35 proc. pracujących zdalnie lub hybrydowo przyznaje, że ich pracodawca weryfikował, czy realnie wykonują swoje obowiązki - wynika z raportu Pracuj.pl. Kolejne 28 proc. badanych przyznało, że nie ma pewności, czy taka weryfikacja miała lub ma miejsce. Eksperci podkreślają jednak, że monitoring pracy podwładnych powinien odbywać się w transparentny i zrozumiały sposób. W jaki sposób firmy najczęściej weryfikują pracę zdalną, wykonywaną przez członków zespołu?
Jak najlepiej wyglądać w kamerce podczas wideokonferencji
2022-03-29 13:27
Opinia wyróżniona
Tylko nie wiadomo jak.
Ale największymi kontrolerami są sami współpracownicy.
Każdy widzi, że ta czy inna osoba się opierdziela. I nie trzeba tu być nie wiadomo jak wnikliwym.
2022-03-29 17:38
Opinia wyróżniona
Praca zdalna powinna być normą, wyniki powinno się liczyć i to one pokazują czy ktoś się leni, bo w biurze też może ściemniać, ja jestem bardziej efektywna i skupiona w domu, dlatego nie chce wracać do biura i tracić hajs i czas na transport, wkurza mnie że firmy chcą zmuszać do powrotu do biura:/ przecież to wszystko ich kosztuje prąd, jakiś papier, kawka, woda... firma powinna liczyć wyłącznie zyski, a nie obserwować gdzie pracownik pracuje..
2022-04-01 12:29
A mogę zapytać o stanowisko? Jesteś osobą, która skupia się na małym podwórku, czy ba systemie? Mierzysz wpływ na efektywność, zgranie, retencję, zaangażowanie?
2022-03-29 19:30
Mówisz z punktu widzenia pracownika, czy pracodawcy?
Skoro uważasz, że lepiej ci idzie w domu, to warto spróbowac przekonac pracodawcę.
Ale mówienie pracodawcy "co powinien", a czego "nie powinien" nie wydaje mi się byc najlepszą drogą.
2022-03-29 16:30
Opinia wyróżniona
Tutaj nie jest problemem weryfikowanie, bo efekty widać z dnia na dzień.
Problemem jest wysoki koszt wejścia nowego pracownika, a zatem duży problem z egzekwowaniem lenistwa... Lepiej mieć wolnego żółwia, niż szukać nowego pracownika.
Dlatego prawie nikt w IT nie weryfikuje/monitoruje pracy w inny sposób niż realizacja zadań. Nieważne
Tutaj nie jest problemem weryfikowanie, bo efekty widać z dnia na dzień.
Problemem jest wysoki koszt wejścia nowego pracownika, a zatem duży problem z egzekwowaniem lenistwa... Lepiej mieć wolnego żółwia, niż szukać nowego pracownika.
Dlatego prawie nikt w IT nie weryfikuje/monitoruje pracy w inny sposób niż realizacja zadań. Nieważne czy w godzinach pracy, czy w nocy, czy po kawce, czy pod wpływem - zadanie ma swój czas na wykoanie. Nie ma tutaj żadnego znaczenia czy praca jest zdalna.
2022-03-29 16:43
Nie żeby praca z biura nie obejmowała w 80% wszystkiego poza pracą :-)
2022-03-30 13:17
ja akurat nie jestem z IT, tylko jestem inżynierem okrętowcem. Koncerny mają na wszystko kosztorys godzinowy. Zaprojektowanie takiego węzła spawanego tyle, a takiego tyle, a projekt całego dźwigu - 8000h i wszystko jest rozpisane. Oczywiście są też nowe projekty czegoś co się robi pierwszy raz a których planiści nie potrafią dobrze zaplanować.
ja akurat nie jestem z IT, tylko jestem inżynierem okrętowcem. Koncerny mają na wszystko kosztorys godzinowy. Zaprojektowanie takiego węzła spawanego tyle, a takiego tyle, a projekt całego dźwigu - 8000h i wszystko jest rozpisane. Oczywiście są też nowe projekty czegoś co się robi pierwszy raz a których planiści nie potrafią dobrze zaplanować. Niemniej większość mniej więcej jest rozpisana. Jak przekraczasz budżet godzinowy to pojawiają się pytania. Nie ma szans, trzeba coś robić. Biorąc pod uwagę to że w biurze jakieś 3 godziny spędza się bezproduktywnie to jak w domu porządnie przysiądziesz to tę samą robotę robisz w 5-6.
