Kobiety, które wracają do pracy z urlopu macierzyńskiego, a cały czas karmią piersią, mają możliwość skorzystania ze specjalnych przerw wliczanych do czasu pracy. W praktyce zdarza się, że pracodawcy proszą o specjalne oświadczenie od lekarza potwierdzające zdolność do laktacji - czy jest to legalne?
Przerwy na karmienie udzielane są na wniosek pracownicy, na podstawie jej oświadczenia, że karmi dziecko piersią.- Przerwy na karmienie udzielane są na wniosek pracownicy, na podstawie jej oświadczenia, że karmi dziecko piersią. Ww. przepis nie wprowadza żadnych ograniczeń czasowych dotyczących korzystania przez pracownicę z ww. uprawnienia, ani nie uzależnia uprawnienia do przerw od wieku dziecka - zwraca uwagę Jerzy Wlazło z biura promocji Głównego Inspektoratu Pracy. - Nie istnieją też szczególne wymagania co do tego, jak pracownica ma udowodnić fakt karmienia dziecka. Kodeks pracy nie wymaga przedłożenia pracodawcy stosownego zaświadczenia lekarskiego. Wystarczające powinno być samo oświadczenie pracownicy. Nie ma podstaw prawnych do żądania od pracownicy karmiącej dziecko piersią przedstawienia zaświadczenia lekarskiego, potwierdzającego tę okoliczność. Żadne przepisy prawne nie przewidują również obowiązku wystawiania przez lekarzy zaświadczeń o karmieniu piersią.
2021-09-15 21:53
I zadecydowały o karmieniu to niech się dostosują do czasu pracy. Nie, najlepiej żeby przed każdą matką robić czołobicie bo nią jest
2022-02-12 10:47
2021-09-16 11:24
dokładnie, chciały dzieciaka to niech się pogodzą z wszystkimi tego konsekwencjami. Mam dość wszechobecnego dzieciocentryzmu i stawiania matek na piedestale.
2021-09-23 15:04
o i to jest właściwy komentarz. Dość bombelko-terroryzmu...
2021-09-17 11:50
ty i twój partner, nigdy nie będziecie mieć dzieci i bardzo dobrze.
2021-09-16 11:42
kobiety chcą wrócić do pracy - źle; chcą zostać z dzieckiem - też źle
takim smutnym boomerom jak ty nie dogodzą
2021-09-17 15:01
Prawda, kobiety i tak muszą wsadzić ogromny wysiłek w pogodzenie macierzyństwa z pracą, małżeństwem, oczekiwaniami ze wszystkich stron - a i tak na każdym kroku spotykają się z dyskryminacją i krytyką, tak jak w komentarzach powyżej. Karmienie dziecka to "dzieciocentryzm", "stawianie matek na piedestale", "postawa roszczeniowa".
A już całkowitym absurdem jest pierwszy komentarz, "I zadecydowały o karmieniu to niech się dostosują do czasu pracy. Nie, najlepiej żeby przed każdą matką robić czołobicie bo nią jest" - czyli praca jest celem samym w sobie, do którego trzeba dopasować wszystkie swoje plany życiowe? Czy praca nie jest po to, żeby zarabiać pieniądze i równocześnie dążyć do rozwoju społeczeństwa, tak, by ludziom żyło się coraz lepiej? Czy nie lepiej jest umożliwić powrót kobiet do pracy, nawet częściowy, tak, by mogły zarabiać i płacić podatki?
2021-09-17 09:31
Przyklad z zycia. Wrocilam do pracy po macierzunskim. Zlobek otwarty do 17:00. Co zrobil moj przelozony? Nie wiedziec czemu zmienil mi godziny pracy z do 16 na do 17. Dodam, ze przed macierzynskim wiele lat na tym samym stanowisku pracowalam do 16. Nic sie nie zmienilo. Nawet przelozony. Skutek? Szukam innej pracy.
2021-09-16 09:24
że posiadanie dzieci to już jest sukces życiowy a zaraz za tym idzie postawa roszczeniowa. Twoje dziecko twój wybór i twój problem.
