Umiejętność przyciągania kandydatów ciekawą ofertą pracy to sztuka. Młody zespół, elastyczne godziny pracy, pełna samodzielność. Rekruterzy nie zawsze wiedzą, że kandydaci przekładają te punkty na swoje bardziej praktyczne wyobrażenia. Na podstawie naszego forum przygotowaliśmy krótkie zestawienie haseł z ogłoszeń i ich interpretację zaproponowaną przez kandydatów.
2016-10-08 17:42
...od pracodawców,. Jestem z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności , otrzymałem ofertę z PUP Gdańsk za 1850,- brutto.. Pracodawca chciał osobę niepełnosprawną z umiarkowanym, bo jest dotacja dla niego 1250,- za takie zatrudnienie.. Stanowisko- portier w hotelu + dźwiganie bagaży klientów. I bardzo sie zdziwił że chodzę przy kuli. :( .Orzeczenia na piękne oczy nie dają. Wyzysk i kombinowanie przez pracodawców i brak sprawdzenia takiej oferty przez Urząd.
2016-10-09 10:01
to się zgadza, odsiew powinien być już na linii PUP, Agencja. Spawacz za 1300 zł na śmieciówce, biegła znajomość ukraińskiego w polskiej stoczni.
2016-10-11 14:19
za normalny czas pracy
2016-10-23 07:39
chyba w stoczni w hamburgu
kumpel z bangladeszu haha - widze ze masz bardzo wpływowych znajomych
2016-10-10 07:54
Nie zgodzę się, że nie dają orzeczeń na piękne oczy. Znam osoby o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Jedna jest zupełnie normalna, druga ciężko pracuje w stoczni.
2016-10-11 14:21
często w TV można ich usłyszeć
2016-10-08 12:14
Praca na śmieciówce za najniższą krajową i to po 12 godzin. A najlepiej to ci cwani pracodawcy by chcieli żeby ludzie pracowali za darmo!
2016-10-08 12:54
Gdybyś coś konkretnego umiał to byś i coś konkretnego zarabiał.
Przykład z mojej branży - na własnej działalności 35 na godzinę. Może nie kokosy ale też nie "najniższa krajowa"
2016-10-23 07:28
hej te 35 zł co to jest.
ja w firmie 25e/h
na fuch poszedłem wczoraj - 4h- 200e + 50e trinkgeld tj. napiwek.
chyba w szkole dłubałes w nosie.
2016-10-09 09:52
z 35 złotych w tej prężnej branży zostaje ci 12 po opłaceniu swojej działalności. Chyba, że jeszcze żyjesz bajkami z 2 lat karencji na podatek dla świeżaków na start upie. zobaczymy jaki będziesz prężny i bogaty po tym czasie... tu nie chodzi o twoją zakichaną działalke, żebyś mógł czuć się jak pan prezes i parobek w jednym tylko o szacunek na linii pracodawca-pracownik. I na koniec, gdyby ta twoja branża rzeczywiście była taka dobra to siedziałbyś na umowie o prace z socjalem dla siebie i rodziny.
2016-10-10 09:10
jak to tak?! na socjalu?! jak lewaki z unii?!?!
i proszę nie nazywać umowy zlecenie umową śmieciową!!111
to język nienawiści1!!
prawidłowa nazwa to - umowa elastyczna
2016-10-08 18:07
35 zl na godzine przy wlasnej działalności? To powiedz ile ci zostaje po opłaceniu tego całego haraczu dla pdo panstwa?
2016-10-09 00:01
35*160godz minus ok 1500 na ryczalcie (na vacie nie wiem jak to wychodzi
2016-10-08 14:25
Ja zarabiam 2000 netto. Nie są to kokosy ale lepsze to niż najniższa krajowa albo pół etatu.
2016-10-08 22:18
Ale za ile godzin miesięcznie? Ja zarabiam 1000 miesięcznie, ale za 4 dni pracy, pozostały czas wykorzystuję na inne joby. Rozumiesz różnicę?
