Szacunek i zaufanie do pracowników, łatwy kontakt z przełożonymi, zachęcanie do wyrażania swojego zdania, podążanie za pracownikiem w jego rozwoju i przemyślana polityka zatrudniania to klucz do sukcesu w zarządzaniu ludźmi. Blue Media opowiada, jaki jest przepis na zostanie Najlepszym Pracodawcą roku w oczach swoich pracowników.
2016-11-18 16:08
że pracownik chce zarobić jak najwięcej za wykonaną pracę, natomiast pracodawca chce zapłacić jak najmniej.
2016-11-19 09:08
Między czasie, państwowy sęp-ście*wojad zabierze pracownikowi 40% pensji (ZUS + pod.doch.) Sęp opodatkuje pracownika jeszcze wielokrotnie poprzez VAT, akcyzę, inflację. Ostatecznie z początkowej pensji zostanie mu mniej niż 30%.
Aby uzmysłowić ci jak zostałeś ograbiony to wyobraź sobie, że z podatków które ci się zabiera, można by zatrudnić dla ciebie osobistą pielęgniarkę i osobistego ochroniarza, tylko dla ciebie, na pełnym etacie. Te dwie pracujące dla ciebie osoby i tak zarabiały by więcej od ciebie.
2016-11-25 09:47
Ale to jest korwinistyczna demagogia. Te podatki nie idą przecież w kosmos tylko na realne usługi świadczone przez Państwo tobie i osobom gorzej sytuowanym.
Tylko proszę bez gadki o tym że jakaś część z tych pieniędzy jest marnotrawiona bo to oczywiste. Tylko póki co nikt lepszego modelu nie wymyślił i skutecznie wdrożył.
2016-11-18 19:34
tu wszystko zależy od podejścia do pracy. jak sie chce pracowac to wszedzie sie bedzie zadowolonym. ja np pracuje terazw mediaekspercie i moze nie jest to jakas wymarzona praca, ale daje z siebie ile moge i to sie bardzo oplaca :)
2016-11-23 23:24
A mi sie podoba takie podejscie. bez tego niczego wiekszego sie nie osiagnie. przynajmniej na poczatku trzeba dzialac na pelnych obrotach
2016-11-18 22:28
Też tak kiedyś myślałem i dawałem z siebie ile mogłem. Niestety wyszedłem na frajera, ja byłem pierwszy do roboty, a do awansu byli kolesie. Odszedłem z tamtego bagna, bo olewusem nie potrafię być, a tylko tacy byli w stanie tam wytrzymać.
2016-11-18 20:20
Bredzisz,co ci po podejsciu pozytywnym jak niektórzy przełożeni tylko czekają na male twoje potkniecie i po premii.twoje zadowolenie pryska w mig
2016-11-22 09:36
Byl u mnie konkurs na "pracownika roku". Wybierali go inni pracownicy. Kto mial najwiecej glosow wygrywal 5000zl. Nominacje musialy byc rozbione przez innych pracownikow, ale kierownicy sami sie nominowali :)
2016-11-19 08:29
Przykro to pisać, ale najgorszym pracodawcą w oczach swoich pracowników jest firma Tchibo! Która kiedyś słynęła z tego, że była jednym z lepszych pracodawców na rynku. Pracownicy zatrudnieni w sklepie musza robić wszystko od parzenia kawy, po zmywanie podłóg i co najgorsze po dźwiganie ogromnych ciężarów na magazynach, chociaż do tego potrzebne są uprawnienia! Ludzie, szanujcie swoich pracowników, szanujcie ich zdrowie. A wszystkich proszę o bojkotowanie sklepów Tchibo, dopóki nie zaczną szanować swoich pracowników i zatrudniać wszystkich na umowy o pracę, bo większość tam pracuje na śmieciówkach. Przykro mi o tym pisac bo pracuję w tej firmie od lat :-(
2016-11-19 08:50
Zmień pracę i weź kredyt
2016-11-19 09:02
Natomiast zwyczajnie mi żal, że Firma o której mówi się tak dobrze tak źle traktuje pracowników. A obsługa klientów musi być na bardzo wysokim poziomie ... tu przecież coś nie gra, pracownikom brak motywacji. Oczywiście na szkoleniach jak w typowej korporacji, pranie mózgu, usmiechy, piosenki , podskoki itd, masakra.
