Thyssenkrupp zamierza zatrudnić do końca roku 80 specjalistów z branży IT. Nowa powierzchnia biurowa na dziesiątym piętrze w biurowcu Olivia Six będzie przeznaczona dla specjalistów i menedżerów nowo utworzonego zespołu.
* możliwość dodania komentarzy lub jej brak zależy od decyzji firmy zlecającej artykuł
2016-06-09 07:25
Zarobki też kiedyś wzrosną.
2016-06-09 08:45
..rosna juz od 20lat.. a wciaz im w wielu wypadkach daleko do sredniej europejskiej..
2016-06-09 21:23
2016-06-09 21:26
serio ? Obecnie dość standardowe stawki to tak okolice 7.5-15tyś brutto na stanowisku normal/senior developer. Nie zarabiamy tyle co w europie zachodniej ale dystans szybko maleje.
2016-06-19 23:43
2016-06-09 06:23
specjalisci IT siedza i czytaja sponsorowane artykuliki na trojmiasto.pl i tylko czekaja, zeby sie zerwac i ruszyc na te staze..
2016-06-19 23:41
2016-06-09 00:39
Za średnią krajową i z bezpłatnymi nadgodzinami w bonusie? Ale w zamian oczywiście rozwój i przyjazna atmosfera..
Ps. No i miejsce na parkingu oczywiście odpłatne.
2016-06-09 18:54
2016-06-19 23:35
Teraz nie trzeba zakuwać w kajdany i zmuszać do pracy. Obecnie każdy wierzy, że praca najemna to droga do realizacji ich własnych celów życiowych. Przepracują tak całe życie, nie dorabiając się niczego, niczym niewolnik.
Ale pamiętajmy, że są na tym świecie ludzie co kupują wille, jachty, ekskluzywne samochody, chodź pracą się nie zhańbili.
To jest wyższy poziom niewolnictwa, gdzie niewolnik garnie się do pracy na rzecz swojego pana.
2016-06-09 08:23
Tylko jakiego kraju?
2016-06-09 08:46
Wszystko zależy w jakiej firmie pracujesz, a nie co potrafisz. Możesz być słaby ale pracując w korpo, która dobrze płaci zarobisz minimum 5k na rękę. Z kolei pracując w jakiejś budżetówce lub w firmie polskiej musisz się zadowolić 2,5k na rękę. Oczywiście ci, którzy tyle zarabiają szukają ciągle nowej pracy. Jak się zwolnią przychodzą kolejni (bo muszą) i tacy również szukają kolejnej lepiej płatnej. A szefowie zachodzą w głowę, co jest nie tak, że ludzie uciekają. Przecież atmosfera ok, karta na siłownie, telefon służbowy itp.
2016-06-10 09:47
niestety, dziś nie liczy się poziom odpowiedzialności za pracę, umiejętności i ogrom wiedzy, nie liczą się szkolenia i drogie kursy pracowników innych branż... w d...pach się wam poprzewracało z tymi zarobkami!!! Gdybyście zarabiali w tym całym śmiesznym IT 2, 5 netto, to byśmy zobaczyli kto ma prawdziwe powołanie do tej pracy... trochę się nauczycie programować, liźniecie trochę matmy i już nie wiadomo jaka kasa się wam marzy... chcesz iść na łatwiznę? Zostań programistą... zero szkoleń, dokształcania, a jak już to wszystko opłaconę przez pracodawcę... niezłe z was cwaniaczki...
2016-06-09 17:30
po jakims czasie Indianie odkryli, że te kulki sa bezwartosciowe a biały człowiek wcale nie jest oczekiwanym przybyszem z niebios i Indianie nauczyli sie maczac swoje strzały w kurarze i strzelac do intruzów. Tu tak samo jak powiedziano wyzej atmosfera ok, karta na silownie, telefon służbowy ... tylko reszta nijaka. A wszystko pod wielkim szyldem.
2016-06-09 09:08
Polać mu
2016-06-09 08:41
w branzy it pracowalem w latach 90-tych.
2016-06-18 00:46
Czym wy się podniecacie 8000 brutto??!!
2016-06-18 00:38
Oni nie potrzebują ludzi z dużym, międzynarodowym doświadczeniem. Tylko studentów. Lasek które były sekretarkami i nagle zostają specjalistami IT.
To jest żałośne. Kobiety w ogóle nie nadają się do IT. Bez facetów są jak dzieci w przedszkolu. Poprawność polityczna każe je zatrudniać. Specjalistki od power point i worda. Żadnej konkretnej wiedzy! Firma która zatrudnia studentów zamiast ludzi z długoletnim doświadczeniem powinna być już sygnałem, że nie warto do nie aplikować. Towarzystwo w Thyssen nie wie jak się SAP literuje. Nie mówiąc już o rekrutacji na stanowiska SAP'owe. Zatrudniają dzieci i klepaczy którym wydaje się, że znają SAP. Trójmiasto jeśli chodzi o SAP to 3 świat!!!! Tylko zagranica.
