Sprzedaż to branża, w której zawsze znajdziemy dużo ogłoszeń, a mimo to nie ma żadnych studiów, które dadzą kierunkowe wykształcenie i pomogą odnaleźć się w pracy. Ciężko też o drugą taką branżę, w której spotkamy się z olbrzymią rozpiętością wynagrodzeń. W sprzedaży można zarobić od najniższej krajowej do kilkunastu tysięcy złotych. Mimo ofert i dobrych zarobków, zainteresowanie pracą w tej branży spada.
2014-11-12 10:26
Od co najmniej 15 lat NIGDY nie wysyłam listu motywacyjnego.
... i nigdy nie zostałem poproszony o dosłanie takiego dokumentu.
Ze swojej definicji ten dokument jest po prostu idiotyczny i do niczego nie służy.
Pracodawca chciałby być przekonany, że dla jego interesu wskoczysz w ogień ;)
... płacąc za to ekstremalnie najmniej jak się da.
Jak dla mnie właściciel ma firmę po to aby zarabiać, i ja również - pracuję aby zarabiać - i żadne tu zaklęcia o wspólnym dobrze, pracy grupowej, miłej atmosferze itd itp. nie mają znaczenia.
Nikt nie będzie siedział w firmie, w której dodajesz pensje poniżej wkładanej pracy i poniżej twoich kosztów życia.
2014-11-03 01:54
Handlowcy g... zarabiają, prowizję są śmieszne a podstawa to często minimalną krajowa, więc motywacja handlowca zerowa jak nie czuje pieniędzy, a czuje się dymany to też nie jest głupi i tylko udaje, że pracuje
2014-10-31 09:03
niech ktos sie puknie w leb zanim napisze taki artykuł,
2014-10-31 12:44
2000 zł netto to około 2775 zł brutto a pracodawca musi zapłacić 3350 zł !!
Idź i zarób na miejscu pracodawcy te 3350 zł co miesiąc tylko dla jednego pracownika !
2000 zł netto
składki pracownika:
270,84 zł emerytalna
41,63 zł rentowa
67,99 chorobowa
215,51 zł zdrowotna
179,00 zaliczka
składki pracodawcy:
270,84 zł emerytalna
180,39 rentowa
67,99 fundusz pracowniczy
2,78 zł Fundusz grupowych świadczeń pracowniczych
= 3350,54 zł
=3350,54-2000,03= 1350,51 zł
tyle zabiera państwo w pierwszej turze, bo później trzeba zapłacić PIT, VAT, akcyzę i wiele wiele innych
2014-11-02 09:30
To nie ty zarabiasz na pensję pracownika, tylko pracownik zarabia na twoje wakacje i nowe samochody marny pracodawco. On nakręca twoje zyski, a ty płaczesz że pracownik tyle cię kosztuje. Jesteś żałosny.
2014-10-31 13:57
To mniej niż najniższe krajowe w krajach zachodnich. Ceny mam na ich poziomie. W krajach skandynawskich są jeszcze wyższe podatki, a jakoś ludzie należą do najbogatszych na świecie !!!
2014-11-01 22:30
Pracowałem u dwóch pracodawców - ta sama branża, firmy tej samej wielkości. Pierwszym był Polak, priorytetem było wydawanie zarobionych pieniędzy na luksusowe auta nawet kosztem zakupu towaru. Facet po kilku latach zwinął interes. Drugim był pracodawca zagraniczny-praca w Europie Zachodniej. Człowiek cały czas inwestował, szanował ludzi, codziennie zakładał firmową koszulkę i zasuwał razem z pracownikami. Inwestował w sprzęt i powiększał rejon działania, a zapomniałem dodać jeździł VW Golfem. Lepszymi autami jeździli pracownicy.
2014-10-31 14:12
a owo "niczyje" zadłużenie Polski przejawia się w tym ile państwo zabiera od obywatela,
pod drugie przykład państw skandynawskich jest nietrafiony ponieważ te państwa mogą sobie pozwolić na socjal bo czerpią ogromne korzyści ze sprzedaży surowców naturalnych (czyli państwo generuje dochód nie deficyt tak jak Polska)
pod trzecie bogaty obywatel ma z czego płacić wysokie podatki, biedny obywatel nie ma z czego płacić podatków
a w Polsce głównie z biednymi obywatelami mamy do czynienia, którzy płacą NAJWYŻSZE podatki (i większość jest nieświadoma lub woli pozostać nieświadomą tego faktu).
