Świąteczna atmosfera udziela się też pracodawcom - mikołajki dla dzieci, wigilie firmowe, premie lub akcje charytatywne. Zapytaliśmy, co w tym roku czeka pracowników trójmiejskich firm.
Wigilia firmowa 2019 - znajdź ofertę
6 lipca 2022
(55 opinii)
5 lipca 2022
(245 opinii)
4 lipca 2022
(64 opinie)
2017-12-06 08:17
Przecież w Trójmieście żyją ludzie nienawidzący Kościoła a w pracy wigilijkę robią? I tak te "wigilie" wyglądają tak, ze żrą tam mięcho i piją wino. Super sprawa hipokryci.
To ja lepiej poproszę premię.
2017-12-06 08:31
No właśnie też to zauważyłem. Większość Kościół omija z daleka.... bo ten zły ksiądz na tacę zbiera. Ale św. Mikołaj i christmas party obowiązkowo co roku trzeba celebrować
2017-12-06 08:33
2017-12-06 08:38
zazdrościsz, że ludzie mogą dobrze zjeść i napić się wina ?
2017-12-06 09:54
nie, ja dobrze jem i piję kiedy zechcę
2017-12-06 09:13
W większości firm "wigilie firmowe" organizuje się ze środków z funduszu socjalnego.
Który powinien być przeznaczony dla pracowników. W ten sposób się ten fundusz "realizuje"
Jak ktoś w zarządzie umie się ustawić to może jeszcze nieźle przy okazji organizacji zarobić. ( Tego na co te środki idą nikt nie kontroluje)
Generalnie zarówno "wigilie firmowe" jak i ewentualne premie czy talony do sklepów są z pieniędzy pracowniczych. Zarządy firm nie dodają to tego ani złotówki co gorsze nie raz sobie z tych środków też nagrody powiększają bo fundusz nagród dla zarządu to zupełnie osobny fundusz.
2017-12-06 09:41
wypłaty.
2017-12-06 09:50
Fundusz socjalny jest odpisem. Wręcz nie może być finansowany ze środków na wypłaty. Ma jednak być przeznaczony na pracowników a że te zapisy są bardzo ogóle więc interpretowane są w różny sposób w każdej firmie inaczej do tego słabo egzekwowane. Dlatego z wydatkowaniem tych środków bywa różnie.
Te środki są pracownicze w sensie że powinny być wydawane na cele związane z pracownikami ale w każdej firmie w której pracowałem interpretowano to inaczej.
2017-12-06 11:12
To prastary obyczaj społeczny, pogański, związany z astronomią i przesileniem. Powiązany z różnymi religiami starszymi od chrześcijaństwa. Obyczaje świąteczne też nie są chrześcijańskie i cały schemat tych świąt też nie (wigilia a później 2 dni obżarstwa, kolędowanie itd.).
2017-12-06 13:39
pseudo-katolicy, które zaraz po obowiązkowej mszy niedzielnej wracają do domu tłuc szanowną małżonkę. Albo pseudo-katolicy nie chcący wpuścić potrzebujących uchodźców. Przecież to taaak bardzo po chrześcijańsku
2017-12-06 14:47
nie interesują mnie tamci hipokryci, tylko Ci, którzy ciągle węszą afery o księżach pedofilach, nienawidzą Kościoła a biegają na każdą komunię, biorą śluby kościelne i spowiadają się przed śmiercią, brzydzę się nimi
2017-12-06 22:36
Jeśli uważasz, że wszyscy katolicy leją swoje żony to jesteś ubogi umysłowo i szkoda mi Ciebie. Chciałeś chyba raczej powiedzieć pseudouchodźców, bo Syryjczyków wśród imigrantów jest 50%, reszta jest z krajów, gdzie wojny nie ma, więc jacy to uchodźcy. Poza tym na gruncie prawa międzynarodowego uchodźcami są w Turcji,nie w Europie. W Europie są zwykłymi nielegalnymi imigrantami.
2017-12-06 14:50
Pomioty komuny i lewactwo słuchające TOK Fm i czytające gazetę wybiórczą, też nagle stają się wielce wierzący na trzy dni. A na codzień atak na kościół otaz kult aborcji, jako zabiegu higienicznego na własnym ciele.
2017-12-06 08:21
Pracuje u prywaciarza, mała firma. Wigilii brak, premii brak, paczek dla dzieci brak. Ale szef na wakacje jedzie...
