• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Bonus czy dyskryminacja? Pracodawcy czekają na ustawę o weryfikacji szczepień

Wioletta Kakowska-Mehring
25 listopada 2021 (artykuł sprzed 2 lat) 
Według pracodawców wiedza o tym, którzy pracownicy są zaszczepieni, pozwoliłaby lepiej organizować pracę i chronić pracowników, klientów czy kontrahentów. Według pracodawców wiedza o tym, którzy pracownicy są zaszczepieni, pozwoliłaby lepiej organizować pracę i chronić pracowników, klientów czy kontrahentów.

Jedni nagradzają zaszczepionych, inni "przymuszają" do szczepień, ale przed wszystkim wszyscy czekają na jakiś ruch ze strony ustawodawcy, bo wszelkie własne inicjatywy są... dyskusyjne pod względem prawnym. Mimo deklaracji posłów Prawa i Sprawiedliwości do Sejmu nadal nie trafił projekt, który ma umożliwić pracodawcom weryfikację szczepień pracowników przeciw COVID-19. I wiele wskazuje na to, że nikomu się nie spieszy, bo ustawa ta mogłaby rozsadzić układ rządowy.



Czy doczekamy się ustawy umożliwiającej pracodawcom pytanie pracowników o szczepienie przeciw COVID-19?

Kilka dni temu zachodniopomorski marszałek Olgierd Geblewicz ogłosił, że home office, czyli praca zdalna, będzie zarezerwowana jedynie dla osób zaszczepionych. Propozycja dość zaskakująca, bo do tej pory praca zdalna była rozwiązaniem, które miało zatrzymać transmisję wirusa, a teraz miałoby się stać... nagrodą i swego rodzaju zachętą do szczepień. Pojawiły się też głosy, że dzięki temu posunięciu marszałek chciał pozyskać informacje, kto w urzędzie jest zaszczepiony, a przypomnijmy, że obecnie pracodawcy nie mogą wymagać od pracowników takiej informacji.

Z kolei w sierpniu media donosiły, że Komunikacja Miejska w Płocku chce zachęcać swoich pracowników do szczepień przeciwko COVID-19, wprowadzając dodatkowe bonusy dla osób zaszczepionych. Jednym z nich jest dodatkowy dzień urlopu dla tych, którzy przyjmą pełną dawkę szczepionki.

W Raporcie z Trójmiasta otrzymaliśmy sygnał, że Ergo Hestia wprowadziła obostrzenia covidowe w pracy.

- Osoby niezaszczepione muszą chodzić w maseczkach, reszta może mieć sprawdzany paszport covidowy na wejściu do pracy albo w trakcie - informuje czytelnik.
- Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy każdy pracodawca odpowiada za zapewnienie wszystkim pracownikom bezpieczeństwa pracy i zobowiązany jest chronić zdrowie i życie pracowników. Ergo Hestia w ramach tego obowiązku zaktualizowała politykę postępowania w związku z zagrożeniem koronawirusem i wprowadziła obowiązek noszenia maseczek dla pracowników przebywających w firmowych budynkach. Mogą być z niego zwolnione osoby posiadające paszport covidowy lub aktualny negatywny test na obecność koronawirusa. Pracodawca zapewnia pracownikom maseczki ochronne i środki dezynfekcji w nieograniczonej ilości. Od samego początku pandemii obowiązuje też praca rotacyjna - poinformował Marcin Żebrowski, z-ca dyrektora biura komunikacji Ergo Hestia.

Szczepienia przeciw COVID-19 w Trójmieście. Znajdź punkt szczepień



W sprawie decyzji marszałka Geblewicza już zabrali głos prawnicy i wyszło, że uzależnianie pracy online od okazania przez pracownika certyfikatu covidowego budzi wątpliwości. Do tej pory Państwowa Inspekcja Pracy różnego rodzaju bonusy dla osób zaszczepionych uznawała za legalne. Jednak według prawników dobrowolność udostępniania danych o szczepieniu jest mocno dyskusyjna. Zgoda na pracę zdalną jest bowiem uzależniona od przekazania danych osobowych. Niestety, pracodawca musi się też liczyć z zarzutami dyskryminacji osób niezaszczepionych. A takie sprawy będzie musiał rozstrzygać sąd.