2016-10-08 11:45
Nie zawsze jest super ,jest sporo na glowie ale i tak nie zamienilbym tego na zaden etat.Mialem to nieszczęście pracowac dla kilku polskich pracodawcow-żadnych dobrych wspomnien nie mam.Dane mi bylo tez spróbować swoich sił za granica-razem kilka lat w kilku krajach i ten okres wspominam chętnie.
Polecam kazdemu kto moze usamodzielnienie się-a wszystkim pracodawcom pokazuje srodkowy palec.Nigdy więcej!
2016-10-09 09:48
usamodzielnij sie na stanowisku strażak, policjant, urzędnik, pielęgniarka, nauczyciel, listonosz, sprzedawca, taksówkarz, lekarz itd. masz pule zawodów, ktore mogą freelancerować inne nie mogą tego robić, bo będziesz dokładał do interesu lub nie mogą tego robić bo taka jest specyfika pracy. Czy to oznacza, że trzeba tyrać za 2000 zł jak głupi i cieszyć się z ochłapów. Patrzeć jak zatrudnia się na stanowiska debili, a ty kwitniesz w tym samym syfie, bo nikt nie utnie głowy kurze znoszącej złotej jaja?
2016-10-11 19:39
Policjant - firma ochroniarska, porady, detektyw
Urzędnik - zależy co, ale ogólnie doradztwo
Pielęniarka - opieka prywatna
Nauczyciel - korepetycje, szkoła prywatna
itp. itd.
Listonosz - no sory, ale jak w pracy jedyne co potrzebujesz to ręce nogi i ręce, to możesz przebranżowić się na sprzątaczkę.
2016-10-23 07:26
sorry ale takie skojarzenia mi wpadły:
Policjant - firma ochroniarska, detektyw, "porady" - tj. wicie rozumicie 0 5 rano bedzie nalot na knajpe łysego, wiecie co robic
Urzędnik - zależy co, ale ogólnie "doradztwo" - panie zbyszku, daj pan cene 52000 w tym przetargu i wygrane.
2016-10-13 16:59
i świadczyć usługi jako przewoźnik dla firm kurierskich mając pod sobą swoich pracowników
2016-10-09 13:39
Sprzedawca, taksówkarz, lekarz nie ma problemów by się usamodzielnić. Jeśli chodzi o służbę cywilną zgodą.
2016-10-09 13:59
nie mozesz być taksiarzem bez pracy w korpo, lekarz jeśli mam starych z kasą na gabinet, sprzedawca jeśli sprzedaje wszystko 24 H na dobę. good luck have fun
2016-10-08 22:15
a ja nigdy nie byłam na etacie, od zawsze jestem na swoim
przeklinam tylko tych kooperantów, którzy chcieli żeby usługę dającą się wykonać z dowolnego miejsca na ziemi gdzie dostępny jest net i telefon wykonywać u nich w biurze
też nigdy więcej
2016-10-11 19:40
Jak wykonawca też takich nie lubię, ale z drugiej strony, wiem że jak ktoś pracuje u mnie na miejscu to jest o wiele bardziej efektywniejszy, łatwiej o coś spytać, coś ustalić, więc ma to swoje zalety.
2016-10-11 15:05
Dowalą nam progresywny zus zależny od przychodu i progi podatkowe. Działalność przestanie się opłacać...
2016-10-08 12:17
Racja i troszkę zazdroszczę...
2016-10-08 10:12
Polski rynek pracy to niestety niewolnictwo. Cale ogloszenie mozna by bylo zamienic na: szukam niewolnika najlepiej za miske ryżu.
2016-10-08 13:40
dużych wymagań nie mam.
2016-10-23 07:19
jak chcą to i soboty mogę robic, ale nie robie mniej niż 5 sobót w miesiącu.
