• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Za 1 maja należy się dzień wolny

Wioletta Kakowska-Mehring
14 kwietnia 2021 (artykuł sprzed 3 lat) 
Rząd zdecydował, że z powodu pandemii do 3 maja zamknięte pozostaną hotele i obiekty noclegowe. Pozostają nam spacery po pięknych trójmiejskich parkach.
Rząd zdecydował, że z powodu pandemii do 3 maja zamknięte pozostaną hotele i obiekty noclegowe. Pozostają nam spacery po pięknych trójmiejskich parkach.

W tym roku 1 maja wypada w sobotę. Co to oznacza? Należy nam się inny dzień wolny. Tylko kiedy?



W tym roku 1 maja, czyli Święto Pracy, wypada w sobotę, która i tak jest dniem wolnym od pracy. W związku z tym pracownikom przysługuje dodatkowy dzień wolny od pracy. Mówi o tym artykuł 130 paragraf 2 Kodeksu pracy: każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.

Zwykle pracodawcy decydują się na wyznaczenie wolnego tuż przed lub po święcie. Jeśli w tym roku wolne za sobotę zaplanujemy w piątek, 30 kwietnia, to szykuje nam się czterodniowa majówka. Tak samo jeżeli wolne weźmiemy we wtorek, 4 maja.

Ognisko i grill? Tak, ale pod pewnymi warunkami



A co o tym mówią przepisy? Zgodnie z Kodeksem pracy pracodawca ma obowiązek zagwarantować pracownikom zastępczy dzień wolny od pracy za święto ustawowo wolne od pracy wypadające w sobotę. Kiedy? Zwykle zależy to od wewnętrznych ustaleń w danym przedsiębiorstwie. Może być jednak tak, że pracodawca sam ustala datę i nie musi jej uzgadniać z pracownikami. Pracodawca powinien wyznaczyć dzień wolny w trakcie tego samego okresu rozliczeniowego.

Porady prawne w serwisie Praca



Na wniosek pracownika termin może zostać przesunięty na kolejny okres. Jednak jeśli pracodawca nie wyznaczyłby dodatkowego dnia wolnego, złamałby przepisy i tym samym naraził się na karę. Gdy pracownik w dzień ustawowo wolny od pracy przebywa na zwolnieniu lekarskim lub urlopie macierzyńskim, nie przysługuje mu możliwość odebrania dnia wolnego w innym terminie.

Co ważne, święta wypadające w niedziele nie dają pracownikom prawa do dodatkowego dnia wolnego.

Opinie (79)

  • Soboty pracujące

    Przecież sobota jest dniem pracującym w olbrzymiej ilości firm.
    Czy w takim przypadku również należy się dzień wolny innego dnia?

    • 0 0

  • Wolne za Niedzielę

    Ciekawe kiedy wymyślą, że za Niedzielę należy się wolne od pracy bo wypadła w Niedziełę.

    • 0 0

  • Pandemia, gospodarka leży - wolne dni powinny zostać zawieszone (3)

    Trzeba pamiętać że pracujemy tak naprawdę około 200 dni w roku.
    Każdy dzień wolny to w praktyce 0.5% czasu pracy, czyli 0.5% mniejsze PKB.

    Wystarczyłoby zrezygnować dosłownie z 10 dni wolnych w ciągu roku (choćby takich dziwnych zależności typu wolne za święto wypadające w dzień wolny) i nasze PKB poszłoby o 5% w górę.

    Zaledwie jedna w miesiącu pracująca sobota i mamy 6% PKB w górę!

    • 3 23

    • So. O

      Za komuny 7 dni pracować i o wyszło

      • 0 0

    • wzrlost pkb

      napewno te opinie pisal jakis pracodawca krwiopijca ktory chcialby aby poracownik pracowal na wzrost pkb we wszystkie dni wolne od pracy a moze nawet w nocy- nie dajmy sie zwariowac niczego nie zmieni wzrost pkb gdyz za duzo mamy darmozxjadow w rzadzie ktorzy te uzbierane pkb by szybko przetrwonili

      • 1 0

    • -

      a minusy mnie nie dziwią

      • 0 0

  • Dawnej nie było odbioru dnia wolnego i było ok

    • 0 0

  • Mój szef (1)

    Mówi że w jego firmie nie obowiązuje takie prawo

    • 4 2

    • Zmień szefa

      bo ten widocznie nadaje się tylko do zrabienia liści

      • 1 0

  • (1)

    W tym kraju dobrobytu i wiecznej szczęśliwości należy się przynajmniej dodatkowy tydzień, albo lepiej dwa tygodnie.

    Przecież aby mieć pieniądze nie trzeba już pracować. Obecnie wystarczy je wydrukować i będzie 500 plus, 14-sta emerytura, i różne inne.

    • 54 23

    • Wreszcie zrozumiałeś fenomen krajów bogatych

      • 0 0

  • A po co mi wolny dzień jak ja od roku mam wolne

    • 0 0

  • Ach te komunistyczne przywileje (1)

    Dzień wolny ale pracodawca musi zapłacić.

    • 17 28

    • Pracodawca

      Komu zaplaci tym co są na państwowych posadach lub mają stałą pensję. Żaden prywaciarz nie da ci kasy .

      • 1 0

  • Czy w zachodnich krajach też mają takie przywileje? I jak to się nazywa po angielsku? (3)

    Muszę wytłumaczyć dodatkowy dzień wolny zagranicznym szefom :)

    • 3 0

    • (1)

      bank holiday

      • 3 0

      • Wolne na bank !

        • 1 0

    • Jak pracujesz według ich świąt to nie ma co tłumaczyć.

      • 6 0

  • Tyle że dla większości ludzi taki "dzień wolny" to nic innego jak bezpłatny urlop. No naprawdę wielka łaska. (6)

    Jedynie ci którzy pracują za stałą stawkę miesięczną na tym korzystają. Dla wszystkich innych każde święto to bezpłatny urlop i nic wiecej.

    • 21 7

    • (4)

      Większość to chyba pracuje za stałą stawkę miesięczną?
      Jak jesteś na b2b, to wolne Ci się nie należy i możesz spokojnie przyjść do pracy w dniu, w którym osoby na umowie o pracę mają urlop, jaki problem? Jak masz inną działalność, to też możesz w tym dniu pracować.
      Osoby na umowie o pracę oddają do ogólnie pojętego budżetu państwa taki haracz, że coś im się za to należy. I to jest m.in. to coś.

      • 12 2

      • TO IM

        sie nalezy

        • 1 0

      • Na umowie o pracę ze stawką godzinową taki " wolny dzień" to też nic innego jak bezpłatny urlop. (2)

        Większość pracuje ze stawką miesięczną?
        Nie sądzę.

        • 5 2

        • Możesz sobie nie sądzić, ale statystyki mówią co innego (1)

          W 2018 roku 12 mln osób było zatrudnionych na umowę o pracę, a tylko 2 mln na B2B

          • 3 1

          • Ale na umowę o pracę ze stawką godzinową, a nie miesięczną.

            Miesięczną mają głównie urzędnicy.

            • 0 2

    • zawsze możesz iść pracować na jeden dzień do żabki

      • 1 3

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Pracodawcy w Trójmieście

Forum

Najczęściej czytane