• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Praca zdalna po pandemii? Pomorskie firmy zainteresowane jej utrzymaniem

erka
14 sierpnia 2020 (artykuł sprzed 3 lat) 
Z badania  "Pomorscy przedsiębiorcy a praca zdalna" wynika, że pomorscy przedsiębiorcy są za utrzymaniem pracy zdalnej po zakończeniu pandemii. 


Z badania  "Pomorscy przedsiębiorcy a praca zdalna" wynika, że pomorscy przedsiębiorcy są za utrzymaniem pracy zdalnej po zakończeniu pandemii.

Centrum Analiz Fundacji Prospekt, przy współpracy z Pracodawcami Pomorza oraz Gdańską Fundacją Przedsiębiorczości, przeprowadziło badanie na grupie pomorskich przedsiębiorstw w celu zdiagnozowania ich postaw wobec pracy zdalnej i poznania perspektywy utrzymania tej formy pracy już po pandemii. Ponad 84 proc. badanych przedsiębiorców wskazało, że ich pracownicy musieli przejść na pracę zdalną - w całości lub częściowo, a ponad 70 proc. stwierdziło, że bierze pod uwagę kontynuowanie pracy zdalnej po zakończeniu kwarantanny.



Jaka jest twoja opinia na temat pracy zdalnej?

Jak wynika z badania "Pomorscy przedsiębiorcy a praca zdalna" ponad 84 proc. badanych przedsiębiorców wskazało, że ich pracownicy musieli przejść na pracę zdalną - w całości lub częściowo. Istnieją jednak branże, gdzie taki zabieg jest niemożliwy. Najczęściej są to podmioty produkcyjne lub usługowe, które oparte są na bezpośrednim kontakcie z klientem. Przedsiębiorcy pytanie o to, jak obecna sytuacja związana z koronawirusem wpłynęła na to, że ich pracownicy przeszli na pracę zdalną, najczęściej wskazywali, że przed epidemią była w ich organizacji możliwość pracy zdalnej (83 proc.).

  • Jakie działy, zdaniem pomorskich przedsiębiorców, nie muszą pracować stacjonarnie?
  • Jakie największe zagrożenia wynikające z pracy zdalnej dostrzegają pomorscy przedsiębiorcy?
  • Jakie potencjalne korzyści wynikające z pracy zdalnej dostrzegają pomorscy przedsiębiorcy?


IT, księgowość i marketing nie muszą pracować stacjonarnie



Jakie działy, zdaniem pomorskich przedsiębiorców, nie muszą pracować stacjonarnie? Pokrywają się one najczęściej z outsourcowanymi zadaniami w ramach przedsiębiorstwa, do których należą: IT, księgowość, marketing/PR czy nawet dział prawny.

- W wielu podmiotach wykształcono już metody współpracy w tych obszarach, co pozwala funkcjonować również w przypadku posiadania tych działów we własnej organizacji. Dodatkowo technologia pozwala obecnie realizować cele tych działów bez konieczności fizycznej obecności - komentuje Tomasz Rykaczewski, wiceprezes zarządu Fundacji Prospekt. - Na drugim biegunie znalazły się działy produkcji, techniczne, badania i rozwoju oraz logistyczny. Te odpowiedzi nie dziwią, ponieważ zakres ich prac opiera się na zaangażowaniu fizycznej pracy lub ścisłej współpracy grupy osób nad konkretnym zadaniem, którego nie da się zdigitalizować, np. eksperymentów naukowo-rozwojowych lub fizycznego przemieszczania produktów.

Obawa przed niewystarczającą kontrolą



Jakie największe zagrożenia i potencjalne korzyści wynikające z pracy zdalnej dostrzegają pomorscy przedsiębiorcy? Największe zagrożenie to przede wszystkim słabsza komunikacja zespołowa, na którą wskazało aż 73 proc. ankietowanych. Przy obecnych możliwościach tworzenia kanałów komunikacji i postępie technologicznym jest to bardzo wysoki wynik sugerujący duże zmiany w obszarze komunikacji wewnętrznej. Drugim najczęściej przedstawianym zagrożeniem, z ponad 48 proc. wskazaniem, była niewystarczająca kontrola pracowników.