Ustawa bardzo mocno dzieli koalicjantów



Mimo deklaracji posłów Prawa i Sprawiedliwości do Sejmu nadal nie trafił projekt, który ma umożliwić pracodawcom weryfikację szczepień pracowników przeciw COVID-19. Mówi się, że klub PiS zbierze się w sprawie projektu najprawdopodobniej 1 grudnia, przed posiedzeniem Sejmu. Ustawa ta jednak bardzo mocno dzieli koalicjantów. Przeciwnicy są nawet w samym PiS.

Wczoraj przedstawiciele klubów i kół parlamentarnych spotkali się z marszałek Sejmu Elżbietą Witek w sprawie projektu dotyczącego walki z COVID-19. Po spotkaniu marszałek Witek powiedziała... dość zaskakujące słowa.

- Rozmawialiśmy o tym, ten temat też padł. Muszę powiedzieć, że różnie posłowie się wypowiadali. Pytanie było: ale co to zmieni? Zwłaszcza że okazuje się, że są już fałszywe certyfikaty covidowe, czyli ludzie oszukują, a poza tym osoby zaszczepione także mogą zachorować i mogą, chociaż w zdecydowanie mniejszym stopniu, też zarażać. Padła ta informacja. Nad tym na tym spotkaniu roboczym będzie się można zastanowić, ale jakiegoś entuzjazmu przy tej propozycji nie było - powiedziała marszałek Sejmu.
A co jest w tej ustawie? Według poselskiego (PiS) projektu ustawy pracodawca będzie mógł sprawdzać, czy pracownik jest zaszczepiony na COVID-19, i przenosić niezaszczepionych na inne stanowisko. Z kolei w podmiotach leczniczych będzie można wprowadzać obowiązek szczepień na COVID-19, a przedsiębiorstw, w których wszyscy będą zaszczepieni, nie będą dotyczyły żadne restrykcje wprowadzane w związku z koronawirusem SARS-CoV-2.

Czy pracodawca może przymuszać do szczepień?



Czym dziś dysponują pracodawcy? Przypomnijmy, że według obecnie obowiązujących przepisów nie ma postawy prawnej, która umożliwiłaby pracodawcom pytanie pracowników o szczepienie przeciw COVID-19. A według pracodawców ta wiedza pozwoliłaby lepiej organizować pracę i chronić pracowników, klientów czy kontrahentów. Jak twierdzą pracodawcy, dotyczy to przede wszystkim pracy w firmach, gdzie nie ma możliwości zorganizowania pracy zdalnej.

Bonusy dla zaszczepionych to jedno, ale jak wynika z danych PIP, zdarzają się już przypadki zmuszania pracowników do szczepień. Takich jest jednak niewiele i zwykle - na razie - nie wiąże się to z karami dla pracodawców. Czy pracodawca może przymuszać do szczepień?

Czytaj też:

Darmowe szczepionki przeciw grypie dla pełnoletnich



- W aktualnym stanie prawnym brak jest przepisu zabraniającego pracodawcy, pod groźbą kary, żądania, aby pracownik poddał się szczepieniu przeciwko COVID-19. Zatem inspektorzy pracy, w przypadku stwierdzenia takich sytuacji, poprzestają na działaniach informacyjnych zgodnych z aktualnym stanowiskiem Państwowej Inspekcji Pracy w sprawie szczepień - podaje PIP.
Zgodnie z art. 1 Kodeksu wykroczeń odpowiedzialność za wykroczenie ponosi ten tylko, kto popełnia czyn społecznie szkodliwy, zabroniony przez ustawę obowiązującą w czasie jego popełnienia pod groźbą kary aresztu, ograniczenia wolności, grzywny do 5000 zł lub nagany.

Problem jest nawet z... reorganizacją pracy



Bonusy, nakazy, a co z reorganizacją pracy? Okazuje się, że z tym też jest zamieszanie prawne.

Ostatnio informowaliśmy o tym, że w gdańskim szpitalu uniwersyteckim niezaszczepiony personel medyczny, który jednocześnie nie ma również negatywnego testu na COVID-19, nie może zajmować się chorymi. Pracę placówki przeorganizowano. Szpital zbierał informacje na temat szczepień na zasadzie oświadczeń. Spraw wzbudziła kontrowersje. Uczelnia w tym wypadku powołała się na statut Uniwersyteckiego Centrum Klinicznego oraz Ustawę z dnia 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi.

A co na to PIP?

