Sposoby rekrutacji są różne, najczęściej jednak jednym z ważniejszych etapów w procesie zdobywania nowej pracy jest bezpośrednia rozmowa z rekruterem. Jak się do niej przygotować? Oprócz solidnej wiedzy o firmie warto też przygotować sobie odpowiedzi na kilka najpopularniejszych pytań.
Oferty pracy w Trójmieście
Najczęstsze wpadki podczas rekrutacji
2019-05-24 09:19
Osoba obeznana w rekrutacji nie będzie odpowiadać na te wstępne pytania tylko przejdzie do konkretów czyli warunków pracy i wynagrodzenia. Jeśli usłyszycie powyższe pytania na rekrutacji to uciekajcie i to szybko. Firma leci sztampowo po taniości i nie potrafi nawet rekrutować
Może rekruterzy zamiast jednej książki o latającej gwiazdce i księdze cytatów zapoznają się z prawnym aspektem granic wymogów rekrutacyjnych. Do tego ogłoszenia o pracę - tragedia.
W dzisiejszych czasach każdy ma pracę lub dochody z innych źródeł i dzisiaj to rekruter szuka pracownika a nie pracownik pracy. Pracownik dzisiaj szuka tylko lepszych warunków, a z roku na rok przecież będzie coraz mniej rąk do pracy bo demografia....
2019-05-23 17:04
Cala atmosfera jest sztuczna zarowno na rozmowie jak i pozniej w takim korpo.
Ludzie udaja, ze sie lubia, chodza na obiadki a jak jest okazja to kabluja na siebie i probuja kogos wygrysc.
2019-05-24 08:23
Takie wlasnie jest
2019-05-24 07:36
ma rzeczywiście pojęcie
2019-05-23 08:14
Na tym etapie rekrutacji nie udzielam takich informacji.
xD
2019-05-23 09:36
2019-05-24 06:39
miałyby mniej pracy.. a jakoś trzeba udowodnić swoją przydatność...
2019-05-23 10:42
Przecież jest i to zawsze atrakcyjne.
2019-05-23 17:01
i dostosowane do umiejętności
2019-05-23 22:31
Nie zapominajmy o pracy w dynamicznym zespole - w domyśle: zasuwaj ile dasz radę x2.
2019-05-23 08:58
2019-05-23 23:39
Jak opisze pan niewidomemu kolor niebieski?
Zenada to byla bo rekruterka byla ześliniona na kandydata siedzacego obok,notabene gana dzemu i tak samo wyglądającego...
2019-05-23 21:33
Odpowiadać tak samo durną,korporacyjną wyuczoną formułką z tyłka. Pani HR na początku oczywiście podaje tzw. miękkiego śledzia i zazwyczaj nazywa się Ania .Bardzo zaznacza sz, ć w mowie i leci z kartki ze swoimi durnymi pytaniami.
2019-05-23 20:05
2019-05-23 19:55
A najgorszy w tym wszystkim jest brak odpowiedzi po rozmowie! Człowiek poświęca swój czas, produkuje się pół godz, słucha o wspaniałości firmy a tacy pseudo rekruterzy nawet głupiego maila zwrotnego nie napiszą że Cię nie przyjęli. Kompletny brak profesjonalizmu.W ogłoszeniach powinny być też podane stawki, chociaż widełki płacowe aby każdy wiedział czy w ogóle warto tracić swój czas i wybierać się na taką rozmowę.
2019-05-23 09:52
W tych zawodach jest niedobór pracowników i głupkowatymi pytaniami nie znajdzie się żadnego pracownika.
2019-05-23 18:34
Spawaczy sitetesty, monterzy czytanie rysunku tech.
2019-05-23 09:54
Rozmowę z takimi pracownikami zazwyczaj prowadzi ktoś normalny, kto zajmuje się konkretną robotą, a nie pierdołami...
Zazwyczaj potencjalny bezpośredni przełożony, który ma pojęcie o robocie, a nie taniej psychologii ze szkółek niedzilenych.
2019-05-23 09:55
Pośrednicy pracy tęsknią zapewne za rudym szkodnikiem o wilczych oczach. On był mistrzem w utrzymywaniu wysokiego bezrobocia, gdzie ludzie wykształceni uciekali do pracy poniżej swoich możliwości za granice. Taka to była zielona wyspa.
2019-05-23 10:09
2019-05-23 18:28
Ale co Ciebie boli? Ma całkowitą rację, a jak masz amnezję do udaj się do specjalisty.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
