Wielkość i prestiż firmy, styl zarządzania i kultura organizacyjna oraz wysokość wynagrodzenia - to trzy główne cechy, których szukamy u idealnego pracodawcy. Jak wynika z badania Antal "Najbardziej pożądani pracodawcy", przeprowadzonego wśród ponad 4 tys. specjalistów i menedżerów, w TOP5 wskazań znalazły się również: innowacyjność, stabilność zatrudnienia i możliwości szkolenia.
2018-06-21 11:45
Oświadczam że nie jestem pracodawcą tylko zwykłym, szarym pracownikiem. Owszem pracodawcy pozostawiają wiele do życzenia, ale z doświadczenia wiem że pracownicy też nie zawsze są idealni. Widzę jaka przychodzi młodzież do pracy... roszczeniowa, nastawiona na branie a nie pracę, wymagania ogromne, wszystko się należy, zaboli paluszek od nogi to miesięczne zwolnienie. Nic od siebie, od szefa wszystko. Ludzka życzliwość to pojęcie abstrakcyjne....I wiele przykładów jeszcze można by wymienić. Tak więc kij ma dwa końce. Grunt to szanować się i być fair wobec siebie.
2018-06-21 12:24
'roszczeniowa, nastawiona na branie a nie pracę"
Odmawiam pracowania za darmo - taka roszczeniowa jestem
Nie biorę pracy za ludzi których nie ma w firmie - taka niekoleżeńska :P
I jeszcze mam czelność korzystać ze swoich praw i składek jak idę na L4 lub płatny urlop
Miewam pretensje do szefa bo mi źle pracę organizuje - jak mogę?
Do tego bezczelna, bo za dodatkową pracę oczekuję dodatkowej zapłaty
2018-06-21 19:10
Cove zasadzie potwierdza treść wypowiedzi twego poprzednika.
Zapomniał on jednak dodać że iloraz inteligencji młodego, zachłannego i roszczeniowego pokolenia nieudaczników życiowych też pozostawia wiele do życzenia.
2018-06-22 00:14
Jak iloRaz trochę jeszcze spadnie to dopasuj się do swoich szefów i wszyscy będą zadowoleni, jeszcze poziom chamstwa i cwaniactwa wzrośnie to nawet zaczną mówić tym samym językiem. .Idealna sytuacja
2018-06-21 18:23
Ibym takiej osoby nie musiał spotkać w pracy.lewus
2018-06-21 12:07
ale to efekt tych samych cech charakterologicznych...
Są to lustrzane odbicia, komplementarne i kompatybilne...
Wynikające z tego samego, folwarcznego wzorca zachowań.
Jednym słowem: siebie warci.
2018-06-21 17:04
Czy kiedykolwiek zdarzylo sie wam dostac od pracodawcy wyplate i okazalo sie ze jest po prostu za duzo?
Zawsze jak przychodza pieniadze to niestety czesto jest ich za malo. Wiecznie trzeba sie klocic.
Pracodawca zawsze znajdzie powod zeby nie placic wiecej, ludzie wyjezdzaja za granice i wiekszosc tam zostaje.
2018-06-21 22:51
2018-06-21 21:30
ale okazało się, że błędnie wypłatę naliczono :/
2018-06-21 20:28
Zdarza się, częściej, niż myślałam... Ale ile lat pracowałam na to zaufanie. Ile razy chciałam odejść, bo bałam się kolejnych wyzwań. Ja się nie poddałam, ale kilka "innych" nawet nie dało rady przetrwać zastępstw- 2-3 dniowych. Bo za dużo, za szybko, za mała kasa. Do wszystkiego trzeba dojść małymi kroczkami. I na koniec dodam, nie, nie jestem ani kochanką, ani szefową ;)
2018-06-21 07:14
Nie o Lotosie w czasach gdzie w Biedronce dają 800zl na start wiecej
2018-06-21 20:12
Nie tylko lotos, DCT największy terminal na Bałtyku, rekordzista przeładunkow, powoli już konkurencja na świecie, dynamicznie rozwijającą się.
2500 netto. Operator ciężkiego sprzętu, naprawdę ciężkiego i odpowiedzialnego, 3700 netto z dodatkami bez nadgodzin.
U sąsiadów 4tys to mają euro za tą samą pracę, ale ... u drugich sąsiadów mają połowę tego co my.
No więc, polska - niewolnictwo uno europejskiej - ale nie całej Europy !
2018-06-21 08:14
pozdrawiam zarobionych
2018-06-21 08:26
Słoiku z pgru nie posikaj w majtki
2018-06-21 10:20
W PGRze płacili lepiej, niż Tobie teraz, że taka zawiść?
2018-06-21 19:10
1. Kultura organizacyjna,
czyli np. taka prosta, codzienna czynność, jak mówienie sobie
"Dzień dobry" i to też na linii np. magazynier - dyrektor / prezes
lub "Cześć" kolegów między sobą.
2. Wynagrodzenie
3. Lokalizacja(możliwość sensownego dotarcia)
4. Stabilność zatrudnienia
i reszta..
2018-06-21 18:11
Z zawodu jestem inżynierem elektrykiem i pracuję w wyuczonym zawodzie. Ale wcześniej zdarzało się że pracowałem również fizycznie, w Polsce i za granicą. Niestety polscy pracodawcy to w większości zwykłe cwaniaki, a często też oszuści. To opinie potwierdzają również moi koledzy po fachu, którzy w różnych miejscach i firmach pracowali. Polski pracodawca najlepiej płacili by jak najmniej. A jeśli już muszą zapłacić, to najlepiej bez ZUS i reszty podatków... Od pewnego czasu nie daję się robić w "balona", i jeśli jest okazją to wyjeżdżam do Niemiec na maksymalnie kilka tygodni do pracy. W pełni legalniej gdzie opłacenie wszystkich stawek jest rzeczą świętą i oczywistą. Na rynku pracy w Polsce powoli sytuacja polepsza się. Niemniej dużo naszym pracodawcom brakuje do standardów zachodnich. Nie tylko pod względem płac. Głównie uczciwości na linii szef - pracownik firmy.
2018-06-21 17:37
to jest najlepszy pracodawca
2018-06-21 17:36
bu ha ha ha
2018-06-21 17:36
2018-06-21 17:10
W Polsce nie ma pracodawców, są poszukiwacze taniej siły roboczej. On jezdzi Audi A8, a pracownikowi oferuje 1530
2018-06-21 17:10
marzy mi się taki pracodawca, który po serii żmudnych sprawdzianów/testów, po których jestem na szczycie stawki nie uwalał mnie podczas ostatniego etapu - rozmowy kwalifikacyjnej, kiedy okazuje się, że śmiało mogę rywalizować z dużo młodszymi od siebie - z powodu wieku.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
