Co zrobić, gdy firma upadła, a wynagrodzeń nie ma

1 sierpnia 2012 (artykuł sprzed 11 lat)

Opinie (44)

Z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych wypłaca się świadczenie należne zarówno pracownikom zatrudnionym na umowę o pracę, ale także wykonującym pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia.

Co zrobić, gdy firma ogłosiła upadłość, a ma wobec nas zobowiązania - niewypłacone wynagrodzenia. Bankructwo byłego pracodawcy nie oznacza jeszcze, braku szans na odzyskanie swoich pieniędzy, choć na pewno przedłuża czas oczekiwania na nie.

Na pytanie odpowiada Katarzyna Ludwichowska, radca prawny z Kancelarii Prawniczej Koprowski Gąsior Gierzyńska & Partnerzy sc.

Z chwilą wydania przez Sąd postanowienia o ogłoszeniu upadłości, już bez wątpienia możemy mówić o niewypłacalności przedsiębiorcy, a jego majątek staje się masą upadłości, która służy zaspokojeniu wierzycieli. Wśród wierzycieli przedsiębiorcy, uprawnionych do dochodzenia swoich wierzytelności z masy upadłości są również pracownicy.

Wydanie przez sąd postanowienia o ogłoszeniu upadłości rozpoczyna długą i skomplikowaną procedurę upadłościową, która zmierza z reguły do zlikwidowania majątku (gdy nie mamy do czynienia z upadłością układową) oraz wykonania zobowiązań upadłego. Procedura upadłościowa wprowadziła jednak szereg udogodnień dla pracowników upadłego. Polegają one przede wszystkim na tym, że pracownik nie jest zobowiązany - tak jak inni wierzyciele - do oficjalnego zgłoszenia swoich należności ze stosunku pracy do masy upadłościowej, co wiąże się z dochowaniem stosownych terminów wyznaczonych przez sąd oraz pilnowaniem ogłoszeń o upadłości publikowanych w Monitorze Sądowym i Gospodarczym. Należności ze stosunku pracy są umieszczane z urzędu na liście wierzytelności, bowiem z dokumentacji posiadanej przez upadłego (np. listy płac, umowy o pracę) z reguły wynika kto i w jakich kwotach jest uprawniony z tytułu należności pracowniczych. Ponadto należnościom ze stosunku pracy przysługuje pierwszeństwo w ich zaspokajaniu przed należnościami innych kontrahentów upadłego.

Niezależnie od tego, ustawodawca wprowadził dodatkowo szczególny instrument ochrony świadczeń pracowników w postaci Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Fundusz został utworzony ustawą z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz.U.2006.158.1121). Zgodnie z ustawą w przypadku niewypłacalności pracodawcy, przez co należy rozumieć m.in. wydanie przez sąd postanowienia o ogłoszeniu upadłości, istnieją co do zasady, dwie drogi dochodzenia przez pracownika świadczeń wynikających ze stosunku pracy bezpośrednio z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, którego dysponentem jest marszałek województwa, w którym znajduje się siedziba upadłego pracodawcy.

Czy interesujesz się sytuacją finansową swojej firmy?

tak, w końcu od tego zależy moja stabilność chciał(a)bym, ale niestety to informacje, do których żaden pracownik nie ma dostępu nie, to dla mnie bez znaczenia

Po pierwsze w okresie jednego miesiąca od daty niewypłacalności pracodawcy w rozumieniu tej ustawy, pracodawca, syndyk, likwidator lub inna osoba sprawująca zarząd majątkiem pracodawcy sporządza i składa marszałkowi województwa zbiorczy wykaz niezaspokojonych roszczeń, określając osoby uprawnione oraz tytuły i wysokość roszczeń wnioskowanych do zaspokojenia ze środków Funduszu. Zbiorczy wykaz składa się właściwemu marszałkowi województwa. Następnie marszałek województwa, po stwierdzeniu zgodności zbiorczego wykazu z przepisami ustawy przekazuje niezwłocznie odpowiednie środki finansowe Funduszu pracodawcy, syndykowi, likwidatorowi lub innej osobie sprawującej zarząd majątkiem, która z kolei wypłaca uprawnionym osobom świadczenia przewidziane w ustawie.

Po drugie, wypłata świadczeń może nastąpić także na podstawie wniosku samego pracownika, byłego pracownika lub uprawnionych do renty rodzinnej członków rodziny zmarłego pracownika lub zmarłego byłego pracownika. Wniosek taki należy złożyć marszałkowi województwa, nie wcześniej niż po upływie dwóch tygodni od terminów przewidzianych do złożenia w/w wykazu. Marszałek województwa dokonuje wypłaty niezwłocznie po stwierdzeniu, że wniosek obejmuje roszczenia podlegające zaspokojeniu ze środków Funduszu oraz niezwłocznie powiadamia o tym pracodawcę, syndyka, likwidatora lub inną osobę sprawującą zarząd majątkiem pracodawcy.

