• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Praca zdalna po pandemii? Pomorskie firmy zainteresowane jej utrzymaniem

erka
14 sierpnia 2020 (artykuł sprzed 3 lat) 
Z badania  "Pomorscy przedsiębiorcy a praca zdalna" wynika, że pomorscy przedsiębiorcy są za utrzymaniem pracy zdalnej po zakończeniu pandemii. 


Z badania  "Pomorscy przedsiębiorcy a praca zdalna" wynika, że pomorscy przedsiębiorcy są za utrzymaniem pracy zdalnej po zakończeniu pandemii.

Centrum Analiz Fundacji Prospekt, przy współpracy z Pracodawcami Pomorza oraz Gdańską Fundacją Przedsiębiorczości, przeprowadziło badanie na grupie pomorskich przedsiębiorstw w celu zdiagnozowania ich postaw wobec pracy zdalnej i poznania perspektywy utrzymania tej formy pracy już po pandemii. Ponad 84 proc. badanych przedsiębiorców wskazało, że ich pracownicy musieli przejść na pracę zdalną - w całości lub częściowo, a ponad 70 proc. stwierdziło, że bierze pod uwagę kontynuowanie pracy zdalnej po zakończeniu kwarantanny.



Jaka jest twoja opinia na temat pracy zdalnej?

Jak wynika z badania "Pomorscy przedsiębiorcy a praca zdalna" ponad 84 proc. badanych przedsiębiorców wskazało, że ich pracownicy musieli przejść na pracę zdalną - w całości lub częściowo. Istnieją jednak branże, gdzie taki zabieg jest niemożliwy. Najczęściej są to podmioty produkcyjne lub usługowe, które oparte są na bezpośrednim kontakcie z klientem. Przedsiębiorcy pytanie o to, jak obecna sytuacja związana z koronawirusem wpłynęła na to, że ich pracownicy przeszli na pracę zdalną, najczęściej wskazywali, że przed epidemią była w ich organizacji możliwość pracy zdalnej (83 proc.).

  • Jakie działy, zdaniem pomorskich przedsiębiorców, nie muszą pracować stacjonarnie?
  • Jakie największe zagrożenia wynikające z pracy zdalnej dostrzegają pomorscy przedsiębiorcy?
  • Jakie potencjalne korzyści wynikające z pracy zdalnej dostrzegają pomorscy przedsiębiorcy?


IT, księgowość i marketing nie muszą pracować stacjonarnie



Jakie działy, zdaniem pomorskich przedsiębiorców, nie muszą pracować stacjonarnie? Pokrywają się one najczęściej z outsourcowanymi zadaniami w ramach przedsiębiorstwa, do których należą: IT, księgowość, marketing/PR czy nawet dział prawny.

- W wielu podmiotach wykształcono już metody współpracy w tych obszarach, co pozwala funkcjonować również w przypadku posiadania tych działów we własnej organizacji. Dodatkowo technologia pozwala obecnie realizować cele tych działów bez konieczności fizycznej obecności - komentuje Tomasz Rykaczewski, wiceprezes zarządu Fundacji Prospekt. - Na drugim biegunie znalazły się działy produkcji, techniczne, badania i rozwoju oraz logistyczny. Te odpowiedzi nie dziwią, ponieważ zakres ich prac opiera się na zaangażowaniu fizycznej pracy lub ścisłej współpracy grupy osób nad konkretnym zadaniem, którego nie da się zdigitalizować, np. eksperymentów naukowo-rozwojowych lub fizycznego przemieszczania produktów.

Obawa przed niewystarczającą kontrolą



Jakie największe zagrożenia i potencjalne korzyści wynikające z pracy zdalnej dostrzegają pomorscy przedsiębiorcy? Największe zagrożenie to przede wszystkim słabsza komunikacja zespołowa, na którą wskazało aż 73 proc. ankietowanych. Przy obecnych możliwościach tworzenia kanałów komunikacji i postępie technologicznym jest to bardzo wysoki wynik sugerujący duże zmiany w obszarze komunikacji wewnętrznej. Drugim najczęściej przedstawianym zagrożeniem, z ponad 48 proc. wskazaniem, była niewystarczająca kontrola pracowników.

  • Czy obecna sytuacja związana z koronawirusem wpłynęła na to, że państwa pracownicy przeszli na pracę zdalną?
  • Czy pomorscy przedsiębiorcy rozważają kontynuowanie pracy zdalnej po zakończeniu kwarantanny?

