"Ciąża to nie choroba" często słyszą kobiety, które w tym czasie korzystają ze zwolnienia lekarskiego. Trudno się z tym nie zgodzić, jednak - jak podkreślają lekarze - każdy przypadek trzeba traktować indywidualnie. Zasadność zwolnienia lekarskiego może skontrolować ZUS. Jak przebiegają takie kontrole i czy ciężarna na zwolnieniu rzeczywiście nie może opuszczać domu?
2019-11-13 23:14
Mialam ciążowe L4 z zaleceniem chory musi lezec. Jak by była kontrola, to jak mam otworzyć dzrzwi, gdy muszę lezec?????
2019-11-14 00:20
nie otwieraj walic ich
2019-11-14 12:15
Do WC też nie wstajesz i robisz pod siebie?
2019-11-16 21:54
2019-11-13 23:19
Często pracownicy zus pisza protokoly w jednym egzemplarzu i prosza o zapoznanie się i podpisanie. Oryginal zostaje u nich, a ty nie dostajesz zadnej kopii. Moja koleznka miała sprawę o wyłudzenie,bo niby jej umowa byłazawarta fikcyjna. Dokument z zus stanowil pratokol praconiwka , gdzie zawarte były dane wskazujące na pozorowane zawarcia umowy o prace. Okazalo się,ze kolezanka zlozyla podpis pod protokolem który potem zostalu uzueplniony o dodatkowe elememty. Osoba dokonujaca tych dopiskow zrobila to tak nieudolnie,ze sad mu nie dal wiary...
2019-11-14 00:17
Nie można utożsamić się płciowo jako kobieta w ciąży ? Przydało by mi się 8 miesięcy elquattro...
2019-11-14 00:32
2019-11-14 00:47
Opinia wyróżniona
Naprawde cieszcie się że prawie każdy lekarz wystawia zwolnienie i to 100% płatne... Mieszkam w Anglii gdzie nie ma czegoś takiego jak zwolnienie "bo jesteś w ciąży"
Jestem w 30 tyg ciazy i pracuje... Mimo komplikacji lekarz nie wystawił zwolnienia, poprostu pracodawca musiał zminimalizować moje obowiązki w pracy. Naprawdę kobiety doceniakcie to że przez 9 miesięcy możecie sobie siedziec na zwolnieniu a później z maluszkiem na macierzyńskim bo gdyby były w Polsce przepisy takie jak w Anglii żadna z nas by nie narzekała bo trzeba by było iść do pracy... Jak źle się czułam to poprostu nie przychodziłam do pracy co oczywiście wiązało się z mniejszą wypłata.
Jak już korzystać z takiego zwolnienia to tak jak mówią przepisy a nie wielkie problemy ze ZUS robi kontrolę... Błagam was
2019-11-14 13:27
W Polsce niestety nie jest tak kolorowo, pracodawcy nie dostosowują obowiązków i miejsca pracy do stanu ciężarnych, przynależne przerwy nie są przestrzegane a kobiety w ciąży nieraz siedzą na nadgodzinach ...bo boją się o miejsce pracy. Ja w ciąży pracowałam za 2 osoby i moje prośby o wsparcie personalne nic nie dawały...uzyskałam tylko odpowiedź "to nie jest argument", co więcej - dołożono mi obowiązków nie konsultując tego ze mną. Dla mnie ten czas to była jakaś katorga, przychodziłam do domu po pracy i wyłam z bólu albo padałam po tabletkach jak trup. Chciałam bardzo być aktywna zawodowo do końca ciąży, ale niestety praca obciążała mnie tak bardzo, że życie mojego maluszka było zagrożone, moje zdrowie również. Nie mówiąc już o korporacyjnym haśle "work - life balance"- bo na życie poza pracą nie miałam siły. Nie jestem odosobnionym przypadkiem. Teraz jestem na L4 i czekam z nadzieją na szczęśliwe rozwiązanie. W końcu mogę cieszyć się swoim wyjątkowym stanem i zadbać o maluszka. Ciąża to nie choroba, ale w Polsce pracodawcy niestety nie szanują wyjątkowego stanu kobiety. Pozdrawiam i życzę zdrówka i szczęśliwych chwil z maluszkiem ;)
2023-02-04 12:37
Kochana mam to samo :* pracodawcy mają to gdzieś praca po 200 h a jak poronisz to możesz dalej pracować... Tragedia o często robią tak szefowe (kobiety)
2019-11-14 14:03
2019-11-15 09:43
Pewnie jesteś tam dla socjal bo jest zdecydowanie wyższy niż u nas....
