- 1 Benefity są potrzebne, ale grunt to dobra pensja (69 opinii)
- 2 L4 na wypalenie zawodowe? (34 opinie)
- 3 Czy jesteśmy gotowi na jawność płac? (189 opinii)
- 4 Kelner: zawód, którego (już) nie ma? (109 opinii)
- 5 Każdy będzie na etacie? A zaczęło się od kurierów (127 opinii)
Kariera nie rozkręca się sama - Gdański Festiwal Kariery
Gdański Festiwal Kariery to projekt, który debiutował dzięki współpracy uczelni, miasta i biznesu. I trzeba przyznać, że to debiut naprawdę udany. Kariera nie rozkręca się sama, a takie spotkania na pewno ułatwiają zrozumienie, co faktycznie pomoże nam przebić się i pokonać konkurencję na rynku pracy.
Film z pierwszej edycji Gdańskiego Festiwalu Kariery
Piotr ukończył "filmówkę", pisze scenariusze i niedługo broni magistra z administracji, na poważnie myśli o założeniu własnej firmy. Ewa pracy szuka od pół roku, nie może się zdecydować, czy bliżej jej do dziennikarstwa czy może do marketingu. Karolina ukończyła matematykę stosowaną i zastanawia się, jak wykorzystać swoje kompetencje. Podczas dzisiejszych warsztatów Gdańskiego Festiwalu Kariery dowiedziała się, że kończąc studia to przede wszystkim dzięki osobowości i własnej marce wyróżni się z tłumu. Czym jest ta marka? To nic innego jak mieszanka kompetencji zarówno tych twardych jak i miękkich i budowanie swojego wizerunku oraz nawiązywania relacji.
- Najważniejsze, żeby ktoś dostrzegł, co możemy zrobić. Musimy wyjść do świata, zobaczyć, co jest potrzebne i to zaproponować. Nikt nie zainteresuje się marką, której nie zna. Osoby, które zaczynają swoją przygodę z rynkiem pracy muszą być widoczne - podkreśla Beata Kapcewicz, prowadząca warsztaty na Festiwalu Kariery.- To może być prowadzenie wolontariatu, założenie kont na portalach takich jak Goldenline czy Linkedin czy poznawanie organizatorów targów pracy - wymienia.
Bycie widocznym daje szansę na dotarcie do nas pracodawców, którzy wcale nie zamierzają rozpoczynać jawnych rekrutacji.
- Obecnie 70 proc. rekrutacji to procesy ukryte, gdzie pracodawcy szukają konkretnych umiejętności lub nie chcą zdradzać się ze swoimi działaniami i sami wyszukują kandydatów - czy to nie ten rynek was interesuje - pytała na warsztatach Beata Kapcewicz.
Poza warsztatami uczestnicy Festiwalu Kariery mogli wysłuchać wystąpień Roberta Janeczka, założyciela firmy G-forces, który mówił o zrezygnowaniu z etatu i pójściu na swoje; Rafała Stepnowskiego prezesa firmy Jeppesen, który opowiadał o pracy w korporacji i Mateusza Kusznierewicza.
Choć frekwencja była poniżej oczekiwań organizatorów (zamiast 260 zapisanych osób przybyło ok. 100), to ci, którzy dotarli byli w pełni zaangażowani i aktywnie uczestniczyli w warsztatach. Dużym plusem warsztatów była charyzma Beaty Kapcewicz, której udało się stworzyć swobodną atmosferę i porwać ludzi. Jest szansa, że to nie jedyna edycja Festiwalu Kariery i projekt powróci do nas w podobnym kształcie.
Miejsca
Opinie (44) 4 zablokowane
-
2014-04-15 18:45
Pani Beata prowadząca warsztaty w pierwszej kolejności dba o swój wizerunek. (4)
W drugiej kolejności, udało się jej za nasze pieniądze przeprowadzić warsztaty
i parę klocków skasować.
A po trzecie, jak ktoś ma dobry biznes, to nie będzie sie dzielić szczegółami
pod przykrywką wizerunku z grupką szybkich i zawziętych.- 47 4
-
2014-04-15 20:41
Typowo polskie (3)
Dlaczego jej zabraniasz dbania o swój wizerunek? Ma pomysł na biznes, robi go z pasją i znalazła sposób na robienie pieniędzy. Dlaczego u nas to ciągle grzech? Weź przykład i wymyśl swój biznes !!! Nikt nie broni żeby zarabiać więcej niż ona.
- 5 11
-
2014-04-15 21:03
(1)
Możesz nam zdradzić parę tajników i wymyślimy swoje biznesy
- 5 0
-
2014-04-16 01:03
Na tym polega biznes, ze nie zdradzasz jego tajnikĂłw. Jak chcesz miec wszystko na tacy to idziesz na etat.
- 2 4
-
2014-04-15 20:57
Przecież jest napisane dużymi literami
kto sprytnemu zabroni
- 12 0
-
2014-04-15 23:00
Taa kariera w Polsce czyli pracuj 18 godzin na dobę, uśmiechaj się, identyfikuj się w firmą, a to wszystko za grosze bo "ważne, że jest praca"
- 8 0
-
2014-04-15 16:44
(2)
Żadne programy, dofinansowania czy inne cuda nei pomogą jeżeli kraj wymiera.
- 62 4
-
2014-04-15 21:16
G-forces - firma w UK, polski jest tylko outsourcingowy, samozatrudniający się podwykonawca (1)
ja nie widzę tu żadnego założyciela firmy G-force, błąd jest dosyć poważny
- 6 1
-
2014-04-15 21:19
poza tym to Robert
tada
- 2 0
-
2014-04-15 21:01
Na takich posiadówach przy tablicy z wykresami flamastrem kreślonymi i ciepłą gatką
co najwyżej ludzie usłyszą to co chcieli usłyszeć.
- 16 1
-
2014-04-15 20:47
filmówkę,magistra z administracji kierunki dla urzedasów to jaa firmę che otwierac:)
bliżej jej do dziennikarstwa czy może do marketingu. Ale co sie dziwic skoro mamy produkcje takich bez produktywnych stanowisk!Niczego nie wnoszących do społeczeństwa niewzbogacających kraju!! Rajska zielona wyspa z naszej emigrują do tej prawdziwej:)
- 6 2
-
2014-04-15 20:19
tyle wtemacie
albo kablować,albo dobre układy rodzinne.
- 13 0
-
2014-04-15 19:15
wątpliwości
Gdyby ktoś miał wątpliwości, to była paplanina. Nic nie wnoszące ogólne wypowiedzi, gdybania. Przynajmniej pizza była:-)
- 37 2
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.