• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Trójmiejskie Biura. Odwiedzamy gdański oddział firmy Bayer

Joanna Puchala
22 kwietnia 2021 (artykuł sprzed 3 lat) 
Każda z kondygnacji ma określony motyw przewodni. Jedno piętro nawiązuje do natury i pobliskiego lasu. Każda z kondygnacji ma określony motyw przewodni. Jedno piętro nawiązuje do natury i pobliskiego lasu.

W kolejnym odcinku cyklu Trójmiejskie Biura, w ramach którego pokazujemy ciekawe przestrzenie do pracy, odwiedzamy wnętrze gdańskiego oddziału firmy Bayer. W poprzednim odcinku gościliśmy w studiu kreatywnym Hiday w Gdyni.



Niektóre firmy umożliwiają swoim pracownikom pracę w systemie hybrydowym. Jedną z nich jest Centrum Usług Serwisowych Bayer, które w Gdańsku działa od 2012 roku. Mimo że w trakcie trwania pandemii zakres działania korporacji nie uległ zmianie, to wyzwania, jakie postawiła, wpłynęły przede wszystkim na sposób wykonywania obowiązków służbowych przez pracowników.

- Żeby przystosować się do nowej rzeczywistości, mieliśmy okazję wdrożyć na dużą skalę wykonywanie obowiązków w sposób zdalny. W pierwszej kolejności ulepszyliśmy niektóre procedury zarządzania biurem, aby w jak najlepszym stopniu zapewnić ciągłość procesów i bezpieczeństwo pracownikom wykonującym pracę z biura. Kolejnym krokiem było zadbanie o to, aby nasi pracownicy, niezależnie od trybu pracy, mogli liczyć na nasze wsparcie w zakresie ergonomii i organizacji domowego biura - wyjaśnia Aleksandra Szlagowska, Communication Expert z Bayer.
Pracownicy mają możliwość wypożyczenia sprzętu biurowego oraz wsparcia w zakresie wiedzy, dobrych praktyk ułatwiających komfort pracy. Pracownicy mogą skorzystać z organizowanych co tydzień sesji mindfulness oraz szkoleń z zakresu resilence, które mają na celu utrzymanie w dobrej kondycji zdrowia psychicznego.

  • W aranżacji biura została uwzględniona także przestrzeń do relaksu.
  • Przestrzeń do pracy docelowej jest podzielona w zależności od wykonywanych zadań, dlatego znalazły się również boksy służące niewielkim spotkaniom lub rozmowom telefonicznym.
  • Przestrzenie typu open space nie są tak zajęte, jak wyglądało to przed pandemią.
  • Nowoczesną przestrzeń wzbogaca modny mech na ścianach.
  • Motyw geometryczny pojawia się w różnych pomieszczeniach.
  • Mech w ciekawy sposób uzupełnia biurową roślinność.
  • Przestrzenie typu open space znajdują się na każdym piętrze.
  • Pomiędzy siedmioma piętrami pracownicy mogą poruszać się windami lub schodami wewnętrznymi.
  • W czasach pandemii pracownicy wykonują swoje obowiązki. Część osób pracuje zdalnie, a część przychodzi do biura i zajmuje określone stanowiska.
  • W przestrzeni do relaksu znajduje się też pokój gier.

Czym się zajmuje Bayer?



Centrum usług biznesowych firmy Bayer zatrudnia osoby z doświadczeniem w zakresie księgowości i rachunkowości, a także absolwentów szkół wyższych. W gdańskim oddziale pracuje ponad 900 osób - są one podzielone na wyspecjalizowane zespoły, których wielkość jest zróżnicowana i która zależy od potrzeb korporacji. Najbardziej licznym działem jest zespół finansowy - Source to Pay, który liczy łącznie 330 osób i rozlokowany jest na powierzchni trzech pięter. Natomiast najmniejszy dział - Global Transformation and Process Management, zajmujący się zarządzaniem procesami i globalnymi przemianami - liczy zaledwie 25 osób.