2017-12-06 08:55
Znam to.
Najbardziej śmieszna jest zawsze składanie życzeń.
Z zimną krwią bez mrugnięcia okiem szef składa życzenia z pełną świadomością tego że nikt z jego podwładnych nic nie dostał a on kilka tysięcy. No po prostu dla motłochu nie wystarczyło bo wycieczki do ciepłych krajów podrożały.
No taka tradycja miedzy ludzkiej solidarności przed świątecznej. Pracowałem w różnych firmach i w takich co dawali i w takich co nie dawali milej wspominam tych szefów którzy umieli pomyśleć o swoich pracownikach. Ale często bywa że po rozdaniu nagród dla zarządzających i dyrektorów dla motłochu już nic nie zostaje.
2017-12-06 10:18
Na pocieszenie wam powiem, że szczęście w nieszczęściu jestem zmuszony pracować w pewnym panstwowym tetrzyku, którego rzucajace na kolana plakaty mozecie oglądać na mieście. Tam na nic nie ma pieniędzy, ważne, że kolesie dyrektora są angażowani do kokejnych wielkich przebojów
2017-12-06 09:32
u nas, w małej firmie, pensje są na czas, opłacany ZUS, po godzinach nie siedzimy i nikt się nie smuci, że nie ma jakiejś wigilii i bonów,
zresztą- połowa nie wierząca a czasem praktykująca "od wielkiego dzwonu" tylko tyle co do rodziców na wigilię- by mieć spokój.
2017-12-06 09:34
Chyba w zakładzie pogrzebowym pracujesz. Smutek
2017-12-06 09:37
Atmosfera jest wspaniała, szefowa uczciwa. Nie spóźniła się z wypłatą nigdy, nawet gdy jej kontrahenci nie płacą na czas.
Beata
2017-12-06 10:40
No to fajnie że masz wypłatę na czas
2017-12-06 09:45
W umowie o pracę nie ma też zapisu że obie strony będą uczciwe.
Czy w związku z tym można być nie uczciwym?
Tu nie chodzi o zapisy prawne tylko o patrzenie na drugiego jako na człowieka.
Nikt nie pisze tu że pracodawcy MUSZĄ na święta rozdawać pracownikom tysiące złotych.
Warto tylko pomyśleć że ci pracownicy też by się ucieszyli gdyby coś dostali ekstra.
Może jest kilka firm których na to nie stać ale zdecydowaną większość dobrze prosperujących firm stać tylko .... .
2017-12-06 09:49
a święta to nie obowiązek, to tradycja, nawyk, dla nielicznych- wiara, ale oni wolą to przeżywać z bliskimi.
Nie powinno się oczekiwać kasy (premii ?) z powodu praktykowania wyznania religijnego.
To nie państwo wyznaniowe.
Praca to nie jest miejsce dla obchodzenia świąt.
2017-12-06 10:04
"uczciwość to zasada moralna obowiązująca od dziecka do starości w każdej sytuacji."
To zasada moralna wynikająca z tradycji religijnej (dekalogu) czy w związku z tym osoby nie religijne mogą być z niej zwolnione? dlaczego nie?
Czy w związku z tym osoby nie religijne powinny w święta pracować? mam na myśli święta religijne? Dlaczego oczekują dni wolnych od pracy? Przecież święta religijne to nie obowiązek, a dla nie wierzących dni jak każdy inny więc dlaczego nie mogą w tych dniach pracować podobnie z niedzielami. Religijni mają wolne bo to dzień dla nich świąteczny reszta do pracy.
Nikt niczego na święta nie oczekuje.
Po całym roku gdy pracodawcy zgłaszają całą masę oczekiwań wobec pracowników w czasie przed świątecznym pracownicy po prostu mówią SPRAWDZAMY jak to działa w druga stronę.
Czasem działa czasem nie działa. A po 6 stycznia wszystko wraca na stare tory i znowu pracodawcy mają mnóstwo oczekiwań wobec pracowników. HE-HE tak to już bywa.
2017-12-06 14:18
więc wolne jak psu buda się należy.
Uczciwość nie tylko wynika z dekalogu, ale z zasad które powstały dużo wcześniej niż dekalog. Pozdrawiam i udanych świąt w pracy jak i w gronie rodzinnym życzę.