  • Czy obecna sytuacja związana z koronawirusem wpłynęła na to, że państwa pracownicy przeszli na pracę zdalną?
  • Czy pomorscy przedsiębiorcy rozważają kontynuowanie pracy zdalnej po zakończeniu kwarantanny?

- Ten wynik nie zaskakuje, biorąc pod uwagę konieczność zarządzania oraz egzekwowania rezultatów pracy w sposób zdalny przy wykorzystaniu nowych metod i zwłaszcza biorąc pod uwagę trzecią w kolejności odpowiedź - spadek efektywności pracy (40,5 proc.) oraz czwartą - niższa motywacja pracowników (32,4 proc.). Wielu pracowników musiało w szybkim tempie nauczyć się nowych procedur oraz własnej organizacji czasu i zadań w nowych warunkach. W innym pytaniu blisko 57 proc. pomorskich przedsiębiorców wskazało, że ich pracownicy preferują pracę zdalną nad pracą stacjonarną w biurze. Sporo uczestników badania wskazało również zagrożenie bezpieczeństwa danych (29,7 proc.) oraz ich utrudniony przepływ (27 proc.).
Z zebranych odpowiedzi wynika, że problemem pracy zdalnej nie są przede wszystkim wyzwania techniczne lub technologiczne, a najbardziej kwestie tzw. miękkie, czyli motywacja, zaangażowanie oraz kontrola pracy.

Praca zdalna cieszy się zainteresowaniem pracowników



W ogólnopolskim badaniu przeprowadzonym przez portal Pracuj.pl 60 proc. pracujących respondentów wykonywało w ostatnim tygodniu kwietnia swoje obowiązki zdalnie, w tym 40 proc. badanych zadeklarowało realizację zadań w pełni poza siedzibą firmy, a 21 proc. wykonywało je w trybie mieszanym, czyli częściowo zdalnie, a częściowo w biurze.

- Te dane pokazują skalę zjawiska pracy zdalnej oraz sugerują nowe potrzeby pracodawców w zakresie systemowych rozwiązań. Według tego samego badania praca zdalna cieszy się bardzo wysokim zainteresowaniem pracowników - tylko 11 proc. nie chciałoby jej kontynuować po ustąpieniu epidemii - twierdzi Rykaczewski. - Polacy najchętniej wybieraliby modele mieszane - 40 proc. chciałoby mieć możliwość przyjścia do biura raz w tygodniu, a kolejne 39 proc. móc pracować poza biurem tylko przez kilka dni w miesiącu. Co dziesiąty badany chciałby całkowicie przejść na tzw. telepracę. Większość respondentów pozytywnie oceniła organizację pracy zdalnej przez pracodawców, a aż 60 proc. pracowników uważa, że są tak samo efektywni jak w przypadku wykonywania obowiązków w biurze.
erka

Miejsca

Opinie (157) 6 zablokowanych

  • I kto wypiecze chleb jak piekarnia zdalna (4)

    Dr piekarz

    • 11 0

    • Sam sobie upiekę (3)

      Mąkę zamówię przez Internet

      • 5 1

      • (2)

        Zgaszony

        • 1 0

        • (1)

          Mąka nie będzie dostępna w Internecie, bo zakłady przetwórstwa będą zdalne. Jedyne co zrobisz to kupisz ziarna zbóż na Allegro od rolnika.

