Sposoby rekrutacji są różne, najczęściej jednak jednym z ważniejszych etapów w procesie zdobywania nowej pracy jest bezpośrednia rozmowa z rekruterem. Jak się do niej przygotować? Oprócz solidnej wiedzy o firmie warto też przygotować sobie odpowiedzi na kilka najpopularniejszych pytań.
Oferty pracy w Trójmieście
Najczęstsze wpadki podczas rekrutacji
2019-05-23 23:39
Jak opisze pan niewidomemu kolor niebieski?
Zenada to byla bo rekruterka byla ześliniona na kandydata siedzacego obok,notabene gana dzemu i tak samo wyglądającego...
2019-05-24 07:36
ma rzeczywiście pojęcie
2019-05-24 09:19
Osoba obeznana w rekrutacji nie będzie odpowiadać na te wstępne pytania tylko przejdzie do konkretów czyli warunków pracy i wynagrodzenia. Jeśli usłyszycie powyższe pytania na rekrutacji to uciekajcie i to szybko. Firma leci sztampowo po taniości i nie potrafi nawet rekrutować
Może rekruterzy zamiast jednej książki o latającej gwiazdce i księdze cytatów zapoznają się z prawnym aspektem granic wymogów rekrutacyjnych. Do tego ogłoszenia o pracę - tragedia.
W dzisiejszych czasach każdy ma pracę lub dochody z innych źródeł i dzisiaj to rekruter szuka pracownika a nie pracownik pracy. Pracownik dzisiaj szuka tylko lepszych warunków, a z roku na rok przecież będzie coraz mniej rąk do pracy bo demografia....
2019-05-25 09:21
Czy naprawdę rekruterzy zatrudniają tych, którzy wiedzą jak należy odpowiadać na głupie pytania zadawane przez nich?
I potem zamiast odpowiedniej osoby pracuje taka osoba? Dobre.
2019-05-25 18:59
Jak wyżej. Brak widełek płacowych prowadzi do tego, że nie wiemy za ile będziemy pracować. Pracodawca nie chce powiedzieć jaką podstawę dostaniemy + jaki % ze sprzedaży brutto/netto/marży będzie nasz(jeśli robimy w handlu). Kiedy nawet na produkcji pojawia się premia 30/40% do wynagrodzenia podstawowego , to nie informuje za co potrąca, za co daje. Niejasne warunki sprawiają, że człowiek od razu rozgląda się za czymś innym, bo nie jest w stanie przewidzieć ile zarobi, bo to ku**** takie hiper tajne w tych czasach. W dodatku spora część ogłoszeń na portalach praca/pracuj to fikcja. Nie prowadzi się żadnego naboru, to jest tylko taka chęć pokazania, że "nadal się rozwijamy" oraz trzymanie bata nad obecnymi pracownikami, aby powiedzieć "zobacz, prowadzimy rekrutacje, wiesz ilu mamy chętnych?". Jedna wielka fikcja. Ja przestałem wysyłać CV do ogłoszeń bez konkretów. Szkoda czasu na takie pierdoły.
2019-05-28 21:43
Ja na ostatniej rozmowie byłam z 5 lat temu, na pierwszej z 10, a tu dalej te same głupie pytania, rozumiem, że jakoś trzeba tego człowieka wybrać, ale może jakoś bardziej do rzeczy.
2019-05-29 10:34
Wszędzie te same pytania
2019-06-08 11:16
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
