Trójmiejski rynek pracy wciąż się rozwija, wystarczy spojrzeć na tempo, w jakim pojawiają się nowe biurowce. Czy jesteśmy jednak w stanie konkurować z takimi miastami jak Warszawa czy Kraków? A jeśli tak, to w jakich kategoriach zyskujemy przewagę?
- Trójmiasto jest coraz atrakcyjniejszym rynkiem pracy, od lat dynamicznie rozwija się u nas m.in. sektor nowoczesnych usług biznesowych. Aglomeracja jest tu w ścisłej czołówce polskich miast, za Warszawą, Krakowem i Wrocławiem, z liczbą ponad 120 centrów takich usług zatrudniających już blisko 20 tysięcy osób. Liczba ta z pewnością będzie rosła. Trójmiasto plasuje się na podium miast regionalnych pod względem wielkości rynku biurowego. Inwestorzy ściągają tu coraz liczniej i chętniej, doceniając nie tylko jakość życia w metropolii, ale też jej systematyczny rozwój, infrastrukturę biznesową i okołobiznesową, sieć transportową czy dostępność wykwalifikowanych kadr - na naszych uczelniach kształci się 90 tysięcy studentów - mówi Małgorzata Gwozdz, dyrektor HR w Olivia Business Centre.
- Mówiąc o pracownikach, którzy częściej decydują się na ten kierunek, z pewnością dominują kandydaci z branży IT, produkcji i obsługi klienta. Decyzja o przeprowadzce dotyczy jednak większości zawodów - mówi Martyna Ładkowska, kierownik oddziału Jobhouse w Gdańsku. Monika Urbanowicz z Allcon Investment, będącego właścicielem gdyńskiego kompleksu Łużycka Office Park i biurowca Łużycka Plus przyznaje, że potencjał do rozwoju w Trójmieście jest duży, ale też wymagania tutejszego rynku pracy są dość precyzyjnie określone i sukces zawodowy zależy od umiejętności dopasowania się do oczekiwań potencjalnych pracodawców. Jako kluczową umiejętność wymienia znajomość języków obcych, która wymagana jest przez praktycznie każdą firmę znajdującą się na terenie kompleksu.
- Obserwowany w ostatnich latach dynamiczny rozwój takich gałęzi biznesu jak IT, BPO/SSC czy R&D nie pozostaje bez wpływu na pomorski rynek pracy. Wraz z inwestorami pojawiają się w Trójmieście nowe miejsca pracy, a to sprawia, że jesteśmy regionem bardzo atrakcyjnym zarówno dla osób dopiero zaczynających karierę zawodową, jak i tych, którzy mając doświadczenie poszukują nowych wyzwań i gotowi są zmienić miejsce zamieszkania - mówi Monika Urbanowicz. - Tylko w Olivii działa dziś kilkaset firm, m.in. tak topowe marki, jak Amazon, Arrow, Bayer, Energa, PwC, Ricoh, Sii, czy ThyssenKrupp. Arrow, który wszedł pod koniec roku do Gdańska i Olivii zapowiedział, iż poszukuje nowych pracowników o różnych kwalifikacjach i poziomie wykształcenia do pracy w zakresie m.in. obsługi klienta, inżynierii, finansów, zasobów ludzkich, logistyki-łańcuchów dostaw. Poza tym... Trójmiasto jest już teraz, obok Krakowa i Warszawy, interesującym kierunkiem zawodowym dla pracowników z Ukrainy. Z kolei dla sektorów takich jak IT i finanse magnesem zdają się być u nas zarobki, zbliżone do stołecznych. Duży popyt jest wciąż na pracowników branży budowlanej i HoReCa [sektor hotelarsko-gastronomiczny - red.]. Analizując, nawet pobieżnie, rynek ogłoszeń o pracę widać, że Trójmiasto i pomorskie to jeden z najprężniejszych rynków pracownika. Spodziewam się też w kolejnych latach, że na nasz lokalny rynek wchodzić będą, w związku z rozwojem inwestycji, coraz to nowe firmy z regionu nadbałtyckiego - dodaje Małgorzata Gwozdz. Dynamiczny rozwój biznesowej strefy Trójmiasta zauważają nie tylko pracownicy, ale też firmy, które coraz chętniej otwierają tu swoje siedziby.