Czytaj także

Pochwała prostoty: biurko idealne



- W ramach globalnej sieci centrów usług wspólnych, które są zlokalizowane w Brazylii, Hiszpanii, Indiach, Kostaryce, Niemczech, Chinach i na Filipinach. Centrum w Gdańsku odpowiada za wsparcie biznesu Bayera w krajach Europy Środkowo-Wschodniej, w tym w Polsce, Niemczech, Wielkiej Brytanii, Rosji, krajach skandynawskich i na Bałkanach. Aby dobrze funkcjonować w tak międzynarodowym środowisku, nasi pracownicy operują ponad 20 językami. Obsługują takie obszary, jak rachunkowość, obsługa klienta, zakupy, HR, compliance, zarządzanie umowami czy projektowanie wizualne - mówi Monika Gierszewska, specjalista ds. administracji i BHP w Bayer..

Wybierz zieleń do biura



Przestrzeń biurowa korporacji



Gdański oddział mieści się w kompleksie Olivia Business Centre. Aktualnie na przestrzeni łącznie siedmiu pięter do dyspozycji zespołu pozostaje w sumie ponad 6 tys. m kw. Wynajmowanie dodatkowej powierzchni biurowej i w konsekwencji kolejnych kondygnacji postępowało wraz z rozwojem firmy. W aranżacji dwóch pięter korporację wspierało biuro projektowe CBRE. Jedno z pięter zostało utrzymane w nowoczesnej stylistyce z elementami naturalnymi. Przeważa tu drewno, mech na ścianach, ale nie brakuje też przeszkleń i naturalnego światła. Wnętrze dopełnia widok z okien na starą Oliwę i las.

- Podczas pracy nad kolejną kondygnacją zaangażowaliśmy pracowników. Zapytaliśmy ich w ankiecie o motyw przewodni aranżacji. Wygrało "Trójmiasto", dlatego mamy tam sale konferencyjne: Gdańsk, Sopot i Gdynia z pięknymi, ręcznie malowanymi muralami oraz obłożony drewnianymi deskami korytarz nawiązujący do pokładu statku. To piętro jest zdecydowanie mniej formalne w swojej stylistyce i sprzyja nie tylko pracy w skupieniu, ale także pracy projektowej czy kreatywnej - dodaje Kinga Cholewinska, Project Professional w Bayer.
  • Oprócz przestrzeni do pracy w biurze Bayer nie brakuje pomieszczeń pomocniczych.
  • Poszczególne piętra zostały urządzone w oparciu o konkretną tematykę.
  • Jedna z kondygnacji nawiązuje do Trójmiasta.
  • Sale konferencyjne mają tam nazwy: Gdańsk, Sopot i Gdynia.
  • Ściany w salach konferencyjnych zostały wzbogacone o murale nawiązujące do poszczególnych miast.
  • W gdańskiej sali konferencyjnej znalazł się widok na kamienice.
  • Korytarz na tym piętrze nawiązuje do łodzi.


"Trójmiejskie Biura" to cykl, w którym pokazujemy wnętrza biur znajdujących się na terenie Trójmiasta i jego okolic. Rozmawiamy o estetyce i funkcjonalnych rozwiązaniach, które ułatwiają codzienną pracę. Chcesz pokazać nam swoje biuro w tym cyklu? Prześlij trzy zdjęcia wnętrza na adres: j.puchala@trojmiasto.pl.

Miejsca

Opinie (142) ponad 20 zablokowanych

  • (1)

    taki bayer to na frajer tam tylko urzędują sprzątaczki na śmieciówce

    • 4 0

    • Sprzataczki tylko z orzeczeniem

      • 0 0

  • Najważniejsza kwestia dla mnie w korpo to: (8)

    1. Żadnego diversity & inclusion (chce pracować z ludźmi z mojego kręgu kulturowego i rasy, i z tym samym poziomem doświadczenia zawodowego czyli bardzo duże)

    2. Żadnego popierania i afiszowania się z LGBT+ i zmuszania mnie do oglądania tęczowych materiałów wbrew mojej woli.

    3. Żadnych elastycznych godzin, standard 8 godzin dziennie, żadnych długich godzin i siedzeniu cały dzień na zoomie. Kosztem mojego balansu pomiędzy praca z życiem prywatnym

    I ostatnie bardzo ważne bardzo wysokie wynagrodzenie jako osoba z 15 letnim stażem w IT.
    Nie chcę aby dziewczynki bez doświadczenia i wiedzy przyjmowane w imię parytetów. Zarabiały tyle co ja bo mamy te same stanowiska.