          • 0 0

          • spowadzając wszystko do absurdu

            musisz być konsekwentny - kurier pacujący zdalnie wrzuci paczki d wirtualnego paczkomatu, bo będzie pracował zdalnie, ale koszty pracy w domu ci nie wzrosną, bo w elektrowni wszyscy zdalnie.
            Nie , wystarczy, że zdalnie będą pracować ci co mogą, a na ulicach rano będzie pusto, zresztą artykuł mówi o tych, którzy taką pracę już wykonywali i teraz jest roważane pozostanie przy niej po zniesieniu obostrzeń. Powinna być możliwość wyboru, kto uważa, że go pracodawca kroi na domowych kosztach, wsiada w skm i do biura.

            • 0 0

  • czy pracodawcy (5)

    pokrywają koszty użytkowania prywatnych lokali?
    za biurowce muszą przecież słono płacić, więc US i IP powinien zainteresować się tematem ponieważ firmy mają znaczną korzyść majątkową a pracownicy nie otrzymują stosownego wynagrodzenia za wykorzystywanie własnych lokali

    • 17 14

    • Wzrósł ci czynsz z powodu pracy z domu?

      Zwiększyło się tylko zużycie prądu, trochę wody, zimą koszty ogrzewania, jeśli schodzisz z temperaturą 8-16. Iternet to samo, jeśli płacisz za transfer, to zmień dostawcę. Weź kartkę i ołówek, albo excel i policz konkretne kwoty, zobaczysz o jakim poziomie zwyżek mówimy. Jeśli dzienny koszt dodatkowego prądu, wody i ogrzewania przekracza pół godziny twojego wynagrodzenia, rzuć pracę i idź na zasiłek, dochody miesięczne wzrosną.

      • 5 1

    • (3)

      Weź się uspokój, pracownicy mają lepiej a ten z jakimiś groźbami wyskakuje, jakbyś był ze związków zawodowych. Ten sam sposób oderwania od rzeczywistości.

      • 4 6

      • (2)

        jeszcze niżej pochyl kark, podziękuj jaśnie panu pracodawcy że masz możliwość wiernie służyć, zrezygnuj z wynagrodzenia

        • 6 5

        • (1)

          Ta, już widziałem jak tacy jak ty chyla kark przed pracodawca, niby w dobrej wierze i z korzyścią dla pracownika.

          • 0 0

          • chyba nie zrozumiałeś wpisu

            • 2 0

  • A które to firmy oprócz informatycznych? (2)

    Z ciekawości pytam. Bo w mojej robią wszystko by sytuacja z praca zdalną się nie powtórzyła. Mają zbyt silną potrzebę kontroli pracownika, wydaje im się że jak nie ma go w biurze to nie pracuje...

    • 30 4

    • A co za problem sprawdzać pracownika zdalnie

      Raz dziennie z nim pogadać, skontrolować efekty pracy, czas zalogowania do vpn, czas aktywności, co tam jeszcze sobie wymyśli paranoiczny szef. Normalnemu wystarczy, że robota jest zrobiona i uznaje, że pracownik zapracował na pensję, ale ten podejrzliwy i nieufny ma narzędzia kontroli pracy zdalnej, na które pracownik raczej się zgodzi. Oczywiście praca pod kamerką to wynaturzenie.

      • 5 0

    • niestety

      no wlasnie, bo tak wlasnie dzialaja polscy pseudo menadzerowie czy wlasciciele firm
      kontrola, kontrola...
      nie zmienisz takich mozgow, jedynie mozesz prace

      • 14 0

  • Lekarze powinni zdalnie pracowac (2)

    Macanie brudnych i spoconych pacjentow to dopiero trauma

    • 4 4

    • Tacy po prostu nie powinni być lekarzami, nie nadają się

      Tak jak ktoś kto ma lęk wysokości nie jest alpinistą.
      Pot i brud to luksus, a co ma powiedzieć chirurg który otwiera pacjenta a tam wszystko zgniłe i smród na całą salę gorszy niż z obory.