2017-12-06 15:13
Gdy święta religijne pokrywają się z państwowymi (3 maja) wolne powinni mieć wszyscy.
Natomiast pod koniec grudnia wyłącznie chrześcijanie nie wierzący powinni normalnie pracować. Wyznawcy innych religii powinni mieć wolne w Dni dla nich świąteczne. A wszyscy razem w święta Państwowe (1 maja).
A tak z ciekawości możesz podać te zasady starsze niż dekalog i podpowiedzieć kto się do nich odwołuje?
2017-12-07 09:31
2017-12-07 09:27
i w tzw.wielki piątek,
gdyż szefowa daje wolne (bez zabierania dnia urlopu) osobom, które obchodzą święta.
Korzystam z 26-dniowego urlopu w czasie roku plus opieka nad dziećmi (2 dni), sporadycznie UŻ i to mi wystarczy.
Uczciwi są nie tylko ludzie uznający Dekalog, mnie mama uczyła uczciwości nie powołując się na Dekalog.
Niestety, w kraju, gdzie podobno większość to katolicy, widać jak "funkcjonuje" to biblijne prawo.
2017-12-06 09:37
To załóż własną firmę. :)
2017-12-06 13:47
Idz na etat, nie ma obowiazku prowadzenia firmy
2017-12-06 14:35
2017-12-06 10:58
2017-12-06 11:36
załóż firmę będziesz szefem i wówczas zobaczymy:-)
2017-12-06 12:01
Ciekawe, czy Urząd Pracy coś zorganizuje bezrobotnym.
2017-12-06 13:53
Tak,w tym roku UP ma przygotowane dla wszystkich chętnych
darmowe staże w hotelach i restauracjach
gdzie łyżki zupy nie dostaniesz, dziekuję nie usłyszysz ani pieniędzy nie zobaczysz
Za to w wigilię i sylwestra w ramach premii -zmiana 14godzinna jest przewidziana :)
2017-12-06 15:47
To sobie załóż swój biznes i jeździj...kto Ci broni?
2017-12-06 08:22
Wigilię to spędzam z rodziną, dziękuję za kolejny dzień w pracy gdzie 50% współpracowników nietrawi siebie na wzajem. Zdecydowanie jestem za godna premia świąteczną.
2017-12-06 08:49
Są firmy gdzie nic z tego nie ma bo jak zarząd przyzna sobie nagrody na koniec roku to dla pracowników już nie starcza.
Cóż taka Polska.
2017-12-06 09:36
2017-12-06 10:12
ZYSK wypracowała firma do nagród przewidziani są wyłącznie zarządzający.
Ot Polska wersja kapitalizmu. To nie jest zakazane. To nie jest przestępstwem.
Ale... ale w Europie zachodniej tak pracowników z firmą się nie wiąże. A bez oddanych pracowników nikt w dłuższej perspektywie sukcesu nie odniósł.
Ale prawdą jest że można nagradzać wyłącznie zarząd firmy i jest to często w naszym kraju praktykowane.
2017-12-06 11:02
Przecież to nie zarząd wypracowuje zysk firmy. Oni tylko wpadają na "genialne pomysły" i wymyślają równie "genialne akcje", które potem muszą realizować zwykli pracownicy. Więc to pracownicy pracują na zysk firmy, ale zarząd i tak zawsze zgarnia największą kaskę. Ktoś powie, że bez dobrych pomysłów nic by nie było... więc niech panowie i panie z zarządu popracują sobie trochę bezpośrednio z klientem i posłuchają co klienci myślą o ich genialnych pomysłach.
2017-12-06 21:50
Zarząd w mojej firmie to po transzy za projekt w 2013 roku - pod firmą stały dwie nowe mazdy.
Na drukarce pewnego razu prezes zapomniał zabrac wydruk gdzie przyznał sobie 15yys premii świątecznej na drobne wydatki.
2017-12-06 08:29
najlepsze są obowiązkowe wigilie ze zrytym łbem korpo-szefa
2017-12-06 08:48
2017-12-06 09:18
Moze musi. W korpo podstawa to zazwyczaj 2500zl, wbrew pozorom szeregowemu pracownikowi trudno znaleźć cos w tej kwocie na rynku pracy.
2017-12-06 09:35
a pracuję w tej firmie już wiele lat ( jedyna nie przychodzę na wigilię).