2016-06-09 14:25
3500-4000 na reke, z niemieckim troche wiecej, dziekuje, pozdrawiam
2016-06-09 14:34
no to raczej nikogo nie znajda w 3miescie
2016-06-09 15:32
2016-06-09 16:13
mozliwe, ale jak bym nie mial doswiadczenia to nie chcial bym pracowac w dziale IT gdzie pracuja tylko ludzie bez doswiadczenia :)
2016-06-09 16:51
na nizszym stanowisku. Wszyscy ktorzy zostali zatrudnieni tam musz zdobywac doswiadczenie a po jakims czasie kompania sama uzna na ile oni sa przydatni przedsiebiorstwu. Nie mysl ze pracodawca nie kontroluje postepow w pracy swoich pracownikow. Ma na to kilka dyskretnych metod i pewnego dnia moze wezwac do swojego pokoju w biurze oznajmiajac ze najblizszy piatek jest twoim ostatnim dniem w pracy. To jest bardzo nieprzyjemne ale to sie bardzo czesto zdarza.... A wiec uczyc sie i zdobywac doswiadczenie oraz okazywac inicjatywe w rozwiazywaniu problemow plus kolektywnosc w miejscu pracy i takt w polaczeniu z dyplomacja to bezwzgledna koniecznosc....
2016-06-09 20:39
Nie przeczytałeś mojej wypowiedzi ze zrozumieniem. Nikt tego nie neguje że trzeba zdobywać doświadczenie. Chodziło o to że jeśli (bo nie wiemy) firma płaci 3,5-4tyś na rękę to nie przyciągnie solidnych ludzi z doświadczeniem w IT tylko samych juniorów i słabiutkich ludzi z byle jakim doświadczeniem. Z perspektywy juniora nie ma sensu taka praca bez względu na markę. Jako junior chcesz pracować w zespole gdzie są dobrzy ludzie żeby się od nich uczyć. Ja jestem senior developerem więc raczej piszę to dla młodszych. pozdr.
2016-06-17 17:00
Senior w swojej firemce. Ruszysz w miastoi bedziesz junior.
2016-06-09 17:23
za 4k na rękę chętnie przeniosę się z budżetówki,gdzie mam 3kę,ale brak szans na awans (nie jestem d...lizem),a i atmosfera zrobiła się chora :-P
2016-06-09 20:44
To nie lepiej przejść tam gdzie płacą 6 na rękę?
2016-06-09 20:41
pewnie jeśli jest nieciekawie uciekaj, próbuj. Ja przeniosłem się z toksycznego środowiska w jednej firmie niemieckiej (nie tej z art.) do skandynawskiej i odetchnąłem z ulgą. pozdr!
2016-06-09 12:49
Jak ktoś nie ma jeszcze nerwicy a chce mieć to polecam. Pracowałem tam całe 3 miesiące.
2016-06-10 08:42
Czesc Conrado Moreno :)
2016-06-12 21:02
na nocke sie nie zbierasz? ostatnio widzialem jak sie chlopaki kolo 8 pod olivia mijali ;]
2016-06-09 18:36
Wszyscy ci którzy wylewają żółć jaka to praca w korpo zła, na pewno czują właśnie ten wielki gul w gardle jak ktoś kto nie jest leniem i nie miał pod górkę do szkoły jeździ sobie służbowym samochodem, służbowy laptop wysokiej klasy, komórka, prestiżowa siłownia w biznesowej dzielnicy, pieniądze na realizowanie pasji.
Znam ten wzrok i ten hejt :)
Szczerze mówiąc cieszy mnie - ilość zawiści miarą mojego sukcesu.
2016-06-11 19:58
Ten wzrok to raczej spojrzenie z żalem na ludzi którzy to lykaja ze laptop i Tel od firmy to jest prestiż;)Jeszcze wieksza beka jak widac mentalne poddanie sie korporacji:d
2016-06-09 20:24
służbowe gacie i papier do .....
A mnie stać na to, żeby sobie to kupić, bo nie lubię żebrania
2016-06-09 10:32
uniwersyteckie, po których w zasadzie nie ma dziś pracy.
Umysł jeszcze otwarty, coś tam umiem (prywatnie) z programowania, grafiki komputerowej itp. Co polecicie, aby np. w 2-3 lata zdobyć dobre umiejętności i aplikować do takiej firmy? Szkoła, kursy, studia? Zaznaczam, że nie chodzi o sam papier...
2016-06-11 11:23
Dla osoby bez wykształcenia IT i doświadczenia najłatwiej zacząć w UI web development. Polecam Angular, React.js no i może Node.js.
2016-06-09 21:01
Olej papiery, siadaj i klep kod.
Inaczej nie da się tego nauczyć...
2016-06-09 14:32
gosciu jak musisz o to pytac to moze lepiej sobie odpusc
przeciez to oczywiste
2016-06-09 14:31
;)
2016-06-09 00:42
Jak Systems Administratorowi daja 20k pln na reke, to wracam do PL i skaldam aplikacje.
2016-06-11 10:58
w PL działa to inaczej - udowodnij im, że jesteś tyle wart, to CI tyle dadzą...
2016-06-09 05:44
placa 1200- 2000 z premia od wykonanych projektow. Jesli spoznisz sie 2 godziny to odejmuja 500 zl z podstawy. Juz takich cwaniakow poznalem bo probowali tutaj w 2001 roku.
Jak ktos chce platny staz - to niech leci z cv.
2016-06-09 01:46
Po to zatrudniają w Polsce żeby nie trzeba było płacic stawek zachodnich :)
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
