5 zł za ochronę, 6 zł za sprzątanie? To już przeszłość, przynajmniej teoretycznie. Od 1 stycznia nie można zatrudnić pracownika na podstawie umowy-zlecenia na stawce niższej niż 13 zł brutto. Ale pracodawcy mają swój pomysł, żeby z tego wybrnąć, a instytucje publiczne udają, że nie znają nowych stawek przygotowując wytyczne do przetargów.
2017-01-25 12:32
To prawo powinno bronić ludzi a nie ich krzywdzić ,dalej przyjdzie ludziom żyć w nędzy i nikogo to nie będzie obchodzić co się wyprawia w tym chorym kraju ,tak samo miało być z śmieciowymi umowami i co dalej brodzimy w szambie jak ludzie mają wypracować emerytury jak niema gdzie ,najlepiej na czarno albo lub bez umowy ,panie prezydencie kiedy pan się za to weźmie
2017-01-25 12:40
Dlatego wprowadzamy wyższą płacę minimalną, żeby ludzie tracili pracę?
Można bardzo łatwo poprawić komfort życia ludziom poprzez zniesienie niektórych podatków i zrównanie innych oraz poprzez zmniejszenie kosztów pracodawcy. Ale wtedy ludzie tego tak bardzo nie odczują, bo na koncie nie będzie więcej "cyferek" i politycy nie zostaną wybrani na kolejną kadencję. Dlatego zwiększymy pensję minimalną, ludzie zobaczą na kontach więcej "cyferek", nie ważne że będą mogli kupić tyle samo, co przed podwyżką... Ważne, że nas znów wybiorą :)
2017-01-25 12:57
Witam
Od ponad 13 lat pracuję w swojej działalnośći, u siebie nie jako podwykonawca. Ostatnio postanowiłem poszukać na spokojnie pracy na etat, umowę o prace, o współpracę, coś dodatkowo. Dodam że 15 lat działam w jednej branży, i pracowałem uważam dla dużych firm oceniających stan pojazdów. Zenujące są rozmowy kwalifikacyjne w 3miejskich salonach denni ludzie z działów HR. Nie liczy się dla nich np: doświadcznie, wiedza no i najważniejsze pasja i zaangażowanie ale : Uwaga - Pana największa porażka w pracy wtf co to są za pytania? Ludzie zadajecie je wszystkim? Bo ja je wszędzie słyszę. A stawki? Weźcie chodzcie do mnie dam wam miotłę i zamieciecie mi garaż za tyle. Beszczelni jesteście bo widać ze pracodawcy mają ogromne rotację - ciągłe ogłoszenia o pracę na to samo stanowisko. Albo sprzedawcy - młodzi ludzie ktorzy udają speca motoryzacji a nie mają nawet własnego auta albo 20 letniego gruchota mają. Takie są realia.
Przykre ale prawdziwe - dlatego duużo ludzi wyjechało.
2017-01-25 13:17
Możliwe, że masz rację. Tylko, że czytać się tego nie da...
2017-01-25 13:25
Nie czytasz, nie wiesz :-)
2017-01-25 13:04
Powinni sie cieszyć że mogą pracować nawet za 1 zł i całować po rekach nadzorców z międzynarodowych korporacji.Nasleży też zwykłym pracownikom obniżyc wymiar urlopów oraz zwiększyc minimmalny czas pracy-do 70 h tyg..WEmerytury od ukończenia 85 lat a notowabia polskiej gospodarki poszybują.Plebs i motcłoch to nawóe histori.Kler niech siedzi cicho bo im te koscioły pozamykamy.Związki zawodowe rozwiązać .
2017-01-25 13:14
proponuje popracować po 12h na przykład na kuchni i wtedy się wypowiedzieć, profesorze
2017-01-25 13:21
Właśnie takiego jak ty zagoniłabym do kamieniołomów ,na swój wizerunek sam byś zapracował a nie ludzie ty bucu
2017-01-25 13:22
W firmach ochroniarskich pracownicy to 'masa" Taka masa nie może być za mądra, nie powinna mieć własnej opinii i nie może być asertywna. Idealny pracownik dla firmy ochroniarskiej to młody człowiek w trudnej sytuacji materialnej lub np. mający małe dziecko z którym niema kto zostać w domu. Firma proponuje mu wtedy tak zwane "elastyczne godziny pracy" Przerabiałem taką sytuację i wiem że myślenie i inicjatywa to bardzo nie pożądane cechy pracownika ochrony.
2017-01-25 13:29
100 procent racji
2017-01-25 13:47
Rząd obiecuje dofinansowanie i zwolnienie z wszelkich opłat to czasu rozpoczęcia zarabiania, czyli wystawienia pierwszej faktury / rachunku. Nie narzekaj. Zostań przedsiębiorcą i żyj w luksusie. Wystarczy tylko pomysł, rozkręcenie interesu i liczenie wpływających strugą pieniędzy. Na co czekasz? Wolisz biedować? Bądź kowalem swego losu.