2022-03-29 09:52
jak się pracuje w januszexie to kontrola na pewno będzie. Jak się pracuej an zdrowych zasadach z pracodawcą to będzie wynik i obopólna korzyść niestety niektórzy tego nie rozumieją
PS. LPP nie zamknęła sklepów w Rosji
2022-03-29 11:00
Też bym nie zamknął....co to za poroniony pomysł z likwidowaniem biznesów bo sobie Zeleński z Putinem wojnę wymyślili....A dzieci FB robią to co im mass media mówią ..podobnie z covidem ..o calym związanym z nim kabaretem
2022-03-29 15:00
Putin wymyślił i nikt inny, ty trollu
2022-03-29 16:01
Bądź nie umiesz czytać miedzywierszami
2022-03-30 13:17
2022-03-29 16:22
Niech se kupią broń
2022-03-29 19:43
2022-03-29 22:20
bez szkoły, bez wiedzy. Ta sama kasta co szympansy
2022-04-01 22:42
W januszexie od spamu na Arkonskiej nie dalo sie nawet czasu wygaszacza zmienic. Nie ma mnie tam juz prawie od 2 lat i to byla jedna z lepszych zawodowych decyzji.
2022-03-29 09:53
Nie wiem o co chodzi, ale moja koleżanka mówi, że pracuje zdalnie, po prostu zamyka się w pokoju na klucz i mówi, pracuje na kamerce. O co w tym chodzi?
2022-03-29 10:04
czego nie rozumiesz?
2022-03-29 10:15
No oki, teraz rozumiem:) Nie wiem tylko czemu zawsze słychać facetów, no i jak ona dziękuję za napiwki i prosi o lajki.
2022-03-29 13:59
Jeśli ktoś jej za to płaci, to też jego sprawa.
2022-03-29 17:11
Ale potem jej sponsor będzie narzekał, że ma wiadro. Niby to takie julkowe trendy nowoczesne, ale jednak niesmak jest :)
2022-03-29 14:04
jaki ma nick ?
2022-03-29 16:43
2022-03-29 09:55
Dzięki pandemii i pracy zdalnej wyciskam z pracownikow 130% tego co przed pandemią + oszczędzam na biurach, komputerach i internecie
2022-03-29 10:39
Święta prawda, na HO się pracuje więcej, pracodawca o tym wie, nie zależy mu by ludzie wrócili do biura bo koszta wzrosną- cukier woda kawa, podlewanie kwiatów, itp
2022-03-29 10:39
rozumiem że nie wiedzą gdzie mieszkasz ?
2022-03-29 11:57
2022-03-29 16:38
2022-03-31 13:12
2022-04-02 20:44
to po prostu twój sposób na życie
2022-03-29 18:17
patologia, potrzeba kontroli nad innymi szczególnie tymi bardziej inteligentnymi i ogarniętymi, chęć poczucia wyższości Różne problemy można tym sobie rekompensować. Tak słyszałem, bo nie jestem dzbanem, staram się szanować ludzi, dawać im wolność i nie utrudniać. Wtedy ludzie się rozwijają i nie mają do ciebie nienawiści, z powodu której zaglądają co 15 minut na pracuja.pl. Ale Ty tego nigdy nie pojmiesz. Krótkoterminowy zysk, instynkt gada i móżdżek kaczuszki wygrywają w Tobie. Pozdrawiam
2022-03-31 13:12
pandemii zorganizować pracę lepiej i więcej zarabiać.