- Trójmiasto jest atrakcyjną lokalizacją dla nowo powstałych oddziałów firm i centrów usług wspólnych - przez ostatnie lata, od 2016 r., mogliśmy obserwować kolejne duże otwarcia firm, gdzie pracy mogli szukać m.in. księgowi, ekonomiści, HR-owcy czy specjaliści z branży IT. Natomiast firmy już prowadzące swoją działalność w Trójmieście stale komunikują zapotrzebowanie na pracowników - dzieje się tak szczególnie w branżach przetwórstwa przemysłowego - dodaje Ewelina Mazurek, specjalista ds. rekrutacji Jobhouse.
5
- Trójmiasto to jeden z największych i dynamicznie rozwijających się polskich ośrodków branży BPO/SSC. Każdego roku pojawiają się tutaj zagraniczni inwestorzy, światowi giganci. Co za tym idzie, za pracą ściągają tutaj potencjalni kandydaci, którzy wiedzą, że w Trójmieście jest praca. Jesteśmy tego najlepszym przykładem, bo wraz z rozwojem biznesu stale prowadzimy rekrutację na różnego typu stanowiska i projekty. Pracuje u nas wiele osób, które relokowały się z innych miast, także pochodzących z regionów odległych od Trójmiasta - mówi Karolina Kucharska, recruitment manager w Transcom WorldWide Poland. Na rekrutację pracowników z innych miast decydują się m.in. Lufthansa Systems Poland i BEST.
- Lufthansa Systems Poland z siedzibą w kompleksie Alchemia zatrudnia wielu specjalistów z różnych stron Polski, zarówno w obszarze IT, jak i aeronautycznym, którzy decydują się na relokację do Gdańska. Aktywnie poszukujemy pracowników poza Trójmiastem, w miastach takich jak na przykład Rzeszów czy Kraków - mówi Agnieszka Orłowska, director human resources, Finance & Commercial z Lufthansa Systems Poland. - Bierzemy udział w targach pracy oraz konferencjach. Organizujemy Dni Rekrutacji również w innych regionach Polski, podczas których zachęcamy kandydatów, aby to właśnie stolica Pomorza stała się miejscem, w którym będą chcieli się rozwijać. - Nic dziwnego, że ten rynek przyciąga kandydatów nie tylko z mniejszych miejscowości z regionu, ale także z dużych miast w innych częściach Polski. W gdyńskim zespole BEST mamy wiele takich osób m.in. z Elbląga, gdzie mieści się nasza druga siedziba, ale i z Torunia, Bydgoszczy, a nawet Łodzi - mówi Małgorzata Włoch, kierownik w pionie HR w BEST S.A.
Trójmiasto dobrze skomunikowane
- Coraz częściej obserwujemy również pracowników, którzy w tygodniu pracują w Trójmieście, a w weekend wracają do swoich rodzinnych miast. W związku z coraz lepszym połączeniem podróż np. do stolicy trwa zaledwie kilka godzin - mówi Martyna Ładkowska, Jobhouse. Decyzja o przyjęciu oferty pracy w innym mieście nie musi oznaczać przeprowadzki, dlatego dla pracowników z innych miast ważna jest też dobra komunikacja.
- W pewnym sensie w wakacje znad morza nie trzeba wyjeżdżać na urlop, a zimą powietrze jest tu znacznie czystsze niż w Warszawie czy Krakowie. Te walory nadmorskiej aglomeracji, rosnąca liczba połączeń lotniczych i ekspresowych linii kolejowych Pendolino, a także autostrada A1, przyczyniają się do wzrostu liczby odwiedzin Pomorza nie tylko w celach turystycznych, ale i w dużej mierze zawodowych - mówi Monika Urbanowicz, Allcon Investment.
Widoki z wieżowca Olivia Star - najwyższego budynku w Trójmieście.
