Dwie firmy z Trójmiasta wśród Najlepszych Pracodawców

Agnieszka Śladkowska

21 października 2015 (artykuł sprzed 8 lat)

Opinie (102)

Gdańska filia Intela to drugie, po Monachium, pod względem wielkości w Europie centrum badawczo-rozwojowe tej firmy.

Spośród 11 firm, które otrzymały odznaczenie Najlepszego Pracodawcy, dwie mają siedziby w Trójmieście: światowy gigant Intel Technology Poland i dynamicznie rozwijająca się polska firma finansowo-technologiczna Blue Media. Najważniejszym wskaźnikiem w badaniu było zaangażowanie pracowników.

Badanie już po raz 10. zostało przeprowadzone przez Aon Hewitt i polegało m.in. na mierzeniu zaangażowania pracowników, które przejawia się na trzy sposoby. Po pierwsze, zaangażowany pracownik jest ambasadorem firmy. Mówi o niej chętnie i przede wszystkim dobrze. Po drugie, wiąże z nią swoją przyszłość i nie myśli o zmianie pracy. I po trzecie, działa na rzecz firmy i daje z siebie więcej, niż określa zakres obowiązków. Jak przekłada się tak rozumiane zaangażowanie na wyniki firmy? Na podstawie firm, które wzięły udział w konkursie AUO wyliczyło, że w firmach, w których wskaźnik zaangażowania pracowników wynosi powyżej 65 proc., aż 40 proc. osób przekracza postawione im cele. Wśród firm z najniższym wskaźnikiem zaangażowania tylko 20 proc. pracowników osiągnęło ponadprzeciętne wyniki.

Wszystkie wskaźniki mierzone podczas badania

W tegorocznym konkursie uczestniczyło 99 przedsiębiorstw z całej Polski. 11 z nich zostało nagrodzonych. W kategorii przedsiębiorstw bardzo dużych: Grupa LUX MED, Intel Technology Poland, Operator Gazociągów Przesyłowych GAZ-System S.A.; w kategorii dużych firm zwyciężyły: Grupa Pracuj S.A., NUTRICIA Polska Sp. z o.o., Liberty Ubezpieczenia, Marriott; natomiast w kategorii małych i średnich - ANG Spółdzielnia Doradców Kredytowych, Blue Media S.A., LeasePlan Fleet Management Polska, RST.

Dwóch zwycięzców, czyli Intel i Blue Media, swoje siedziby mają w Trójmieście. Nie bez powodu oba odznaczenia trafiły do firm, które zajmują się technologiami. Pomorski rynek pracy w branży technologicznej jest bardzo wymagający. Wysokie pensje i takie benefity jak karty sportowe czy pakiety medyczne są standardem, a firmy muszą prześcigać się w pomysłach na pokonanie konkurencji i zgarnięcie z rynku najlepszych specjalistów.

Czy sprawdzasz firmę przed rozpoczęciem z nią współpracy?

tak, już na poziomie wysyłania aplikacji, wybieram tylko najlepszych tak, przed podpisaniem umowy weryfikuję jeszcze informacje dostępne o firmie w sieci nie wierzę w takie informacje, dlatego nie sprawdzam tego zawsze o tym zapominam i przekonuję się jak jest na własnej skórze

- Na trójmiejskim rynku pracy zasłynęliśmy niestandardowymi świadczeniami dla pracowników - tłumaczy Dominika Kotuła-Gibas, HR manager w Blue Media - m.in. płacimy za dojazd rowerem do pracy, sponsorujemy własną drużynę triathlonową i organizujemy firmowe szkolenia żeglarskie. Jednak to, co najważniejsze, to atmosfera i relacje w pracy - poczucie bycia członkiem zespołu, posiadania wpływu na podejmowane decyzje, współpraca. W tych obszarach wypadliśmy szczególnie dobrze.
- Intel otrzymał tytuł Najlepszego Pracodawcy już po raz piąty. Wyróżnienie to jest dla nas potwierdzeniem stałego poziomu standardów naszej polityki HR. Intel bezustannie doskonali warunki oferowane pracownikom w Polsce i na świecie, inwestuje w ich rozwój, jednocześnie dbając o bardzo dobrą atmosferę w pracy. Zaangażowanie pracowników jest dla nas bardzo ważne, ponieważ pozwala nam utrzymać pozycję lidera w branży" - powiedział Michał Wiznerowicz, dyrektor HR w regionie EMEA w Intelu.
Na dzisiejszym rynku pracy rozróżnia się dwie marki firmy: markę konsumencką i markę pracowniczą. Silna i rozpoznawalna marka dla konsumentów wcale nie oznacza już pożądanej marki dla pracowników. Firmy zaczynają dostrzegać, że to ich działania kierowane do pracowników wpływają na zainteresowanie kandydatów i dają szansę na zbudowanie silnego zespołu. Takie odznaczenia nie tylko wyróżniają pracodawców, ale także jeszcze bardziej umacniają ich pozycję na rynku pracy.

