• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Praca zdalna po pandemii? Pomorskie firmy zainteresowane jej utrzymaniem

erka
14 sierpnia 2020 (artykuł sprzed 3 lat) 
Z badania  "Pomorscy przedsiębiorcy a praca zdalna" wynika, że pomorscy przedsiębiorcy są za utrzymaniem pracy zdalnej po zakończeniu pandemii. 


Z badania  "Pomorscy przedsiębiorcy a praca zdalna" wynika, że pomorscy przedsiębiorcy są za utrzymaniem pracy zdalnej po zakończeniu pandemii.

Centrum Analiz Fundacji Prospekt, przy współpracy z Pracodawcami Pomorza oraz Gdańską Fundacją Przedsiębiorczości, przeprowadziło badanie na grupie pomorskich przedsiębiorstw w celu zdiagnozowania ich postaw wobec pracy zdalnej i poznania perspektywy utrzymania tej formy pracy już po pandemii. Ponad 84 proc. badanych przedsiębiorców wskazało, że ich pracownicy musieli przejść na pracę zdalną - w całości lub częściowo, a ponad 70 proc. stwierdziło, że bierze pod uwagę kontynuowanie pracy zdalnej po zakończeniu kwarantanny.



Jaka jest twoja opinia na temat pracy zdalnej?

Jak wynika z badania "Pomorscy przedsiębiorcy a praca zdalna" ponad 84 proc. badanych przedsiębiorców wskazało, że ich pracownicy musieli przejść na pracę zdalną - w całości lub częściowo. Istnieją jednak branże, gdzie taki zabieg jest niemożliwy. Najczęściej są to podmioty produkcyjne lub usługowe, które oparte są na bezpośrednim kontakcie z klientem. Przedsiębiorcy pytanie o to, jak obecna sytuacja związana z koronawirusem wpłynęła na to, że ich pracownicy przeszli na pracę zdalną, najczęściej wskazywali, że przed epidemią była w ich organizacji możliwość pracy zdalnej (83 proc.).

  • Jakie działy, zdaniem pomorskich przedsiębiorców, nie muszą pracować stacjonarnie?
  • Jakie największe zagrożenia wynikające z pracy zdalnej dostrzegają pomorscy przedsiębiorcy?
  • Jakie potencjalne korzyści wynikające z pracy zdalnej dostrzegają pomorscy przedsiębiorcy?


IT, księgowość i marketing nie muszą pracować stacjonarnie



Jakie działy, zdaniem pomorskich przedsiębiorców, nie muszą pracować stacjonarnie? Pokrywają się one najczęściej z outsourcowanymi zadaniami w ramach przedsiębiorstwa, do których należą: IT, księgowość, marketing/PR czy nawet dział prawny.

- W wielu podmiotach wykształcono już metody współpracy w tych obszarach, co pozwala funkcjonować również w przypadku posiadania tych działów we własnej organizacji. Dodatkowo technologia pozwala obecnie realizować cele tych działów bez konieczności fizycznej obecności - komentuje Tomasz Rykaczewski, wiceprezes zarządu Fundacji Prospekt. - Na drugim biegunie znalazły się działy produkcji, techniczne, badania i rozwoju oraz logistyczny. Te odpowiedzi nie dziwią, ponieważ zakres ich prac opiera się na zaangażowaniu fizycznej pracy lub ścisłej współpracy grupy osób nad konkretnym zadaniem, którego nie da się zdigitalizować, np. eksperymentów naukowo-rozwojowych lub fizycznego przemieszczania produktów.

Obawa przed niewystarczającą kontrolą



Jakie największe zagrożenia i potencjalne korzyści wynikające z pracy zdalnej dostrzegają pomorscy przedsiębiorcy? Największe zagrożenie to przede wszystkim słabsza komunikacja zespołowa, na którą wskazało aż 73 proc. ankietowanych. Przy obecnych możliwościach tworzenia kanałów komunikacji i postępie technologicznym jest to bardzo wysoki wynik sugerujący duże zmiany w obszarze komunikacji wewnętrznej. Drugim najczęściej przedstawianym zagrożeniem, z ponad 48 proc. wskazaniem, była niewystarczająca kontrola pracowników.

