- 1 Czy jesteśmy gotowi na jawność płac? (187 opinii)
- 2 Każdy będzie na etacie? A zaczęło się od kurierów (126 opinii)
- 3 Kelner: zawód, którego (już) nie ma? (109 opinii)
- 4 Sprawdź, czy zarabiasz przeciętną krajową (185 opinii)
- 5 Zwolnienia grupowe. Stały trend czy tylko zmiana jakościowa (218 opinii)
Lato w pracy. Wakacyjne benefity od pracodawców
Spędzanie letnich, ciepłych dni w biurze bywa trudne. Wiedzą o tym trójmiejscy pracodawcy, którzy dbają o to, żeby ten czas trochę urozmaicić. Wakacyjne integracje, lody, wspieranie aktywności sportowej i konkursy to kilka z pomysłów na lato w pracy.
Co robić latem w Trójmieście? Sprawdź Kalendarz imprez
Sport i relaks
Pracownicy Ergo Hestii mogą wziąć udział w letnim Programie OdNowa, zawierającym m.in. spotkania ze sztuką, webinary i zajęcia sportowo-relaksacyjne. Dla pracowników przewidziane są też zajęcia sportowe - nordic walking, zumba, joga, trening funkcjonalny. Na początku wakacji w firmie można było skorzystać też z przeglądów rowerowych.
Lody, soki, przekąski
Owocowe dni to codzienność w wielu biurowcach, dlatego latem miłym urozmaiceniem pracy w ciepłe dni stają się lody.
- Oprócz wspólnych śniadań i popołudniowych spotkań apero w naszych kuchniach można przygotować sobie koktajle owocowe i co tydzień uzupełniamy zamrażarki z lodami - mówi Magdalena Treder, HR operations manager w Sii Gdańsk.
Lodami mogą częstować się też pracownicy Intela i Ergo Hestii. A lody na rozpoczęcie lata zaserwowało pracownikom Thyssenkrupp. W Trojmiasto.pl świętowaliśmy w tym sezonie dzień mrożonej kawy, podczas którego pracownicy mogli skomponować własną, mrożoną kawę ze smakowitymi dodatkami.
Letnie spotkania integracyjne
Długie, jasne i ciepłe wieczory to dobry moment na organizację integracji i spotkań firmowych w plenerze.
- W czerwcu, po dwuletniej przerwie spowodowanej pandemią, udało nam się zorganizować letnią imprezę integracyjną dla pracowników. Poszczególne zespoły korzystają także z możliwości integracji w swym gronie, tu często wybierane są atrakcje outdoorowe - mówi Regina Stawnicka, communication & change manager, Thyssenkrup.
Kto powiedział, że latem nie można wyprawić też... balu karnawałowego?
- W tym roku wyjątkowo latem odbędzie się także przełożony z początku roku bal karnawałowy - mówi Magdalena Treder, HR operations manager w Sii Gdańsk.
Wakacyjne konkursy i loterie
W biurze Sii jak co roku obywa się konkurs Sii Around the World, w którym pracownicy dzielą się swoimi wakacyjnymi przygodami i mogą wygrać nagrody.
Wakacyjną loterię dla pracowników przygotowało też Trojmiasto.pl.
- W tym roku w trakcie wakacji przygotowaliśmy nową odsłonę naszej corocznej akcji Lato w Trójmieście. Raz w tygodniu jedna osoba losuje karteczkę, na której zamieszczone są dwie aktywności. Jedna z nich zawsze związana jest z aktywnym sposobem spędzania czasu, natomiast druga obejmuje raczej odpoczynek i małe przyjemności, a są to m.in: degustacja lodów w dowolnie wybranej lodziarni, zajęcia sportowe, wypady na plażę, rowerki wodne, lunche w popularnych lokalach Trójmiasta i wiele więcej - mówi Weronika Stemplewska, specjalista ds. rekrutacji i HR, Trojmiasto.pl. - Spośród dwóch wylosowanych aktywności należy wybrać jedną, stworzyć kilkuosobową ekipę i ruszyć na miasto. Takie losowanie pozwala wykorzystać możliwości, jakie latem pojawiają się w naszej okolicy, a poza tym to doskonała okazja do integracji zespołu i wspólnego wykorzystywania ciepłej aury.
Praca z innego miejsca Polski
Ciekawą propozycję przygotował dla swoich pracowników Lidl. W tym roku 300 osób dostało możliwość popracowania w wakacje w jednym z jedenastu letnich kurortów, dostając od firmy zakwaterowanie, zwrot kosztów podróży i dodatkowe profity. Każdy pracownik może przenieść się do jednej z ośmiu nadmorskich lokalizacji: Świnoujścia, Międzyzdrojów, Kamienia Pomorskiego, Kołobrzegu, Ustronia Morskiego, Darłowa, Ustki, Władysławowa lub do jednego z trzech górskich kurortów: Zakopanego, Szklarskiej Poręby czy Kudowy Zdroju.
