• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Praca zdalna po pandemii? Pomorskie firmy zainteresowane jej utrzymaniem

erka
14 sierpnia 2020 (artykuł sprzed 3 lat) 
Z badania  "Pomorscy przedsiębiorcy a praca zdalna" wynika, że pomorscy przedsiębiorcy są za utrzymaniem pracy zdalnej po zakończeniu pandemii. 


Z badania  "Pomorscy przedsiębiorcy a praca zdalna" wynika, że pomorscy przedsiębiorcy są za utrzymaniem pracy zdalnej po zakończeniu pandemii.

Centrum Analiz Fundacji Prospekt, przy współpracy z Pracodawcami Pomorza oraz Gdańską Fundacją Przedsiębiorczości, przeprowadziło badanie na grupie pomorskich przedsiębiorstw w celu zdiagnozowania ich postaw wobec pracy zdalnej i poznania perspektywy utrzymania tej formy pracy już po pandemii. Ponad 84 proc. badanych przedsiębiorców wskazało, że ich pracownicy musieli przejść na pracę zdalną - w całości lub częściowo, a ponad 70 proc. stwierdziło, że bierze pod uwagę kontynuowanie pracy zdalnej po zakończeniu kwarantanny.



Jaka jest twoja opinia na temat pracy zdalnej?

Jak wynika z badania "Pomorscy przedsiębiorcy a praca zdalna" ponad 84 proc. badanych przedsiębiorców wskazało, że ich pracownicy musieli przejść na pracę zdalną - w całości lub częściowo. Istnieją jednak branże, gdzie taki zabieg jest niemożliwy. Najczęściej są to podmioty produkcyjne lub usługowe, które oparte są na bezpośrednim kontakcie z klientem. Przedsiębiorcy pytanie o to, jak obecna sytuacja związana z koronawirusem wpłynęła na to, że ich pracownicy przeszli na pracę zdalną, najczęściej wskazywali, że przed epidemią była w ich organizacji możliwość pracy zdalnej (83 proc.).

  • Jakie działy, zdaniem pomorskich przedsiębiorców, nie muszą pracować stacjonarnie?
  • Jakie największe zagrożenia wynikające z pracy zdalnej dostrzegają pomorscy przedsiębiorcy?
  • Jakie potencjalne korzyści wynikające z pracy zdalnej dostrzegają pomorscy przedsiębiorcy?


IT, księgowość i marketing nie muszą pracować stacjonarnie



Jakie działy, zdaniem pomorskich przedsiębiorców, nie muszą pracować stacjonarnie? Pokrywają się one najczęściej z outsourcowanymi zadaniami w ramach przedsiębiorstwa, do których należą: IT, księgowość, marketing/PR czy nawet dział prawny.

- W wielu podmiotach wykształcono już metody współpracy w tych obszarach, co pozwala funkcjonować również w przypadku posiadania tych działów we własnej organizacji. Dodatkowo technologia pozwala obecnie realizować cele tych działów bez konieczności fizycznej obecności - komentuje Tomasz Rykaczewski, wiceprezes zarządu Fundacji Prospekt. - Na drugim biegunie znalazły się działy produkcji, techniczne, badania i rozwoju oraz logistyczny. Te odpowiedzi nie dziwią, ponieważ zakres ich prac opiera się na zaangażowaniu fizycznej pracy lub ścisłej współpracy grupy osób nad konkretnym zadaniem, którego nie da się zdigitalizować, np. eksperymentów naukowo-rozwojowych lub fizycznego przemieszczania produktów.

Obawa przed niewystarczającą kontrolą



Jakie największe zagrożenia i potencjalne korzyści wynikające z pracy zdalnej dostrzegają pomorscy przedsiębiorcy? Największe zagrożenie to przede wszystkim słabsza komunikacja zespołowa, na którą wskazało aż 73 proc. ankietowanych. Przy obecnych możliwościach tworzenia kanałów komunikacji i postępie technologicznym jest to bardzo wysoki wynik sugerujący duże zmiany w obszarze komunikacji wewnętrznej. Drugim najczęściej przedstawianym zagrożeniem, z ponad 48 proc. wskazaniem, była niewystarczająca kontrola pracowników.

  • Czy obecna sytuacja związana z koronawirusem wpłynęła na to, że państwa pracownicy przeszli na pracę zdalną?
  • Czy pomorscy przedsiębiorcy rozważają kontynuowanie pracy zdalnej po zakończeniu kwarantanny?

