Długie, przemyślane akcje, które wymagały sporych środków i złote strzały, gdzie wystarczył sam pomysł. Zaskakiwanie i angażowanie kandydatów pomaga w zwiększeniu zainteresowania ogłoszeniem, ale to nie wszystko. Kreatywne rekrutacje to jeden ze sposobów budowania wizerunku pracodawcy. Firmy coraz częściej są gotowe podjąć wyzwanie i wymyślić coś niestandardowego.
2015-03-21 17:05
Coraz wymyślniejsze metody
2015-03-20 10:47
Powiem krótko - liczy się kasa, a następnie warunki pracy i rozwoju. Jak zaproponujecie marne stawki to choćby ludzie z zarządu w strojach francuskiej pokojówki chodzili przed wami na rękach albo nawet lewitowali w strojach mnicha to i tak nie uda się wam zwerbować najlepszych specjalistów. Pracownik nie przychodzi do pracy, bo rekrutacja była niebanalna, kompletny nonsens. Również "międzynarodowe środowisko", "pracę w młodym zespole" albo "ciekawe projekty" można między bajki włożyć. To są miłe dodatki, ale podstawą jest kasa, bo to dla kasy ludzie idą do roboty.
2015-03-20 22:22
Racja, ale jednak szanse rozwoju stawiałbym na równi, albo nawet wyżej. Szanse rozwoju inawansu to podwyżki i większa kasa w przyszłości.
Wolę wziąć pracę z niższą pensją na początek, ale z perspektywą podwyżek i awansów za zasługi, niż wyższą pensję na początek, ale bez żadnych perspektyw, bo np. awanse się daje znajomym, a nie pracowitym i dobrym.
2015-03-21 12:05
ale taka praca to na początek, w sensie naprawdę na początek (studia, po, troszkę bardziej po). Jak będziesz miał rodzinę, kredyt, samochód, chciał jechać na wakacje, narty, pożyć po prostu, to poniżej pewnej kwoty już nie zejdziesz, bo ci zwyczajnie na życie nie starczy.
2015-03-20 22:47
2015-03-20 23:56
2015-03-20 12:07
Powiedz nam jak to z tobą jest, wiemy już ze masz firmę informatyczna, dzięki której jesteś w stanie w ciągu roku odłożyć na Bmw za ponad pół mln zł. Masz równiez 5 10 apartamentow za kilka milionów zl, juz splaconych , zakupinych w kredycie.
Najbardziej intrygujące nas pytanie to jak do tego doszedles, talent czy uklady, ja stawiam 85 proc. to uklady.
2015-03-20 12:41
( po wyższych i kilku podyplomowych, plus doświadczenie i wyczucie)
pracuje w tzw.państwowym szpitalu mimo wielu propozycji pracy w prywatnych klinikach za większe pieniądze)
bo lubi
trudno uwierzyć ?
nie ma tu podtekstów
starcza jej na życie, czynsz
jest osobą pogodną
po prostu nie wszyscy są sztampowi
2015-03-20 22:44
boi sie wyzwan, boi sie ze sobie nie poradzi. Wychodzi z zalozenia ze lepiej za mniej ale stabilniej.
2015-03-20 12:38
i politykę
2015-03-20 21:30
to tylko fantazja fantazja ale jakże barwna
2015-03-20 12:55
Od razu układy. Wg mnie masz na myśli kontakty biznesowe. Każdy je ma po latach prowadzenia biznesu (co samo w sobie łatwe nie jest) i nie ma w tym nic dziwnego. Samemu ciężko coś zrobić na większą skalę. Działam w kilku branżach, bo czasem lepiej idzie w jednej, a czasem w drugiej.
2015-03-20 14:14
lub podwykonawców
ZUS uczcciwie płacisz?
czy minimum a reszta do ręki?
2015-03-20 12:43
2015-03-20 12:42
2015-03-20 21:28
od rana do nocy ślęczący na forum podbijający portalowi ilość komentarzy przez prowokacje
2015-03-20 17:24
W tym przypadku akurat zgadzam się z kierowcą BMW.
Może i czyjaś przyjaciółka pielęgniarka woli szpital państwowy za niską stawkę, ale nie wierzę, że jest to jej jedyne źródło utrzymania w takim razie. Może ma męża ordynatora albo dostała mieszkanie po babci albo ma bogatych rodziców czy dzieci. Bo w życiu każdego człowieka przychodzi taki czas, że chce się USAMODZIELNIĆ, a to znaczy zarobić na mieszkanie, życie, dzieci, wakacje i tak dalej. Niebanalna praca w międzynarodowym, dynamicznym zespole przy ciekawych projektach może i jest ciekawa, ale jeść nie da. I taka jest prawda.
2015-03-21 10:13
im większy cyrk na rekrutacji, tym gorsza praca
2015-03-21 10:12
Niebanalnie nie znaczy dobrze i efektywnie. Tekst jest testem na inteligencję.
Boże daj nam inteligentnych rekruterów!
2015-03-20 22:55
2015-03-20 21:28
Rekrutacja warta poświęcenia - badabuuuummmm
Obcy osobnik poda ci papierową torebkę pełna klocków pokacowych - tym sposobem dowiesz sie że możesz pracować w toaletach miejskich jako koordynator moczu oraz klocków lecz niestety od kupy (hehe kupy ) lat one nie istnieją ale kasa misiu jest kasa :)
2015-03-20 21:24
to debilizm w czystej formie.
2015-03-20 21:10
Ale o wiele lepiej jak firma zapewnia godziwe warunki pracy i płacy - wtedy pracownicy sami przyjdą.
2015-03-20 18:50
Narobią człowiekowi nadziei, że będzie pracował w fajnej firmie, że będzie jej częścią, że będzie mógł się rozwijać. On uwierzy, odda im całe serce, a oni jak już wypiją z niego wszystkie pomysły, zapał i świeżość to i tak później powiedzą, że niestety podwyżki na razie nie będzie, a jak zacznie się dopominać o swoje to powiedzą, że się wypalił i zwerbują następnego w "niebanalnej rekrutacji".
2015-03-20 11:16
Podstawą jest podanie widełek wynagrodzenia.
Niestety w Polsce robią tak nieliczni
2015-03-20 11:48
Podsawą jest żebyś potrafił więcej niż ktoś inny.
Nikt Ci nie da normalnych pieniędzy, jak Twoją pracę potrafi wykonać pierwszy lepszy Marek czy Małgosia z ulicy.
2015-03-20 12:03
Mojej pracy nie potrafi wykonać większość Polaków a i tak lubię znać widełki cenowe przy pierwszej rozmowie. Na escape games mogę sobie się przejść ze znajomymi, w procesie rekrutacji byłoby to dla mnie marnowaniem czasu.
2015-03-20 13:44
A co?
Poławiasz perły czy zbierasz miód z drzew w Tybecie?
Polaku?
2015-03-20 15:22
Leczę.
2015-03-20 17:56
się.
2015-03-20 11:52
Chyba nie zrozumiałeś
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