2016-10-08 23:50
lajk
2016-10-08 15:07
I to za miskę ryżu brutto, czyli po zjedzeniu ryżu miskę trzeba oddać.
2016-10-08 17:25
doliczając jeszcze akcyzę, VAT, opłatę za energię użytą do podgrzania i wodę...
czyli w najlepszym wypadku około 40% ryżu z miski na łapę
2016-10-17 11:43
Szczera chęć pracy oznacza, że będziesz zapieprzał, za 9 zl/h brutto na umowie zlecenie, a gębę zatkasz sobie bajeczkami, że rozwijasz się zawodowo i jest fajnie.
2016-10-16 21:45
Mam nadzieje, że Polacy wreszcie przestaną mieć mentalność chłopa pańszczyźnianego, stającego na rzęsach przed pracodawca, a najpierw przed tymi pseudopsychologami manipulatorami coachami od hr. Również dotyczy to UP, w którym praktykowano uwłaczające człowiekowi eksperymenty podczas różnych klubów aktywizacji, mającymi w zamiarach dobre intencje ostrzegania z kolei przed takimi praktykami/testami, które sa stosowane podczas rekrutacji.
Polak to brzmi dumnie. Polak zrobi wszystko, żeby dostać pracę. Kto narzucił nam te standardy, kto trzyma Polaka za tzw. mor dę?
2016-10-16 18:35
:)
2016-10-16 13:42
Naprawdę w samo sedno! Cieszę się, że mam taką pracę, że wymagania są akurat jasne. Jednak niewiele jest takich zawodów. Gdybym miała szukać pracy w klasycznej korporacji nie umiałabym tego zrobić, zupełnie bym nie wiedziała na jakie stanowisko aplikować, bo ich nazwy są angielskojęzyczne i nie wiem co znaczą, ani jaki kierunek studiów trzeba było skończyć żeby się tam dostać.
Ponadto, popieram postulat publikowania proponowanej stawki. Uważam, że powinno to być jawne, a nie objęte klauzulą poufności.
W tej chwili jeden z pracodawców zaproponował mi stawkę, którą można przeliczyć jako 36 zł/h. Uważam, że jest to tak śmieszne i bezwstydne, że wręcz rozgłaszam to wszem i wobec. Precz z pracodawcami, którzy wstydu nie mają.
2016-10-08 19:17
Byłam ostatnio na rozmowie w duzej ogólnopolskiej firmie medycznej. Lidera w swojej branży;]. Poszukiwali pracowników do rejestracji pacjentów.
Płaca 12 zł brutto/h czyli jakieś 9,00 netto * 170 h=1500 zł
czyli tj atrakcyjne wynagrodzenia, bo stówka więcej niż najniższa krajowa.
2016-10-13 20:37
Powiat kępiński, niezbyt ciężka praca na hali produkcyjnej, min. 11 zł netto/h + możliwość nadgodzin.
Bezrobocie na poziomie 2,4%, rynek pracowniczy, pracodawcy się cieszą jak ktoś chce u nich pracować.
Pozdr.
2016-10-11 14:25
2016-10-11 17:25
To się zatrudnij, dasz radę!
2016-10-09 20:56
HR to tylko strata kasy w firmie. Chcesz mieć dobry zespół? To pomyśl z kim chcesz dokładnie pracować, co chcesz osiągnąć pracując z tą osobą, przemyśl co ta osoba powinna umieć i daj ogłoszenie - jasne, konkretne, ze stawką, bez owijania w bawełnę. I po co ten cały "HRowy cyrk" w stylu: "jak się pan/i widzi za 5 lat?!" ...
2016-10-09 22:00
To pytanie"jak się pan/i widzi za 5 lat?!" jest idiotyczne, poniewaz skąd moge wiedziec jak potoczy sie moja kariera u nowego pracodawcy i jakie mozliwosci da mi nowy pracodawca abym mógl awansowac
2016-10-10 21:29
co masz do zaoferowania i czy masz pomysł na siebie (ogólnie czy jesteś aktywny).
