O jakim pracodawcy marzą Polacy?

VIK

21 czerwca 2018 (artykuł sprzed 5 lat)

Opinie (86)

Wizjoner wytyczający trudne do realizacji cele czy twardo stąpający po ziemi realista - jakiego szefa wolimy?

Wielkość i prestiż firmy, styl zarządzania i kultura organizacyjna oraz wysokość wynagrodzenia - to trzy główne cechy, których szukamy u idealnego pracodawcy. Jak wynika z badania Antal "Najbardziej pożądani pracodawcy", przeprowadzonego wśród ponad 4 tys. specjalistów i menedżerów, w TOP5 wskazań znalazły się również: innowacyjność, stabilność zatrudnienia i możliwości szkolenia.

Porównując wyniki badania do poprzedniej edycji, możemy zauważyć, że na znaczeniu w ocenie kandydatów zyskała stabilność zatrudnienia (40 proc. względem 34 proc.). Jak zauważają eksperci Antal - innowacyjność firmy ustąpiła miejsca kwestiom finansowym, które zawsze będą ważnym czynnikiem w ocenie najlepszego pracodawcy. Wysokość wynagrodzenia zyskała 48 proc. głosów względem 40 proc. w ubiegłym roku i zajęła trzecie miejsce na podium.

- Powyższa zmiana wynika z rosnącej świadomości kandydatów na temat wynagrodzeń oraz coraz większej presji płacowej. Co ciekawe, na znaczeniu zyskały również oferowane benefity i równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, które plasują się na niemal tym samym poziomie co możliwość awansu. Pracodawcy powinni więc przygotować się na kolejny "wyścig" o najlepszych kandydatów, którzy już teraz otrzymują średnio osiem ofert pracy w ciągu roku - mówi Artur Skiba, prezes Antal.
Kandydaci wciąż najchętniej pozyskują informacje o pracodawcach w mediach tradycyjnych (prasa, radio, telewizja) oraz w internecie - 37 proc. Niewiele mniej, bo 35 proc. respondentów, na temat potencjalnych pracodawców rozmawia ze znajomymi pracującymi w tej firmie. Trzecie miejsce zajmują opinie o firmie umieszczane na portalach społecznościowych oraz forach - 33 proc. To oznacza, że media są dla nas najbardziej wiarygodnym źródłem informacji.

Jak zauważa Artur Skiba, w tym roku zaobserwowaliśmy ciekawą zmianę.

- Specjaliści i menedżerowie zapytani o źródła pozyskiwania wiedzy na temat potencjalnych pracodawców coraz częściej zaznaczają odpowiedź: "pracuję w tej firmie". To oznacza, że obecny pracodawca jest jednocześnie tym najbardziej pożądanym wśród pracowników - mówi Artur Skiba.

Antal jest firmą rekrutującą specjalistów i menedżerów oraz zajmuje się doradztwem HR. Firma działa w Polsce oraz w Czechach i na Słowacji, a także na Węgrzech pod marką Enloyd. Badanie "Najbardziej pożądani pracodawcy w opinii specjalistów i menedżerów" zostało przeprowadzone w grudniu 2017 i styczniu 2018. W anonimowym badaniu udział wzięło 4102 specjalistów i menedżerów z całego kraju.

VIK

Opinie (86) 3 zablokowane

Sortowanie
- Od najnowszych
- Od najstarszych

Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2018-06-21 08:37

(2)

Ja to marzę, żeby tak dostawać 3 000 zł netto (więcej mi nie potrzeba) i siedzieć w domu :)
Ale jak to bywa z marzeniami - nie spełniają się :(

5 lat
- 41 2
Twoja opinia

Zmień treść

Ja to marzę, żeby tak dostawać 3 000 zł netto (więcej mi nie potrzeba) i siedzieć w domu :) Ale jak to bywa z marzeniami - nie spełniają się :(
Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2018-06-21 08:53
  
  W Szwajcarii byli gotowi dawać (1)
  
  równowartość 10 tys za postojowe ale społeczeństwo się nie zgodziło. 2 przeciwstawne mentalności : chłop pańszczyźniany vs świadomy bogactwa.
  
  taki tam
  5 lat
  - 19 0
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  równowartość 10 tys za postojowe ale społeczeństwo się nie zgodziło. 2 przeciwstawne mentalności : chłop pańszczyźniany vs świadomy bogactwa.
  Regulamin dodawania opinii
  - Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
    2018-06-21 10:28
    
    Taki paradoks.
    
    Kraje, które stać na rozdawanie pieniędzy mają też społeczeństwo, które tych pieniędzy nie potrzebuje...
    
    5 lat
    
    17 1
    
    Twoja opinia
    
    Zmień treść
    
    Kraje, które stać na rozdawanie pieniędzy mają też społeczeństwo, które tych pieniędzy nie potrzebuje...
    Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2018-06-21 07:22

rynel pracy w koncu normalnieje (3)

pracodawca musi troche szanowac pracownika, nie to co w zaapyzialych latach 90 i 2000!!

