Lufthansa Systems Poland szuka nowych pracowników. Głównie z branży IT. Spotkania rekrutacyjne, prezentacje projektów firmy oraz warsztaty poświęcone IT odbędą się w najbliższą sobotę w gdańskiej siedzibie spółki. Pracę może znaleźć nawet kilkadziesiąt osób zainteresowanych branżą informatyczną.
daje możliwość rozmowy ze specjalistami, poznania firmy podczas prezentacji usług i uczestnictwa w testach kwalifikacyjnych. Na zainteresowanych karierą w Lufthansa Systems Poland czeka możliwość przejścia przez cały proces rekrutacyjny i podpisania umowy o pracę jeszcze tego samego dnia. 
2014-10-23 14:46
Czy nadal można polatać tanio będąc pracownikiem firmy, jak drzewiej bywało? Piękne czasy półświata zleciałem, fajna przygoda. Pozdrawiam stand by' owców z LH ;)
2014-10-23 18:38
Owszem. Po pół roku pracy (nie jako stażysta) pracownik otrzymuje ten przywilej.
2014-10-23 15:15
dawaj więcej komentarzy, inaczej Twój projekt rekrutacyjny w łeb...
2014-10-23 21:44
Nie nazywam się Artur. Oczywiście, że dodam jeszcze coś od siebie. Z Lufą spełniłem swoje podróżnicze marzenia, odwiedziłem miejsca o których czytałem. Pozdrawiam z sympatią! ;)
2014-10-24 09:59
może już niekoniecznie z sympatią, bo widzę, że zmieniłeś taktykę kamuflarzu - inne podpisy lub bez podpisu, gramatyka lub jej brak.
Jeśli w Lufthansie jest tak dobrze, to po co takie zagrywki z Twojej strony? Bardziej rażą...
2014-10-23 21:02
2014-10-23 21:13
Świetna praca z możliwościami rozwoju i awansu:
- młodszy excelowiec: 800,00 Euro brutto,
- excelowiec: 1.000,00 Euro brutto,
- starszy excelowiec: 1.200,00 Euro brutto,
- koordynator zespołu excelowców/forwardowiec mailowy: 1.500,00 Euro brutto,
- kierownik działu excelowego/starszy forwardowiec: 2.000,00 Euro brutto,
- dyrektor pionu power pointa i excela/forwardowiec naczelny: 3.000,00 Euro brutto.
PS: Dyrektor generalny oddelegowany z Niemiec: 20.000,00 Euro brutto
2014-10-30 17:14
Przezabawne podsumowanie, ale nie pod ten artykul;)
W tej firmie nie ma 'excelowcow', ani dyrektora generalnego oddelegowanego z Niemiec.
2015-03-14 10:04
Ale ktoś chyba tu pracował bo stawki się zgadzają podstaw sobie tylko junior stndard senior itd.
2014-10-23 21:17
Kolejna korpo z robotą dla małp - mistrzów Excela. Zatrudnią prostych i naiwnych 25-28 latków po PG z kaszub i mazur, wypiorą mózgi, wycisną jak cytrynę (10-11h dziennie + laptopy z robotą do domudla "wybrańców") i po 10 latach wymienią tych wypalonych korpoidiotów na nowych naiwniaków.
2014-10-23 23:40
Z powyzszego przemawia wielkie rozgoryczenie i byc moze jakies traumatyczne przezycia. I tu wspolczuje. Ale rownoczesnie kompletny brak wiedzy na temat tego, co faktycznie robi sie w Gdansku w Lufthansa Systems. Gdyz wypowiedz 'kolejna korpo' ma sie nijak do sytuacji w tej firmie.
2014-10-24 01:12
Ale za to w pracy dajo roczno karte na darmowy basen, silownie, prywatne ubezpieczenie medyczne dla calej rodziny i pierwszy raz w zyciu w nowej pracy jadlam sushi.
2014-10-26 23:38
jakie darmowe ubezpieczenie człowieku za wszystko się płaci, "benefity" są potrącane z pensji tak samo basen i siłownie , chyba nie znasz realiów tej firmy ....
2014-10-23 22:34
Niemiecka linia lotnicza Lufthansa powiedziała, że jest blisko sprzedania swojego działu IT i nawiązania umowy outsourcingowej z IBM. Wyniesie ją to 240 mln euro.