- Ten wynik nie zaskakuje, biorąc pod uwagę konieczność zarządzania oraz egzekwowania rezultatów pracy w sposób zdalny przy wykorzystaniu nowych metod i zwłaszcza biorąc pod uwagę trzecią w kolejności odpowiedź - spadek efektywności pracy (40,5 proc.) oraz czwartą - niższa motywacja pracowników (32,4 proc.). Wielu pracowników musiało w szybkim tempie nauczyć się nowych procedur oraz własnej organizacji czasu i zadań w nowych warunkach. W innym pytaniu blisko 57 proc. pomorskich przedsiębiorców wskazało, że ich pracownicy preferują pracę zdalną nad pracą stacjonarną w biurze. Sporo uczestników badania wskazało również zagrożenie bezpieczeństwa danych (29,7 proc.) oraz ich utrudniony przepływ (27 proc.).
Z zebranych odpowiedzi wynika, że problemem pracy zdalnej nie są przede wszystkim wyzwania techniczne lub technologiczne, a najbardziej kwestie tzw. miękkie, czyli motywacja, zaangażowanie oraz kontrola pracy.

Praca zdalna cieszy się zainteresowaniem pracowników



W ogólnopolskim badaniu przeprowadzonym przez portal Pracuj.pl 60 proc. pracujących respondentów wykonywało w ostatnim tygodniu kwietnia swoje obowiązki zdalnie, w tym 40 proc. badanych zadeklarowało realizację zadań w pełni poza siedzibą firmy, a 21 proc. wykonywało je w trybie mieszanym, czyli częściowo zdalnie, a częściowo w biurze.

- Te dane pokazują skalę zjawiska pracy zdalnej oraz sugerują nowe potrzeby pracodawców w zakresie systemowych rozwiązań. Według tego samego badania praca zdalna cieszy się bardzo wysokim zainteresowaniem pracowników - tylko 11 proc. nie chciałoby jej kontynuować po ustąpieniu epidemii - twierdzi Rykaczewski. - Polacy najchętniej wybieraliby modele mieszane - 40 proc. chciałoby mieć możliwość przyjścia do biura raz w tygodniu, a kolejne 39 proc. móc pracować poza biurem tylko przez kilka dni w miesiącu. Co dziesiąty badany chciałby całkowicie przejść na tzw. telepracę. Większość respondentów pozytywnie oceniła organizację pracy zdalnej przez pracodawców, a aż 60 proc. pracowników uważa, że są tak samo efektywni jak w przypadku wykonywania obowiązków w biurze.
erka

Miejsca

Opinie (157) 6 zablokowanych

  • Jestem za w domu bede spawal ewentualnie w piwnicy po co dojerzdzac do pracy i tracic po 1.5 h na dojazdy (4)

    Romek

    • 34 4

    • Pytanie co spawasz i jak duży masz dom (1)

      I czy np.: garaż da się zaadaptować na warsztat. U mnie w firmie część produkcji (montaż precyzyjny) jest zdalna, bo człowiek który to robi ma do tego warunki. Raz w tygodniu przyjeżdża po części i zdaje gotowe półprodukty.

      • 6 1

      • Tak
        Konkretne spawanie w przydomowym garażu... widać, że wiesz o czym piszesz.
        Pomijam fakt, że trzeba ten garaż mieć i go na to przeznaczyć.

        • 2 1

    • dojezdzac a nie dojerzdzac, teraz wiesz dlaczego jestes spawaczem

      • 6 6

    • No jak się daleko mieszka i dojazdy długo zajmują, dużo kosztują to dobra opcja.

      • 5 0

  • Zapraszam na kurs nauki jazdy (1)

    oczywiście na aucie kursanta. Jestesmy na telefonie cały czas ,mówię kiedy hamować jak przytrzymać polsprzeglo kiedy zmienić pas ruchu czy bieg,po 30h wystawiam zaświadczenie o ukończeniu kursu tzw wpis do pkk i podaje nr konta do przelewu,potem zaś kursant płaci przelewem za egz,przejeżdża trasę wykonując zadania zgodnie z rozporządzeniem a nagranie z przejazdu przesyła do PORDu.Egzaminator siedząc przed tv w domku ogląda film i podejmuje decyzję co do wyniku egzaminu.

    • 7 2

    • Ja zapraszam pacjentów do samooperacji.

      Pacjent może np. sam sobie usąnąć wyrostek robaczkowy. Będę go instruował telefonicznie w trakcie zabiegu.