W praktyce opisane kompetencje marszałka województw wykonują właściwe wojewódzkie urzędy pracy.

Z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych wypłaca się świadczenie należne zarówno pracownikom zatrudnionym na umowę o pracę, na umowę o pracę nakładczą, wykonującym pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której, zgodnie z Kodeksem cywilnym, stosuje się przepisy dotyczące zlecenia.

Ustawa precyzyjnie określa jakie należności i w jakim zakresie podlegają zaspokojeniu z Funduszu. Przede wszystkim należy wskazać, że wypłacie podlegają należności główne z wynagrodzenia za pracę oraz inne należności przysługujące pracownikom na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa pracy, takie jak wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego, czy odprawy z tytułu rozwiązania z pracownikiem stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.

Kancelaria Prawnicza Koprowski, Gąsior, Gierzyńska & Partnerzy s.c.

Miejsca

Kancelaria Koprowski Gąsior Gierzyńska Ludwichowska Gdańsk, Partyzantów 8/8

Opinie (44) 8 zablokowanych

Sortowanie
- Od najstarszych
- Od najnowszych

Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2013-02-23 10:13

DO WSZYSTKICH!!!

Znam ludzi którzy pracowali uczciwie w Firmach maja na wszystko dokumenty że pracowali w danej firmie i dokumenty są już rok i cisza:(Nikt nic nie wie nawet sąd nie powiadomi osoby poszkodowanej że coś w tm kierunku się robi.Ludzie nie maja żadnej nadzieji ze odzyskają pieniądze ciężko zapracowane a z braku dokumentów nie mogą się starać do FŚGP.W Polsce się dużo mówi a mało robi:( Jestem osobą która została oszukana przez firme i cały czas czekam na jakąkolwiek wiadomość z Sądu Pracy.Aby mieć jasność że Firma upadła na 100% tych 3 przyczyn co podali moge wtedy sie starac do FSGP. Piszcie

11 lat
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

Znam ludzi którzy pracowali uczciwie w Firmach maja na wszystko dokumenty że pracowali w danej firmie i dokumenty są już rok i cisza:(Nikt nic nie wie nawet sąd nie powiadomi osoby poszkodowanej że coś w tm kierunku się robi.Ludzie nie maja żadnej nadzieji ze odzyskają pieniądze ciężko zapracowane a z braku dokumentów nie mogą się starać do FŚGP.W Polsce się dużo mówi a mało robi:( Jestem osobą która została oszukana przez firme i cały czas czekam na jakąkolwiek wiadomość z Sądu Pracy.Aby mieć jasność że Firma upadła na 100% tych 3 przyczyn co podali moge wtedy sie starac do FSGP. Piszcie
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2013-03-06 13:14

Umowa-zlecenie a FGŚP

A moja koleżanka z pracy nie dostała wynagrodzenia za ostatni miesiąc pracy na umowę-zlecenie w normalnie funkcjonującej S.A., bo w ostatnim dniu tego miesiąca sąd ogłosił Upadłość likwidacyjną, syndyk przejął konta bankowe, a FGŚP nie wypłacił zaległosci, bo dziewczyna nie podlega "normom KP" a poza tym "ma poniżej 26 lat, odprowadzano jej niższe sklłądki ZUS i podatek" i musi "złożyć wniosek o wypłatę wierzytelności do JE syndyka" bo z FGŚP i tak nic nie dostanie....Fajnie, co?

Gall Anonim
11 lat
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

A moja koleżanka z pracy nie dostała wynagrodzenia za ostatni miesiąc pracy na umowę-zlecenie w normalnie funkcjonującej S.A., bo w ostatnim dniu tego miesiąca sąd ogłosił Upadłość likwidacyjną, syndyk przejął konta bankowe, a FGŚP nie wypłacił zaległosci, bo dziewczyna nie podlega "normom KP" a poza tym "ma poniżej 26 lat, odprowadzano jej niższe sklłądki ZUS i podatek" i musi "złożyć wniosek o wypłatę wierzytelności do JE syndyka" bo z FGŚP i tak nic nie dostanie....Fajnie, co?
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2014-04-08 16:54

Continental Grupa Serwis Sp. Warszawa

W/W Spółka oszukuje ludzi :zdrowych,chorych i nie ma na nią mocnych cwany warszawiak wyrolował nie tylko byłych pracowników ale i z przedstawicielami prawa dał sobie radę.Pracowałam w tej firmie moje zaległości to ponad 10 000tys
komornik sprawę umorzył ,a G F S P powołał się na paragraf i z wypłaty nici.