2016-11-21 19:55
2016-11-22 08:01
Ale Gzella nigdy nie była pracodawca roku, a Tchibo było i nagle stwierdzili, słuchajcie olewamy pracowników bo to się nie opłaca ... tak to wygląda.
2016-11-19 09:10
Ty też mógłbyś znaleźć sobie zajęcie, a nie głupie komentarze na Trójmieście pisać.
2016-11-19 09:37
2016-11-21 18:02
obóz pracy po prostu. Chyba gorzej jak tam być nie może.....
2016-11-19 09:40
czy inne sklepy.
2016-11-19 09:54
Poza tym wiesz co jest w tym wszystkim najgorsze, to, że Tchibo ma dobrą reputację, ale nie wiem skąd ona się do cholery wzięła, bo faktycznie w Niemczech jest świetnym pracodwacą, a już w Polsce im na tym nie zależy.
2016-11-19 10:40
i więcej kawy tam nie kupię.
2016-11-19 09:07
Nigdy nie korzystalem z tych sklepów i korzystać nie będę.
Nawet nie zwróciłem uwagi gdzie takowe są.
Kawę kiedyś taką spróbowałem i jakoś mi nie zasmakowała.
2016-11-19 09:28
aby Firma wzięła przykład np z Blue Media, zauważyła, że im bardziej zadowolony pracownik, tym Firma bardziej zyskuje i to na każdym szczeblu kariery.
2016-11-19 09:15
Przecież dobrze o tym wiesz. Powiedzą np, że nie każą nikomu dźwigać, bo przecież można sobie ciężary podzielić na mniejsze i tak zapier. cały dzień. A pracowników nna zmianie np 3 z czego jest święto kawy i klientów tłumy ... i tak mozna by opowiadać i opowiadać... oczywiście w sklepach Tchibo w Niemczech to zupełnie inna bajka, tam na magazynie pracuje magazynier, z uprawnieniami, na sklepie doradca klienta, a na zapleczu ekipa sprzątająca. No ale cwana Firma wie, że w Polsce takie normy nie obowiązują (niestety) to po co ma wydawać kasę. Przecież głupi pracownicy uciesza się, że dostaną na świeta bon o wartości 100zł do wykorzystania oczywiście nie inaczej w Tchibo!
2016-11-21 16:06
Najlepszy pracodawca w Polsce to PSL!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Potrafią zadbać o Swoich he he.
2016-11-19 08:18
urzędasa nikt nie zwilni aż do emerytury
2016-11-21 12:43
Są takie przypadki. Wiadomo, nie na taką skalę jak w prywatnych firmach ale są.
2016-11-21 07:23
Z miłą chęcią chodzi się do pracy, Człowiek wie że musi robić co do niego należy, swoją pracę musi skończyć i dbać o nią. W zamian za to nikt nie stoi nade mną i nie ciśnie. Pozdrawiam Ultima
2016-11-20 21:23
To są "mistrzowie swiata"!
2016-11-19 11:08
bralem niedawno udzial w prcesie rekrutacji i jestem pod duzym wrazeniem podejscia tej do prcownika,niestey nie udalomi sie dostac pracy, ale dostalem informacje czgo zabraklo i za jakis czas znowu zaaplikuje. cualbym tam pracowac
2016-11-19 11:12
Pracuje w Blue Media, i jestem bardzo zadowolony.
Firma dba o pracownikow, pomaga im sie rozwijac. Polecam!
2016-11-20 14:20
Bo wieloetapowa rekrutacja, a potem informacja na końcu o zarobkach (często niższych niż mam obecnie) to dla mnie strata czasu...
2016-11-20 14:19
Tutaj to wciąż nowość, a standardem jest zapis "skontaktujemy się z wybranymi kandydatami". Potraktowano Cię jak normalnie się traktuje kandydata na Zachodzie, a robisz z tego sensację :)
2016-11-20 14:13
Wśród załogi takie coś wywołuje tylko uśmiech politowania i... dalszą rotację.
Po tygodniu poszedł konkurs na przepis na najlepszą szarlotkę. Brawo HR! Przy spadającej motywacji to działanie w sam raz!
Zamiast podwyżek dają jakieś bezsensowne dodatki. Rotacja w kombinacie coraz większa, ale góra tego jakoś nie widzi. Na mnie też już niedługo przyjdzie pora, jak i na kilku tych co w dziale kręcą właściwymi śrubkami. A wtedy generalicja może się obudzić z ręką w nocniku...
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