- Wielu kandydatów poszukujących pracy pochodzi z województwa warmińsko-mazurskiego. Wydaje się, że trójmiejski rynek jest dla nich szczególnie atrakcyjny - Trójmiasto jest relatywnie blisko położone i oferuje z pewnością więcej opcji niż stolica sąsiedniego województwa, czyli Olsztyn. Nie bez znaczenia są też kwestie finansowe - podobne stanowiska są u nas lepiej opłacane. Wielu absolwentów uczelni postanawia rozwijać swoją karierę w Trójmieście, z racji braku perspektyw na pracę w zawodzie w swoich mniejszych, rodzinnych miastach. Szczególnie jeżeli mówimy o absolwentach kierunków technicznych. Również w przypadku pracowników niewykwalifikowanych, zainteresowanych pracą w handlu czy gastronomii, Trójmiasto okazuje się atrakcyjnym kierunkiem migracji - mówi Karolina Stankiewicz, specjalista ds. rekrutacji, No Problem.
Czyste powietrze
- Nowym zjawiskiem jest przeprowadzenie się "za pracą" z południa Polski z powodu... smogu - mówi Karolina Stankiewicz, No Problem. Argumentem, który często pojawia się w dyskusjach o zaletach pracy w Trójmieście jest stosunkowo czyste w powietrze w porównaniu do takich miast jak Warszawa czy Kraków. Problem smogu staje się coraz bardziej dokuczliwy, a pracownicy coraz bardziej świadomi jego negatywnego wpływu na zdrowie.
- Niezależnie od pochodzenia, wszystkich przyciąga atrakcyjność miasta, dostęp do morza, bliskość lotniska i dobra komunikacja miejska, znacznie lepsza w porównaniu do innych aglomeracji miejskich, która wpływa na komfort przemieszczania się z i do pracy. Duże znaczenie ma także bogata oferta rozrywkowo-kulturalna, a nawet mikroklimat: warunki pogodowe i czyste powietrze. Trzeba podkreślić, że problem smogu oraz zanieczyszczenia występuje w Trójmieście niezwykle rzadko w porównaniu do innych miast, kluczowych pod względem zatrudnienia w naszym sektorze. Obecnie pracownicy i kandydaci zwracają na to coraz większą uwagę - mówi Karolina Kucharska, recruitment manager w Transcom WorldWide Poland. - Trójmiejskie aglomeracje przodują w rankingu miast, w których żyje się najlepiej w Polsce. Poziom satysfakcji z życia mieszkańców rośnie, a to dzięki m.in.: rozwojowi infrastruktury miejskiej, zwiększeniu się liczby miejsc do wypoczywania na świeżym powietrzu czy bogatej ofercie kulturalnej. Polacy coraz częściej myślą o zdrowiu. Ludzie nie chcą żyć w zanieczyszczonych miastach, co jest jednym z bodźców do rozważenia przeprowadzki - mówi Katarzyna Konkel, konsultant ds. rekrutacji, Gi Group oddział w Gdańsku.
Najlepsze miejsce do życia
- W 2017 roku firma rekrutacyjna Antal opublikowała wyniki badań, z których wynikało, że coraz większa liczba specjalistów i menedżerów jest otwarta na przeprowadzkę. Trójmiasto znów znalazło się w czołówce. Aż 36 proc. badanych chętnie przeprowadziłoby się właśnie tutaj - mówi Małgorzata Gwozdz, Olivia Business Centre. Swoje badania przeprowadziła też firma Jobhause. Wynika z nich, że osoby już pracujące w Trójmieście deklarują, że nie chciałyby zmieniać miejsca zamieszkania ze względu na pracę - aż 46 proc. osób badanych chce pracować w obecnej miejscowości.
- Oprócz różnorodnego rynku pracy Trójmiasto i okolice uważane są za jedno z najlepszych miejsc do życia w Polsce. Gdynia od lat zdobywa pierwsze miejsca w rankingach pod względem zadowolenia jej mieszkańców z życia w tym mieście. To zachęca do pozostania na dłużej i jest istotnym argumentem w wyborze danej firmy przez pracownika, który relokuje się z innej lokalizacji - podsumowuje Monika Urbanowicz z Allcon Investment.
Nie znajduje ani jednego prawdziwego zdania w tym tekście
Kraków jest dużo tanszy
Kocio
6 lat
239
Twoja opinia
Zmień treść
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2018-01-23 12:05
a skierniewice (1)
to juz w ogole super ... jedz i uwolnij nas od siebie
6 lat
76
Twoja opinia
Zmień treść
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2018-01-23 13:01
jak bóg da...
