Kończą się wakacje, a wraz z nimi czas pracy sezonowej. Dla jednych oznacza to powrót do nauki, dla innych czas poszukiwania pierwszego, długoterminowego zatrudnienia. Chociaż o rynku pracownika mówi się już od dawna, dobrze jest wiedzieć, jak z niego skorzystać i z sukcesem rozpocząć etap kariery zawodowej. O rady poprosiliśmy trójmiejskich ekspertów.
2018-09-05 09:17
wyższe niż w Polsce
2018-09-06 06:35
2018-09-05 16:46
kazdy zachodnio europejski pracodawca oleje Twoje CV.
2018-09-05 18:33
2018-09-05 09:04
Brałem udział(pomagałem) w procesach rekrutacyjnych na mniej wymagające stanowiska. I wyglądało to tak, że zatrudniało się na twarz, ??dlaczego?? bo osoba odpowiedzialna za rekrutację nie miała pojęcia o pracy na stanowisku na które szukała pracownika. Sam szukając pracy byłem na rozmowie w wielkiej korporacji, rekruter miał chyba za zadanie przynieść mi wodę, bo niczego się nie dowiedziałem. Więc tęgie rozkminy, piękne CV, cudowne listy motywacyjne okraszone patetyzmem i wyrazami niemierzalnej miłości dla nowego stanowiska pracy można wsadzić między bajki. 1. Rekrutacja wygląda tak: Jeśli spodobasz się rekruterce to pójdziesz dalej. 2. Jeśli szukasz pracy w Telemarketingu wystarczy wysłać CV tam i tak jest taka rotacja, że odzywają się do max 2 tyg., to samo tyczy się pracy na intratnych stanowiskach ankietera, windykatora terenowego czy też objazdowego doradcy klienta. 3.Na rozmowie nie dowiesz się nic, bo ich atrakcyjne warunki pracy mogą cię spłoszyć. Jeśli chce ktoś mieć merytoryczne procesy rekrutacji to, albo składa do średnich firm, gdzie rekrutuje kierownik działu, albo składa do firm z branży IT, medycznej lub technicznej patrz spawacz etc. W każdej innej formie to 60% farta , 30% wiedzy , 10 % dobrego humoru rekrutera.
Warto też poruszyć kwestie wynagrodzenia, dziś średnia praca za biurkiem to 2200 netto, na stanowiska akordowe w telemarketing 1700 zł, specjaliści mają te 2800 i potem już leci w górę 3200-3500. Nikt nie jest w stanie trafić z wynagrodzeniem, dlatego to pytanie jest d**ilne. Mam 5-7 lat doświadczenia: starszy pec. ds. XYZ więc powinienem mieć 3000 od ręki, bez pytania, ale nie - 2450 to jest max. Firma pieje z zachwytu nad atrakcyjnością pracy, a zarabia się jak cieć w ochronie, co za różnica czy pracuje się w pseudo korpo za 2500 / 172 godz czy jako cieć za 2600 / 220 godz? Póki nie określi się widełek płacowych jak w innych normalnych krajach to niestety, będziesz budował statki i zarabiał mniej niż kierowniczka na dziale mięsnym. Bo rekrutacja zbudowana jest tak by złapać najlepszego i wynegocjować jak najmniejsze pieniądze.
2018-09-06 06:33
To znaczy, że d..pa z Ciebie a nie negocjator, nie potrafisz się sprzedać i obronić swojego doświadczenia wnoszonego do firmy. Bardzo częstym zabiegiem na rekrutacjach jest zbicie stawki do minimum, aby zobaczyć z jak "twardym zawodnikiem" rozmawiamy!!! ( firmy dobrze wiedzą ile warci są pracownicy i uwierz mi te 2200 netto to możesz sobie w bajki wsadzić). Ci co godzą się na wszystko, bez negocjacji abo nie są brani pod uwagę, albo bierze się takiego i wyciska z niego wszystko a potem dziękuje. Ale Ty jako specjalista, który pomagasz w rekrutacjach powinieneś to wiedzieć - no chyba, że Twój monolog był jedną wielką ściemą - co jest wielce prawdopodobne!!!!
2018-09-05 09:37
Najgorsze to jest sprzątanie. Ciężka, niewdzięczna tyrka za grosze.
2018-09-05 16:44
mozna po pysku dostac. Bo taka robota ma swoje ryzyko.
2018-09-05 14:42
A próbowałeś kiedyś nic nie robić?
W czasie studiów pracowałem w ochronie - w hotelach, na imprezach okolicznościowych, na stadionach w czasie meczu itp. i powiem Ci, że w tej robocie najgorsze jest stanie i nic nie robienie. Siada na psychę, człowiek bardzo szybko odczuwa zmęczenie, a gdy jeszcze trafi się upiorny szef, który np. zakazuje siadania, to wyobraź sobie, że nie jest to przyjemne zajęcie. No i często próbują płacić poniżej minimalnej krajowej. Serio.
2018-09-05 16:15
przepracowałem jeszcze za czasów studenckich, ok 4 lat na różnych stanowiskach w praktycznie każdej liczącej się "ochronce" 3-city. tu nie chodzi o umniejszanie zawodu p. ochrony fizycznej tylko o fakt wyceny pracy do przedkładanych pracodawcy kwalifikacji. Doprowadzenie do patologii zarobkowej, gdzie stojąc zarabiasz więcej niż osoba tworząca-sprzedająca i prowadząca zespół w jednym. Przykład: kierownik ochrony ustala grafik, rekrutuje i rozlicza godziny 2800 za ok 180 godz, bo trzeba jeszcze sprawdzić rejon. Pracownik ochrony "stacz" ok 220 x 11,50 = ok 2550.
