W Urzędzie Stanu Cywilnego w Gdańsku stosowano mobbing - tak wynika z kontroli Państwowej Inspekcji Pracy. Wśród pracowników przeprowadzono ankiety. Wskazali w nich, że ze strony przełożonych dochodziło do m.in. agresji słownej, uporczywego nękania, lekceważenia i zlecania zadań poniżej lub powyżej kompetencji. Miasto podsumowało działania, jakie w tej sprawie podjęło: przeprowadzono szkolenia.
Komisja antymobbingowa w gdańskiej Straży Miejskiej
2022-09-20 16:12
No dobra, i to jest normalne, że wyrokuje się na podstawie ankiety i zeznań pięciu osób, z których trzy potwierdziły zarzuty a dwie nie?
Są telefony do nagrywania agresji słownych czy rozpowszechniania nieprawdziwych informacji.
Są maile zawierające zadania bezsensowne czy poniżej kwalifikacji.
2022-09-20 16:15
pracowałeś kiedyś w urzędzie?
odpowiem juz za ciebie- nie.Tam wszystko jest na słowo, uśmiech lub "później", przypomnij mi.
2022-09-21 09:30
a ja dodam od siebie kamyczek-jak coś zaczyna śmierdzieć, to dyrektor tłumaczy się że "to pracownik zmusił mnie do podpisu pod dokumentami"
2022-09-20 16:14
mogę powiedzieć, że mobbing to codzienność w tym urzędzie. Wiadomo, że takie sytuacje zdarzają się wszędzie. Najgorsza jest postawa decydentów, którzy nie chcą walczyć z tym zjawiskiem a ofiary zastraszają aby nic nie wyszło na zewnątrz.
2022-09-20 16:15
jak zawsze pełne zdziwienie a rekacja w postaci "szkoleń antymobbingowych" prowadzonych zapewne za grube tysiące przez zewnetrzne firmy to jaest na miare calej serdecznosci płynącej z Nowych Ogrodów.
Przypomnijcie sobie pierwsze reakcje UM na informacje o Gdańskich Nieruchomościach albo ostatnio o owieczkach - jest wszystko ok, nie było sygnałów że coś jest nie w porządku.
I co, za rok dalej w wyborach samorządowych zapewne prolongujecie tej ekipie kolejne lata dokazywania za pieniądze podatników?
2022-09-20 16:15
Opinia wyróżniona
Serio tylko szkolenie???
2022-09-20 16:16
były 2-słownie:dwa
2022-09-20 16:25
można dać zarobić znajmomym albo rodzinie
2022-09-20 16:37
2022-09-20 19:34
2022-09-21 05:38
Na stosie będzie ok? Czy ścięcie głowy ? Od tego się zaczyna, rozmowa szkolenie a jak nie Pomorze to wypi dalaj, bo inaczej się poskarży i sąd przywróci do pracy
2022-09-21 07:09
Takie szkolenia mają sens przed wystąpieniem tego typu zjawiska. Kierowniczka powinna zostać dyscyplinarnie zwolniona razem z tymi współpracownikami, którzy razem z nią mobbingowali pozostałych. W takim wypadku nie ma szans, aby sąd ją przywrócił do pracy. Każdy z pracowników, który był poddany mobbingowi powinien przejść specjalne sesje (na koszt pracodawcy, ktory w świetle prawa za taka kierowniczkę odpowiada) jak radzić sobie z sytuacją jaka miała miejsce i jak może działać w przyszłości, gdy zauważy w swoim kręgu działania mobbingowe. Działanie UM i chronienie agresora, to skandal!
2022-09-21 12:06
Skandal.
2022-09-21 12:06
Za co? Za ankietę?
2022-09-21 13:19
Przy zatrudnianiu na każde stanowisko niezbedna jest znajomość obowiązujących przepisów prawa. Nie stosowanie mobbingu to podstawa, a nie coś niezwykłego w pracy managera
2022-09-21 08:46
Np do Mazowieckiego czy Wielkopolski?
2022-09-21 07:47
, a więc tolerujemy twoje złe zachowanie jako kierownika i zrobimy jak w przedszkolu " pogadankę " ...
2022-09-21 09:41
2022-09-20 16:21
2022-09-20 18:48
2022-09-20 19:01
2022-09-21 08:13
Kuratorium
2022-09-20 16:22
na nic wasze wnioski bo mobbing jest wszędzie, to raz. A dwa: żaden sąd nie nakaże zwolnić prześladowcy, a to jedyne rozwiązanie. Raczej powie: "jak pani było tam tak źle, trzeba się było zwolnić." Przykład z życia.
Bycie mobbowanym to bycie w czarnej dziurze.