Agnieszka Śladkowskaa.sladkowska@trojmiasto.pl

Miejsca

Autopay Sopot, Powstańców Warszawy 6
Intel Gdańsk, Juliusza Słowackiego 173

Opinie (102)

Sortowanie
- Od najstarszych
- Od najnowszych

Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2015-10-21 20:28

a ja musiałam z rodziną do W-wy wyemigrować

Niestety, żaden z pracodawców, nawet z tych potencjalnych, nie okazał się taki wspaniały. Po doktoracie (moim) i kilkuletnim doświadczeniu mego męża nie było perspektyw, by zostać w rodzinnym Trójmieście. A teraz rozwijamy stołeczny region ;)

8 lat
- 6 9
Twoja opinia

Zmień treść

Niestety, żaden z pracodawców, nawet z tych potencjalnych, nie okazał się taki wspaniały. Po doktoracie (moim) i kilkuletnim doświadczeniu mego męża nie było perspektyw, by zostać w rodzinnym Trójmieście. A teraz rozwijamy stołeczny region ;)
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2015-10-21 22:33

budrzetówka najlepszym miejscem pracy... (1)

a jakie umowy w tych firmach ? ZUS ?, skarbówka ok? zbytnio się nie chwalcie...

szczwany
8 lat
- 1 7
Twoja opinia

Zmień treść

a jakie umowy w tych firmach ? ZUS ?, skarbówka ok? zbytnio się nie chwalcie...
Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2015-10-24 12:16
  
  O matko! tu piszą wykształceni ludzie?! co to jest BUDRZETÓWKA?
  
  bik
  8 lat
  - 0 0
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  O matko! tu piszą wykształceni ludzie?! co to jest BUDRZETÓWKA?
  Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2015-10-22 07:58

Napiszcieo o najgorszych

Tych co miepłacą pracownią np.Dretech na budowlanych

8 lat
- 5 0
Twoja opinia

Zmień treść

Tych co miepłacą pracownią np.Dretech na budowlanych
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2015-10-22 11:28

Wiecie jaka jest roznica w zarobkach w Intel Gdansk i Intel Monachium na tym samym stanowisku? (5)

800% Dziekuje za uwage.

kloszART
8 lat
- 12 4
Twoja opinia

Zmień treść

800% Dziekuje za uwage.
Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2015-10-22 16:51
  
  To się przeprowadź do Monachium. :)
  
  8 lat
  - 6 1
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  To się przeprowadź do Monachium. :)
  Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2015-10-22 19:54
  
  (3)
  
  Czyli, że np. "informatyk" zarabia tam około 25 tysięcy euro na miesiąc?
  Bo Ci nasi piszą, że za mniej niż 10-15 koła pln nie pracują więc na to wychodzi...
  Jakoś nie wierzę w to, ale może się mylę - nie moja branża.
  
  8 lat
  - 3 0
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Czyli, że np. "informatyk" zarabia tam około 25 tysięcy euro na miesiąc? Bo Ci nasi piszą, że za mniej niż 10-15 koła pln nie pracują więc na to wychodzi... Jakoś nie wierzę w to, ale może się mylę - nie moja branża.
  Regulamin dodawania opinii
  - Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
    2015-10-23 09:22
    
    tyle to.... (2)
    
    ....na początek.A jak już coś umiesz to od 50 k Eur w górę.
    
    mi
    8 lat
    
    1 0
    
    Twoja opinia
    
    Zmień treść
    
    ....na początek.A jak już coś umiesz to od 50 k Eur w górę.
    Regulamin dodawania opinii
    - Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
      
      2015-10-23 09:35
      
      na miesiąc?
      To chyba nawet więcej niż neurochirurg w rajchu ma...
      
