- 1 Benefity są potrzebne, ale grunt to dobra pensja (77 opinii)
- 2 Czy jesteśmy gotowi na jawność płac? (190 opinii)
- 3 Każdy będzie na etacie? A zaczęło się od kurierów (127 opinii)
- 4 L4 na wypalenie zawodowe? (37 opinii)
Najlepsi pracodawcy Trójmiasta według pokolenia C
Absolvent Talent Days to targi, które regularnie odwiedzają Trójmiasto. Nic dziwnego, że ich organizatorom zależy na tym, żeby dobrze poznać tutejszy rynek pracy. W tym celu Absolvent Consulting przeprowadziło badanie na ponad 5 tysiącach respondentów, które wyłoniło najbardziej rozpoznawalnych pracodawców w regionie Trójmiasta.
Badanie przeprowadzone przez Absolvent Consulting objęło studentów kierunków biznesowych, technicznych i humanistycznych, absolwentów oraz młodych profesjonalistów z całej Polski. Oprócz wskazania firm, badani wyrazili swoje opinie na temat tego, czym kierują się, szukając potencjalnego pracodawcy, co pobudza ich motywację oraz zaangażowanie.
Pracodawcy w Trójmieście
Lokalnie najbardziej rozpoznawalnym pracodawcami w Gdańsku okazały się kolejno: Lotos, State Street i AirHelp.
Ponadto, ankieterzy poprosili badanych o wskazanie najlepszych pracodawców regionu Trójmiasta. Wyniki przedstawiają się następująco:
- Lotos
- State Street
- AirHelp
- Deloitte
- Bayer
- Ergo Hestia
- PwC
- Arla Global Financial Services
- Bank Millennium
- PKO BP
Badani wskazali też, jakie atrybuty pracodawców są dla nich najważniejsze. Wśród najczęściej wybieranych znalazły się rozpoznawalność firmy i jej reputacja, wysokość wynagrodzenia, dobra atmosfera oraz profesjonalny trening i szkolenia.
Wśród aktywności pracodawców, dla badanych najważniejsze okazało się przywiązywanie wagi do dobrego wdrożenia pracownika, cieszenie się dobrą opinią i branie udziału w targach pracy. Badani wysoko cenią też ujawnianie poziomu wynagrodzenia w ogłoszeniach o pracę.
Warto podkreślić, że autorzy badania skupili się na pokoleniu C (inaczej zwanym generacją Z), czyli ludźmi którzy dopiero wchodzą na rynek pracy. To właśnie ich preferencje i oczekiwania będą coraz ważniejsze dla pracodawców. Jak wskazują autorzy raportu - w tym pokoleniu talenty przyciągane są nie tylko odpowiednią ofertą, ale też emocjami jakie budzi pozytywny wizerunek firmy.
Miejsca
Opinie (228) ponad 10 zablokowanych
-
2019-12-26 17:10
Brak Nordei? (1)
Ciekawe ;) A właściwie to może i nieciekawe.
- 17 2
-
2019-12-27 20:06
To Pracodawca dla innego, rozsądniejszego Pracownika :)
Który szanuje pracę na równi z życiem prywatnym.
- 7 1
-
2019-12-26 20:42
(4)
Polecam branże it, ja po kilku latach po studiach mam ponad 30k na miesiąc.
Bez nadgodzin oczywiście bo szanuje swoje życie prywatne.- 11 24
-
2019-12-27 13:06
Obudź się (1)
30 co to jest w tych czasach
- 4 1
-
2019-12-27 20:03
tyle to ma kierowca na samozatrudnieniu w UK
- 0 1
-
2019-12-27 13:46
Polecam byc prezesem banku. 30k na miesiac to ja wydaje na drobne przyjemnosci.
- 6 1
-
2019-12-27 12:26
Hej
A co dokładnie robisz jako kto
- 3 0
-
2019-12-27 19:47
Potraficie tylko marudzić (1)
Załóż firmę i bądź dla siebie szefem tyle w temacie. Praca u kogoś nigdy nie da ci satysfakcji.
- 3 6
-
2019-12-27 19:54
Jestem za!!!!
- 0 1
-
2019-12-26 13:15
a energa? (2)
juz nie?
- 28 2
-
2019-12-27 19:53
Praca musi tam być fajna, skoro młodzież z paperosami stoi pod budynkiem....
Aż wre.... hihi
- 3 0
-
2019-12-26 16:27
Tam już nie ma kacperka dlugonosego przyjętego po znajomości przez szydłowską!
- 6 5
-
2019-12-26 15:03
State Street 1z4 (3)
Ciekawe czy pracownicy State Street mają świadomość, gdzie pracują .... a jest to jedna z 4 obok Vanguard, Fidelity i Black Rock firma władających wszystkimi korporacjami świata, są na szczycie piramidy
- 15 4
-
2019-12-27 13:16
(1)
Oj, mysle, ze wiedza o tych wszystkich 4 firmach doskonale :) Zastanawiaja sie tylko kto siedzi nad ta czworca.
- 5 0
-
2019-12-27 19:22
prezes
prezes Jarosław
- 3 1
-
2019-12-26 15:51
Szkoda że w Gdańsku tego nie widać xD
- 19 2
-
2019-12-27 13:57
Dlaczego nie ma na tej liście korporacji IDAL (1)
- 3 3
-
2019-12-27 18:40
Dawno nic mnie tak nie rozbawiło jako byłego pracownika tej "korporacji" :)
- 2 0
-
2019-12-26 14:15
Wspolczesna mlodziez gdyby nie samsungi,xiaomi i inne telefony nie posiadalaby ani jednej szarej komorki.Przynajmniej wiekszosc (2)
Wystarczy zadac im ze dwa pytania z wiedzy ogolnej na rozmowie kwalifikacyjnej i mozna zobaczyc,ze wyksztalcenie nie ma nic wspolnego z wiedza i inteligencja.
- 64 4
-
2019-12-26 23:13
(1)
A ta Twoja wiedza ogólna może w pracy mieć takie samo znaczenie xd
Poza tym imo w xxi w. liczy się umiejętność wyszukania info, a nie zakucia we łbie.
Z 2. strony jakieś podstawy warto mieć- 2 9
-
2019-12-27 17:43
Umiejetność wyszukiwania
to umiejętność budowania, nieraz odległych, skojarzeń. Tego bez wiedzy podstawowej nie da się robić dobrze.
- 4 0
-
2019-12-26 16:10
State street - dobry żart. (1)
W State Street jeśli ciężko pracujesz to dostaniesz co najwyżej uścisk dłoni prezesa. Trzeba chodzić na meetingi, fora, dodatkowe aktywności i pokazywać się. Wtedy będziesz promowany, podziwiany i odniesiesz sukces. Możesz być managerem nie mającym pojęcia co robią Twoi ludzie ale udzielasz się w University Relations więc jesteś taki super. Do tej firmy przyjmą każdego bo nie ma komu robic. Przyjmują bez studiów...
- 54 1
-
2019-12-27 13:45
Jeszcze trzeba znac kogo trzeba, wtedy mozna byc mega miernota, ale awans bedzie. Pozniej sie oficerowie dziwia, ze ludzie ktorzy sa filarami zespolu uciekaja gdzie pieprz rosnie.
- 8 0
-
2019-12-27 13:40
Pomyłka?
State Street?
Chyba jakiś kiepski żart?- 16 0
-
2019-12-27 13:05
A gdzie lpp
PR w mediach jednak nie pomógł ludzie zwyciężyli
- 9 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.