Sposoby rekrutacji są różne, najczęściej jednak jednym z ważniejszych etapów w procesie zdobywania nowej pracy jest bezpośrednia rozmowa z rekruterem. Jak się do niej przygotować? Oprócz solidnej wiedzy o firmie warto też przygotować sobie odpowiedzi na kilka najpopularniejszych pytań.
Oferty pracy w Trójmieście
Najczęstsze wpadki podczas rekrutacji
2019-05-23 09:43
Najgorsze, ze najczesciej rekruter nie ma pojecia o swojej pracy.
2019-05-23 09:46
10 etwpow rektutacji,dziesiatki bezsensownych pytan, a na koncu info, ze placa 2tys zl
2019-05-23 09:52
W tych zawodach jest niedobór pracowników i głupkowatymi pytaniami nie znajdzie się żadnego pracownika.
2019-05-23 09:54
Rozmowę z takimi pracownikami zazwyczaj prowadzi ktoś normalny, kto zajmuje się konkretną robotą, a nie pierdołami...
Zazwyczaj potencjalny bezpośredni przełożony, który ma pojęcie o robocie, a nie taniej psychologii ze szkółek niedzilenych.
2019-05-23 18:34
Spawaczy sitetesty, monterzy czytanie rysunku tech.
2019-05-23 09:55
Pośrednicy pracy tęsknią zapewne za rudym szkodnikiem o wilczych oczach. On był mistrzem w utrzymywaniu wysokiego bezrobocia, gdzie ludzie wykształceni uciekali do pracy poniżej swoich możliwości za granice. Taka to była zielona wyspa.
2019-05-23 10:09
2019-05-23 18:28
Ale co Ciebie boli? Ma całkowitą rację, a jak masz amnezję do udaj się do specjalisty.
2019-05-23 09:57
jeden podobny do drugiego, ale zawsze odsiewam: zbyt pewnych siebie kozaków, zbyt często zmieniających pracodawców, dziwaków, brudasów, przysypiających, z rozbieganymi oczami. Ciekawymi ludźmi są osoby aktywne poza zawodowo, działające w samorządzie studenckim, społecznicy, pasjonaci. Podane w artykule przykłady są bardzo stereotypowe, takie rozmowy i pytania były ze 20 lat temu, techniki trochę poszły do przodu.
2019-05-23 13:10
pozazawodowo jak już
jak odbywasz rozmowy z setkami osób,to.... skutecznie umiesz rekrutować XD
ludzie przysypiają na rekrutacji - haha musisz być tęgim specjalistą z HR,który umie zainteresować pracownika firmą i przedstawić jej zalety w atrakcyjny sposób xD
2019-05-23 16:00
Gdzie taka rekrutacja ? Kolego obudź się po się ze sesr....
2019-05-23 17:07
Najciekawszym pracownikiem jest ten, ktory robi tez cos po za praca a szczegolnie jest wolontariuszem i ma pasje
2019-05-24 09:03
a ma być ciekawy czy dobrze robić swoją robote jako specjalista? bo to dwie różne rzeczy. Osoba zaangażowana w wiele rzeczy poza firmą może czas w pracy przeznaczać na ogarnianie rzeczy, które robi po pracy i nie skupiać się należycie na obowiązkach
2019-06-06 14:51
błędy w pisowni w obu wypowiedziach sugerują ,że to ten sam "rekruter" xD
to co ktoś robi po pracy,to nie Twój zasmarkany interes i guzik może mieć wspólnego z tym czy ktoś będzie dobrze robił to w robocie co ma robić
2019-05-23 21:46
Opowiadasz chłopie banialuki .
2019-05-23 21:59
Pasjonat i dziwak to często jedna i ta sama osoba.
2019-05-24 09:01
Przecież to czy kots często zmieniał pracodawców widać już po CV, to po co marnujesz kanydydatkowi czas i w ogóle go zapraszasz?