2021-09-16 11:20
a może właśnie to dziecko będzie lekarzem które kiedyś będzie Cię leczyć
facet jak to facet, da 1 komórkę , potem alimenciki i martw się babo
podejście obecnych facetów nieudaczników
2021-09-17 13:41
2021-09-16 14:26
...jeżeli bedzie ona wypłacana przez ZUS bo będzie ona śmieszna i to bez względu na wysokość moich składek. Ile by ten dzieciak nie płacił podatków w przyszłosci, to nie spłaci długu wobec mnie za 500+ itp
2021-09-16 11:31
znajdź partnera, zbuduj związek, stwórz warunki do godnego życia, spłodź donoś i wychowaj dziecko!
2021-09-16 11:26
Pretensje to miej do twórców przepisów prawa a nie do matek. Ktoś tak ustalił, obowiązują takie przepisy, a skoro tak to nic nikomu do tego, czy matka chce skorzystać, czy też nie.
2021-09-16 11:54
To tak jak z maskami w sklepie czy komunikacji
2021-09-15 22:40
2021-09-15 23:14
Bez dzieci i partnera
2022-02-01 21:55
Na ile się wystawia lekarz zaświadczenie o karmieniu piersią??
2021-09-15 11:59
Gdzie i kiedy karmić dziecko w pracy? W których miejscach pracy da się jednocześnie pracować i zajmować dzieckiem?
2021-11-29 00:29
W żadnych. Dlatego trzeba wyjść wcześniej żeby dziecko nakarmić.
2021-09-16 11:10
niektore firmy sa przyjaze dzieciom maja cos na wzor przedszkola czy zlobka, a z innej beczki jak ktos ma blisko do domu moze wyjsc i nakarmic, skoro sa jakies przywileje to korzystajmy z nich
2021-09-23 15:02
hihihi
2021-09-17 23:29
W jednych to w ogóle nie problem, w innych całkiem jest to niemożliwe. I są też takie gdzieś pomiędzy.
2021-09-17 12:05
2021-09-15 12:43
2021-09-16 11:25
Karmiłam gdy wróciłam na etat do pracy. Z przerwy korzystałam, żeby wyjść wcześniej do dziecka i je nakarmić. Ginekolog sprawdził tylko czy faktycznie mam mleko i wystawił zaświadczenie. Uważam, że to jest w porządku wobec pracodawcy.
2021-09-18 02:59
karmienie dziecka piersia czy butelka przez matke jest bardzo wazne i na to powinien znalesc sie czas, nie chodzi o laktacje a o wiez z matka, matki ogolnie poowinny pracowac krocej az do momentu gdy dziecko pojdzie do szkoly podstawowej
2021-09-23 15:10
Oczywiście że tak, jak Cię stać proszę bardzo nawet możesz nie pracować do czasu skończenia studiów Twojego "dzidziusia" Tylko nie wyciągaj leniwej rączki po moje podatki. Wtedy jest ok.
2021-10-07 19:34
Rączkę bym wyciągała gdybym siedziała w domu i pobierała wszystkie możliwe zasiłki a swoja prace musiałam skończyć w krótszym czasie bo nikt za mnie nic nie zrobił. I uwaga może Cie to zdziwi ale też odprowadzam podatki.
2021-09-16 07:58
Wyłudzenie? Czy jest na to paragraf?
2021-09-16 11:23
to już za długo ale kobiecie nie dało się wytłumaczyć
2021-09-18 02:53
dziecko na mleku matki jest zdrowsze niz na proszkach nazywanych mlekiem
2021-09-17 13:43
2021-09-18 02:52
nie znam takiej, ktora nie robila by problemow
2021-09-17 19:42
Kobieta ma zająć się dziećmi
2021-09-15 14:54
A czy pracodawca powinien honorować takie oświadczenie pracownika płci męskiej?
2021-09-17 12:08
przecież podobno wystarczy że się poczuję karmiącą matką i automatycznie nią jestem. Dawniej takich ludzi pakowano w kaftan i zamykano w pokoju bez klamek, ale to nie te czasy.
2021-09-16 21:09
ze wystarczy oświadczenie kobiety. nie ma potrzeby zawracać głowy lekarzowi!
2021-09-16 17:54
Madki w pracy
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
