Według szacunków Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła w lutym 5,5 proc. i nie zmieniła się względem stycznia - poinformowała minister Marlena Maląg. Na Pomorzu mamy jednak wzrost.
Przybywa ubezpieczonych w ZUS cudzoziemców
2023-03-08 09:06
2023-03-08 12:52
Tutaj żeby mieć 4500-5000 na umowę to już takie są wymagania jak z kosmosu. Rozmowa CV druga rozmowa dwieście pytan. Stanowisko średnie administracja firma . Przesłuchuje ci ktoś kto mówi otwarcie że na tym się nie zna . Najważniejsze tabelki. Najważniejsze żebyś był naiwny i klaskał jaka super firma. Broń Panie Boże spytać na 1 rozmowie o zarobki to tajemnica. Zakładają że każdy będzie chodził na te ich śmieszne rozmowy po 4 razy żeby dowiedzieć się że będzie pensja niska. Do tego te nadęte twarze przerośnięte ego a do zaoferowania mają tyle co biedronka albo i mniej . Najlepiej żebyś założyłem działalność i miał mały ZUS bo oni mają korzystać z twojej zniżki . Parodia patalogia. Pseudo korporacje zatrudniające kogoś bez żadnych oczekiwań najlepiej kogoś kto z mamą mieszka . Pensja 4-4.5 wynajecie mieszkania bilet miesięczny ubranie dentysta i nie masz na nic. To jest praca ? Dziwią się że ludzie wyjeżdżają w de nawet na magazynie za mniej niż 13e/hbl nikt kto potrafi czytać nie chce przyjść . Przestańcie opowiadac fantazje o super zarobkach i dostępie do pracy bo to nie do końca prawda. Jest praca biedronka lub inne . Dla średniej klasy coraz mniej .tyle pozdrawiam
2023-03-08 14:08
od zaraz..2600zł netto.
2023-03-08 14:16
Zgadza się. Branża automotiv czyli. Motoryzacyjna zero czegoś konkretnego. Zatrudniają młodych ludzi w salonach marki premium.. no cóż zero wiedzy ale jest tani..
2023-03-08 14:46
No właśnie, młodzi, bo najtaniej...W wielu miejscach tak jest. Do biura młody, najlepiej student, wiedza nieważna, może być jej brak. Jak masz lat prawie 40 i doświadczenie, to rzadko kiedy wygrasz z takim młodzikiem, mimo, że znasz się na robocie. Młody i dynamiczny zespół...Powinno być niedoświadczony i nieogarnięty zespół z parciem na szkło poszczególnych jego członków. ;)
2023-03-08 18:35
Do biura to profesorów nie potrzeba. Taką robotę każdy ogarnie.
2023-03-09 08:04
Biuro to nie tylko sekretariat...Poza tym jest wiele stanowisk, gdzie bez wiedzy i doświadczenia da radę po jakimś czasie temat ogarnąć, natomiast w przypadku biura wyraźnie widać, że pracodawcy wolą zatrudnić kogoś, kto będzie po prostu tańszy w utrzymaniu. Nieważne, że nic się z nim potem nie da załatwić. Ostatnio coraz częściej spotykam się z tym, że młodzi muszą się co chwilę pytać swoich przełożonych, co robić...Ba! Nawet zwykłej umowy nie potrafią przygotować, kopiuj wklej jest za trudne. To jest ok, bo tanio, a doświadczony pracownik, który praktycznie od razu wie co robić, jest za stary i za drogi? Coś nie tak...
2023-03-08 14:21
wtedy prawie najnizsza krajowa ale po studiach, kto bez pleców wuja oczekiwal więcej, nikt. po 23 latach prawie najniższa krajowa ale moc zakupowa pensji mniejsza o jakieś 30%
2023-03-08 14:30
Powinien być obowiązek podawania w ofercie pracy widełek zarobków. Spełniasz wszystkie wymagania - najwyższa kwota, spełniasz miniumum niezbędne do podjęcia pracy na tym stanowisku - najniższa kwota, nie umiesz wszystkiego, ale więcej niż mninimum - coś pomiędzy. Nie byłoby niespodzianek i oszczędziłoby to sporo czasu. Tak to człowiek wysyła CV, cieszy się, że ktoś zadzwonił, jest rozmowa, a jak przychodzi do kwestii zarobków, to rekruter nie mówi nic o stawkach, tylko pyta ile Pani/Pan chce zarabiać. Pada kwota i cisza...Wówczas nie wiesz czy podałaś/eś za dużą czy za małą, chociaż orientujesz się ile się na danym stanowisku zarabia, bo się do rozmowy przygotowałaś/eś. Najgorzej jak jest kilka etapów i do ostatniego nie wiadomo, o jakich zarobkach jest mowa. Rynek pracy w Polsce jest pod tym względem patologiczny. Pomijam fakt, że na portalach ogłoszeniowych pojawiają się oferty wiecznie tych samych firm. Kolejna patologia. Ludzie piszą o mobbingu, łamaniu praw pracowników, o ogromniej rotacji, złej atmosferze w zespole, a taka firma nadal utrzymuje się na rynku i wykorzystuje nieświadomość kandydatów... Popracuje taka osoba kilka tygodni i ucieka...i znowu ogłoszenie, znowu rozmowy, znowu trzeba wdrożyć nowego, który za chwilę ucieka i tak się kręci... Że też im się to opłaca. Nie mówię, że wszystkie firmy są takie, ale naprawdę ciężko trafić na taką, gdzie i zarobki będą godne i atmosfera w porządku. Zazwyczaj jest albo jedno, albo drugie. W Trójmieście dla pracowników fizycznych praca jest, z biurową bardzo słabo, a już w Gdyni szczególnie. Kto może przenosi się do okolicznych mniejszych miejscowości, bo niższe podatki i można coś swojego wybudować... Potem zdziwienie, skąd tyle samochodów i skąd te korki.
2023-03-08 14:32
Zgadza się . Gdynia to pustynia
2023-03-08 23:54
Jak to jest 10 % zajetej ukrainy, a my ich utrzymujemy, a ci ktorzy tu pracuja to wiekszosci zatrudnieni na czarno, no bo po co maja odprowadzac skladki, podatki, zusy skoro leczenie dla nich w Polsce jest za darmo i jeszcze priorytetowo przed polakami. Tereny na ktorych obecnie toczy sie wojna, zostaly zajete 9 lat temu przez tzw. zielone ludziki, wiec co robil waleczny 45 mln narod ukrainski, zeby ich pogonic ze swojego kraju. Krym zostal oddany bez jednego wystrzalu i rosjanie po prostu go zajeli. I jeszcze jedna ciekawostka, jest takie miasto na ukrainie Odessa w ktorym wiekszosc ludzi mowi w jezyku rosyjskim.
2023-03-10 07:04
Wg Wikipedii narodowości to 60% to Ukraińcy, 30% Rosjanie. Język to drugorzędna sprawa
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
