- 1 Benefity są potrzebne, ale grunt to dobra pensja (72 opinie)
- 2 L4 na wypalenie zawodowe? (36 opinii)
- 3 Czy jesteśmy gotowi na jawność płac? (189 opinii)
- 4 Każdy będzie na etacie? A zaczęło się od kurierów (127 opinii)
- 5 Kelner: zawód, którego (już) nie ma? (109 opinii)
Za 26 grudnia należy się dzień wolny
W tym roku drugi dzień świąt Bożego Narodzenia wypada w sobotę. Co to oznacza? Należy nam się inny dzień wolny. Tylko kiedy?
Drugi dzień świąt Bożego Narodzenia, czyli 26 grudnia, przypada w tym roku w sobotę, która i tak jest dniem wolnym od pracy. W związku z tym pracownikom przysługuje dodatkowy dzień wolny od pracy. Mówi o tym artykuł 130 paragraf 2 Kodeksu pracy: każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.
Zgodnie więc z Kodeksem pracy pracodawca ma obowiązek zagwarantować pracownikom zastępczy dzień wolny od pracy za święto ustawowo wolne od pracy wypadające w sobotę. Kiedy? Zwykle zależy to od wewnętrznych ustaleń w danym przedsiębiorstwie. Może być jednak tak, że pracodawca sam ustala datę i nie musi jej uzgadniać z pracownikami. Pracodawca powinien wyznaczyć dzień wolny w trakcie tego samego okresu rozliczeniowego.
Porady prawne w serwisie Praca
Na wniosek pracownika termin może zostać przesunięty na kolejny okres. Jednak jeśli pracodawca nie wyznaczyłby dodatkowego dnia wolnego, złamałby przepisy i tym samym naraził się na karę. Gdy pracownik w dzień ustawowo wolny od pracy przebywa na zwolnieniu lekarskim lub urlopie macierzyńskim, nie przysługuje mu możliwość odebrania dnia wolnego w innym terminie.
Co ważne, święta wypadające w niedziele nie dają pracownikom prawa do dodatkowego dnia wolnego.
Opinie (55) 2 zablokowane
-
2020-12-03 20:46
Myśle, że ludzie jak na razie mają dość wolnego (2)
- 8 6
-
2020-12-03 22:33
chyba ty!
- 3 1
-
2020-12-08 08:13
kto ma ten ma,wiec mow za siebie
- 2 0
-
2020-12-04 01:08
Komu się należy, temu się należy... (3)
Na zleceniu nic się nie należy...
- 6 0
-
2020-12-04 05:06
I bardzo dobrze
- 0 0
-
2020-12-06 20:41
(1)
zlecenie to zlecenie. Ustalasz, że pracujesz w określone dni i już
- 0 0
-
2020-12-06 21:30
tak było
Nazywało się dawniej: umowa cywilno - prawna
Pracownik umawiał się z pracodawcą na określone warunki. Teraz wpakowali pomiędzy zleceniobiorcę a zleceniodawcę kilka dodatkowych osób opłacanych z "państwowej" sakiewki. Konsekwencją tego jest, że pracownik dostaje mniej, a pracodawca płaci więcej :)- 0 0
-
2020-12-04 02:32
Znowu kolejne wolne za wolne?
Ile można nie pracować?
- 8 2
-
2020-12-04 06:38
Wyższa matematyka
Dzień wolny w dzień wolny należy się dzień wolny!? Absurd goni absurd.
- 7 2
-
2020-12-04 07:10
co za bzdura!
toć to jeden z największych bzdurnych przepisów, nie dość że wolne to jeszcze jedno wolne dajmy ....
- 6 4
-
2020-12-04 08:18
Wolne
Jeszcze nie dostałam za 15 sierpnia.Nieda bo nie i co mam zrobić.Pip chce moich danych,dyrektorka wie kto,co i kiedy,byli przede mną teraz już nie pracuje.
- 3 0
-
2020-12-04 09:07
A co należy się pracodawcy?
A kto zapłaci za dzień wolny pracownika? Dlaczego pracodawca ma za to płacić z własnej kieszeni? Skoro Ustawodawca ustala takie przepisy, to powinien zrekompensować to w postaci ulg i odpisów dla pracodawcy.
Niech pracodawcy też się coś należy. Nie tylko kary.- 11 2
-
2020-12-04 14:57
Co roku to samo (1)
Hehe, janusze biznesu już wiedzą, że ten dzień wolny będzie do odebrania w wigilię, ewentualnie w sylwestra. Znam takich rekinów biznesu co trzymają swoich niewolników do godziny 16 w wigilię :) jak to mówią - Polak Polakowi Polakiem. Tak samo za niedzielę powinien dzień wolny przysługiwać. To dyskryminacja tych którzy całe życie się uczyli aby móc w komfortowych warunkach pracować pon-pt 8-16 w korpo a teraz tracą dzień wolny względem parobków - kierowców, kasjerek czy kelnerek. Mam nadzieję, że to się kiedyś zmieni, podobnie jak wreszcie wprowadzą obowiązkową jawność płac, a nie że człowiek przechodzi 5 stopniową rekrutację, assessmenty, pozytywny feedback i dopiero potem mówią że będzie 9500 brutto + dodatek funkcyjny. Gdybym od początku wiedział że takie grosze oferują to bym w ogóle nie składał CV
- 6 5
-
2020-12-04 16:08
Nie licz ze sie cos w przyszlosci zmieni
Z dziada na pradziada
- 1 0
-
2020-12-04 16:18
Ja proponuje, aby dzień wolny w święta miały tylko osoby wierzace (1)
Dla niewierzących to jest zwykły dzień, więc po co im wolne?
- 4 3
-
2020-12-06 20:42
Jesteś jak Pis. Dzielisz ludzi. A czemu nie ma wolnego w święta Muzułmańskie czy Prawosławne?
- 3 0
-
2020-12-06 21:20
Weźcie się wszyscy do pracy
a nie d. trujecie o wolnym!
Całe szczęście, że p. premier wykańcza prywatnych przedsiębiorców (pracodawców) wszelakimi nowymi pomysłami. Padnie 30% małych firm, to się zmieni myślenie pracowników.
20 lat prowadzę własne firmy, ale takiego nawarstwienia genialnych pomysłów na uprzykrzanie życia pracodawcom nie widziałem.
Zaczynam się gubić gdzie i komu muszę wypełnić kolejny druk urzędowy, wypełniany tylko po to, żeby kolejny zatrudniony urzędnik mógł się do mnie doczepić, że wypełniłem go źle i muszę wysłać korektę :)- 4 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.