2017-12-06 14:55
nie idę jako jedyny. Na pytanie dlaczego, mówię że mam druga pracę, bo nie wyrabiam do pierwszego.
2017-12-06 20:56
lepiej ty zmień szefa..
2017-12-06 10:14
Mnie już z trzeciej korpo wywalili bo *uja na to kładłem :)
Najgorsze, że w coraz mniejszych firmach wdrażają jakąś "kulturę organizacji" bo szef ma kompleksy i chce być drugą nadgryzioną gruchą.
Pamiętam jedne takie zebranie i szef pie*i "nasza firma jest jak pociąg a wy chcecie zostać na peronie" - no to ja zacząłem sapać jak parowóz i udawać lokomotywę - nikt się k... nie śmiał, takie to poczucie humoru, potem do kogo pretensje że tyle depresji, agresji czy frustracji? Sami sobie to robimy.
Czasem najlepszą pracą na świecie okazuje się zwykłe krojenie filetów - robisz swoje, żartujesz z ludźmi obok, nikt nie pogania ani się nie przyp....a. Może ręce bolą ale chociaż nie masz potem zrytej bani xD
2017-12-06 10:46
Ręce to ***uj. Kręgosłup na****a.
2017-12-06 14:51
ja bym na pewno się śmiała :) A co do krojenia filetów, to właśnie ostatnio marzy mi się prosta praca bez ludzi albo z ludźmi prostymi, bez spiny.
2017-12-06 08:29
U mnie jest premia świąteczna i obowiazkowa wigilia. Żeby było zabawniej, premia jest rozdawana na wigilii :D
2017-12-06 08:59
Kościółek i msza też obowiązkowa ?
2017-12-06 09:33
2017-12-06 10:58
byś leciała po koperte
2017-12-07 09:17
2017-12-06 20:36
2017-12-06 17:26
to możne pracujemy w tej samej "korporacji"....hyhy
2017-12-06 17:44
Szefowa za każdą kopertę daną pracownikowi (publicznie na Wigilii) kazała śpiewać piosenkę albo mówić wierszyk. Ludzie musieli z siebie robić błaznów przed innymi, żeby dostać tą premię, to miało być takie "rodzinne" i zabawne. Szefowa świetnie się przy tym bawiła, a pracownicy,....cóż, robili dobrą minę do złej gry. Ot władza lubi sobie "pożartować" i porobić z pracowników "heheszki".
2017-12-06 08:44
A może portal w tym roku zrobi listę firm które dla swoich pracowników NIC NIE PRZYGOTOWAŁY.
Może warto przeprowadzić rozmowy z członkami zarządów tych firm i zadać ciekawe pytania?
Co się stało że pracownicy waszej firmy nic nie dostali.
Czy to dotyczyło wyłącznie pracowników czy członkowie zarządu też nic nie dostali?
Czy w poprzednich latach też tak bywało?
Czy tradycja nie dawania niczego pracownikom na święta będzie kontynuowana w następnych latach?
Z przyjemnością poczytał bym o tych firmach i o ich zarządzających bo pracowałem zarówno w takich firmach które dawały mniej lub więcej pracownikom i takich które dla pracowników nic nie miały.
Jednak kadra zarządzająca ZAWSZE nagrody otrzymywała po prostu dla pracowników nie wystarczało. Taka tradycja w kraju gdzie narodziła się SOLIDARNOŚĆ i gdzie ma miejsce Europejskie CENTRUM Solidarności właśnie.
2017-12-06 09:38
Wielu pracodawców narzeka na swoich pracowników że mało są z firmą zintegrowani mało są oddani dla firmy.
Gdy zbliżają się święte kończy się rok wtedy o tej integracji często zapominają pracodawcy.
Bo nagrody dzieli się wyłącznie w wąskim gronie zarządzających dla pracowników najczęściej brakuje już środków.
Bo wigilie i premie świąteczne i tak są dla pracowników finansowane ze środków z funduszu socjalnego który z funduszem nagród nie ma nic wspólnego. To i tak jest finansowane z pieniędzy które mają być przeznaczone na pracowników.
A może by tak to zmienić?
2017-12-06 09:43
2017-12-06 10:18
Jeśli chodzi o postawę roszczeniową to znacznie częściej to PRACODAWCY mają taką wobec pracowników. A znacznie rzadziej pracownicy wobec Pracodawców.
