• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Kariera nie rozkręca się sama - Gdański Festiwal Kariery

Agnieszka Śladkowska
15 kwietnia 2014 (artykuł sprzed 10 lat) 
Uczestnicy z dużym entuzjazmem podchodzili do kolejnych zadań. Uczestnicy z dużym entuzjazmem podchodzili do kolejnych zadań.

Gdański Festiwal Kariery to projekt, który debiutował dzięki współpracy uczelni, miasta i biznesu. I trzeba przyznać, że to debiut naprawdę udany. Kariera nie rozkręca się sama, a takie spotkania na pewno ułatwiają zrozumienie, co faktycznie pomoże nam przebić się i pokonać konkurencję na rynku pracy.


Czy chciałbyś wziąć udział w warsztatach dotyczących kształtowania wizerunku?

Film z pierwszej edycji Gdańskiego Festiwalu Kariery


Piotr ukończył "filmówkę", pisze scenariusze i niedługo broni magistra z administracji, na poważnie myśli o założeniu własnej firmy. Ewa pracy szuka od pół roku, nie może się zdecydować, czy bliżej jej do dziennikarstwa czy może do marketingu. Karolina ukończyła matematykę stosowaną i zastanawia się, jak wykorzystać swoje kompetencje. Podczas dzisiejszych warsztatów Gdańskiego Festiwalu Kariery dowiedziała się, że kończąc studia to przede wszystkim dzięki osobowości i własnej marce wyróżni się z tłumu. Czym jest ta marka? To nic innego jak mieszanka kompetencji zarówno tych twardych jak i miękkich i budowanie swojego wizerunku oraz nawiązywania relacji.

- Najważniejsze, żeby ktoś dostrzegł, co możemy zrobić. Musimy wyjść do świata, zobaczyć, co jest potrzebne i to zaproponować. Nikt nie zainteresuje się marką, której nie zna. Osoby, które zaczynają swoją przygodę z rynkiem pracy muszą być widoczne - podkreśla Beata Kapcewicz, prowadząca warsztaty na Festiwalu Kariery.- To może być prowadzenie wolontariatu, założenie kont na portalach takich jak Goldenline czy Linkedin czy poznawanie organizatorów targów pracy - wymienia.

Bycie widocznym daje szansę na dotarcie do nas pracodawców, którzy wcale nie zamierzają rozpoczynać jawnych rekrutacji.
- Obecnie 70 proc. rekrutacji to procesy ukryte, gdzie pracodawcy szukają konkretnych umiejętności lub nie chcą zdradzać się ze swoimi działaniami i sami wyszukują kandydatów - czy to nie ten rynek was interesuje - pytała na warsztatach Beata Kapcewicz.

Poza warsztatami uczestnicy Festiwalu Kariery mogli wysłuchać wystąpień Roberta Janeczka, założyciela firmy G-forces, który mówił o zrezygnowaniu z etatu i pójściu na swoje; Rafała Stepnowskiego prezesa firmy Jeppesen, który opowiadał o pracy w korporacji i Mateusza Kusznierewicza.

Choć frekwencja była poniżej oczekiwań organizatorów (zamiast 260 zapisanych osób przybyło ok. 100), to ci, którzy dotarli byli w pełni zaangażowani i aktywnie uczestniczyli w warsztatach. Dużym plusem warsztatów była charyzma Beaty Kapcewicz, której udało się stworzyć swobodną atmosferę i porwać ludzi. Jest szansa, że to nie jedyna edycja Festiwalu Kariery i projekt powróci do nas w podobnym kształcie.

Miejsca

Opinie (44) 4 zablokowane

  • Pani Beata prowadząca warsztaty w pierwszej kolejności dba o swój wizerunek. (4)

    W drugiej kolejności, udało się jej za nasze pieniądze przeprowadzić warsztaty
    i parę klocków skasować.
    A po trzecie, jak ktoś ma dobry biznes, to nie będzie sie dzielić szczegółami
    pod przykrywką wizerunku z grupką szybkich i zawziętych.

    • 47 4

    • Typowo polskie (3)

      Dlaczego jej zabraniasz dbania o swój wizerunek? Ma pomysł na biznes, robi go z pasją i znalazła sposób na robienie pieniędzy. Dlaczego u nas to ciągle grzech? Weź przykład i wymyśl swój biznes !!! Nikt nie broni żeby zarabiać więcej niż ona.

      • 5 11

      • (1)

        Możesz nam zdradzić parę tajników i wymyślimy swoje biznesy

        • 5 0

        • Na tym polega biznes, ze nie zdradzasz jego tajnikĂłw. Jak chcesz miec wszystko na tacy to idziesz na etat.

          • 2 4

      • Przecież jest napisane dużymi literami

        kto sprytnemu zabroni

        • 12 0

  • Taa kariera w Polsce czyli pracuj 18 godzin na dobę, uśmiechaj się, identyfikuj się w firmą, a to wszystko za grosze bo "ważne, że jest praca"

    • 8 0

  • (2)

    Żadne programy, dofinansowania czy inne cuda nei pomogą jeżeli kraj wymiera.

    • 62 4

    • G-forces - firma w UK, polski jest tylko outsourcingowy, samozatrudniający się podwykonawca (1)

      ja nie widzę tu żadnego założyciela firmy G-force, błąd jest dosyć poważny

      • 6 1

      • poza tym to Robert

        tada

        • 2 0

  • Na takich posiadówach przy tablicy z wykresami flamastrem kreślonymi i ciepłą gatką

    co najwyżej ludzie usłyszą to co chcieli usłyszeć.

    • 16 1

  • filmówkę,magistra z administracji kierunki dla urzedasów to jaa firmę che otwierac:)

    bliżej jej do dziennikarstwa czy może do marketingu. Ale co sie dziwic skoro mamy produkcje takich bez produktywnych stanowisk!Niczego nie wnoszących do społeczeństwa niewzbogacających kraju!! Rajska zielona wyspa z naszej emigrują do tej prawdziwej:)

    • 6 2

  • tyle wtemacie

    albo kablować,albo dobre układy rodzinne.

    • 13 0

  • wątpliwości

    Gdyby ktoś miał wątpliwości, to była paplanina. Nic nie wnoszące ogólne wypowiedzi, gdybania. Przynajmniej pizza była:-)

    • 37 2

2

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Pracodawcy w Trójmieście

Forum

Najczęściej czytane