Aż 83 proc. Polaków jest otwartych na otrzymanie nowej propozycji zatrudnienia, a 36 proc. sama aktywnie poszukuje nowej pracy - wynika z najnowszego badania Pracuj.pl. Jak widać, potencjał mobilności zawodowej w Polsce utrzymuje się na wysokim poziomie.
2022-05-13 19:40
Opinia wyróżniona
Zasada jest prosta chcesz więcej zarabiać zmień pracę. Widzę po swojej firmie, w której zdecydowanie za długo pracuje, że nowi ludzie dostają lepsze warunki od długoletnich pracowników. Porobiło się trochę jak w kablówkach czy operatorach GSM, nowy klient ma lepiej od starego :)) ale radzę też uważać z pochopna zmiana pracy, zbliża się spory kryzys, jak ktoś ma stabilną pracę to siedzieć
2022-05-13 19:47
Nie tylko pieniądze się liczą
2022-05-14 19:39
Tez tak myslalem i mnie zwolniono po kilkunastu latach. Jedyna forma awansu i docenienia to podwyzka lub premia. Jesli ich nie ma to nalezy natychmiast szukac innej firmy. Rozumialem to przez wiele lat a pozniej dopadlo mnie jakies zyciowe lenistwo przez ktore utknalem w jednej firmie na lata. Po tej nauczce wrocilem do starego i sprawdzonego sposobu, czyli zmiany pracy co kilka lat.
2022-05-13 19:51
To jest prawda, że nowi dostają lepsze warunki na start. A "starzy" muszą kombinować, zbierać zasługi, stawać na głowie i rękach żeby mieć o czym gadać podczas rozmowy o ewentualnej podwyżce (nawet jeśli tylko to ma być podwyżka inflacyjna tak naprawdę).
2022-05-14 07:23
To prawda i to jest chore. W firmach brakuje jasnych i przejrzystych zasad podwyższania wynagrodzeń, bo takie w normalnych firmach istnieją i są w formie uwielbianych przez wielu tabel w Excellu ;)
2022-05-13 19:53
Bo jest stabilnie a Janusz dziś jest jutro go nie ma.
2022-05-14 01:40
Stabilnie.. ...co miesiąc gów*o
2022-05-13 19:53
pracę. Pracodawcy niechcą dawać podwyżek tym pracownikom którzy pracują u niego kilka lat. To jest jakiś polski problem. Za granicą jest inaczej .
2022-05-13 20:13
te wszystkie oferty pracy to dno
2022-05-13 20:41
U mnie w pracy wszyscy tylko narzekają, a nikt nie zmienia...
2022-05-13 22:48
Albo wyzyskujący cwani i często chamscy Janusze byznesu. Albo wolontariat.Jestw czym wybierać
2022-05-13 23:08
Nie warto za długo pracować u jednego pracodawcy, gdyż nowi pracownicy przychodzą i mają już wyższe pensje, no chyba że pracodawca doceni, ale o tym można zapomnieć.
2022-05-14 07:16
Zależy od pracodawcy. Ja już długo pracuję w jednym miejscu i nie narzekam, a starsi pracownicy są doceniani ze względu na doświadczenie i to oni szkołą młodych.
2022-05-14 19:43
Tez nie narzekalem, az mnie nie zwolniono po 15 latach.
2022-05-14 07:15
Opinia wyróżniona
W pracy spędzamy większość życia! Dobrze byłoby je spędzać z cywilizowanymi ludźmi, być traktowanym z szacunkiem i bez założonej smyczy na szyję. Wielu pracodawców już to widzi. Reszta niech otworzy oczy! Tym bardziej, że młode pokolenie ma już inne podejście i nie stawia pracy ponad życie własne jak ich rodzice z lat 80tych. Nawet oni już się tego uczą.
2022-05-14 07:29
Jestem z lat 80tych i nie znam nikogo z moich roczników kto stawiałby pracę ponad życie. Powielana bzdura. A co do atmosfery to jak najbardziej się zgadzam, tylko że to nie ma nic wspólnego z wiekiem.
2022-05-16 15:38
Chodzi o ludzi o 20 lat starszych od Ciebie
2022-05-14 08:02
Ludzie z lat 80tych mają aktualnie koło 40 i częściej dzieci w wieku szkolnym aniżeli produkcyjnym ;)
2022-05-14 08:38
Pracodawcy powinni dawać większe szanse kiedy wieloletni pracownik chce zmienić pracę, czasami nie ma wyjścia te okresy wypowiedzenia są 3 miesięczne i nie chcą czekać a szkoda
2022-05-14 09:21
Zwykle pracodawca się zgadza na skrócenie okresu wypowiedzenia. A jeśli ten drugi nie chce poczekać, to może też nie ma czego żałować, bo to trąci desperacją a nie szukaniem fachowca.
2022-05-14 09:25
Największy pracodawca w mieście
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