Kocio
6 lat
12
Twoja opinia
Zmień treść
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2018-01-23 11:59
W trojmiescie przyciąga mnie doskonała i punktualna komunikacja w obrębie aglomeracji - (2)
dzięki 1 taniemu biletowi jeżdże SKM, PKM, tramwajami autobusami i trajtkami od Gdanska po Wejherowo. No i nie muszę sprawdzac rozkładow bo wszystko jezdzi co 3 minuty.
Juz sie obudziłem, 666
6 lat
447
Twoja opinia
Zmień treść
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2018-01-23 12:35
(1)
No i wszystko jest doskonale skomunikowane. Poza tym nie śmierdzi i nie ma tłoku w godzinach szczytu.
6 lat
221
Twoja opinia
Zmień treść
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2018-01-23 12:58
i wcale nie jest drożej niż w innych dużych miastach
6 lat
201
Twoja opinia
Zmień treść
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2018-01-23 12:48
"Trójmiasto to jeden z największych i dynamicznie rozwijających się polskich ośrodków branży BPO/SSC"
Business Process Outsourcing i Shared Services Center czyli wszystko i nic. Przeciętny Kowalski nie zna nawet tych skrótów powiem więcej nie wie nawet co tam się robi. Niby wielkie firmy, możliwość pracy w korporacjach zagranicznych a jednocześnie żadnych konkretów. Księgowe liczą dla Niemiaszków a ja się pytam gdzie jest konkretna produkcja czegoś materialnego. Branża automotive nie istnieje. Jeśli nie zostanie się korposzczurem albo handlowcem to nie ma tutaj czego szukać.
6 lat
226
Twoja opinia
Zmień treść
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2018-01-23 12:37
Juz niedługo zniknie takze i czyste powietrze (1)
albowiem powstanie spalarnia z przedpotopową rusztową technologią.
Czyste powietrze w pracy to mit - wokół tych biurowcow na Grunwaldzkiej jest totalny syf glownie przez szroty. Nie ma tam zadnych czujników bo chyba zabrakłoby skali ale wystarczy postac 10 sekund na chodniku.
Tak wiec pracownicy tego przybytku chwały juz mogą zapoznać sie z furanami i dioksynami i NOx. Wkrótce bedą mieli tez to na codzien w swoich klitkach na Jasieniu, Szadółkach (spalarnia +8km radius)
6 lat
104
Twoja opinia
Zmień treść
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2018-01-23 12:40
zaraz cie napadną ci szczęśliwcy którzy wzięli kredyt na całe życie na te klitki na Szadółkach :P
hejtujesz bo pewnie nie masz swojego mieszkania, a oni mają! :P
janusz
6 lat
12
Twoja opinia
Zmień treść
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2018-01-23 12:39
Duby smalone,
Propaganda.
i androny.
6 lat
100
Twoja opinia
Zmień treść
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2018-01-23 11:44
Bez urazy, ale taną siła robocza. Plagą darmowych praktyk i darmową I. pracą
Wiele o tym pisano - folwarczne doświadczenia pokoleń = wyzysk młodych ludzi.
Nieliczne firm dobrzez dziaające tego nie zmieniaja.
To świat centrum usług wspólnych, deweloperki + spóek skaru państwa
e
6 lat
282
Twoja opinia
Zmień treść
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2018-01-23 10:48
Trójmiejski rynek pracy to Centra Usług Wspólnych. Czyli intelektualna i rozwojowa pustynia.
6 lat
426
Twoja opinia
Zmień treść
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2018-01-23 10:37
jeżeli przytacza się tutaj parę razy opinię Transcomu
czyli firmy, która mając super "ekskluzywną" siedzibą nad Auchan na Przymorzu i wydzwania po ludziach wciskając różne produkty, to rzeczywiście jesteśmy mekką dla pracowników:)
Albo pogląd przedstawiciela firmy BEST - kupującej długi.
M Zaspa
6 lat
492
Twoja opinia
Zmień treść
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2018-01-23 10:20
Znów ta propaganda sukcesu. I ten język; topowe marki,dynamiczny rozwój,nowe wyzwania,najprężniejszyy
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. 