      8 lat
      
      0 0
      
      Twoja opinia
      
      Zmień treść
      
      na miesiąc? To chyba nawet więcej niż neurochirurg w rajchu ma...
      Regulamin dodawania opinii
    - Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
      
      2015-10-23 12:54
      
      Rocznie! Glupku!
      
      rety...
      
      z Niemiec
      8 lat
      
      1 0
      
      Twoja opinia
      
      Zmień treść
      
      rety...
      Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2015-10-22 20:38

Eurocash Gastronomia

Jest super!!

Pracownik -zadowolony :)
8 lat
- 1 0
Twoja opinia

Zmień treść

Jest super!!
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2015-10-22 23:16

Ja p......ę (1)

Czy naprawdę nikt nie widzi tych absurdalnych pytań? Przecież czytając je mam przeczucie że wymyślał je ktoś psychicznie chory.

,,Angażujący przywódca, realizacja wizji sukcesu, pochlebne wyrażanie o firmie, motywowanie do dodatkowego wysiłku, docenianie za wkład, duma z bycia częścią firmy, uzasadnianie że firma jest lepsza niż inne, zgodność celów pracowników z celami firmy, traktowanie ludzi jako cennego kapitału..."

...przecież to brzmi jak jakiś obłędny bełkot jakiegoś naćpanego guru sekty.

braksłów
8 lat
- 18 0
Twoja opinia

Zmień treść

Czy naprawdę nikt nie widzi tych absurdalnych pytań? Przecież czytając je mam przeczucie że wymyślał je ktoś psychicznie chory. ,,Angażujący przywódca, realizacja wizji sukcesu, pochlebne wyrażanie o firmie, motywowanie do dodatkowego wysiłku, docenianie za wkład, duma z bycia częścią firmy, uzasadnianie że firma jest lepsza niż inne, zgodność celów pracowników z celami firmy, traktowanie ludzi jako cennego kapitału..." ...przecież to brzmi jak jakiś obłędny bełkot jakiegoś naćpanego guru sekty.
Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2015-10-23 09:31
  
  ale to już było....
  
  przypomniały mi się hasła PRL-owskiej propagandy sukcesu
  
  8 lat
  - 1 0
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  przypomniały mi się hasła PRL-owskiej propagandy sukcesu
  Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2015-10-23 00:32

A to

O jakiejś sekcie artykuł bo normalny człowiek takich pytań nie zadaje

Guru
8 lat
- 15 0
Twoja opinia

Zmień treść

O jakiejś sekcie artykuł bo normalny człowiek takich pytań nie zadaje
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2015-10-23 12:30

A Getresponse tj Implix?

Znacie jakies opinie nt. tej firmy?

Tomek
8 lat
- 1 0
Twoja opinia

Zmień treść

Znacie jakies opinie nt. tej firmy?
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2015-10-23 16:36

............

Dziękuję za udogodnienia. W USA już dawno takie korporacje uznano za sekty. Może jeszcze konkubiny będą wspólne, dla podniesienia jakości pracy, spajające brygady pracowników i przodowników, by jak najlepiej do ostatniego bicia serca być z naszą ukochaną firmą i z naszym umiłowanym prezesem. Wielki śmiech. Pani Agnieszko, wstyd, takie dyrdymały pisać. To nie jest dziennikarstwo. W komunie były też podobne głupoty.

Adaś
8 lat
- 12 1
Twoja opinia

Zmień treść

Dziękuję za udogodnienia. W USA już dawno takie korporacje uznano za sekty. Może jeszcze konkubiny będą wspólne, dla podniesienia jakości pracy, spajające brygady pracowników i przodowników, by jak najlepiej do ostatniego bicia serca być z naszą ukochaną firmą i z naszym umiłowanym prezesem. Wielki śmiech. Pani Agnieszko, wstyd, takie dyrdymały pisać. To nie jest dziennikarstwo. W komunie były też podobne głupoty.
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2015-10-23 17:12

A gdzie Asseco?

Jaka szkoda...

Romek
8 lat
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

Jaka szkoda...
Regulamin dodawania opinii