Porady prawne w Trojmiasto.pl
Każdy pracownik Lidl Polska, który zdecyduje się na to letnie wyzwanie, będzie wykonywał swoje obowiązki na tych samych zasadach co w sklepie macierzystym i utrzyma swoje stanowisko. Będzie mógł także określić, na jaki czas chciałby zmienić miejsce pracy: na całe wakacje, miesiąc czy na jeden lub dwa tygodnie.
Miejsca
Opinie (122) 5 zablokowanych
-
2022-07-23 22:53
Żadnych benefitów od armatora.
Statek kręci się po Zatoce Perskiej.
W dzień 42 stopnie w cieniu. W nocy 33.
W maszynowni ponad 50 stopni.
A/C niesprawne.
Za butelkowaną wodę mineralną trzeba płacić w kantynie.
Jak ktoś nie chce płacić to do picia woda ze statkowego zbiornika - bezwartościowy destylat z wyparownika, który nie nawodni organizmu.
Pozdrawiam pracowników polskich agencji crewingowych, którzy siedzą w klimatyzowanych biurach i wysyłają marynarzy na statki do podłych armatorów.- 7 0
-
2022-07-23 22:17
Urocze;)
- 1 0
-
2022-07-23 10:57
(4)
Hahaha uwielbiam te artykuły, zwycięzcami dzisiejszego odcinka jest bal karnawałowy w czerwcu (plotki głoszą, że w sierpniu robią sylwestra) oraz Lidl z możliwością zap@#_ nad morzem w szczycie sezonu z dala od rodziny. To, że ludzie dają się kupić za gałkę lodów pomijam, każdy ma swoją cenę
- 74 2
-
2022-07-23 13:33
(2)
Racja i... nie do końca. Zauważ, że nie każdy z pracowników lydla może sobie pozwolić na wczasy na drugim końcu kraju w szczycie sezonu, z różnych względów. Podstawowy minus tego rozwiązania to fakt, że jedzie sam. Niektórym może to pasować, słuchając Januszograżyn mijanych na ulicach. A tak to coś tam dorobi i pozwiedza, zmieni otoczenie co jest dobre dla psychiki. Uważam, za ciekawe rozwiązanie.
- 5 6
-
2022-07-23 13:45
Od rodziny odpocząć (1)
też czasami warto, zwłaszcza jak ma się dzieci :)
- 6 1
-
2022-07-23 20:32
Pakuję mandżur i jadę
- 1 0
-
2022-07-23 11:48
No, Lidl to hit. A chodziło o danie mięsa armatniego na front pracy zasuwania w sklepach w miejscach turystycznych;)
- 26 0
-
2022-07-23 19:14
A w gait dają ponad 1500zł wczasów pod gruszą.
- 7 0
-
2022-07-23 17:41
W biurach GUMED panuje temperatura około 31 stopni.
Kanclerz skrócił czas pracy z 8 do 7 godzin. Ale wody dał za mało. Dwie butelki po 1.5 litra na tydzień.
- 3 0
-
2022-07-23 16:56
szczególnie P.K.T. (trole) z Gdyni ma dużo do zaoferowania swoim pracownikom w te letnie dni wodę bardzo gazowaną i przyjście dodatkowo do pracy z wolnego (bo braki w ludziach) :-)
- 3 0
-
2022-07-23 12:56
To jest żart? (2)
Mój mówił nie idziesz na wolne bo nie ma komu robić. Taki prostacki hotel 5* nad Motławą w wieku ok 12 lat. Na literę H. Zwany także obozem kolesi.
- 16 0
-
2022-07-23 13:18
Ale ty jesteś wolnym człowiekiem (1)
I możesz powiedzieć. Zwalniam się
- 4 6
-
2022-07-23 16:15
A umiesz czytać? "Mówił" to forma przeszła
A ulubionym hasłem w tej firmie jest "nie podoba się, to się zwolnij" taka kultura firmy
- 7 0
-
2022-07-23 10:32
Mercor (1)
Mercor z Gdańska kończy w piątki dwie godziny wcześniej. Dla mnie to byłoby coś.
- 26 1
-
2022-07-23 16:11
A zobacz jaka rotacja.
To już nie ta firma co 6-7 lat temu.
- 3 0
-
2022-07-23 14:02
(1)
Mogę ręcznie umyć auto szefa za darmo
- 4 0
-
2022-07-23 16:09
W ramach benefitu dostajesz gąbkę
Nie musisz swojej przynisić z domu
- 1 0
-
2022-07-23 10:21
Ja w wakacje od pracodawcy dostaje pracę w weekendy. (1)
Ot żniwa
- 17 0
-
2022-07-23 15:45
Straszne. Ja też czasem pracuje w soboty, niedziele, święta i w nocy i nie narzekam
- 1 6
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.