Kobiety, które wracają do pracy z urlopu macierzyńskiego, a cały czas karmią piersią, mają możliwość skorzystania ze specjalnych przerw wliczanych do czasu pracy. W praktyce zdarza się, że pracodawcy proszą o specjalne oświadczenie od lekarza potwierdzające zdolność do laktacji - czy jest to legalne?
Przerwy na karmienie udzielane są na wniosek pracownicy, na podstawie jej oświadczenia, że karmi dziecko piersią.- Przerwy na karmienie udzielane są na wniosek pracownicy, na podstawie jej oświadczenia, że karmi dziecko piersią. Ww. przepis nie wprowadza żadnych ograniczeń czasowych dotyczących korzystania przez pracownicę z ww. uprawnienia, ani nie uzależnia uprawnienia do przerw od wieku dziecka - zwraca uwagę Jerzy Wlazło z biura promocji Głównego Inspektoratu Pracy. - Nie istnieją też szczególne wymagania co do tego, jak pracownica ma udowodnić fakt karmienia dziecka. Kodeks pracy nie wymaga przedłożenia pracodawcy stosownego zaświadczenia lekarskiego. Wystarczające powinno być samo oświadczenie pracownicy. Nie ma podstaw prawnych do żądania od pracownicy karmiącej dziecko piersią przedstawienia zaświadczenia lekarskiego, potwierdzającego tę okoliczność. Żadne przepisy prawne nie przewidują również obowiązku wystawiania przez lekarzy zaświadczeń o karmieniu piersią.
2021-09-16 11:25
Karmiłam gdy wróciłam na etat do pracy. Z przerwy korzystałam, żeby wyjść wcześniej do dziecka i je nakarmić. Ginekolog sprawdził tylko czy faktycznie mam mleko i wystawił zaświadczenie. Uważam, że to jest w porządku wobec pracodawcy.
2021-09-18 02:59
karmienie dziecka piersia czy butelka przez matke jest bardzo wazne i na to powinien znalesc sie czas, nie chodzi o laktacje a o wiez z matka, matki ogolnie poowinny pracowac krocej az do momentu gdy dziecko pojdzie do szkoly podstawowej
2021-09-23 15:10
Oczywiście że tak, jak Cię stać proszę bardzo nawet możesz nie pracować do czasu skończenia studiów Twojego "dzidziusia" Tylko nie wyciągaj leniwej rączki po moje podatki. Wtedy jest ok.
2021-10-07 19:34
Rączkę bym wyciągała gdybym siedziała w domu i pobierała wszystkie możliwe zasiłki a swoja prace musiałam skończyć w krótszym czasie bo nikt za mnie nic nie zrobił. I uwaga może Cie to zdziwi ale też odprowadzam podatki.
2021-09-16 12:12
W Polsce społeczeństwo jest tak wyedukowane, że nie kombinuje, nie oszukuje, nie kłamie.
Dlatego w Polsce wierzymy wszystkim we wszystko.
Klient przychodzi do urzędu np. zus,us,mops...i dostaje od ręki świadczenie.
Dlatego pracodawco zamknij japę i daj kobiecie przerwy od pracy.
Najlepiej wyślij ją do domu i zapłać dniówkę.
2021-09-16 15:21
Autorzyno jaki morał z tego. Świat dla celebrytów,, z psem do sklepu, do pracy, niemowlę przewijane na środku kawiarni, z dzieckiem w pracy a to jedyny pokój i jak przyjmować interesantów lub karmienie albo przewijanie w wc.
2021-09-16 17:54
Madki w pracy
2021-09-16 21:09
ze wystarczy oświadczenie kobiety. nie ma potrzeby zawracać głowy lekarzowi!
2021-09-17 19:42
Kobieta ma zająć się dziećmi
2021-09-18 02:52
nie znam takiej, ktora nie robila by problemow
2022-02-01 21:55
Na ile się wystawia lekarz zaświadczenie o karmieniu piersią??
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