- Ten wynik nie zaskakuje, biorąc pod uwagę konieczność zarządzania oraz egzekwowania rezultatów pracy w sposób zdalny przy wykorzystaniu nowych metod i zwłaszcza biorąc pod uwagę trzecią w kolejności odpowiedź - spadek efektywności pracy (40,5 proc.) oraz czwartą - niższa motywacja pracowników (32,4 proc.). Wielu pracowników musiało w szybkim tempie nauczyć się nowych procedur oraz własnej organizacji czasu i zadań w nowych warunkach. W innym pytaniu blisko 57 proc. pomorskich przedsiębiorców wskazało, że ich pracownicy preferują pracę zdalną nad pracą stacjonarną w biurze. Sporo uczestników badania wskazało również zagrożenie bezpieczeństwa danych (29,7 proc.) oraz ich utrudniony przepływ (27 proc.).
Z zebranych odpowiedzi wynika, że problemem pracy zdalnej nie są przede wszystkim wyzwania techniczne lub technologiczne, a najbardziej kwestie tzw. miękkie, czyli motywacja, zaangażowanie oraz kontrola pracy.

Praca zdalna cieszy się zainteresowaniem pracowników



W ogólnopolskim badaniu przeprowadzonym przez portal Pracuj.pl 60 proc. pracujących respondentów wykonywało w ostatnim tygodniu kwietnia swoje obowiązki zdalnie, w tym 40 proc. badanych zadeklarowało realizację zadań w pełni poza siedzibą firmy, a 21 proc. wykonywało je w trybie mieszanym, czyli częściowo zdalnie, a częściowo w biurze.

- Te dane pokazują skalę zjawiska pracy zdalnej oraz sugerują nowe potrzeby pracodawców w zakresie systemowych rozwiązań. Według tego samego badania praca zdalna cieszy się bardzo wysokim zainteresowaniem pracowników - tylko 11 proc. nie chciałoby jej kontynuować po ustąpieniu epidemii - twierdzi Rykaczewski. - Polacy najchętniej wybieraliby modele mieszane - 40 proc. chciałoby mieć możliwość przyjścia do biura raz w tygodniu, a kolejne 39 proc. móc pracować poza biurem tylko przez kilka dni w miesiącu. Co dziesiąty badany chciałby całkowicie przejść na tzw. telepracę. Większość respondentów pozytywnie oceniła organizację pracy zdalnej przez pracodawców, a aż 60 proc. pracowników uważa, że są tak samo efektywni jak w przypadku wykonywania obowiązków w biurze.
erka

Miejsca

Opinie (157) 6 zablokowanych

  • Opinia wyróżniona

    Firmy nie zrezygnują łatwo z łakomego kąska jakim jest oszczędność na powierzchni biurowej (1)

    Praca zdalna lub hybrydowa części zespołów to konkretna kasa jaką firma oszczędza, bardzo dużo firm nie odpuści możliwości skorzystania z tej okazji.
    Oczywiście pojawia się problem dla właścicieli biurowców, tutaj może być kryzys bo część powierzchni w perspektywie kilku lat się zwolni (kwestia umów)

    • 12 3

    • I słusznie, jeśli chodzi o oszczędność- to dobre rozumowanie w tych czasach

      • 2 0

  • Nie bedzie czegoś takiego jak ..okres po pandemii"

    • 2 0

  • Opinia wyróżniona

    Spokojnie, za kilka lat będzie odwrót (1)

    Okaże się, że mnóstwo ludzi chodzi do psychologa, bo nagle ta izolacja od ludzi i zwykłych problemów z nimi nie jest taka fajna. Dzieci będą mieli problem, żeby dogadać się z rówieśniakami, jeśli w ogóle nie zdziczeją i będą się z nimi spotykać poza szkołą, a już jako dorośli ludzie będą nie do zniesienia w kontaktach z innymi. Nagle się okaże, że wszyscy jednak tęsknią za życiem w pracy w zwykłymi kontaktami

    • 12 9

    • Dzieci już teraz mają problem w komunikacji z całym światem, z powodu tego, że są niewolnikami Internetu ( fb, you tube, itp.)

      Ja pracuję wiele lat w domu i czuje się dobrze, poza tym mam kontakt z rodziną, przyjaciółmi, - dlaczego praca w domu ma w tym przeszkadzać? Przecież praca nie zajmuje 24/24.
      Czy w biurze są przyjaciele, rodzina ?

      • 3 0

  • Strażak zdalnie...

    • 0 0

  • A moze by tak rzucic wszystko w p....du i zajac sie hodowla jedwabnikow (1)

    Szczor

    • 12 0

    • Po co ?

      • 1 0

  • (4)

    Tragedia...jestem na pracy zdalnej czasem 3 razy w tygodniu i juz tym rzygam;/ Chce wrocic do pracy, do ludzi, a nie siedziec na du... w domu z lsptopem na kolanach;/ W depresje mozna wpasc:/

    • 13 19

    • Nie rozumiem, uwielbiam pracę w domu, sama z komputerem (pracuję tak od 20 lat)

      dobrze, że teraz maż nie mógł przejść na zdalną, uff.

