Korzystanie z rekomendacji swoich pracowników przy zatrudnianiu nowych osób staje się coraz bardziej popularne wśród trójmiejskich firm. Takie rozwiązanie to nie tylko spora oszczędność czasu, daje ono także gwarancję, że kandydat na nowe stanowisko będzie dokładnie odpowiadał oczekiwaniom firmy. Zyskuje na tym też osoba rekomendująca i nie chodzi tu jedynie o "wdzięczność firmy" w postaci biletu do kina ale często też o premię, której wartość potrafi przewyższyć miesięczne wynagrodzenie.
2014-02-14 19:42
łgarstwo ,chamstwo itd.itd.
2014-02-14 21:08
bo 99% zgłaszających się z ogłoszenia , najchętniej podałaby nr konta i czekała w fotelu na przelew na konto. Każdy chce zarabiać duże pieniądze, ale już nie każdy, koniecznie chce dobrze i efektywnie pracować. Uważam, że to dobry sposób na pozyskanie dobrego pracownika
2014-02-15 15:28
Może bym się zgłosił.
2014-02-15 19:28
to pewnie jakis dewiant poszukuje dawcow organow
2014-02-14 23:54
Hej hej, kilkanaście tysi to kosmos, ale parę (choćby 2) brzmi realnie. Dużo czy mało, ktoś by spytał. Czy jesteśmy Krzemową Doliną lub Wall Street? Dostępnych jest masa metod rekrutacji. Polecenie, jak widać -ma wysoką skuteczność. Samą wartoscia jest rozwój znajomego, nie przelew za "połów". Czy twój znajomy dostarczyłby wartość firmie XYZ? Pozdrawiam:)
2014-02-15 00:10
Moja firma placi od kilkuset do 3tys dolarow ale kandydat musi ujawnic czy jacys jego krewni juz w firmie pracuja i nie moze podlegac pod/byc szefem dla krewnego.
2014-02-17 10:40
Praca po znajomości kolesiostwo ...ok
2014-02-17 22:47
Ciekawe w jakiej to firmie sie tak dobrze zarabia takie bzdury wypisujecie ze szkoda mi słow z kim nie porozmawiam zarabia najnizsza krajowa ew ci wyzej w banku to moze maja cwierc tej pensji max 2tys na reke
a o tym by za polecenie pracownika dostac prenie to smiech na sali
Sam sie o tym rok temu przekonałem
2014-02-18 20:48
jakiejkolwiek firmy rekrutacyjnej takie glupie zdjecie jak to u gory (a pelno takich jest) to prosze sobie podarowac kontaktowanie sie z tymi durniami. Agencje rekrutacyjne to zwykle zlodziejskie barachlo. Wyciagaja od Was prywatne dane a w zamian niczego nie dadza. Firmy same nie oglaszaja sie w poszukiwaniu kandydata bo nie chca przyznac sie ze jest u nich fluktuacja I czesto zmieniaja ludzi. W ten sposob firma unika zlej reputacji a agencje zarabiaja pieniadze. Niejednokrotnie w mojej prywatnej praktyce spotkalem sie z przypadkiem ze czasem 10 do 15 agencji dzwonilo do mnie ze maja dobrego pracownika I moga go dostarczyc poniewaz wiedza ze taki czy taki obecny pracownik szuka nowego miejsca poniewaz zamiescil swoje resume (CV) na kilku stronach Internetowych. Kazdy ma prawo zamiescic swoje CV w takim Np. Monster czy CareerBuilder ale nie wolno agencjom sugerowac w zakladach pracy ze taki pracownik szuka innej pracy. To kreuje nieprzyjemna atmosphere wokol takiego pracownika ktory wlasciwie nie szuka innego miejsca tylko po prostu na wszelki wypadek postawil swoje dane CV on line. Agencje jednoczesnie dzwonia do takiego prawdopodobnego kandydata ze maja lukratywna pozycje gdzies tam. W ten sposob odrywaja czlowieka z jednej pracy I za pieniadze probuja wprowadzic go do innego miejsca pracy a w miedzyczasie sugeruja danej kompanii ze maja paru swietnych kandydatow na miejsce ktore ich zdaniem bedzie wakowane. I za to tez drugie pieniadze otrzymuja. To jest zwykly chamski I piracki byznes w ktorym szczegolnie prym wioda rekrutanci z Indii (HCL, Iconma, LanceSoft, InfoWays, IdhaSoft, Mindlance czy InfoSoft). Jest ich zreszta o wiele wiecej. Hindusi to banda oszustow I uwazam zeby ich kompletnie ignorowac. Oni chca zebrac wasze polskie dane osobowe I trzymac je w biurach glownych kwater w Heydarabadzie czy gdzies tam jeszcze. Pamietajcie ze najwazniejsze jest znalezienie osoby z ktora bedzie sie pracowalo jako jego czy jej podwladny. I tylko z nim rozmawiac. Nie kontaktowac sie z zadna idiotka z Human resource Management. To sa durne baby ktore absolutnie pojecia nie maja kogo w rzeczywistosci przedsiebiorstwo potrzebuje. Dopiero po pozytywnej rozmowie z Twoim przyszlym bosem podanie o prace powinno isc do HR Management w celu spisania danych I kontraktu o prace. NIGDY NA ODWROT. Zadne napuszone glupie babsko z Human Resources nie powinno decydowac o karierze ani mlodego ani przedewszystkim starszego juz doswiadczonego czlowieka.
2014-02-19 20:45
Niech opublikują listę firm, w których jest wyłącznie kolesiowe towarzystwo polecane za pieniądze (podatnika lub klienta) ku przestrodze.
Takie firmy / instytucje należy omijać szerokim łukiem jako klient. Pracownikom jest tam z pewnością świetnie: błogostan towarzyski i bezkarność: ja za
Tobą a Ty za Mną murem.
Spróbuj tylko jako petent / klient coś chcieć od tego towarzystwa. O zastoju intelektualnym nie wspomnę - oczywiste, że nie poleca się osób z pomysłami bo to grozi koniecznością pracy rzeczywistej a nie pozornej. Nie żal mi właścicieli takich firm skoro są na tyle durni aby dać się wpuścić klice...
2014-02-28 08:57
bez zajomości i układów nic niw wskórasz
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