Umowa z IBM zostanie sfinalizowana pod koniec pierwszego kwartału 2015 r. Lufthansa twierdzi, że takie rozwiązanie przyniesie im 70 mln euro oszczędności rocznie.
Lufthansa ostatnio zmaga się z problemami. Dwa dni temu rozpoczął się kolejny protest pilotów, który spowodował zakłócenia ok. 2150 rejsów i dotknął ok. 200 tys. pasażerów. To już dziewiąta od końca sierpnia akcja protestu w Lufthansie przeciwko planom zmiany warunków wcześniejszego przechodzenia na emeryturę. Związkowcy domagają się utrzymania dotychczasowych zasad wypłacania pilotom świadczeń przedemerytalnych, z których zaczynają korzystać przeciętnie w wieku 59 lat. Pracodawca chce natomiast stopniowo podnieść ten próg do średnio 61 lat.
2014-10-24 00:02
Takie teksty to niestety przyklad niezbyt kompetentnego i pobieznego dziennikarstwa. Lufthansa reorganizuje swoje struktury swiadczace uslugi IT i czesc z nich przekaze w ramach umowy outsourcingowej IBM. Cala reszta (wiekszosc) pozostaje w ramach koncernu. Zainteresowani znajda na ten temat sporo informacji w prasie - ale najlepiej szukac w fachowej zagranicznej.
2014-10-24 19:48
Może ktoś podać jakieś próbki testów kwalifikacyjnych?
2014-10-24 21:25
wymagania dla wszystkich takie same
2014-10-26 23:35
Zarobki są przeciętne, a sposób przyznawania wynagrodzeń rocznych totalnie nielogiczny..... w sumie można powiedzieć że ich brak bo co to jest za podwyżka 250 brutto ??? na lody chyba .... Firma praktycznie bazuje na młodych studentach którym wydaje się że praca za te pieniądze to chwycenie "Pana Boga za nogi", a tak naprawdę pensje są średnie ..... (rodziny nie utrzymasz) i niestety nie docenia się specjalistów, których firma zatrudnia łatwiej jest przeszkolić nową osobę i zatrudnić na dane stanowisko, niż zatrzymać dobrymi pieniędzmi osobę już wdrożoną ... Maksymalne cięcie kosztów ...Szkoda czasu na tę firmę, niczego się nie dorobicie ...
2014-10-27 17:21
Firma dynamicznie się rozwija, dużo inwestuje w wielu obszarach, zarobki powyżej średniej (często wyraźnie), bardzo ciekawe projekty i szybki wzrost zatrudnienia.
Średnia wieku zatrudnionych pokazuje, że zdecydowana większość to osoby z przynajmniej kilkuletnim doświadczeniem po studiach. Ze względu na charakter branży i usług firma dokłada starań, aby jak najdłużej zatrzymać i rozwijać wartościowych pracowników. Takich usług nigdy nie da się oprzeć na studentach i świeżo upieczonych absolwentach.
To na pewno świetne miejsce pracy - stabilne, przyjazne pracownikowi, a przy tym dające możliwości wszechstronnego rozwoju. Pokazuje to również ilość byłych pracowników, którzy ponownie starają się o przyjęcie.
2014-10-27 18:21
Wiele osób utrzymuje jednak rodziny....
Generalnie firma nie jest zła ale nie jest z pierwszej ligi .
Nie za wiele wymaga i nie za wiele płaci.
Widać taki model się sprawdza bo firma trwa. Grunt to podejść do tego z głową i nie spodziewać się kokosów. Jak ktoś ma potrzebę ryzyka i ew. dużej kasy to zakłada start-up. Jeżeli jest super nerdem to znajdzie sobie swoje miejsce gdzieś indziej.
2014-11-17 08:11
mam kilkoro znajomych w tej firmie...moim zdaniem pensje na pewno są dobre,bo te osoby utrzymują rodziny i korzystają ze zniżkowych biletów lotniczych....więc warto składać aplikacje!
2017-02-12 20:44
Pracowałem w tym eldorado kilka lat. Żerują na studentach,którym prestiż Lufthansa i poklepanie po plecach ma zastąpić pieniądze. Stosunki w pracy absolutnie feudalne. Człowiek nic nie wartym zerem.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