      • 1 0

    • Zgadzam się, w domu się odpoczywa a nie pracuje dla pracodawcy.

      • 2 3

    • Wiesz, że jest możliwość wychodzenia z domu po pracy?

      • 12 1

    • Nie masz żadnych znajomych/przyjaciół/rodziny poza osobami z miejsca pracy?

      • 10 4

  • (4)

    Niechaj tylko dorzucą dodatek energetyczny za zużycie prądu i będzie git.

    • 36 11

    • kalkulator (3)

      przelicz sobie energię, wodę i co tam jeszcze vs benzynę oraz czas dojazdu. Wychodzi mi 9 zł strat i 150 zysku, nie licząc czasu. Nie mówię, że praca zdalna ma same zalety, ale finanssowo na pewno się opłaca.

      • 7 2

      • (2)

        Z jednej strony masz rację, z drugiej są osoby które chodzą do pracy na pieszo, bądź rowerem.

        • 3 2

        • Sądząc po ruchu w godzinach szczytu (1)

          To większość dojeżdża samochodami. Ja mam 18 min samochodem, albo 30 min rowerem, albo 60 min komunikacją publiczną. Nawet w miesiącach letnich zdarzały się po kilka dni kiedy padał deszcz, albo trzeba było coś jeszcze załatwić, więc jakieś koszty dojazdu zawsze były. Inna sprawa, że przedtem pracowałem w domu przez 30 lat, i zmina na biuro, pracę z ludźmi dobrze zrobiła dla mojej psyche. Powrót do domu z powodu covida był bezbolesny, bo pokój, biurko i sprzęt czekały. A finansowo jeden dobry korek na obwodnicy zamieniony na czas pracy już przekracza miesięczne zużycie wody i prądu. Chyba, że ktoś w domu spawa za swój prąd, albo w ramach pracy podleje swój ogródek i zrobi 2 przepierki. Wystarczy z excelem w ręku dodać te dodatkowe koszty i odjąć zyski. Każdy może z rachunku odczytać cenę 1kWh, m3 wody, większość wie ile mu samochód pali, ceny benzyny są w internecie.

          • 2 0

          • U mnie - na odwrót, też pracuję długo w domu (20lat) i nie wyobrażam sobie pracy w biurze z ludźmi

            Moja psychika teraz czuje się dobrze, na myśl o pracy w biurze z ludźmi - stres i lęk

            • 2 0

  • kupiłem apartament w falowcu blisko OBC za 600 tysięcy zeby miec blisko do pracy.. (4)

    A moglem pracowac zdalnie z mazur.

    • 34 2

    • (1)

      Mieszkałeś na pięknych Mazurach i wyjechałeś do ohydnego Gdańska? Gdzie tu sens i logika?

      • 5 8

      • A gdzie miałem się wyprowadzić, do śledziowni?

        • 1 1

    • falowiec i apartament (1)

      skończ pan wstydu oszczędź

      • 18 0

      • Ma rację,

        Przynajmniej nie patrzy okno w okno sąsiadowi.

        • 9 3

  • (3)

    I bańka biurowa pękła. Przez takie wirusowe male coś. To pokazuje kruchość naszego świata...

    • 77 0

    • mordor (1)

      No ciekawe co z tymi biurami na gdańskim mordorze. Firma znajomego już planuje wynajem swojej części biurowej, bo w ankiecie 80% pracowników chce pracować zdalnie. Szykuje się ostre zamieszanie na rynku

      • 15 0

      • my do stycznia 2021 mamy zdalną pracę

        • 3 0

    • Bo to jest wirus gospodarczy .....

      • 5 0

  • tych niestety malo (1)

    Kazda myśląca firma, rozwijająca sie, nauczona pojawieniem sie wirusa , powinna byc przygotowana ze w przypadku lockdown ponownego badz kwarantanny pracowników, jakichkolwiek sytuacji, ktore w czasie pandemii zdarzyc sie moga Moze pracowac i funkcjonowac zdalnie

    Przy okazji, duza oszczednosc dla firmy i brak ograniczen

    • 8 4

    • na mnie pracodawca oszczędza niewiele

      I tak pracuję na kompie stojącym w pracy włączonym 24h, a domowy robi za terminal rdp. Kawek nie pijałem, większe potrzeby fizjologiczne załatwiałem z domu. Chociaż nie, latem jak dojeżdżałem rowerem, to brałem prysznic na koszt pracodawcy, teraz muszę się myć za swoje. I konkretna oszczędność na dopłatach do multisportu
      W tm roku nie będzie też imprezy integracyjnej, pracodawcy odejdzie koszt autobusu i noclegu, piliśmy jednak za swoje.

      • 0 0

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Pracodawcy w Trójmieście

Forum

Najczęściej czytane