Źródłem BOGACTWA Państwa/Narodu nie są podatki !!!!
2014-10-31 13:51
Mnie naprawdę nie obchodzi ile to pracodawce kosztuje i ile na co wydaje, tak jak pracodawca wymaga ode mnie dyskrecji tym ile zarabia na danym kontrakcie i kłamaniu klientowi, że jedziemy już po kosztach.
Sorry, ale w sprzedaży nikt nie rozmawia o tym ile ktoś za coś płaci, a tylko o tym ile ktoś za to dostanie.
2014-10-31 14:08
bo te 3350 pracodawca płaci pracownikowi tylko nim pieniądze trafią do pracownika państwo zabiera mu 1350 zł
"Mnie naprawdę nie obchodzi ile to pracodawce kosztuje" i tym samym nie wiel ile wynosi twoja wypłata a to różnie można nazwać.
2014-11-01 22:18
Jeśli obciążenia podatkowe (podatki mamy niskie) a przede wszystkim ZUS zostanie obniżony do poziomu jaki jest w Wielkiej Brytanii to będę miał w d...e pracę u pracodawcy. Sam założę firmę bo ryzyko porażki będzie bardzo niewielkie. Niestety większość pracodawców w Polsce nie dba o ludzi. Priorytetem jest przejadanie pieniędzy, wyjazdy zagraniczne z rodziną i nowe drogie auta. Pracowałem zagranicą więc mam porównanie. W dodatku w Polsce pracodawcy otaczają się w firmie rodzinką, niekompetentnymi znajomymi, tworzą kliki. Atmosfera w pracy zazwyczaj jest kiepska, brak szkoleń. Więc nie narzekajcie na brak wykwalifikowanych, lojalnych pracowników bo sami o nich nie dbacie, nie tworzycie wartościowych miejsc pracy nie budujecie wolnego rynku. Oczywiście pracownicy też nie są święci.
2014-11-01 09:02
wali mnie to! ja chce pieniedzy!
2014-10-31 13:36
jednej z największych gospodarek świata i czołówki państw o najwyższej jakości życia
o podatkach znacznie wyższych niż w Poorlandii
2014-10-31 13:46
nawet nie znając rzeczywistej wysokości owych pensji i tego jak duża część tej wypłaty jest wam zabierana
sami na rynku nie zarobicie takich pieniędzy a tylko oczekujecie od "złych" pracodawców i "dobrego" państwa ze "złymi" politykami, których nie zmieniać od 1950 ...
co do argumentu związanego z RFN to szkoda ci tłumaczyć dlaczego tak a nie inaczej tam jest i że część zabieranego pracownikom wynagrodzenia płynie szerokim strumieniem do RFN
2014-10-31 14:20
Kucu, dorosnij albo jedz do Brukseli za Jkm
2014-10-31 13:09
Wyjedz do Afryki, tam sa niskie podatki albo nie ma wcale. Koszty pracownika sa na poziomie sredniej unijnej. Winni sa pracodawcy, ktorzy zawsze wykorzystywali atut taniej sily roboczej a ta sie konczy. Innowacje i organizacje jest na pozimie dna, a wlasnie tym sie konkuruje w rozwinietych gospodarkach, a nie kosztem wyrobnika.
2014-11-01 20:42
"Jeśli kandydat nie przykłada się do przygotowania cv i listu motywacyjnego,
to trudno oczekiwać, że przyłoży się do tworzonych ofert.
- opowiada Marcin Lewandowski, dyrektor zarządzający Tech-system,
który od dwóch tygodni szuka kolejnej osoby do swojego zespołu."
Czyli oceniamy papierek nie człowieka... sztampowe podejście do HRu...
dlatego ma Pan kłopot ze znalezieniem człowieka..
