Polacy nie lubią często zmieniać miejsca zatrudnienia i na razie nie są gotowi na dynamiczne przekształcenia na rynku pracy. Tylko, że nie będziemy mieli wyjścia, bo eksperci są zgodni - zmiany będą konieczne.
2009-08-31 12:53
Witam!
A dlaczego nie wpasc na Malte i tu troche popracowac?
Na Malcie istnieje juz ponad 300 firm branzy iGaming (kasyna internetowe, zaklady sportowe, poker itp.)
Praca w dzialach:
- Marketing
- Obsluga Klienta
- IT
- i wiele innych
Minimalne wynagrodzenie w dziale obslugi klienta to 20 tys EURO rocznie. Miesiecznie "na reke" to ok 1,600 EURO. Koszt apartamentu, z wyposazeniem to ok 500 euro. Koszty utrzymania generalnie nizsze niz w Polsce. Piekna pogoda przez prawie caly rok, bardzo lagodna zima.
Wiecej info wkrotce na igaming-jobs.com, zapraszamy do nadsylania CV jesli jest ktos zainteresowany!
2009-08-31 13:27
Prace trzeba mieć taką aby ją z chęcią wykonywać. Dlaczego mam robić coś pod przymusem, martwiąc się, że innej nie znajdę? Każdy chce pracować w wymarzonym zawodzie i to nie ma nic wspólnego z wykształceniem.
2009-08-31 17:07
Nie chcemy tracić pracy, ale będziemy musieli
2009-08-31 22:41
co to za firma i na jakiej podstawie p. Małgorzata Tylec-Gusakov twierdzi że osoby pracujące mniej niż rok nie budzą zaufania? Czy to stwierdzenie poparte jest jakimiś danymi? Czy np. osoba zatrudniona w Gdyni, a następnie po dwóch miesiącach zwolniona, ponieważ firma w której osoba jest zatrudniona zamyka swój Trójmiejski oddział jest podejrzana? Czy młody absolwent szukający swojego miejsca na rynku pracy i zmieniający pracę co sześć miesięcy jest podejrzany? Czy osoba mobilna zmieniająca prace co 5 miesięcy ze względu na możliwość awansu jest podejrzana? A może granicą nie jest 12 miesięcy tylko 15 miesięcy, albo dwa lata, a moze 7 miesięcy? Denerwują mnie niepotwierdzone badaniami stwierdzenia wybitnych "rekruterów".
2009-09-01 13:16
Ludzie nie można mieć pretensji do systemu ani gospodarki!W Polsce zawsze tak było,że musieliśmy wyjeżdżać z kraju aby poprawić swój standard życia. Owszem nie jest to jedyny sposób, ale póki są kraje dające nam pracę za lepsze wynagrodzenie,to z tego korzystamy.Ja sam wg FIT Specialist Recruitement Już jestem na spalonej pozycji bo mając 48 lat doszedłem do 16 zmian pracodawców.Oczywiście ta świadomość czasami uwiera mnie jak ciasne buty,ale nie czekałem na rozgoryczenie spowodowane warunkami pracy i płacy.Po paru latach spędzonych na emigracji powróciłem do naszego pięknego kraju pełen nadziei,że teraz będzie już tylko dobrze,ale niestety obecna światowa korekta ekonomiczna dotknęła również moją firmę.Cóż?Życie ma kolor naszych myśli,zawsze możemy popłynąć z prądem rzeki.Recepty na życie nie ma.
2009-09-15 11:26
ja zmienialam czesto prace po pol roku, jak tylko wyszlo ze szefo nie dotrzymuje obietnic i zaczyna kombinowac
dlaczego ma to zle swiadczyc o pracowniku...zwlaszcza ze wszyscy wiemy jacy sa pracodawcy w PL, czesto jest tak ZE TO PRACODAWCA SIE NIE SPRAWDZA!!!!
najlpeiej wpisywac Bierny ale Wierny lol...
UKLAD PRACOWNIK - PRACODAWCA to uklad wiazany, nikt nikomu laski nie robi, my harujemy na niego i na siebie, on zapewnie miejsce pracy i ogarnia calosc od str organizacyjnej. Wielu sie zapomina, moze jak w koncu pare gownianych firm upadnie z braku dobrej kadry pracowniczej to moze ktos pomysli, ze to pracownicy fizycznie i realnie buduja firme i jej jakosc. Nie ambicje szefa XD
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