2017-01-25 13:52
Nie każdy może, umie lub chce mieć wasną działlność sątacy co chcąpracować u innych ale nich ci inni uczciwie płacą i zatrudniają
2017-01-25 14:14
Dobra, założę DG, zatrudnię nawet pracownika za powiedzmy dzisiejszą minimalną 2000 brutto, dla mnie ok. 2500 brutto.
Firma ma stałych klientów i stałe dochody.
Nagle przychodzi rząd ze swoją propozycją podwyższenia płacy minimalnej do 2500 zł...
Mam teraz trzy możliwości:
1. Płacę pracownikowi te 2500 zł i rezygnuję ze swoich 500 zł
2. Zwalniam pracownika, pracuję sam, albo proszę żonę o pomoc i mamy 4 500 zł brutto...
3. Zwiększam cenę usług, przez co tracę klientów i dochód
Zgadnij, którą opcję wybierze racjonalny człowiek?
2017-01-25 14:23
To trzeba zwolnic pracownika i samemu robić to za co się mu płaciło albo podwyższyć mu pensję i samemu zarabiać mniej i szukać klientów aby więcej zarabiać albo zamknąć nierentowny interes.
2017-01-25 14:43
Ale jaki nierentowny? Firma przynosi stały zysk, co pozwala na zatrudnienie pracownika.
Żaden człowiek, który ma firmę nie zrezygnuje ze swojej części zysku, to normalne, naturalne i logiczne.
Co więc zostaje? Rząd chciał "pomóc" najmniej zarabiającym, a właśnie najmniej zarabiający traci pracę. Właściciel firmy ma więcej z firmy, kosztem swojego czasu.
Kto jest zadowolony? Rząd, bo może się pochwalić gawiedzi, że zrobił coś "dobrego" dla nich :)
2017-01-25 15:00
No niestety, ale musisz sie bardziej podzielic zyskiem. Chyba, ze chcesz robic sam wszystko?
2017-01-25 15:24
Jeżeli faktycznie wypracuje większy zysk to się z pracownikiem podzielę, bo on również wypracował ten zysk. Jednak problem w przypadku podnoszenia ustawowej (czytaj narzuconej) płacy minimalnej jest taki, że wydajność pracownika się nie zwiększa, zyski firmy się nie są większe, a mam płacić więcej.
Jeżeli firma zarabia więcej, inwestuje w pracowników podnosząc im pensje.
Wzrost wynagrodzenia jest bardzo dobry, ale zwiększanie sztucznie wynagrodzenia jest złe.
2017-01-25 21:43
Podzielą się zyskiem... Sprawdź w necie ile zarabiają co roku sieciówki... I uwierz, że nie dzielą się większymi zyskami z pracownikami.
2017-01-26 09:18
Gadasz o jakimś zysku, jak byś był Państwem! Ten (Panstwo) ma ZAWSZE zysk (23%!!! VAT) a robole (pracodawca też jest robolem w oczach Państwa) już różnie.
Naczytałeś się teorii i się wymądrzasz. Załóż DG i pogadamy.
Jak tu wszyscy łatwo piepr..ą, żeby pracodawca (pewnie mają na myśl straganu lub warzywniaka) zwolnił pracownika i sam pracował na jego miejsce. A co myślicie że ON robi cały dzień ??? drapie się po jjach? Jak tak myślicie to gawno wiecie.
2017-01-25 13:51
Ręką rękę myje, a klice się dobrze żyje.
2017-01-25 13:53
W przypadku gdy przełożony obchodzi obowiązujące przepisy i zamiast umowy zlecenie stosuje umowę o dzieło w treści umowy musi być wpisany przedmiot dzieła. Jakie "dzieło" rzekomo wykonuje pracownik ochrony lub kasjer w sklepie? Co jest wpisane w umowie? No chyba, że dziełem jest sprzedaż np "30 bochenków chleba dziennie i 20 paczek papierosów i dwa opakowania tictac" hehe.
2017-01-25 14:00
MIN 50zł za roboczogodzinę sprzątania, zamiatania, grabienia liści. Za wyżej wykwalifikowane więcej. Tak to ma wyglądać. Wtedy spokojnie bez problemu opłacimy godnie pracowników. I zobaczymy jak patafiany co nie prowadzą żadnej działalności będą się cieszyć z rachunków. JA już podwyższyłem stawki i nie mam problemu. Niech podwyższą wszyscy! Po cholerę zaniżać ceny? Pracy jest dosyć!
2017-01-25 14:17
Później będzie zdziwienie, że niby zarabiają po te 4 000 zł, ale w portfelu jakoś więcej pieniędzy nie ma.
2017-01-25 14:20
czytajac ten artykul niby wszystko prawda niejaki pan Burdak jest oburzony warto zeby ten pan napisal ile on placi swoim pracownikom,czy placi nadgodziny i.t.d.
2017-01-25 14:20
Pani Redaktor, to jest różnica. Tak samo jak nie pracodawca a zleceniodawca.
Dziwne, że w tekście, który powinien uświadamiać o przekrętach pojawiają się takie byki.
2017-01-25 14:25
Niech Państwo i darmozjady z Wiejskiej odp...ą się od obywateli, zlikwidują CIT i obniżą VAT i inne daniny, które są zwykłym haraczem......Wtedy bez problemu rodacy sobie poradzą....
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
