• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Najlepsi pracodawcy Trójmiasta według pokolenia C

Aleksandra Wrona
26 grudnia 2019 (artykuł sprzed 4 lat) 
Najnowszy artykuł na ten temat Praca detektywa: wymagania, predyspozycje, zadania
Pokolenie C to osoby, które dopiero wchodzą na rynek pracy. Okazuje się, że mają trochę inne oczekiwania niż ich starsi koledzy. Pokolenie C to osoby, które dopiero wchodzą na rynek pracy. Okazuje się, że mają trochę inne oczekiwania niż ich starsi koledzy.

Absolvent Talent Days to targi, które regularnie odwiedzają Trójmiasto. Nic dziwnego, że ich organizatorom zależy na tym, żeby dobrze poznać tutejszy rynek pracy. W tym celu Absolvent Consulting przeprowadziło badanie na ponad 5 tysiącach respondentów, które wyłoniło najbardziej rozpoznawalnych pracodawców w regionie Trójmiasta.



Badanie przeprowadzone przez Absolvent Consulting objęło studentów kierunków biznesowych, technicznych i humanistycznych, absolwentów oraz młodych profesjonalistów z całej Polski. Oprócz wskazania firm, badani wyrazili swoje opinie na temat tego, czym kierują się, szukając potencjalnego pracodawcy, co pobudza ich motywację oraz zaangażowanie.

Pracodawcy w Trójmieście


Lokalnie najbardziej rozpoznawalnym pracodawcami w Gdańsku okazały się kolejno: Lotos, State StreetAirHelp.

Ponadto, ankieterzy poprosili badanych o wskazanie najlepszych pracodawców regionu Trójmiasta. Wyniki przedstawiają się następująco:
  1. Lotos
  2. State Street
  3. AirHelp
  4. Deloitte
  5. Bayer
  6. Ergo Hestia
  7. PwC
  8. Arla Global Financial Services
  9. Bank Millennium
  10. PKO BP

Badani wskazali też, jakie atrybuty pracodawców są dla nich najważniejsze. Wśród najczęściej wybieranych znalazły się rozpoznawalność firmy i jej reputacja, wysokość wynagrodzenia, dobra atmosfera oraz profesjonalny trening i szkolenia.

Wśród aktywności pracodawców, dla badanych najważniejsze okazało się przywiązywanie wagi do dobrego wdrożenia pracownika, cieszenie się dobrą opiniąbranie udziału w targach pracy. Badani wysoko cenią też ujawnianie poziomu wynagrodzenia w ogłoszeniach o pracę.


Warto podkreślić, że autorzy badania skupili się na pokoleniu C (inaczej zwanym generacją Z), czyli ludźmi którzy dopiero wchodzą na rynek pracy. To właśnie ich preferencje i oczekiwania będą coraz ważniejsze dla pracodawców. Jak wskazują autorzy raportu - w tym pokoleniu talenty przyciągane są nie tylko odpowiednią ofertą, ale też emocjami jakie budzi pozytywny wizerunek firmy.

Miejsca

Opinie (228) ponad 10 zablokowanych

  • Brak Nordei? (1)

    Ciekawe ;) A właściwie to może i nieciekawe.

    • 17 2

    • To Pracodawca dla innego, rozsądniejszego Pracownika :)

      Który szanuje pracę na równi z życiem prywatnym.

      • 7 1

  • (4)

    Polecam branże it, ja po kilku latach po studiach mam ponad 30k na miesiąc.
    Bez nadgodzin oczywiście bo szanuje swoje życie prywatne.

    • 11 24

    • Obudź się (1)

      30 co to jest w tych czasach

      • 4 1

      • tyle to ma kierowca na samozatrudnieniu w UK

        • 0 1

    • Polecam byc prezesem banku. 30k na miesiac to ja wydaje na drobne przyjemnosci.

      • 6 1

    • Hej

      A co dokładnie robisz jako kto

      • 3 0

  • Potraficie tylko marudzić (1)

    Załóż firmę i bądź dla siebie szefem tyle w temacie. Praca u kogoś nigdy nie da ci satysfakcji.

    • 3 6

    • Jestem za!!!!

      • 0 1

  • a energa? (2)

    juz nie?

    • 28 2

    • Praca musi tam być fajna, skoro młodzież z paperosami stoi pod budynkiem....

      Aż wre.... hihi

      • 3 0

    • Tam już nie ma kacperka dlugonosego przyjętego po znajomości przez szydłowską!

      • 6 5

  • State Street 1z4 (3)

    Ciekawe czy pracownicy State Street mają świadomość, gdzie pracują .... a jest to jedna z 4 obok Vanguard, Fidelity i Black Rock firma władających wszystkimi korporacjami świata, są na szczycie piramidy

    • 15 4

    • (1)

      Oj, mysle, ze wiedza o tych wszystkich 4 firmach doskonale :) Zastanawiaja sie tylko kto siedzi nad ta czworca.

      • 5 0

      • prezes

        prezes Jarosław

        • 3 1

    • Szkoda że w Gdańsku tego nie widać xD

      • 19 2

  • Dlaczego nie ma na tej liście korporacji IDAL (1)

    • 3 3

    • Dawno nic mnie tak nie rozbawiło jako byłego pracownika tej "korporacji" :)

      • 2 0

  • Wspolczesna mlodziez gdyby nie samsungi,xiaomi i inne telefony nie posiadalaby ani jednej szarej komorki.Przynajmniej wiekszosc (2)

    Wystarczy zadac im ze dwa pytania z wiedzy ogolnej na rozmowie kwalifikacyjnej i mozna zobaczyc,ze wyksztalcenie nie ma nic wspolnego z wiedza i inteligencja.

    • 64 4

    • (1)

      A ta Twoja wiedza ogólna może w pracy mieć takie samo znaczenie xd
      Poza tym imo w xxi w. liczy się umiejętność wyszukania info, a nie zakucia we łbie.
      Z 2. strony jakieś podstawy warto mieć

      • 2 9

      • Umiejetność wyszukiwania

        to umiejętność budowania, nieraz odległych, skojarzeń. Tego bez wiedzy podstawowej nie da się robić dobrze.

        • 4 0

  • State street - dobry żart. (1)

    W State Street jeśli ciężko pracujesz to dostaniesz co najwyżej uścisk dłoni prezesa. Trzeba chodzić na meetingi, fora, dodatkowe aktywności i pokazywać się. Wtedy będziesz promowany, podziwiany i odniesiesz sukces. Możesz być managerem nie mającym pojęcia co robią Twoi ludzie ale udzielasz się w University Relations więc jesteś taki super. Do tej firmy przyjmą każdego bo nie ma komu robic. Przyjmują bez studiów...

    • 54 1

    • Jeszcze trzeba znac kogo trzeba, wtedy mozna byc mega miernota, ale awans bedzie. Pozniej sie oficerowie dziwia, ze ludzie ktorzy sa filarami zespolu uciekaja gdzie pieprz rosnie.

      • 8 0

  • Pomyłka?

    State Street?
    Chyba jakiś kiepski żart?

    • 16 0

  • A gdzie lpp

    PR w mediach jednak nie pomógł ludzie zwyciężyli

    • 9 0

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Pracodawcy w Trójmieście

Forum

Najczęściej czytane