5 lat
- 52 11
Twoja opinia

Zmień treść

pracodawca musi troche szanowac pracownika, nie to co w zaapyzialych latach 90 i 2000!!
Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2018-06-21 08:54
  
  PO_wska bieda (1)
  
  To byly czasy PO st komuny.Sa juz na smietniku historii.
  
  5 lat
  - 10 18
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  To byly czasy PO st komuny.Sa juz na smietniku historii.
  Regulamin dodawania opinii
  - Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
    2018-06-21 10:21
    
    Tylko czemu prezes wysyła ludzi na ten śmietnik historii
    
    Żeby skomleli u Tuska o pomoc?
    
    5 lat
    
    8 4
    
    Twoja opinia
    
    Zmień treść
    
    Żeby skomleli u Tuska o pomoc?
    Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2018-06-21 08:52
  
  Ale jeszcze daleko do ideału
  
  Czego najlepszym dowodem najnowszy raport inspekcji pracy
  Każdy kogo znam został co najmniej kilka razy oszukany lub próbowano go oszukać w najróżniejszy sposób - od dania umowy z niższą kwotą niż na rozmowie po proste niepłacenie za nadgodziny.
  Ja mniej więcej z co drugim pracodawcą kończę w sądzie pracy.
  Jak w takiej sytuacji oczekiwać "prestiżu" czy "benefitów" kiedy człowiek po prostu marzy, żeby następny pracodawca nie okazał się chamem i/lub oszustem?
  
  Zi0m
  5 lat
  - 32 7
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Czego najlepszym dowodem najnowszy raport inspekcji pracy Każdy kogo znam został co najmniej kilka razy oszukany lub próbowano go oszukać w najróżniejszy sposób - od dania umowy z niższą kwotą niż na rozmowie po proste niepłacenie za nadgodziny. Ja mniej więcej z co drugim pracodawcą kończę w sądzie pracy. Jak w takiej sytuacji oczekiwać "prestiżu" czy "benefitów" kiedy człowiek po prostu marzy, żeby następny pracodawca nie okazał się chamem i/lub oszustem?
  Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2018-06-21 10:20

słoikom wszystko jedno, aby tylko innym życie uprzykrzyć

5 lat
- 5 9
Twoja opinia

Zmień treść

Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2018-06-21 10:11

Bardzo prosta odpowiedz!! uczciwego!!! Czyli takiego co nieoszukiuje nie czerpie korzysci z wyzysku!

Nie traktuje ludzi jak niewolnika .Niestety ale takich można ze świecą szukać w tym kraju.Bo sie przyjęło ze pierwszy milion trzeba ukraść!!
A kogo najłatwiej okradać w kraju pracy niewolniczej? Pracowników!!
Tak robia nawet zachodnie firmy w Polsce dlaczego ? Bo mozna bo to dziki kraj i dzieki zysk jest dzieki temu większy!
Najwiecej Ukrainców pracuje w Polsce !!Dlaczego ? Bo tylko tutaj moga pracowac na czarno mimo ze zarabiaja wielokrotnie mniej niz w Niemczech.

5 lat
- 24 3
Twoja opinia

Zmień treść

Nie traktuje ludzi jak niewolnika .Niestety ale takich można ze świecą szukać w tym kraju.Bo sie przyjęło ze pierwszy milion trzeba ukraść!! A kogo najłatwiej okradać w kraju pracy niewolniczej? Pracowników!! Tak robia nawet zachodnie firmy w Polsce dlaczego ? Bo mozna bo to dziki kraj i dzieki zysk jest dzieki temu większy! Najwiecej Ukrainców pracuje w Polsce !!Dlaczego ? Bo tylko tutaj moga pracowac na czarno mimo ze zarabiaja wielokrotnie mniej niz w Niemczech.
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2018-06-21 09:32

Marzę o uczciwym pracodawcy

Takim który nie kombinuje na każdym kroku i wie co motywuje do pracy.

M
5 lat
- 43 2
Twoja opinia

Zmień treść

Takim który nie kombinuje na każdym kroku i wie co motywuje do pracy.
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2018-06-21 08:55

Haha za chciwość się placi

Kocham te narzekania, że brakuje pracowników, pracownicy nie traktują firmy na poważnie, źli pracownicy to, źli pracownicy tamto. Czego oczekują firmy od pracowników za 10na godzinę?

5 lat
- 58 3
Twoja opinia

Zmień treść

Kocham te narzekania, że brakuje pracowników, pracownicy nie traktują firmy na poważnie, źli pracownicy to, źli pracownicy tamto. Czego oczekują firmy od pracowników za 10na godzinę?
Regulamin dodawania opinii