- W świetle obowiązujących przepisów prawa pracy opisany stan faktyczny może być postrzegany jako naruszenie zasad zakazu dyskryminacji pracowników. Co za tym idzie, reorganizacja obowiązków pracowników na podstawie informacji o braku szczepień przeciw COVID-19 jest niezgodna z przepisami prawa w obecnym kształcie - Agnieszka Dobrodziej, rzecznik Okręgowej Inspekcji Pracy w Gdańsku.
08:58 24 LISTOPADA 21

Obostrzenia covidowe w Ergo Hestii (81 opinii)

Od dzisiaj u nas w pracy (Ergo Hestia) segregacja szczepionkowa. Osoby niezaszczepione muszą chodzić w maseczkach, reszta może mieć sprawdzany paszport covidowy na wejściu do pracy albo w trakcie.
Od dzisiaj u nas w pracy (Ergo Hestia) segregacja szczepionkowa. Osoby niezaszczepione muszą chodzić w maseczkach, reszta może mieć sprawdzany paszport covidowy na wejściu do pracy albo w trakcie.

Opinie (451) ponad 20 zablokowanych

  • (4)

    Dyskryminacja i to wcale nie jest prawda, że pracodawcy na to czekają. Większość jest przeciwna.

    • 137 9

    • Po to właśnie jest propaganda (czy tam marketing), aby ludzi przekonać (2)

      tak media od insta po głos Pcimia kreują swoją własną rzeczywistość, która z naszą ma jednak niewiele wspólnego.
      Sam Gates wydał jakieś 300 mln dolarów na różnego rodzaju publikacje a cała branża mediów to ponad 2 biliony.
      A rządzi ten, kto ma pieniądze, korporacje mają pieniądze, więc mogą sobie emitować trumny z Lampedusy 24h - ale jak Ty wrzucisz zdjęcia pustego szpitala to od razu ban i jeszcze straszą prokuratorem.
      Co to za chory świat, gdzie korporacje czy politycy mogą wszystko a zwykły człowiek nic? Czas chyba na jakąś nową rewolucję.

      • 29 0

      • Szef fb już lata chwalił się, że gdyby tylko chciał, to zostałby prezydentem.

        • 1 0

      • Marketing: sztuka, co człowieka kusi

        By kupił, czego posiadać nie musi.

        • 9 0

    • Czekają na to bardzo określeni pracodawcy zależni od innych pracodawców.

      • 1 0

  • Moze jeszcze wybiorą mi żonę i firanki w salonie?

    • 5 0

  • Co mnie obchodzi czy moi pracownicy są szczepieni czy nie. Macie robić wydajnie, a jak wam przyjdą głupoty do głowy to po robocie możecie sobie je robić

    • 6 0

  • W niektórych zawodach (18)

    Już teraz są braki pracowników,pracodawcy biją sie o fachowców.wątpie ze ktoryś pracodawca zaryzykuje zwolnienie czy dyskryminacje fachury bo potem bedzie szukał chyba w azji,moim zdaniem artykuł dęty i sztucznie rozdmuchany problem ktory jak już to dotknie tylko budżetówki

    • 249 12

    • Ta ustawa jest bardzo potrzebna (4)

      Segrecja sanitarna to byl strzal w 10 dla wielu rzadow. Poparcie bardzo wzroslo. U nas jest probleme ze rzad buduje poparcie na foliarzach a nie oswieconej czesci spoleczenstwa.
      Ta ustawa jest bardzo potrzebna jesli rzad ja wprowadzi na pewno pojda dalsze kroki.

      • 5 47

      • Widać, że zależy Ci na tym, żeby było jak najgorzej.

        • 1 0

      • ja foliarz pytam:

        oświeceniem nazywasz wstrzykiwanie sobie jakiegoś nie do końca zbadanego preparatu bez wzięcia przez kogokolwiek odpowiedzialności za skutki?

        • 13 0

      • Oświeconej?

        Czym? Tą wszędobylską propagandą? Nie rozśmieszaj mnie.

        • 12 1

      • Poparcie rządom wzrosło?

        Pogniotło ci mózg na zachodzie wszedzie protesty,ale ty dla reżimówki tvp pracujesz

        • 34 3

    • Jak ma ci zachorować pół zakładu.. (8)

      to pozbędziesz się i**otów.

      • 6 51

      • Ale zaszczepieni idioci również chorują i roznoszą wirusa. (5)

        • 50 5

        • Racja, za wyjątkiem "idioci".