2022-03-29 10:03
2022-03-29 10:07
Ktoś dobrze napisał - jak się pracuje w Januszexie to kontrola musi być. Mam wrażenie że pracodawcy, którzy kontrolują zdalną pracę mają pomerdane w głowach. Jak ktoś nie będzie chciał pracować to i w biurze będzie oszukiwał. A to kawka, a to papierosek, a to jedzenie, a to ploteczki.. drodzy pracodawcy trochę więcej zaufania - jak obowiązki są wykonane to po co się przypierniczać i dokładać raportowania?
2022-03-29 10:21
jeżeli nie, to nie są - i tylko to powinni sprawdzać pracodawcy.
2022-03-29 10:40
źle rozumiesz, przecież pojawia się tyle dodatkowych parametrów do analiz, a ci wszyscy kierownicy to od czego są ?
2022-03-29 11:01
tak nie może być o nie! wtedy panie możesz dymać na dwa etaty
2022-03-29 10:41
Czy ludzie serio pracują na takim sprzęcie, czy było robione w 2005?
2022-03-29 10:46
tylko dla photoshopa CS. Śmiga lepiej niż nowoczesne laptopy.
2022-03-29 12:35
Chciałbym za to zobaczyć porównanie z nowoczesnym komputerem :)
2022-03-29 13:18
porównaj...
2022-03-29 14:00
Nowa linia Predatorów od Acer - 8 rdzeniowy procek, 32GB RAM, dwa złącza na SSD M.2, dedykowana grafa RTX, Thunderbolt 3, a to wszystko zamknięte w sympatycznej cienkiej obudowie. Hula jak przeciąg.
2022-03-29 17:14
tylko 600kilo ram, 8 złonczek SATA I albo lepiej PS/2 do grafiki i cztery razy Tandembol 5 i koniecznie nagrywarka CD.
2022-03-29 22:37
obliczeniowiec zajmujący się badaniem wytrzymałości konstrukcji / mechaniką płynów potrzebuje, owszem, mocnego kompa ale ten jest zależny od tego co robi. Do obliczeń statycznych wystarczy mu zwykły 8 rdzeniowy proc i tyle ramu ile akurat potrzebuje jego model. Może być pomiędzy 4GB a wielokrotnością idącą w tysiące. Zależy od liczby węzłów. Mi w mojej pracy wystarczy 64GB (a nawet 8GB, to zależy), ale znam ludzi którym przy terabajcie RAMu brakowało zasobów i trzeba było upraszczać model. Ale typom którzy liczą kadłuby, czy np. rozprzestrzenianie się ognia albo aerodynamikę dla branży automotive, lotniczej czy F1 to takie zasoby są bardzo wątłe. Wiąże się to z ilością węzłów obliczeniowych i typu elementów skończonych bo w mechanie płynów robi się to na elementach bardzo podobnych matematycznie do elementów "solidowych" które mają 6 stopni swobody. Każdy taki stopień spośród milionów trzeba przeliczyć.
2022-03-29 14:51
LOL, jasne.
2022-03-29 14:02
2022-03-29 15:38
2022-03-29 15:43
ja mam takie 3 bo akurat poprawia mi to wygodę, ale nie wszyscy przecież potrzebują
2022-03-29 10:58
Żeby teraz zespół był samoorganizujący się i wykonywał terminowo swoje zadania bez batożenia. Oczywistym jest, że na HO pracuje się więcej z prostego powodu - nikt normalny nie chce wrócić na stałe do biura, więc robi wszystko, żeby pokazać większą wydajność poza nim.
2022-03-29 15:40
to nie spółka skarbu państwa
2022-03-29 16:06
Awanse znajomych poza ścieżką kariery to normalna sprawa w niektórych korpo, jak np. Swaro.