Nie jestem dyr. zarządzającym czy jakimkolwiek innym dyrektorem,
ALE jeśli byłbym właścicielem firmy i chciałbym zatrudnić człowieka,
to:
publikacja oferty online,
szybka analiza nadesłanych "CVek" i TYLKO!!!!! "CVek"
następnie spotkania i TU !!!! OCENA CZŁOWIEKA!!!! nie papierologii
CV byłaby tylko pomocna do przypomnienia sobie wybranych punktów,
przedstawienie oferty, którą na starcie można zacząć od zlecenia,
żeby się poznać, a m-c zlecenia, to wystarczający okres do zgrania się
z kandydatem, "poczucia chemii". Jak nie ma chemii to trzeba się rozstać.
Wyniki przychodzą z czasem.
I żadnych list(kó)w nie potrzeba. Papier NIGDY co oczywiste,
nie pokaże człowieka "lajf". A "lajfa" uprawia się w sprzedaży "fejs tu fejs"
ew. via telefon. A redakcja maila pokazuje czy kandydat nie sadzi, zonków
ortograficznych, które zresztą można także "zasadzić" z "CVce".
2014-10-31 07:29
Im lepszy sprzedawca tym większy ściemniacz. Proste i logiczne.
2014-10-31 10:18
Polacy to naiwniacy dlatego tylu oszustów !!Wystarczy zobaczyć reklamy Play!teraz sie ludzie podniecaja domowy za 1 zł ale nikt nie mówi ze aktywacja kosztuje 300zł !!Pisze w cenniku ale nikt nie czyta a sprzedawca nie informuje!!
2014-11-01 19:50
Bylam pracownikiem w Play przez okres dwóch lat i nie przypominam sobie, aby aktywacja wynosiła 300zl. To jakieś brednie wyssane z palca........
2014-10-31 15:32
Wezwać lekarza?
jakie 300 pln... suknij się
2014-10-31 09:18
no popatrz, ja jestem swietnym sprzedawca, a ani razu nie zdarzylo mi sie oklamac klienta co do oferty, ktora oferuje.
2014-10-31 16:35
powoli i bez masła
2014-10-31 08:10
aby sprzedać, później już nie jego problem
2014-10-31 10:13
Wielu Cię tak dymało...??? Pewnie boli co..??? Przynajmniej na początku...?
2014-10-31 09:07
LoL a do Amber Gold to się pchali drzwiami i oknami by porozmawiać z ich sprzedawcami :D
2014-10-31 07:34
Chyba że na Jarmarku z myjkami do okien lub super nożami...
2014-10-31 08:11
2014-11-01 18:22
otóż jak ja bym był dobrym sprzedawcą, to bym rozwinął własny biznes a nie siedział u kogoś na prowizji
2014-11-01 14:50
Sa oferty ale oczekiwania sa z księzyca .Jesli pracuje od 15 lat jako skuteczny ale to bardzo skuteczny sprzedawca a nikt nieodpowiada na moje zgłoszenia aplikacyjne to co mam mysleć ? Moze problem polega na tym ze w kazdej aplikacji pisze że zawsze pracowalem uczciwie i tylko tak chce nadal pracować .Zawsze uwazałem ze moja korzyśc jest wtedy gdy zapewnie korzyść klientowi .Mysle że gdybym napisał ze potrafie "przekrecać "klientów to miałbym ze 100 zaproszeń na rozmowe dziennie :)
2014-11-01 14:44
Z tego co Pani pisze widac że kompletnie nie zna tego rynku ,problemu czy zagadnienia
2014-11-01 10:13
Sprzedawcą z reguły zostaje niemota nie wiedząca co ze sobą zrobić. Po pół roku takiej pracy dochodzi do wniosku, że to nie dla niego i odchodzi.
Druga sprawa to pracodawcy. Wyczuli, że chętnych do pracy jelonków jest wielu i dołują na maksa wynagrodzenia przy okazji oczekując cudów.
Jeżeli jesteś frajerem pracuj jako handlowiec, sprzedawca. Dorobisz się garba i niczego więcej.
2014-11-01 13:34
ok mądralo bez podpisu...Zapewne nie jesteś frajerem co zatem twórczego porabiasz....?
2014-11-01 13:23
Sprzedaż tak, chore ambicje i plany psychpatycznych managerów nie. Kazał pan zrobil sam.....tak sie powinno mówić tym durnym dyrektorom
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