2022-09-20 16:24
2022-09-20 16:25
Opinia wyróżniona
dopóki prześladowcy nie będą zwalniani, nic szkolenia nie dadzą.
Sądy nie nakazują zwolnień. A mobbing trzeba udowodnić np. uszczerbkiem na zdrowiu.
Wiem, bo chcę wiedzieć
2022-09-20 16:57
2022-09-20 19:39
Babka, która jako jako TL namiętnie go uskuteczniała po zignorowanych przez Kadry skargach trafiła do HR-ów jako maskotka do ściągania talentów, ciężko to skomentować inaczej niż xd
Dobrze, ze mnie juz nie ma w tym domu wariatów.
2022-09-20 17:07
Pracuję w instytucji UE w Niemczech i mam tu szambo po całości: rażąco nierówne traktowanie, dyskryminacja płacowa, solidna porcja rasizmu. I totalna nietykalność sprawców, bo mają 'indefinite contract', w najgorszym razie przeniosą ich gdzie indziej, jak księży w Polsce. Jedyna różnica w porównaniu do 'firmy Januszex' jest taka, że to wszystko dzieje się zazwyczaj w kulturalnej atmosferze, co tak naprawdę utrudnia obronę. Niestety generalnie etaty to pułapka dla dobrych pracowników.
2022-09-21 10:43
Nie idźcie na etat bo zostaniecie " personelem podległym" czyli niewolnikiem/ poddanym, narażonym na wszystko co wyżej wymienione.
Jedynie można pracować z takimi instytucjami na kontrakcie, jako niezależna usługa - wtedy zachowanie menejdżmentu i zarobki inne.. Jako etatowiec jesteś po prostu ich własnością tylko lekko zawoalowaną "szkoleniami z równości"
2022-09-20 17:40
Szkolenie... Taaaaaaa....Tylko ona mogła na to wpaść!
Te szkolenia to jak kropidło w kościele. Wyobrażacie sobie dalej pracować z taką babą która stosuje mobing i udawać że wszystko jest ok?
I uwierzycie że się zmieni jej zachowanie po jakimś pseudo szkoleniu??
Gratuluję pannie w baletkach poczucia humoru. Szkoda z że ona sama nie ma możliwości zaznania mobbingu ze strony swoich przełożonych bo i jak?
Ta "szanowna" pani Gorczyca nie powinna już nigdy zajmować żadnych wyższych stanowisk urzędniczych. Na kasę niech idzie, przynajmniej klienci będą mogli jej wprost wyjechać jeśli krzywo na nich spojrzy.
Ale panna prezydentka dba o swoich lizo.....
2022-09-21 05:42
To narodowy sport prawdziwych Polaków
2022-09-21 11:59
Prawdziwi Europejczycy z Gdańska, jak widać też potrafią
2022-09-21 06:47
Sam słyszałem od znajomych o sanepidzie i skarbówce. Skończyło się wypowiedzeniami bo nikt nie chciał kopać się z koniem.
2022-09-21 12:12
Czemu? Bo na stanowiska kierownicze zatrudnia się kolesi, którzy często nie mają żadnego doświadczenia w kierowaniu zespołem.
2022-09-20 16:28
Osoba, która mobbinguje innych w miejscu pracy powinna być od razu degradowana, przenoszona lub zwalniania. Nie ma wytłumaczenia ani szkoleń dla takiego zachowania. Tacy ludzie się nie zmieniają. Swoją drogą kontrole i sprawy mobbingu w budżetówce to porażka. Sama byłam kiedyś mobbingowanym pracownikiem i tylko z tego powodu się zwolniłam. Ja nie żałuję decyzji ale naczelniczka dalej grzeje stołek i dręczy innych mimo że miała nie jedną sprawę o mobbing ale o czym my mówimy jak jest psiapsią psychologów z firmy..
2022-09-20 16:50
Dokładnie. Mobber zawsze będzie mobberem, a brak stanowczej reakcji jeszcze ośmiela i uczy lepiej maskować się! Taka osoba nie powinna mieć możliwości zarządzać żadnym zespołem, nie powinna mieć stanowisk kierowniczych. Może być nawet specjalistą, ale tylko na samodzielnym stanowisku.
2022-09-20 16:29
Dobra passa UM w Gdańsku trwa... naprawdę słabo to już wygląda. Pani Prezydent powinna się wziąć do sprzątania tego syfu, chyba że nie umie.
2022-09-20 16:47
sama go generuje, to co ma sprzątać
2022-09-20 16:53
nie może sprzątać tego syfu, bo w nim dobrze się czuje
2022-09-21 09:07
Raczej nie ma czasu, nie zdążyłaby do TVN.
2022-09-22 04:00
Nie musi, pisiaka i tak nie wybiorą w Gdańsku bo za dużo układów by się rozpadło.....
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