      • 6 1

  • zdalna praca sprawdza sie w IT (1)

    moze w finansach. reszta wroci do biura

    • 43 7

    • Mieszkanie M4 i trójka małych dzieci z zamkniętymi przedszkolami/żłobkami wiosna - to jest dramat

      Praca zdalna albo nocą albo niemożliwa. To jest dobre jak się jest bezdzietnym albo z starszymi dziećmi. W umówię o prace nie mam wpisanego użyczenia mieszkania pracodawcy na prowadzenie zdalnej pracy, za prąd za internet, ogrzewanie, miejsce na biurko. Słabe to.

      • 11 7

  • Jaki sens ma praca zdalna,skoro te same osoby.. (3)

    ...ktore pracuja w domu bojac sie zarazenia laza po marketach,pubach,plazach i galeriach.Czesto bez maski na gebie.

    • 17 5

    • taka ze moga mowic ze

      wiesz u nas jest teraz lokdałn

      • 1 0

    • Taka, ze jakby potencjalnie czlowiek, ktory pracuje zdalnie zostanie skierowany na kwarantanne to tylko on, nie caly zaklad/dzial.

      • 7 1

    • Taki sens ze "lazac po marketach" nie siadasz w tym markecie obok potencjalnie zakazonych osob zeby oddychac tym samym powietrzem w zamknietej przestrzeni przez 8+ godzin

      • 5 3

  • Sory to chcecie pracowac za 80% pensji bo tyle proponuja za zdalna to na kasie w biedronce wiecej dostaja (1)

    Dwa sto to max

    • 3 11

    • raczej odwrotnie czyli 120% pensji bo firma zaoszczedza znaczne pieniadze dzieki temu ze odchodza koszty wynajmu i utrzymania calej infrastruktury i obslugi przestrzeni biurowej

      • 4 0

  • Praca zdalna (1)

    Praca zdalna jest dobra dla społecznych zombie. Sorry, ale to prawda.

    • 20 14

    • a slyszales/as o czyms takim jak mozliwosc wideo-konferencji jak rowniez wyjscia po godzinach pracy i nieograniczonej socjalizacji z dowolna iloscia przyjaciol po godzinach pracy? czy tylko kolezanki i koledzy z pracy w czasie pracy to jedyna opcja?

      • 11 2

  • pracowałam w jednej z gdyńskich firm

    codziennie siedziałam obok gościa, który niestety był szefem działu, miał w zwyczaju żreć nad laptopem i płukać zęby kawą; żeby się komunikować z trzema pracownikami siedzącymi metr od niego - maile pisał; z ulgą przyjęłam info o pracy zdalnej i już do biura nie wróciłam; zwolniłam się i pracuję w normalnej firmie i między normalnymi ludźmi. P.S. w tamtej firmie były dwie kuchnie :D

    • 12 1

  • Ciekawe czy pracodawca doplaci pracownikowi za np,. zuzycie pradu w domu albo wieksze zuzycie wody? sam za to bedzie placil dlatego tak im na tym zalezy

    • 3 9

  • mój patencik

    wtorek i czwartek z biura, reszta z domu

    • 4 2

  • Praca zadalna a kolejny etap to... (3)

    Praca zdalna to dobra rzecz dla firm które w głównej mierze pracują na "formularzach" ...ubezpieczalnie, urzędy itd oraz IT ... moim zdaniem dal pozostałych branż to mega porażka. Po jakimś czasie okaże się że ludzie nie są potrzebni i większość tych czynności będzie można wypełnić samodzielnie itd Np. sprzedaż ... kontakt z Klientem jest kluczowy. Np. dla poznania stron, sprawdzenia możliwości np. produkcyjnych ale też finansowych. Tego przez telefon nie zrobisz. Poza tym uważam że na dłuższą metę taka praca jest nie efektywna. Kolejny aspekt że ludzie zamknięci w domach mówiąc krótko po ..świrują ponieważ nie wychodzą z domu, nie spotykają sie z ludzmo itd.

    • 33 11

    • jeśli świrujesz siedząc w domu

      to weź wykorzystaj ten czas który oszczedzasz na dojazdach na wyjście na siłownię albo na spacer. I tak jesteś do przodu

      • 14 2

    • "kontakt z Klientem jest kluczowy"

      To jest punkt widzenia handlowców i innych wciskaczy kitu

      • 15 5

    • Wszystko możesz załatwić zdalnie. Jak nie potrafisz to się naucz

      • 3 9

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Pracodawcy w Trójmieście

Forum

Najczęściej czytane