10 lat
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

W/W Spółka oszukuje ludzi :zdrowych,chorych i nie ma na nią mocnych cwany warszawiak wyrolował nie tylko byłych pracowników ale i z przedstawicielami prawa dał sobie radę.Pracowałam w tej firmie moje zaległości to ponad 10 000tys komornik sprawę umorzył ,a G F S P powołał się na paragraf i z wypłaty nici.
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2014-10-21 20:46

na szczaw

Swiebodzinska firma ochroniarska caretrans kopnela w d*pe swoich pracownikow.Nie placac od dwuch miesiecy pensji i nie informujac co sie dzieje,dlaczego? Wygonili nas ze stanowisk pracy. I co dalej jakie jest prawo w tej naszej ojczyznie.Czy tylko k...A i zlodziej sa praworzadnymi obywatelami?A co z nami zwyklymi pracownikami.Traktuje sie nas jak smieci

zuza
9 lat
- 1 0
Twoja opinia

Zmień treść

Swiebodzinska firma ochroniarska caretrans kopnela w d*pe swoich pracownikow.Nie placac od dwuch miesiecy pensji i nie informujac co sie dzieje,dlaczego? Wygonili nas ze stanowisk pracy. I co dalej jakie jest prawo w tej naszej ojczyznie.Czy tylko k...A i zlodziej sa praworzadnymi obywatelami?A co z nami zwyklymi pracownikami.Traktuje sie nas jak smieci
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2015-01-10 20:22

firma Askar i Partner - okradli pracowników z pensji

Zgłaszajcie okradanie pracownika za brak pensji w firmie Askar i Partner do PIP w Gdyni i Gdańsku oraz do prokuratury w Gdańsku Może te instytucje ruszą się i coś zrobią. Nawet pracownicy pracujący w ochronach w sądach i prokuratorach nie dostali wypłat (reportaż w Dzienniku Bałtyckim - w listopadzie 2014 r) i co zrobiła prokuratura? Panowie śmieją się i tworzą nowe kolejne spółki:Askar-Service,Protect-Service a ludzie tam pracują bez umow nie wiem na co liczą że "prezesi"założyli nowe firmy i się zmienią? niestety nie - złodziej zostanie złodziejem.NIE PRACUJCIE W TYCH FIRMACH bo Was orżną jak nic.Poczytajcie na forach co o tych firmach piszą osoby mające z nimi kontakt

9 lat
- 1 0
Twoja opinia

Zmień treść

Zgłaszajcie okradanie pracownika za brak pensji w firmie Askar i Partner do PIP w Gdyni i Gdańsku oraz do prokuratury w Gdańsku Może te instytucje ruszą się i coś zrobią. Nawet pracownicy pracujący w ochronach w sądach i prokuratorach nie dostali wypłat (reportaż w Dzienniku Bałtyckim - w listopadzie 2014 r) i co zrobiła prokuratura? Panowie śmieją się i tworzą nowe kolejne spółki:Askar-Service,Protect-Service a ludzie tam pracują bez umow nie wiem na co liczą że "prezesi"założyli nowe firmy i się zmienią? niestety nie - złodziej zostanie złodziejem.NIE PRACUJCIE W TYCH FIRMACH bo Was orżną jak nic.Poczytajcie na forach co o tych firmach piszą osoby mające z nimi kontakt
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2016-03-18 10:01

fundusz gwarancyjy

fundusz wypłaca maksymalnie za 3 miesiące do kwoty 2500 i na tym koniec .

8 lat
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

fundusz wypłaca maksymalnie za 3 miesiące do kwoty 2500 i na tym koniec .
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2016-05-30 15:41

Takie radz to p. mecenas y pryzkroscia polecam ,, kury szcz*c prowadzac,,

ADS
7 lat
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

Takie radz to p. mecenas y pryzkroscia polecam ,, kury szcz*c prowadzac,,
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2017-12-05 13:51

Macie racje tez mam kupe kasy u zlodziej

Zrnrk
6 lat
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

Macie racje tez mam kupe kasy u zlodziej
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2017-12-05 13:57

Powiecie co mogę zrobić komornik nie może wysłać postępowania o zakończeniu złodzieje nie maja kasy a on przedłuża podejrzewam ze jest skorumpowany

Zenek
6 lat
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

Powiecie co mogę zrobić komornik nie może wysłać postępowania o zakończeniu złodzieje nie maja kasy a on przedłuża podejrzewam ze jest skorumpowany
Regulamin dodawania opinii