W Urzędzie Stanu Cywilnego w Gdańsku stosowano mobbing - tak wynika z kontroli Państwowej Inspekcji Pracy. Wśród pracowników przeprowadzono ankiety. Wskazali w nich, że ze strony przełożonych dochodziło do m.in. agresji słownej, uporczywego nękania, lekceważenia i zlecania zadań poniżej lub powyżej kompetencji. Miasto podsumowało działania, jakie w tej sprawie podjęło: przeprowadzono szkolenia.
Komisja antymobbingowa w gdańskiej Straży Miejskiej
2022-09-20 16:29
Na uniwersytecie Gdańskim w dziale zamówień publicznych był wieloletni mobbing. Pani Kierowniczka miała bardzo duże plecy. Wynajdywała sobie ofiary najpierw jedna, potem druga, potem trzeci. Żaden z mobbingowanych już tam nie pracuje. Wszyscy leczyli się psychiatrycznie. Sprawa zamieciona pod gruby dywan. Podobno została przeniesiona. Ale dalej na uniwersytecie.
2022-09-20 21:47
2022-09-21 18:21
ale zrezygnowałem, stwierdziłem że się z panią nie dogadam
2022-09-20 16:29
Pani Ewelino, za późno wypuszczony artykuł.
Urzędnicy dopiero jutro zaczną pisać miłe komentarze na miłe polecenie przełożonego
2022-09-20 16:53
Wszyscy już do domów poszli
2022-09-20 17:09
i przy kolacji będą laurki cisnąć :)
2022-09-20 21:11
ej weż...muszą ze służbowego, bo inaczej nie udowodnią że wypełnili polecenie :)
2022-09-20 16:30
Szkolenie? Przecież stwierdzono że pracownicy wiedzą co to jest mobbing. Chyba że tytuł szkolenia to : Pani Grażynka i jej niezwalnialnosc. Współczuję "pracy"
2022-09-20 16:32
Pani kierownik usc pozostaje na stanowisku , okrągłe teksty, mowa trawa pani sekretarz urzędu miasta, czyli wszystko po staremu
2022-09-20 16:36
Tytuł szkolenia ..... padnę że smiechu
2022-09-20 16:46
...do tego ankiety "anonimowe" ze służbowych komputerów. Trzeba przyznać mają w tym UM fantazję!
2022-09-21 13:36
2022-09-20 16:41
Nie tylko tam jest mobbing ale jak pracownik to zgłasza przełożonemu lub wyżej często słyszy że nie wie co to jest moobing i źle to rozumuje to taka metoda wmawiania komuś dziecka w brzuch i uświadamiania mu że nie wie o czym mówi u nas w kraju to bardzo popularne.
2022-09-20 18:17
2022-09-20 16:44
Szkolenia to taka zasłona dymna, która znosi odpowiedzialność przełożonych, gdyby kiedykolwiek ktoś jednak uznał, że powinni odpowiadać z mobbing. Ankiety oceniające warunki pracy są nazywane przez przełożonych anonimowymi, a trzeba je robić ze służbowego komputera! Byli tacy co uwierzyli, a potem tłumaczyli się z uwag i zastrzeżeń. Urząd to wylęgarnia patologicznych sytuacji, o których każdy wie, ale nie ma gdzie tego zgłosić, bo władzuchna daje przyzwolenie, sama jest nie lepsza, to jaki ma interes żeby coś robić. Co więcej każdy zarówno ofiara, świadek jak i mobber wiedzą, że każdej sprawie ukręci się głowę. Ofiara się zwolni, świadka przeniesie (oczywiście "w trosce"), a mobber jest nie do ruszenia, a urzędnicy dostaną mail z zapewnieniami, że to czego byli świadkiem lub co słyszeli to drobne nieporozumienia interpersonalna, normalne gdy różni ludzie się ze sobą spotykają. Serio....nieporozumienia po których ludzie lądują na długotrwałych zwolnieniach od psychiatry, a urząd dalej twierdzi, że w tak dużej instytucji nigdy nie było mobbingu. No cud, po prostu cud! A PIP też dobry...zalecenia...kpina z ofiar!
2022-09-20 17:11
Ale prawdziwe
2022-09-20 16:45
Mobbing jest wszędzie. Najgorsi są kierownicy/managerowie którzy pracują 10+ lat w jednej firmie, a wcześniej nigdzie indziej nie pracowali. Nie mają więc porównania, że można inaczej pracować - zwłaszcza jeśli doświadczali mobbingu ze strony kierowników wyższego szczebla. Skąd mają czerpać wzorce? "Przecież przez lata ludzie się na to godzili i takie praktyki są normalne"
2022-09-20 16:58
Tylko chyba w innym mieście bo nie wie co się dzieje w Gdańsku, Adamowicz pomimo zarzutów związanych z mieszkaniami prezentował się jednak dobrze jako gospodarz miasta
2022-09-20 16:46
SERIO ? Gdańsk jest wysublimowanym miejscem...
2022-09-20 16:59
dostają jeszcze gorące i serdeczne zapewnienia, że nic takiego jak mobbing nie miało miejsca, bo wszystko im się wydawało, a gdyby mieli jednak wątpliwości, to do tematu powrócą przy okazji oceny pracowników.
2022-09-20 16:48
Tutaj mobbing jest na porządku dziennym. Stara kadra żyje jeszcze czasami PRLu i widzi własną hierarchię, a o prawie pracy nie chcą słyszeć
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
