Dane z raportu "Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na III kwartał 2018 roku" potwierdzają koniunkturę na rynku pracy oraz bardzo dobre perspektywy dla osób poszukujących zatrudnienia. W regionie północnym - obejmującym województwa pomorskie, kujawsko-pomorskie oraz warmińsko-mazurskie - plany pracodawców są bardzo optymistyczne, a prognoza netto zatrudnienia na okres lipiec-wrzesień na poziomie +15 proc. jest najwyższa od 10 lat.
tak, z zatrudnieniem nie ma żadnego problemu. Rynek pracownika jest coraz silniejszy
14%
tak, jednak podwyżki płac nie dorównują popytowi na pracę
38%
nie, nie widzę jakiegoś ogromnego optymizmu
48%
- W porównaniu do poprzedniego kwartału 2018 roku prognoza pracodawców uległa poprawie o trzy punkty procentowe, natomiast w stosunku do tego samego okresu ubiegłego roku wskaźnik wzrósł o sześć punktów procentowych. W praktyce oznacza to, że z każdym kwartałem poprawia się sytuacja osób poszukujących pracy, a firmy decydują się na coraz odważniejsze decyzje w kwestii uatrakcyjnienia systemów wynagrodzeń oraz zachęcają potencjalnych kandydatów szeregiem benefitów - komentuje Piotr Skierkowski, ekspert rynku pracy z agencji zatrudnienia Manpower.W województwie pomorskim obserwujemy dużą różnorodność rynku pracy. W Trójmieście, głównie w Gdańsku i w Gdyni, występuje duże zapotrzebowanie na kandydatów władających językami obcymi.
- Jest to związane z kontynuacją rozwoju sektora usług dla biznesu, czyli BPO/SSC, gdzie pracodawcy najbardziej cenią kompetencje językowe kandydatów. Przy odnotowanej w kwietniu 2018 roku stopie bezrobocia, która wyniosła w Gdańsku 2,9 proc., możemy bez wątpienia mówić o pełnym zatrudnieniu kandydatów na rynku - tłumaczy Skierkowski. - W pozostałej części województwa pomorskiego najwięcej ofert pracy jest w produkcji przemysłowej. Najpopularniejsze stanowiska to pracownik produkcji, monter, pracownik magazynowy oraz operator wózka widłowego. Zdecydowana większość pracodawców w naszym regionie deklaruje trudności z pozyskaniem pracowników zarówno wykwalifikowanych, jak i niewykwalifikowanych, którym oferowane są bogate pakiety szkoleniowe przygotowujące do zawodu.
- Taka sytuacja wiąże się nieodłącznie z rosnącą presją wzrostu wynagrodzeń. Podwyżkom pensji na rynku pomorskim sprzyjają także liczne oferty prac sezonowych, które oferują często kilkudziesięciozłotową stawkę za godzinę pracy. Pracodawcy podejmują coraz odważniejsze decyzje w kwestii uatrakcyjnienia systemów wynagrodzeń oraz zachęcają potencjalnych kandydatów szeregiem benefitów - mówi Skierkowski. - Optymistyczny trend dla osób poszukujących pracy zaburza jednak pogarszająca się sytuacja gospodarcza w Europie oraz rosnące napięcia międzynarodowe. W dłuższej perspektywie może to przełożyć się na ograniczenie zamówień z polskich fabryk i zaburzyć koniunkturę. Pracownicy w związku z dynamicznie zmieniającym się rynkiem pracy powinni obserwować transformacje w gospodarce i dbać o zdobywanie kompetencji, które będą poszukiwane na rynku pracy za kilka lat.Prognoza netto zatrudnienia dla Polski po korekcie sezonowej dla III kwartału 2018 roku, zadeklarowana przez polskich pracodawców wynosi +13 proc. Spośród 750 ankietowanych pracodawców 18 proc. chce powiększać swoje zespoły, 3 proc. planuje redukcję etatów, a 77 proc. nie przewiduje zmian personalnych. Biorąc pod uwagę wielkość przedsiębiorstwa, najbardziej obiecujący są przedstawiciele dużych firm z prognozą +26 proc., za nimi znajdują się średnie (+13 proc.), mikro (+7 proc.) i małe przedsiębiorstwa (+5 proc.). Wiodącym sektorem gospodarki jest produkcja przemysłowa z prognozą zatrudnienia na poziomie +23 proc. dla całej Polski.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. 
