Możliwość pracy zdalnej to jeden z popularniejszych benefitów oferowanych obecnie przez pracodawców. Do pracy z domu przyzwyczajone jest przede wszystkim młodsze pokolenie, które ochoczo korzysta z tej możliwości. Jakie korzyści przynosi ona pracownikom, a jakie pracodawcom? Czy jesteśmy w stanie sprawdzić, czy praca zdalna to naprawdę praca, a nie gratisowy dzień wolny?
2018-01-30 11:17
Uwaga dziecko zaraz spadnie z sofy
2018-01-30 23:11
herbatką! jeszcze matka zaleje komputer, i po pracy...
2018-01-30 09:58
Przyzwyczajonym ze praca jedynie od 8 do 16 bite 8h, ze czasy I tryb, sposob pracy sie zmienia. Dzwonia pytaja co slychac, po chwili teks a ty nie w pracy? W domu? Rece opadaja...
2018-01-30 16:39
ha, ha, ha bo to prawda
moja rodzina jak obczaiła że pracuję w domu też się zaczęły dziwne akcje typu
zlecenia prac dodatkowych , dzwonienie w trakcie dnia czy planowanie wyjść
Od tego czasu mam zasady:
prywatnego numeru nie odbieram w czasie pracy, oddzawaniam po pracy
nie otwieram drzwi w trakcie pracy ani liczarzowi, ani sasiadce ani nikomu kto nie był umówiony - moja matka strzeliła focha kiedy jej nie otworzyłam drzwi i fakt że miałam wlasnie sesje zdalna z szefem mojego szefanie było dla niej mało istotne....ale chyba to był jedyny sposób by uświadomić ludzi że w czasie pracy jestem w pracy i nawet jak jestem w domu to jakby mnie nie ma.
Moja matka potrafiła się oburzać : jak to nie masz obiadu, przecież jesteś w domu, albo jak to nie masz czasu prania zrobić -przecież jesteś w domu "
Starsze osoby może faktycznie myślą że firmy płacą ludziom za sam fakt siedzenia w domu .... A to tak nie działa! Wydaje mi się że te osoby nie rozumieją jakie możliwości daje praca zdalna i że wymaga czasem więcej uwagi i wysiłku niż taka wychodząca praca.
Czasem mam taki kocioł że ciężko jest do toalety wyjść, nawet własnej, tej za ścianą
ale starsze pokolenie tego pewnie nie ogarnie....
2018-01-30 17:19
nie pomagało tłumaczenie, że pracuję, że nie mogę.
Nie wpuściłem kilka razy, też foch, ale nachodzenie się skończyło.
2018-01-30 16:38
Z częścią młodych tez jest problem. Powiesz kolegom, że pracujesz zdalnie, to 10% cie poprze, a 90 % za twoimi plecami powie, że coś krecisz i nie pracujesz, albo żyjesz ze zlodziejstwa, zasiłków itp...
2018-01-30 10:05
A jak wytłumaczyłem, ze często z domu firmę prowadze to nawet taką złość w ich oczach widzialem. Tez łapy opadają...m
2018-01-30 11:01
W bloku starsze panie ... ten to nie robi, ladnysamochod, ciagle z zakupami, ubrany, wypachniony ... jakis bandyta w domu siedzi a kase ma:) kiedys na klatce blokowe FBI podsluchalem
2018-01-30 11:16
Ja pie*doleeeee :D Patrzcie, tacy młodzi, wykształceni, zaradni, pewnie veganie po prawie :D a żalą się w internetach, że jakieś baby coś gadają hahahahhahahaah
2018-01-30 13:56
Skonczylem studia prawnicze, nie jem miesa ze wzgledu na chorobe metaboliczna, jestem zaradny, zarabiam kwote dwu cyfrowa I siedze w domu, pracuje 2-3 dni w tygodniu, z babc osiedlowych dodam sympatycznych lubie sie posmiac, w czym masz jeszcze problem marudo?
2018-01-30 14:20
Czyli np 20 zł na miesiąc ? Dobrze rozumuje ?
2018-01-30 14:08
Nie trzeba stać przy tasmie albo gnić w urzędzie za biurkiem.
I niektórym z zazdrosci d*** sciska...
2018-01-30 16:17
Tak. Można wymienić wiele zalet, a jeszcze łatwiej znaleźć wady takich rozwiązań. Pominę kwestie organizacji pracy w biurach oraz mieszkaniach/domach ze względu na ich różnorodność.
Skupię się na tym, co kluczowe dla dwóch stron. Dla pracodawcy liczą się prawdopodobnie "efektywność" oraz "wydajność", natomiast dla pracownika szeroko rozumiany "komfort". W przypadku, gdy obie strony korzystają na takim układzie i sprawdza się w praktyce to zarówno pracodawca, jak również pracownik czerpią z tego różnego rodzaju korzyści.