2019-11-22 00:20
Jesteś w 30tca piszesz że ciąża trwa 9 miesięcy itylr możemy siedzieć na zwolnieniu?ciąża trwa 40 tyg, to nie jest 9 miesięcy.samo poczęcie ma miejsce..w 2 tyg ciąży. Najszybciej o ciąży wiemy w 5tygodnou czyli już w 2 miesiącu, więc na zwolnieniu możemy być max 6miesiecy o ile ktoś nam je tak szybko da. Jak zazdrościsz że w UK tak źle to po co tam jesteś?
2019-11-14 01:32
Moim jest to po prostu szukanie oszczędności, władza dała "wysoki socjal" i teraz niw ma skąd na to brać, smutne to... Moim zdaniem kobiety w ciąży powinny dostawać zwolnienie od pracy bo żyjemy w w czasach gdzie stres jest na porządku dziennym.
2019-11-14 01:33
ZUS niech sam u siebie szuka pieniędzy. To nasze pieniądze i to my mamy prawo znac co z nimi się dzieje.
2019-11-14 04:37
Rozdawnictwo na lewo i prawo za przyczyną pisiego populizmu, doprowadza do absurdów i szukania pieniędzy nawet w piekle. Co będzie w czasie kiedy koniunktura spadnie , a to że kryzys nadejdzie wie już nawet Jarek Kulawy, i pieniędzy będzie coraz mniej? Nie pozostanie nic innego jak uruchomić trzecią zmianę w drukarniach i Mennicy Państwowej.
2019-11-14 06:32
Może by tak ZUS skontrolował sędziów na L4. Sprawy ciągną się latami, bo co termin to sędzia na zwolnieniu. Ciężarnym dajcie spokój i zajmijcie się czymś pożytecznym.
2019-11-14 08:38
W żadnym kraju Europejskim nie ma tylu zwolnień na ciąże..... W żadnym.
Kontrolować zasadność bo wszyscy za to płacimy
2019-11-14 14:11
To jedź Pan/Pani zagranicę i zobacz jak pracują tam ludzie (m.in.kobiety) i w jakie warunki tworzy pracodawca zagraniczny dla kobiet w ciąży. Potem idź Pan/Pani do firmy znajdującej się w Polsce i porównaj warunki pracy kobiety w ciąży w Polsce i Europie Zachodniej. Ja mam doświadczenie poza granicami Polski i niestety nasz kraj wypada bardzo słabo. W Polsce na papierze wszystko cacy, a rzeczywistość wygląda tak, że kobieta w ciąży tyra jak wół...stąd też niebezpieczeństwo utraty dziecka i obciążenie zdrowia kobiety jest dużo większe. Z tych faktów wynika L4 w ciąży w Polsce- albo Cię w pracy wykorzystają i ryzykujesz utratą zdrowia i życia dziecka, albo idziesz na L4 i spokojnie odnosisz ciążę. Gdyby warunki pracy w Polsce dla kobiet w ciąży były dostosowane do ich stanu, L4 nie byłoby tak powszechne. Palacze są w polskich firmach lepiej traktowani niż kobiety w ciąży, które potrzebują sobie zrobić przerwę, ze względów zdrowotnych. Odchodzący od biurka palacz co 45 min na 15 min nie jest osadzany negatywnie w pracy, ale wstająca nagle od biurka kobieta w ciąży co 50 min na 10 min już jest obmawiana. Powszechne są w pracy przerwy na papieroska, ale przerwy dla regeneracji kobiet w ciąży już nie.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
