• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport
Skopiowano

Lato w pracy. Wakacyjne benefity od pracodawców

Aleksandra Wrona
23 lipca 2022, godz. 10:00 
Opinie (122)
Wakacje w pracy to specyficzny czas. Z jednej strony niecierpliwie wyczekujemy urlopu, z drugiej często mamy więcej obowiązków z powodu licznych zastępstw. Wakacje w pracy to specyficzny czas. Z jednej strony niecierpliwie wyczekujemy urlopu, z drugiej często mamy więcej obowiązków z powodu licznych zastępstw.

Spędzanie letnich, ciepłych dni w biurze bywa trudne. Wiedzą o tym trójmiejscy pracodawcy, którzy dbają o to, żeby ten czas trochę urozmaicić. Wakacyjne integracje, lody, wspieranie aktywności sportowej i konkursy to kilka z pomysłów na lato w pracy.



Co robić latem w Trójmieście? Sprawdź Kalendarz imprez


Sport i relaks



Letnie dni w pracy:

Lato to dobry czas na rozwijanie sportowych pasji. Regularna aktywność fizyczna pozwala też na utrzymanie lepszego zdrowia fizycznego i psychicznego. Z tego powodu Intel wprowadził dla swoich pracowników nowe, letnie zajęcia sportowe - spinning, jogę i bieganie dla początkujących.

Pracownicy Ergo Hestii mogą wziąć udział w letnim Programie OdNowa, zawierającym m.in. spotkania ze sztuką, webinary i zajęcia sportowo-relaksacyjne. Dla pracowników przewidziane są też zajęcia sportowe - nordic walking, zumba, joga, trening funkcjonalny. Na początku wakacji w firmie można było skorzystać też z przeglądów rowerowych.

Lody, soki, przekąski



Owocowe dni to codzienność w wielu biurowcach, dlatego latem miłym urozmaiceniem pracy w ciepłe dni stają się lody.

- Oprócz wspólnych śniadań i popołudniowych spotkań apero w naszych kuchniach można przygotować sobie koktajle owocowe i co tydzień uzupełniamy zamrażarki z lodami - mówi Magdalena Treder, HR operations manager w Sii Gdańsk.
Lodami mogą częstować się też pracownicy Intela i Ergo Hestii. A lody na rozpoczęcie lata zaserwowało pracownikom Thyssenkrupp. W Trojmiasto.pl świętowaliśmy w tym sezonie dzień mrożonej kawy, podczas którego pracownicy mogli skomponować własną, mrożoną kawę ze smakowitymi dodatkami.

Letnie spotkania integracyjne



Długie, jasne i ciepłe wieczory to dobry moment na organizację integracji i spotkań firmowych w plenerze.

- W czerwcu, po dwuletniej przerwie spowodowanej pandemią, udało nam się zorganizować letnią imprezę integracyjną dla pracowników. Poszczególne zespoły korzystają także z możliwości integracji w swym gronie, tu często wybierane są atrakcje outdoorowe - mówi Regina Stawnicka, communication & change manager, Thyssenkrup.
Kto powiedział, że latem nie można wyprawić też... balu karnawałowego?

- W tym roku wyjątkowo latem odbędzie się także przełożony z początku roku bal karnawałowy - mówi Magdalena Treder, HR operations manager w Sii Gdańsk.
W skupieniu się w na pracy nie pomagają wysokie temperatury. Niektórzy pracodawcy starają się umilić pracownikom ten czas lodami czy mrożoną kawą. W skupieniu się w na pracy nie pomagają wysokie temperatury. Niektórzy pracodawcy starają się umilić pracownikom ten czas lodami czy mrożoną kawą.

Wakacyjne konkursy i loterie



W biurze Sii jak co roku obywa się konkurs Sii Around the World, w którym pracownicy dzielą się swoimi wakacyjnymi przygodami i mogą wygrać nagrody.


Wakacyjną loterię dla pracowników przygotowało też Trojmiasto.pl.

- W tym roku w trakcie wakacji przygotowaliśmy nową odsłonę naszej corocznej akcji Lato w Trójmieście. Raz w tygodniu jedna osoba losuje karteczkę, na której zamieszczone są dwie aktywności. Jedna z nich zawsze związana jest z aktywnym sposobem spędzania czasu, natomiast druga obejmuje raczej odpoczynek i małe przyjemności, a są to m.in: degustacja lodów w dowolnie wybranej lodziarni, zajęcia sportowe, wypady na plażę, rowerki wodne, lunche w popularnych lokalach Trójmiasta i wiele więcej - mówi Weronika Stemplewska, specjalista ds. rekrutacji i HR, Trojmiasto.pl. - Spośród dwóch wylosowanych aktywności należy wybrać jedną, stworzyć kilkuosobową ekipę i ruszyć na miasto. Takie losowanie pozwala wykorzystać możliwości, jakie latem pojawiają się w naszej okolicy, a poza tym to doskonała okazja do integracji zespołu i wspólnego wykorzystywania ciepłej aury.