Prywatnie, zgadzam się, że pełen tydzień pracy zdalnej może wpływać mocniej, jednakże połowa tygodnia pracy z zezwoleniem dla dobra pracownika tak naprawdę przynosi dużo dobrego dla dwóch stron.
Życzę wszystkim, aby mogli skorzystać z dobrodziejstw takich rozwiązań, ponieważ jest to właśnie korzyść dla zwykłego człowieka. Im więcej będzie takich innowacyjnych firm, z takim zaufaniem do pracownika tym skorzystamy na tym prędzej my wszyscy. Należy się cieszyć, że są miejsca pracy, gdzie umożliwia się takie warunki pracy, tym bardziej dla młodszych/starszych i zapracowanych pokoleń, aby mieli choć więcej kontaktu z bliskimi/dziećmi, bo w życiu jest coś więcej niż tylko praca.
2018-01-30 15:40
Nie mam dzieci i moge pracować zdalnie nawet 100% czasu w miesiącu, tylko ja jestem kompletnie niezorganizowaną osobą i jak nie muszę to wstaje o 10-11 za robotę zabiorę się o 13 i tak do 20 siedzę. Autentycznie muszę się zmuszać jechać do firmy na 9 bo inaczej nic w chacie nie zrobię a co będzie jak jakies dziecko się pojawi?
Mój mąż ma dokładnie to samo, kasy nam nie brakuje ale organizacja czasu to kompletne dno. wstać o 8 to dla nas jak dla normalnego człowieka o 6 rano. Dlatego mówię Wam praca zdalna to świetna sprawa ale dla ludzi dobrze zorganizowanych, którzy mają już wyrobiony regularny harmonogram dnia codziennego.
2018-01-30 11:36
Dobre rozwiazanie. Tylko u nas pracodawca uwaza, ze wtedy pracownik jest w prwcy 24 godziny na dobe.
No i ciekawe czy do wyplaty jest premia na zuzyty w domu prad.
2018-01-30 12:15
Weź idź się przewietrz. Ludzie, którzy pracują zdalnie zarabiają tyle, że śmieszne 50zł na prąd w tę czy w tamtą nikomu nie robi różnicy. Przestań liczyć groszki. A jak jesteś taki dusigrosz to zobacz ile na dojazdach zaoszczędzisz - kilka razy więcej niż na śmiechu wartym prądzie.
2018-01-30 13:42
Nie każdy w ten sposób zarabia krocie.
2018-01-30 12:36
Są różne plusy i minusy, zalety i wady pracy w biurze i pracy w domu. Jednak jak masz możliwość pracy w domu to nie ma stresu, który na dłuższą metę jest bardzo męczący. Jak się nie wyśpię lub źle czuję, to nie ma dramatu - nie muszę jechać do pracy i siedzieć tam z innymi ludźmi i męczyć się 8h albo "kombinować" jak tu załatwić zwolnienie od lekarza. W domu dam jakoś radę, mogę otworzyć okno kiedy potrzebuję i kiedy tylko chcę mogę je zamknąć. Pracuję bez przeciągów, co w open space'ach jest raczej nieuniknione. Klima na mnie nie dmucha, nie muszę też siedzieć w towarzystwie ludzi chorych, kichających i kaszlących zastanawiając się czy się od nich zarażę czy nie. Zaoszczędzam czas i pieniądze na dojazdy. Jeśli jest możliwość elastycznego czasu pracy to można pozałatwiać wszystkie swoje sprawy typu wizyta u lekarza, w urzędzie itp. To wszystko jakoś człowieka psychicznie odciąża i pozwala nie żyć w ciągłym stresie i pośpiechu.
2018-01-30 10:51
Jak zaczniesz pracować z domu nawet nie zauważysz jak będziesz siedzieć nad pracą dłużej i dłużej. Pracodawca jak zauważy to będziesz dostawać coraz więcej i więcej do zrobienia
2018-01-30 11:21
Można mieć w domu osobny pokój wydzielony do pracy i wtedy nic się nie miesza.
2018-01-30 12:18
Januszowi z klitki M2 tego nie wytłumaczysz :D
2018-01-30 12:05
wymaga to niesamowitej determinacji i poukładania...szczególnie u nas latem...kiedy jest pogoda i znajomi wyciągają na plażę....
Mam taka umowę z szefem , że od września ogień do kwietnia...a pozostałe miesiące urlop i możliwość szybszego kończenia pracy lub wzięcia z dnia na dzień kilka dni wolnego
2018-01-30 11:27
To nie jest dla każdego. Praca zdalna może mieć dużo większą efektywność, ale może równie dobrze rozleniwić. Zdecydowanie tylko dla zawodów, gdzie efekty pracy widać gołym okiem.
Najlepiej jeśli ma się wybór - dziś zostaję w domu, jutro idę do biura.
2018-01-30 09:55
Praca w domu to ni praca, ni dom.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