Porozmawiaj z pracownikami to się dowiesz ile razy muszą naprawiać w firmach niedoróbki organizacyjne. Jak dostawa przyjedzie za późno to oczekiwania że mimo wszystko produkt będzie na czas gotowy do kogo się kieruje?
Postawa roszczeniowa działa akurat w obie strony.
2017-12-06 14:09
i tak już trzecią dekadę Polacy na kolanach do pracodawcy. To nic, że w umowie jest zakres obowiązków jak przecież zrobię jeszcze sto innych prac, bo szef prosi i może się wkurzyć. To nic, że określone normy pracy ale zrobię więcej bo może ktoś doceni. A doceniają na górze w ten sposób, że skoro da się więcej zrobić w trakcie dnia pracy to podniesiemy normy...i tak na okrągło.
p.s. tak wiem, samemu można założyć firmę, robić na siebie. Ale z drugiej strony ilu to właścicieli narzeka na wszystko. Skoro jest źle i się nie opłaca to zamykać biznesy
2017-12-06 15:19
"To nic, że w umowie jest zakres obowiązków jak przecież zrobię jeszcze sto innych prac, bo szef prosi i może się wkurzyć. To nic, że określone normy pracy ale zrobię więcej bo może ktoś doceni. A doceniają na górze w ten sposób, że skoro da się więcej zrobić w trakcie dnia pracy to podniesiemy normy...i tak na okrągło."
Ciekawe że osoby piszące o postawie roszczeniowej pracowników wymienione wyżej zachowania nie traktują jako postawy roszczeniowej pracodawcy tylko udają że to NORMA. Ciekawe kto taką normę wprowadził?
2017-12-06 10:18
Sam załóż firmę, wtedy będziesz sam decydował o tym czy coś na wigilie dawać.
2017-12-06 13:43
idź na etat, przecież nie ma obowiązku prowadzenia firmy
2017-12-06 15:07
no to na czoło się wysuwa ergo hestia z firm które kutwią paczki/bonu/wigilii :D
2017-12-06 08:58
Pracuję od 18 lat w 3 różnych firmach prywatnych, w żadnej na szczęście nie było nigdy czegoś takiego jak firmowa wigilia. Po pierwsze praca to miejsce świeckie, a po drugie wigilę to raczej świętuje się rodzinnie a nie z obcymi ludźmi.
2017-12-06 14:08
2017-12-07 09:19
Mam męża, dzieci, rodzeństwo, rodziców, przyjaciół od wielu lat, jeszcze z lat szkolnych - i to jest dla mnie wystarczające.
2017-12-07 09:28
zbierzcie się razem (może być na kawę po pracy) i zacznijcie rozmawiać, ale nie o pracy. I bez alkoholu. Gwarantuję, że w 80% przypadków będzie cisza. Poza pracą i tematami z nią związanymi nic was nie łączy, i to jest normalne. Więc oddzielanie życia zawodowego i znajomości zawodowych od prywaty jest bardzo zdrowym i racjonalnym podejściem. I uczciwym.
2017-12-06 09:00
okazją do wręczania nagród dla załogi było święto 22 lipca, zmieniła sie tylko data, obłuda taka sama
2017-12-06 09:20
A dlaczego tym razem nie zapytaliscie w Hestii? Czyżby nawet pierników w tym roku nie było?
2017-12-06 09:40
Prezes sku..syn przychodzi z oplatkiem i zyczy RODZINNYCH swiat, w ktore KAZE pracowac.
A zaraz po swietach znow jest ujem zlamanym i grozi zwolnieniem z pracy i tekstami typu "na twoje miejsce mam 10".
Zero premii, zero podwyzek, a ze umowa smieciowa to nie placi wiecej za przyjscie do pracy w niedziele czy swieto.
2017-12-06 09:45
Ja pracuję 24.12. i to normalnie - 8 h i nie narzekam.
2017-12-06 09:48
W takich firmach jak Play. Orange, WBK itp
2017-12-06 09:52
Ja też pracuję na zmiany ( w służbie zdrowia).
2017-12-07 22:37
Z życia wzięte -Szwagier? Czy po zmianie pracy w tym roku też sowite premie, jak u poprzedniego pracodawcy? - Coś Ty, sk*rwol miał jedynie gest i powiedział, że z okazji świąt może dać zaliczki.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
6 lipca 2022
(55 opinii)
5 lipca 2022
(245 opinii)
4 lipca 2022
(64 opinie)