          • 0 0

        • Samochody wyposażone w hamulce też powodują wypadki. (3)

          • 10 6

          • A długopisy podpisują ustawy. Zastanów się.

            • 2 0

          • Samochody nie tylko musza byc wyposazone w hamulce, ale rowniez musza one dzialac,

            a tu chcemy ufac, ze samo posiadanie hamulcow chroni przed wypadkiem.

            • 8 1

          • i nikt nie zabrania samochodow. natomiast chcecie zabraniac pracy ludziom nieszczepionym. wasza pokretna logika nie ma sensu. boisz sie wirusa to sie szczep i siedz cicho.

            • 22 1

      • Nie masz żadnej pewności, kto zaraża.

        • 0 0

      • jak w poprzednich latach połowa na grypę chorowała to nikt awantury nie robił

        przechorowali, byli na urlopach i było normalnie

        • 7 0

    • Na granicy juz czekaja nowi

      • 3 0

    • Spokojnie, w Australii już są kolejki ludzi z Afryki którzy mają zastąpić niezaszczepionych.

      Oczywiście tych, już nikt nie pyta o szczepienia.

      • 8 1

    • (1)

      W Stanach bezrobocie najmniejsze od lat, a grozba utraty pracy sklonila do szczepien przytlaczajaca czesc wczesniej niezaszczepionych. Popelniasz blad, myslac, ze wszyscy niezaszczepieni to antyszczepy gotowe odejsc z roboty i szukac jej wsrod innych proepidemikow. Wielu nie zaszczepilo sie z blahych powodow.

      • 1 24

      • mylisz sie misiu

        • 6 0

  • Czekamy na falę kiedy zaszczepieni obudzą sie i będą zadawać pytania czym ich szprycuja

    • 7 0

  • Jak zwykle antyszczepionkowa dzicz daje upust swojej frustracji - foliarze i szury (3)

    Nie szczep się się jedna z drugim ale potem zdychajta na własny rachunek

    • 2 20

    • Aleś ty głupi, może kiedyś zrozumiesz jak bardzo dawałeś się zmanipulować. (2)

      • 7 1

      • tobie wyprano mózg skutecznie czego dowodem są twoej brednie (1)

        ale czekam spokojnie kiedy tacy jak ty zaludnią cmentarze

        • 0 6

        • zaludnią cmentarze?

          w tej kwestii polecam 01.11 każdego roku, wtedy się zaludniają

          • 1 0

  • totalitarne działanie...

    jaka nagonka...zacznijcie myśleć po co to wszystko się tak naprawdę dzieje...

    • 10 0

  • Niebywałe, że ktoś w ogóle rozważa takie faszystowskie zagrywki...

    • 7 0

  • Piewcy tolerancji, równości, LGBT, Diversity itp (2)

    nawołują teraz do jawnej i ordynarnej dyskryminacji, która na domiar złego nie jest oparta na wiedzy medycznej (szczepieni chorują i zarażają - u mnie w pracy już po 2 dawki i 2 covidy, a ja nadal 0 i 0) tylko na polityce. Jeśli mi każą nosić maskę w pracy to będę, podobnie jak Żydzi w latach 30 nosili opaski na ramieniu (oni też podobno roznosili choroby).

    • 8 1

    • ty już od dawna próbujesz roznosić zarazę - tylko jesteś w marginesie (1)

      spośród jeszcze tych żywych, średniowiecze w czerepie pomieszane z ortodoksyjnym katolicyzmem i wyciem z ambon wschodniej Polski - wracaj - tam twoje miejsce

      • 0 7

      • Dobrze się czujesz? Wszędzie wplatasz wątki religijne? Może odniesiesz się do faszystowskiej dyskryminacji o której tu

        mowa?

        • 6 1

  • To ciekawe, że... (2)

    Zaszczepiony, który zachorował na Covid, ma 40 stopni gorączki może się doczołgać do sklepu bez żadnych konsekwencji, za to zdrowy niezaszczepiony który go spotkał musi siedzieć w domu na kwarantannie przez 10 dni.

    • 26 0

    • typowy folirz, covid-i**ot

      • 0 4

    • Ty widzisz te absurdy, zawistne i durne Szczepany już nie.

      • 5 0

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Pracodawcy w Trójmieście

Forum

Najczęściej czytane