    Tyle

    • 30 29

    • (1)

      Ja bym chcial zeby nie bylo obowiazku siedzenia na firmowym komunikatorze. Komunikator powinien sluzyc tylko do komunikacji w awaryjnych sytuacjach lub w konkretnym celu o konkretnej godzinie. Reszta powinna byc przez email. Komunikator wlaczony przez caly dzien pracu (niektorzy maja go nawet na telefonie) to najwiekszy rozpraszacz i zlodziej czasu.

      • 8 1

      • Zgadza się

        Ja celowo mam wyłączony bo właśnie cały czas biznes truje mi d*pę. Od tego jest mail. Nie plotkuje w robocie więc mi komunikator jest nie potrzeby.

        • 5 1

    • To chyba marne szanse (4)

      W dzisiejszych czasach znaleźć takie korpo?
      Zostają polskie januszexy

      • 6 5

      • Trzeba mieć jaja na rozmowie

        Żeby HR i przełożonemu to powiedzieć jasno. Po prostu ją w robocie jestem po to żeby wykonywać swoje obowiązki związane z pracą. A nie uprawiać ideologię i dopasowywać się do tęczowych trendów na siłę i nachalnie mi narzucanych odgórnie.

        • 11 8

      • Widzę że lewaki i pasjonaci tęczy mnie (1)

        Minusują bo mówię co mi się nie podoba, a co się obecnie dzieje w każdym korpo. Warto aby odpowiednie służby się temu przyjżały. Praca jest od pracy a nie od ideologi gender, tęczy czy kościelnej.

        • 12 6

        • zawsze możesz zmienić pracę jak się nie podoba

          • 5 4

      • Niech

        pójdzie popracować w centrali skoku w Gdyni. Tam nie ma tęczowych flag, ale za to jest pozłacane popiersie Piłsudskiego.

        • 5 5

    • Ale z ciebie burak, poczekajmy jeszcze a dziewczynki cie wygryzą

      • 4 11

  • Wszystkie te piętra stoją puste

    • 14 0

  • (1)

    Ludzie, skąd w Was tyle jadu? Na podstawie artykułu każdy już "wie", że w Bayerze same korposzczury, piłkarzyki są dla picu, bo szef i tak nie pozwoli grać, a wszystko służy do wyzysku. Nie wiem, jak Wy, ale ja mam porównanie pracy w korporacji i polskiej małej firmie. I tak demonizowana tutaj korpo wypada stanowczo na plus - od zarobków począwszy, przez warunki pracy i podejście do pracownika, po atmosferę. Oczywiście ktoś może mieć odmienne doświadczenia, bo nie każda korpo jest w porządku, a nie każda mała firma to "januszex". Zależy, na jakich ludzi się trafi, bo ostatecznie to na nich opiera się klimat u pracodawcy. Nie rozumiem więc, skąd taka generalizacja i orzekanie, jak dana firma traktuje pracowników, bez doświadczenia pracy w tym konkretnym miejscu.

    • 31 0

    • Pod każdym artykułem

      Na tym portalu wylewa się jad, nie dziw się, taki naród.
      Nieistotne jak bardzo pozytywny temat się znajdzie, niektórzy tylko czekają by dopiec innym ;) najlepiej anonimowo

      • 8 1

  • sztampa

    • 5 0

  • Sporo pracowników ledwo ma czas na zjedzenie przy komputerze i toaletę a gdzie tu jeszcze odwiedzanie innych pięter, poza tym w dobie pandemii i tak te powierzchnie stoją nadal puste bo większość osób pracuje z domu.
    Widać, że marketingowcy starają się chociaż tak pokazać, że mają tam cokolwiek ciekawego. Zastanawiające, że tak bogata firma daje tylko wolne zamiast płacić za nadgodziny których są tam ogromne ilości w miesiącu.

    • 7 6

  • niektorzy za garsc srebrnikow tanio sie sprzedaja niemcom (1)

    .

    • 8 10

    • no no

      A inni dla idei pracują za darmo dla Polaków

      • 3 0

  • czyli

    wieś

    • 1 1

  • na forum trole konfederacji i Olgino

    • 0 3

  • Ciekawe jakby wypadło w porównaniu z ich zachodnimi biurami?

    Bo te wyglądaja na okrojone wersje budżetowe, albo architekt z łapanki.. ale raczej budżet okrojony.

    • 1 1

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Pracodawcy w Trójmieście

Forum

Najczęściej czytane