  • Czy obecna sytuacja związana z koronawirusem wpłynęła na to, że państwa pracownicy przeszli na pracę zdalną?
  • Czy pomorscy przedsiębiorcy rozważają kontynuowanie pracy zdalnej po zakończeniu kwarantanny?

- Ten wynik nie zaskakuje, biorąc pod uwagę konieczność zarządzania oraz egzekwowania rezultatów pracy w sposób zdalny przy wykorzystaniu nowych metod i zwłaszcza biorąc pod uwagę trzecią w kolejności odpowiedź - spadek efektywności pracy (40,5 proc.) oraz czwartą - niższa motywacja pracowników (32,4 proc.). Wielu pracowników musiało w szybkim tempie nauczyć się nowych procedur oraz własnej organizacji czasu i zadań w nowych warunkach. W innym pytaniu blisko 57 proc. pomorskich przedsiębiorców wskazało, że ich pracownicy preferują pracę zdalną nad pracą stacjonarną w biurze. Sporo uczestników badania wskazało również zagrożenie bezpieczeństwa danych (29,7 proc.) oraz ich utrudniony przepływ (27 proc.).
Z zebranych odpowiedzi wynika, że problemem pracy zdalnej nie są przede wszystkim wyzwania techniczne lub technologiczne, a najbardziej kwestie tzw. miękkie, czyli motywacja, zaangażowanie oraz kontrola pracy.

Praca zdalna cieszy się zainteresowaniem pracowników



W ogólnopolskim badaniu przeprowadzonym przez portal Pracuj.pl 60 proc. pracujących respondentów wykonywało w ostatnim tygodniu kwietnia swoje obowiązki zdalnie, w tym 40 proc. badanych zadeklarowało realizację zadań w pełni poza siedzibą firmy, a 21 proc. wykonywało je w trybie mieszanym, czyli częściowo zdalnie, a częściowo w biurze.

- Te dane pokazują skalę zjawiska pracy zdalnej oraz sugerują nowe potrzeby pracodawców w zakresie systemowych rozwiązań. Według tego samego badania praca zdalna cieszy się bardzo wysokim zainteresowaniem pracowników - tylko 11 proc. nie chciałoby jej kontynuować po ustąpieniu epidemii - twierdzi Rykaczewski. - Polacy najchętniej wybieraliby modele mieszane - 40 proc. chciałoby mieć możliwość przyjścia do biura raz w tygodniu, a kolejne 39 proc. móc pracować poza biurem tylko przez kilka dni w miesiącu. Co dziesiąty badany chciałby całkowicie przejść na tzw. telepracę. Większość respondentów pozytywnie oceniła organizację pracy zdalnej przez pracodawców, a aż 60 proc. pracowników uważa, że są tak samo efektywni jak w przypadku wykonywania obowiązków w biurze.
erka

Miejsca

Opinie (157) 6 zablokowanych

  • zdalna (1)

    Jestem od kwietnia na zdalnej pracy
    Dla mnie jest to swietne rozwiazanie i mnostwo zaoszczedzonej kasy na dojazdy a firma dzieki temu ma mniejsze koszty i a ja mam spokojne zatrudnienie

    • 18 5

    • Pewnie budżetówka.
      Ci pierwsi poszli na homofis.
      To nic, ze nawet nie mieli laptopów.
      I dwa miesiące extra urlopu.

      • 4 3

  • Sory to chcecie pracowac za 80% pensji bo tyle proponuja za zdalna to na kasie w biedronce wiecej dostaja (1)

    Dwa sto to max

    • 3 11

    • raczej odwrotnie czyli 120% pensji bo firma zaoszczedza znaczne pieniadze dzieki temu ze odchodza koszty wynajmu i utrzymania calej infrastruktury i obslugi przestrzeni biurowej

      • 4 0

  • Opinia wyróżniona

    Firmy nie zrezygnują łatwo z łakomego kąska jakim jest oszczędność na powierzchni biurowej (1)

    Praca zdalna lub hybrydowa części zespołów to konkretna kasa jaką firma oszczędza, bardzo dużo firm nie odpuści możliwości skorzystania z tej okazji.
    Oczywiście pojawia się problem dla właścicieli biurowców, tutaj może być kryzys bo część powierzchni w perspektywie kilku lat się zwolni (kwestia umów)