Delikatnie mówiąc mało rozgarnięte typiarki dostają pozycję team managarek. Przez znajomości można bardzo dużo i nie musisz pracować w pisowskiej spółce, czy miejskiej.
2022-03-29 22:18
korpo to firma prywatna i nie zatrudnia byle kogo. Tu się liczy interes. Tylko i wyłącznie. Właściciel nie ma interesu w zatrudnianiu znajomych majstra. :D :D :D
2022-03-30 13:24
jak są mało rozgarnięte to potem nie ma wyników, a jak nie ma wyników to ich szefostwo dostaje po łbie. Nikt się nie nadstawia ryzykując zwolnienie z pracy dla takich osób. Chyba że to tylko twoja opinia że te team managerki są nierozgarnięte bo sama nie dostałaś takiego stanowiska i przemawia przez ciebie zawiść.
2022-03-29 11:25
2022-03-29 12:00
Fryzjer, mechanik, piekarz, policjant, budowlaniec, strażak, kucharka, pielęgniarka... Można tak bez końca, bo pewnie 85%nie może pracować zdalnie
2022-03-29 12:36
Zadziwiająco dużo ludzi może pracować zdalnie.
2022-03-29 15:58
Dlaczego ludzie pracujący w zawodch, gdzie nie ma pracy zdalnej mają o nią taki ból miejsca, gdzie plecy kończą swoją szlachetną nazwę? Chcesz pracować zdalnie to zmień pracę, a nie wylewaj swojego żalu na innych.
2022-03-29 22:13
Ale odkad mnie w******* z korpo jednego 3 lata temu, szukalem lokalnie pracy i nic. Zero zainteresowania. Nikt mnie nie chcial z lokalnych firm IT. Widocznie za slaby jestem. Jedyne 4 oferty, ktore mialem to firmy z po za 3city i praca zdalna 100%. I tak siedze te 3 lata przed laptopem i lecze sie na depresje.
2022-03-29 22:40
ty dla nich zasuwałeś fizycznie i nikt nie zauważył że ciebie brak bo byłeś pracownikiem niewykwalifikowanym
2022-03-30 11:48
Wywalili mnie, zlapalem inna prace, tez niestety zdalna. Jeszcze nie skumali, ze jestem niewykwalifikowany jak piszesz, dlatego pracuje juz tu 3 lata. Ale ja nie o tym. Chodzi o to, ze marze o pracy w biurze i kontaktach f2f. A tak to mam zlecane tylko projekty i z nich mnie rozliczaja, zero interakcji fizycznej. Stad mam depresje.
2022-03-29 22:42
zbijacze palet będąc na etacie nie są w stanie ich zbijać na home workingu,a niestety zmiana pracy na lekarza czy inżyniera to nie takie hop siup. Trzeba spędzić pół do całej dekady żeby się nauczyć fachu
2022-03-30 11:54
od zera do bohatera jakies technologii i zrobic kwita czyli certa. Praca wtedy cie sama znajdzie. Sprawdzone i przerobione :) dlatego prawie kazdy mlodzian idzie w IT. Praca lekka, latwa, przyjemna. w IT nie musisz miec studiow, nikt na to nie patrzy. Moja zona byla nauczycielka, zrobila jakies kwity IT PM'owe w miesiac i jakies ogolne z IT, aby wiedziec co to jest serwer, baza danych czy OS i prace od reki znalazla jako PM :) bez znajomosci i doswiadczenia. Zarabia 5 cyfrowa kwote netto. Co do lekarza to nawet wiecej niz pol dekady, blizej calej dekady. Pierw studia 6 lat, potem specjalizacja.
2022-03-30 13:28
akurat robię w IT i takich o jakich piszesz jak już zatrudnią to za max piątala na rękę. Takich po kursach prawie się nie szuka bo mimo że o IT narosło wiele mitów to nadal jeśli zatrudniają to szukają specjalisty. A klepacz dużo nie zarobi nawet tutaj.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