2019-06-06 14:52
właśnie po tym widać jaki to"profesjonalny" rekruter z niego jest co sam nie umie wyciągać wniosków ani nawet pisać bez błędów
2019-05-23 10:56
I regułka za regułką takie sztampy lecą że czasami nie chcę mi się tego słuchać , na szczęście to praca szuka mnie i mogę Sobie pozwolić na małą pacyfikację takiej Pani
2019-05-23 11:04
Podaj przykład takiej sztampy
2019-05-23 11:24
Gdzie siebie widzisz za 5 lat?
2019-05-23 11:32
na Bahamach z daleka stąd od tego feudalnego kapitalizmu z socjalistycznym zacięciem, od nowoczesnego niewolnictwa, kredytodawstwa i kredytobiorstwa, z daleko od tępych łbów, pazernych zazdrośników i niedojechanych lasek, przygłupich d*pków, fajnistów, tolerancjonistów, lewaków prawaków etc
2019-05-23 16:09
Od Państwa zbudowanego na fundamentach kościoła, gdzie każde otwarcie drogi musi być poświęcone przez księdza, od głupiej TV, która każe Nam jeść leki na ból palca, włosa, skóry, Od głupich blogerów , yutuberów i innego dziwactwa, które mówi Nam jak żyć co jeść , co pić .
2019-05-23 16:07
1. Dlaczego chce Pan i Pani pracować u Nas
2. Czy umie pracować Pani Pan w zespole. Zawsze odpowiadam "Proszę charakteryzować mi zespół z jakim będę pracował" i tu jest cisza
3. Proszę opisać mi Pana wcześniejszą pracę, czym Pan się zajmował
itp itd...........
Ja bym raczej zadawał pytania w style :
1. Czy zamierza Pani urodzić dziecko i Nas opuścić w najbliższych dwóch latach
2. Czy nosi Pani, Pan kartkę po korytarzu udając zapracowaną ,
3. Czy pije Pan Pani redbula lub kawę i chodzi z nim po korytarzu ,
4. Czy pisze Pani meile do przełożonego po za godzinami pracy ,
5. Czy kradnie Pan Pani papier od drukarki
6. Czy wyjada Pan Pani kawę współpracownikom
2019-05-23 11:06
2019-05-23 11:23
Jeden z pracodawców zapytał się o status matrymonialny. Powiedział, że to jest dla niego istotne pytanie, gdyż daje mu odpowiedź czy jesteśmy odpowiedzialni i czy zależeć nam będzie na pracy. Stwierdził, że osoby nie będące w związku małżeńskim są skłonniejsze do częstych zmian, również związanych z odejściem z firmy, mają mniej zobowiązań finansowych.
Odpowiedź udzielona dlaczego zadał to pytanie, zapaliła lampkę w głowie. Nie myliłem się. Praca była ciężka i nie adekwatna do zarobków. Jeśli rozmowy przeprowadzane są bezpośrednio z właścicielami firm, warto również zadawać pytania i wyciągać wnioski. Teraz jest tak duża rotacja, że nie warto iść do pierwszego lepszego "komunisty".
Jeśli chodzi o rozmowy przeprowadzane przez firmy rekrutujące, to zdarzały się pytania niezwiązane ze stanowiskiem. Często osoby rekrutujące nie mają wiedzy specjalistycznej i tutaj można popłynąć, wtedy to my jesteśmy nad nimi :)
Tak na marginesie jak ktoś ma głowie poukładane, lepiej założyć własną działalność. Jeśli potrafimy zarządzać własnym czasem, jesteśmy dobrzy w tym co robimy to po co nam szef, który będzie stać nad nami z batem i patrzeć będzie nam na ręce.
2019-05-23 11:36
albo się zwijam.
2019-05-23 13:11
niestety właśnie większość osób z HR-u sama nie posiada żadnych kompetencji a zgrywają nie wiadomo kogo
2019-05-23 13:34
W spółkach państwowych odpowiada się bardzo prosto: ,, Tak tato, oczywiście wujku " itp
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