Praca z innego miejsca Polski



Ciekawą propozycję przygotował dla swoich pracowników Lidl. W tym roku 300 osób dostało możliwość popracowania w wakacje w jednym z jedenastu letnich kurortów, dostając od firmy zakwaterowanie, zwrot kosztów podróży i dodatkowe profity. Każdy pracownik może przenieść się do jednej z ośmiu nadmorskich lokalizacji: Świnoujścia, Międzyzdrojów, Kamienia Pomorskiego, Kołobrzegu, Ustronia Morskiego, Darłowa, Ustki, Władysławowa lub do jednego z trzech górskich kurortów: Zakopanego, Szklarskiej Poręby czy Kudowy Zdroju.

Porady prawne w Trojmiasto.pl



Każdy pracownik Lidl Polska, który zdecyduje się na to letnie wyzwanie, będzie wykonywał swoje obowiązki na tych samych zasadach co w sklepie macierzystym i utrzyma swoje stanowisko. Będzie mógł także określić, na jaki czas chciałby zmienić miejsce pracy: na całe wakacje, miesiąc czy na jeden lub dwa tygodnie.

Miejsca

Opinie (122) 5 zablokowanych

Wszystkie opinie

  • My już nawet nie mamy owoców w środy, ale dwa razy w tygodniu dają voucher na mini rogalika ze sztucznego ciasta albo (3)

    specjalnie przygotowaną tanią kawę w lokalnej kawiarence.

    Za to podwyżka inflacyjna przestała być podwyżką inflacyjną od kiedy inflacja zaczęłą przekraczać 4% i za oferowaną stawkę już nie da się żyć. Za to do pracy przychodzi cały czas nowy narybek w trakcie studiów, który odchodzi w ciągu 2msc.

    Korpo z Gdyni :D

    • 41 0

    • Chyba znam

      Czyżby LSEG? :>

      • 7 0

    • (1)

      a dlaczego oczekujesz że prywatny przedsiębiorca będzie Ci rekompensował nieudolność rządu oraz czynniki makroekonomiczne wpływające na wysoką inflację? dla niego koszty prowadzenia działalności też rosna. Ja rozumiem, że jest teraz wszędzie drogo, ale zamiast wymagać od pracodawcy, idź na wybory i zagłosuj na kogoś sensownego kto sie zna na ekonomii.

      • 0 3

      • jest to uzasadnione. Pracodawca koszty ma większe ale podnosi też ceny swoich produktów. Ceny wszystkiego rosną więc i pracy. Oczywiście prośbami się tego nie da zmienić. Można za to zmianą pracy ale tu bym poczekał aż inflacja wyhamuje. Wtedy zawsze zaczyna się rotacja. Pracodawcy znów potrzebują a w związku z tym muszą zachęcić.

        • 0 0

  • Właśnie. U nas w pracy kierownik ma na dziale dwóch ucholi. Jeden z nich nie robi totalnie nic. Kilku nie działa w grupie kierownika bo mu nie pucują i ma więcej obowiązków. Gdy mówisz prawdę w oczy to jesteś persona non grata. No i co zrobisz?!

    • 26 0

  • Opinia wyróżniona

    Mi wystarczy, że mam klimę w biurze (8)

    A na urlop to zawsze jadę październik - listopad.
    Nie wiem po co miałbym się pchać w tłum i upał. A w takiej Hiszpanii czy Grecji jest wtedy całkiem przyjemnie i taniej.

    • 53 9

    • żal, że musicie pracować w wakacje :O (5)

      • 4 22

      • Wakacje w Polsce to jest ten czas, który z przyjemnością przeczekam i oddam to wolne takim jak ty.

        • 9 4

      • Praca lepsza w wakacje niż remont

        • 12 3

      • (2)

        Wakacje to mają dzieci w szkołach a urlop ja też woje przenosić na jesień

        • 15 3

        • ale zazdrośnicy, że ktoś ma wakacje co rok :)

          a urlop urlopem, może być jesień ;D

          • 1 6

        • I nauczyciele ;-)

          • 0 0

    • Okres wakacyjny to najgorszy czas w pracy. (1)

      Szczególnie dla rodzin z dziecmi w wieku szkolnym. Okrojona załoga, więc roboty po pachy, do tego dzieci w domu 2mce bo wakacje. Kolonie się kończą, a nie każdy ma mozliwosc "podrzucenia" dzieci dziadkom. To wszystko w upale. I tak czekam na upragniony wrzesień, kiedy wszystko wróci do normy.

      • 1 0

      • moje obserwacje są bardzo odmienne

        w czasie wakacji nie ma połowy ludzi i projekty stoją bo nie ma się z kim skonsultować. Trzeba czekać do września zanim temat ruszy przez to nie ma ciśnienia. Z dziećmi masz rację. Akurat ja pracuję z domu to mi to nie robi różnicy jakiejś dużej. Co innego gdybym musiał wychodzić do roboty.