2018-09-05 09:54
i może nawet gdzieś kandydować.
2018-09-05 09:56
jak jest się jest w peło można zostać ministrem po socjologii....
2018-09-05 10:58
Jak się jest w PiS można zostać ministrem po wyroku!
2018-09-05 22:43
Można nawet odpowiadać za policję będąc skazanym za kradzież butów
2018-09-05 16:38
2018-09-05 21:29
wiem że to może nie jest szczyt ambicji, ale taka historia z życia: zamówiłam kuchnie do mojego mieszkania na mila baltica. przyszedł pan, popatrzył , pomierzył a jak powiedział cenę za usługę to zaczęłam zastawiać się nad rozpoczęciem kariery w branży drzewnej:)
2018-09-05 20:34
Sprzedawac lemoniade w lato potajemnie przed skarbøwkæ na osiedlu, skosic sasiadowi trawinik, myc sasiadom podlogi etc...
I uczyc sie i oszczedzac do skarbonki pieniadze.
2018-09-05 20:13
"Już w trakcie studiów" - ach, czyli ludzie bez studiów nie mają szans na rozpoczęcie kariery zawodowej?
"uczestnictwo w programach stażowych", "wolontariat" -> "żeby przekonać się, czy dana branża na pewno jest dla nas" - no tak, potem znowu na staż/wolontariat i tak mamy ponad 30-letniego stażystę. No bo kto by chciał pracować dla pieniędzy? Przecież praca to element luksusowej samorealizacji, by robić karierę musisz być już bogaty, hehe, stąd pełne samoloty pasjonatów chcących wzbogacić portfolio :)
"na niektóre stanowiska rekruterzy dostają setki aplikacji" - ops, cenzura przepuściła, miał być "rynek pracownika" zawsze i wszędzie.
"Do poszukiwania pracy należy zabrać się jak do planowania i realizacji dużego projektu" - że niby co? Wam płacą za rekrutowanie, ale to nie znaczy że mi za aplikowanie :)
"Dzień dobry, jestem malarz-tapeciarz, szukam pracy" - "proszę zrobić analizę SWOT" - hehe, dość, wyłączcie to, aaaaa!
Dalej nie czytam, sorry, szkoda czasu na resztę dyrdymałów, każdy kto choć raz szukał pracy w tym kraju wie doskonale co o tym sądzić, dziękuje ekspertom z dżob hajsów i złotych pająków.
2018-09-05 19:45
Bo teraz jest moda na bycie ´coachem´ , byle jaka Dzesika uwaza sie za super rekrutera, a prawda jest taka ze paniusia nie ma pojecia o czym mowi i kogo szuka. W tym wypadku wszyscy traca czas, a te pancie sa naprawde wku.. ce, rekruterki z koziej du.y
2018-09-05 19:00
Pacowalem w pewnej firmie w Kowalach, duza firma handlowa. Szefunio byl tak odrealniony od rzeczywistosci ze placil podstawy 1800 zl,duzo ludzi sie z tym godzilo bo mialo nadzieje, ok jak sie sprawdze to po probnym poprosze o wiecej. Ale kolesiowi (szefowi) wydawalo sie ze jest rynek pracodawcy i jak sie nie podoba to sznurek ludzi czeka na twoje miejsce :)) hehe Final jest taki ze sam (!!) pozwalnial swietnych handlowcow, jedna dziewczyne ktora robila mu obroty rzedu kilku mln zl wmanewrowal w jakis przekret po czym bezczelnie zwolnil ( cale szczescie zalozyla mu sprawe w sadzie) , nie podobalo mu sie ze dobrze zarabia (!!) dodatkowo ma na pienku z wieloma bylymi pracownikami (a reszta ktora zostala w firmie to same nieudaczniki, godzacy sie na psie warunki). Sam rozpier .. swoja firme :) takie realia. Puenta jest taka ze jak widzisz ze firma kieruje wiesniak janusz to nie licz na zmiane i cud, tylko pakuj manatki i szukaj nowej pracy bo dzisiaj jest juz rynek pracownika i prace na prawde lateo mozna znalezc, tylko kwestia zebrania die w sobie i powiedzenia dosc!
2018-09-05 11:40
to nawet nie musisz rozpoczynać kariery, państwo obieca emeryturę a szklankę wody jest komu podać starej matce. u ojców to chyba nie działa, albo opcja wejdzie że trzeba spłodzić co najmniej ośmiu nowych podatników.
2018-09-05 18:28
No to na co czeka? Do roboty jak tak fajnie
2018-09-05 13:55
Tak to jest. wole rpacę w mniejszych firmach większa kasa a to się liczy. Kariera, lancze, kawunie darmowe mnie nie interesują tak samo jak karnety na siłownie. Wolę zarobić więcej i sam sobie to kupić
2018-09-05 17:51
Gdybyś sam musiał wykonywać pracę 8 osób to byłoby gorzej.
Ja bardzo sobie cenię korpo, nawet jak Ci nie pasuje dana praca to łatwo przeskoczyć na inną w tej samej organizacji.
2018-09-05 14:14
W mniejszych firmach większą kasa? Buahaha W korpo prawie wszędzie płacą więcej niż u Janusza biznesu w małej firmie
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