      • 1 0

    • Przeciez pracują, sproboj sie dostac gdzies

      Tylko teleporady

      • 1 0

  • Ja jestem kafelkarzem. (2)

    Uwielbiam prace zdalna.Przez telefon mowie klientowi,jaki klej i jakie narzedzia ma kupic.Potem instruuje go telefonicznie,jak ma klasc kafelki i fugi.Nastepnie po skonczonej robocie podaje mu przez telefon numer konta i czekam na przelew.Praca zdalna to cholernie dobra rzecz.

    • 173 8

    • No i fakturę sam musi wydrukować (1)

      Żeby nie przenosić zarazków pocztą

      • 11 0

      • Jestem osobą prywatna prosze o paragon

        • 1 1

  • Sporo firm chwali HO ale bywają i takie które recyma i nogyma bronia się przed HO (1)

    Na HO odsyłaja tylko wybrane osoby które "mogły" mieć kontakt z coraz to nowymi zakażonymi w biurze. A tymczasem taki np Google zadeklarował że kto chce ma HO przynajmniej do połowy 2021

    • 9 0

    • Nieźle władasz językiem polskim.

      • 0 4

  • zdalna (1)

    Jestem od kwietnia na zdalnej pracy
    Dla mnie jest to swietne rozwiazanie i mnostwo zaoszczedzonej kasy na dojazdy a firma dzieki temu ma mniejsze koszty i a ja mam spokojne zatrudnienie

    • 18 5

    • Pewnie budżetówka.
      Ci pierwsi poszli na homofis.
      To nic, ze nawet nie mieli laptopów.
      I dwa miesiące extra urlopu.

      • 4 3

  • siedza w chacie i sie opier... (3)

    tak to wyglada. codziennie musze po sto razy dzwonic zeby cos zalatwic, bo ten w domu, tamten w domu, a Ci z biura co zostali przekierowuja do tych w domu, a Ci z domu do tych z biura. Idealna metoda zeby zderoganizowac prace. Dziala to tak jak w filmie, czy leci z nami pilot.

    • 11 26

    • Widać szef sobie nie radzi w nowej rzeczywistości, ale znajdą kogoś kto to ogranie,a jak będzie trzeba to kogoś posunie i zatrudni kogoś kto bardziej sobie radzi w nowym modelu pracy

      • 4 0

    • Widocznie w biurze też nic nie robili. U mnie praca zdalna sprawdza się znakomicie. Każdy zna swoje obowiązki i je wypełnia.

      • 9 0

    • Dzwonić żeby coś załatwić?

      Macie w firmie wdrożony jakikolwiek system zarządzania zadaniami?

      • 13 1

  • (2)

    Wszystko było by ok,tylko nasze mieszkania nie są przystosowane do długotrwałej pracy zdalnej.Wyobraźmy sobie sytuację dwie osoby dorosłe pracujące zdalnie+dwoje dzieci w wieku szkolnym zmuszone do nauki w trybie zdalnym na 40 m kw...to na pewno nie będzie efektywne.W takiej sytuacji minimalna liczba pomieszczeń w mieszkaniu to 8:kuchnia,pokój dzienny,sypialnia rodziców,dwa pokoje biurowe do pracy,dwa pokoje dla dzieci-wielofunkcyjne,łazienka.Takich mieszkań się nie buduje.

    • 13 8

    • ogarnij się trochę - po co dzienny + 2 pokoje biurowe? Można w dziennym mieć biurko (1)

      lub w sypialni.

      • 4 0

      • Kiedyś może będziesz miał jakąś rodzinę.
        To zrozumiesz

        • 0 6

  • Fota poglądowa

    Super zdjęcie... Praca zdalna? Zdjęcie na komputerze (zdjęcie poglądowe) pokazuje to samo biuro, w którym siedzi pracownik "na" pracy zdalnej... Może warto się zastanowić, co pokazujemy i co udostępniamy czytelnikom????????????

    • 0 3

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Pracodawcy w Trójmieście

Forum

Najczęściej czytane