        • 0 0

  • Pracowałem w jednej z wymienionych korporacji (3)

    i wcale nie było tak kolorowo z lodami - raz w roku przyjeżdżała buda z lodami i rozdawali - całe 2h. Więc jesli ktos nie trafił z przerwą, albo miał co innego do załatwienia, to ci*l.

    • 27 1

    • (2)

      swoją drogą ciekawe, że ciągle są te same firmy pytane o zdanie.

      • 16 0

      • Na 99% mają umowy, produkt-plejsment itp. (1)

        Korpo kołchozy stać by wydać parę groszy na ocieplanie wizerunku.
        Ciekawe czemu nikt nigdy nie pisze, ile jest spraw w inspekcji pracy, jaka jest rotacja wyrobników i ile czasu oni średnio spędzają w biurach.

        • 7 1

        • zapraszam do korpo w stylu Damena albo MacGregora. Nie ma spraw w inspekcji pracy, rotacja co prawda jakaś jest ale jak się zatrudnia 200 osób w trojmieście to trudno żeby nie było. A siedzimy 8h i 10 min. Te 10 minut to dodatkowa niepłatna przerwa. Kasa dla inżynierów przyzwoita, inne działy nie wiem.

          • 0 0

  • Ja biorę zdalne i udaje że jestem zajęty (5)

    A siedzę sobie na plaży. Potem na spotkaniach mówię że były problemy z zadaniami i czy ktoś mógłby mi pomóc

    • 7 16

    • Lewus.

      • 6 0

    • A na prawdę (2)

      Siedzisz w biurze 12h, a jak koerownik poprosi to i 16h

      • 12 0

      • Myślisz? (1)

        Jednak nie :)

        • 1 6

        • Aha, vzyli w ogóle nie wychodzisz z pracy?

          To niezdrowe

          • 3 0

    • A świstak siedział i zawijał w sreberka- bajkopisarzu

      • 2 0

  • Ja w wakacje od pracodawcy dostaje pracę w weekendy. (1)

    Ot żniwa

    • 17 0

    • Straszne. Ja też czasem pracuje w soboty, niedziele, święta i w nocy i nie narzekam

      • 1 6

  • Lidl wygrywa (3)

    Przenieś się do pracy gdzie jest 20 razy większy zapier.... W zamian za możliwość przespania się w Świnoujściu bo po robocie jesteś chodzącym trupem. Nie no hit. Takiego pracodawcę to tylko po rękach całować

    • 55 5

    • Jak się nie spalasz to jest fajnie

      • 5 0

    • Do tego szybki rak (1)

      od ciągłego noszenia słuchawek BT.

      • 3 2

      • nałóż folię aluminiową na łeb

        nie będziesz miał wtedy raka. Udowodnione naukowo :D :D :D tak samo jak to że BT powoduje raka.

        • 0 0

  • Mercor (1)

    Mercor z Gdańska kończy w piątki dwie godziny wcześniej. Dla mnie to byłoby coś.

    • 26 1

    • A zobacz jaka rotacja.

      To już nie ta firma co 6-7 lat temu.

      • 3 0

  • (1)

    Ja pracuję w IT już 3 lata.
    U nas w firmie standardem jest voucher na weekendowy wyjazd all inclusive do wybranego miejsca w Europie, ci co mają staż 5 lat mają taki na tydzień i na całym świecie.
    No ale to IT

    • 9 12

    • taaaaa

      za pewne ....

      • 0 0

  • (4)

    Hahaha uwielbiam te artykuły, zwycięzcami dzisiejszego odcinka jest bal karnawałowy w czerwcu (plotki głoszą, że w sierpniu robią sylwestra) oraz Lidl z możliwością zap@#_ nad morzem w szczycie sezonu z dala od rodziny. To, że ludzie dają się kupić za gałkę lodów pomijam, każdy ma swoją cenę

    • 74 2

    • No, Lidl to hit. A chodziło o danie mięsa armatniego na front pracy zasuwania w sklepach w miejscach turystycznych;)

      • 26 0

    • (2)

      Racja i... nie do końca. Zauważ, że nie każdy z pracowników lydla może sobie pozwolić na wczasy na drugim końcu kraju w szczycie sezonu, z różnych względów. Podstawowy minus tego rozwiązania to fakt, że jedzie sam. Niektórym może to pasować, słuchając Januszograżyn mijanych na ulicach. A tak to coś tam dorobi i pozwiedza, zmieni otoczenie co jest dobre dla psychiki. Uważam, za ciekawe rozwiązanie.

      • 5 6

      • Od rodziny odpocząć (1)

        też czasami warto, zwłaszcza jak ma się dzieci :)

        • 6 1

        • Pakuję mandżur i jadę

          • 1 0

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Ogłoszenia polecane

Pracodawcy w Trójmieście

Forum