    • 12 3

    • I słusznie, jeśli chodzi o oszczędność- to dobre rozumowanie w tych czasach

      • 2 0

  • (4)

    Tragedia...jestem na pracy zdalnej czasem 3 razy w tygodniu i juz tym rzygam;/ Chce wrocic do pracy, do ludzi, a nie siedziec na du... w domu z lsptopem na kolanach;/ W depresje mozna wpasc:/

    • 13 19

    • Nie masz żadnych znajomych/przyjaciół/rodziny poza osobami z miejsca pracy?

      • 10 4

    • Wiesz, że jest możliwość wychodzenia z domu po pracy?

      • 12 1

    • Zgadzam się, w domu się odpoczywa a nie pracuje dla pracodawcy.

      • 2 3

    • Nie rozumiem, uwielbiam pracę w domu, sama z komputerem (pracuję tak od 20 lat)

      dobrze, że teraz maż nie mógł przejść na zdalną, uff.

      • 1 0

  • A moze by tak rzucic wszystko w p....du i zajac sie hodowla jedwabnikow (1)

    Szczor

    • 12 0

    • Po co ?

      • 1 0

  • Zapraszam na kurs nauki jazdy (1)

    oczywiście na aucie kursanta. Jestesmy na telefonie cały czas ,mówię kiedy hamować jak przytrzymać polsprzeglo kiedy zmienić pas ruchu czy bieg,po 30h wystawiam zaświadczenie o ukończeniu kursu tzw wpis do pkk i podaje nr konta do przelewu,potem zaś kursant płaci przelewem za egz,przejeżdża trasę wykonując zadania zgodnie z rozporządzeniem a nagranie z przejazdu przesyła do PORDu.Egzaminator siedząc przed tv w domku ogląda film i podejmuje decyzję co do wyniku egzaminu.

    • 7 2

    • Ja zapraszam pacjentów do samooperacji.

      Pacjent może np. sam sobie usąnąć wyrostek robaczkowy. Będę go instruował telefonicznie w trakcie zabiegu.

      • 6 1

  • Fota poglądowa

    Super zdjęcie... Praca zdalna? Zdjęcie na komputerze (zdjęcie poglądowe) pokazuje to samo biuro, w którym siedzi pracownik "na" pracy zdalnej... Może warto się zastanowić, co pokazujemy i co udostępniamy czytelnikom????????????

    • 0 3

  • Sporo firm chwali HO ale bywają i takie które recyma i nogyma bronia się przed HO (1)

    Na HO odsyłaja tylko wybrane osoby które "mogły" mieć kontakt z coraz to nowymi zakażonymi w biurze. A tymczasem taki np Google zadeklarował że kto chce ma HO przynajmniej do połowy 2021

    • 9 0

    • Nieźle władasz językiem polskim.

      • 0 4

  • Opinia wyróżniona

    Spokojnie, za kilka lat będzie odwrót (1)

    Okaże się, że mnóstwo ludzi chodzi do psychologa, bo nagle ta izolacja od ludzi i zwykłych problemów z nimi nie jest taka fajna. Dzieci będą mieli problem, żeby dogadać się z rówieśniakami, jeśli w ogóle nie zdziczeją i będą się z nimi spotykać poza szkołą, a już jako dorośli ludzie będą nie do zniesienia w kontaktach z innymi. Nagle się okaże, że wszyscy jednak tęsknią za życiem w pracy w zwykłymi kontaktami

    • 12 9

    • Dzieci już teraz mają problem w komunikacji z całym światem, z powodu tego, że są niewolnikami Internetu ( fb, you tube, itp.)

      Ja pracuję wiele lat w domu i czuje się dobrze, poza tym mam kontakt z rodziną, przyjaciółmi, - dlaczego praca w domu ma w tym przeszkadzać? Przecież praca nie zajmuje 24/24.
      Czy w biurze są przyjaciele, rodzina ?

      • 3 0

  • Strażak zdalnie...

    • 0 0

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Pracodawcy w Trójmieście

Forum

Najczęściej czytane