Jeżeli warunkujesz odpowiedź od tego, co zaoferuje Ci nowy pracodawca to znaczy, że jesteś osobą bierną i nie masz zbyt wiele do zaoferowania. Wtedy albo przegrywasz z takimi, którzy są podobni do Ciebie, ale zgodzili się na gorszą ofertę lub bierzesz słabą ofertę.
Bronić HR nie będę, ponieważ przeważnie są to słabe działy, ale to pytanie ma sens. Tak więc proponuję zrozumieć sens tego pytania, wtedy będzie szansa na znalezienie lepszej pracy.
Pozdrawiam
2016-10-11 07:36
Pracodawca musi dać ci możliwość rozwoju. Jeśli wrzuci Cię do szufladki, to nie będziesz miał warunków. A tak się często zdarza. Rozwój pracownika zależy przede wszystkim od pracodawcy, on musi dać szansę na rozwój. Pracownik może ją wykorzystać bądź nie.
2016-10-12 17:53
Pracodawca NIE MUSI dać Ci możliwości rozwoju, on MOŻE dać Ci taką szansę (o ile będzie widział w tym swój interes).
Czy pracodawcy szufladkują pracowników? Może i tak, ale ja się temu nie dziwię. Czy wyobrażasz sobie, że pracodawca będzie poświęcał czas na przygotowanie każdemu pracownikowi ścieżki rozwoju? I co, każdy pracownik ma być kierownikiem? Jeżeli miałby np. 50 ludzi to nie miałby czasu na rozwijanie firmy. Dopiero wtedy byś narzekał jaki to jest słaby szef.
Pamiętaj, twój układ z pracodawcą to jest czysty biznes! Ty coś masz coś co możesz zaoferować pracodawcy (wiedzę, doświadczenie, czas, zaangazowanie itp.), a pracodawca ma z kolei kasę, bonusy (np. auto), możliwość awansowania, możliwość zdobycia wiedzy itp.
Pozdr.
2016-10-11 14:40
jeśli myślisz o swoim rozwoju to odpowiedź przyszła by ci łatwo
2016-10-10 22:24
Widzę Pawle, że wszystkie rozumy pozjadałeś. Ciekawa jestem skąd masz tyle doświadczenia, czym się zajmujesz i czym się możesz pochwalić.
Chyba na dużej ilości assesmentów byłeś (jeśli wiesz, co mam na myśli ;))
2016-10-12 00:15
kilka firm już zaliczyłem (8, w tym jedną 2-krotnie), w związku z pracą zmieniałem miejsce zamieszkania 6 razy (na Polskę północną i południową), byłem 2 razy bezrobotny (raz mnie zwolniono, raz sam się zwolniłem i zrobiłem sobie 6-cio miesięczną przerwę w pracy), pracowałem jako zwykły zakupowiec, jako osoba pomagająca prowadzić kilka knajp, wdrożeniowiec systemów MRP/ERP, kierownik oddziału, handlowiec, kierownik zaopatrzenia, dyrektor ds. zaopatrzenia i logistyki. Pełniłem też funkcję prokurenta i pełnomocnika zarządu ds. ISO.
Prowadziłem projekty, zarządzałem i zarządzam zespołami tak do 30 osób (szeregowi pracownicy, jak i kierownicy). Zdarzały się sytuacje, że pracowałem po 12-14 h/doba czy do 4-tej nad ranem i o 8-mej byłem ponownie w pracy. Negocjowałem z małymi firemkami jednoosobowymi, jak i dyrektorami polskich oddziałów wielkich międzynarodowych korporacji.
Tak więc wydaje mi się, że mogę się wypowiedzieć na powyższy temat. Mam spojrzenie zwykłego pracownika, który szukał pracy jak i osoby reprezentującej firmę/pracodawcę, która zatrudniała pracowników.
W każdym bądź razie chcąc dostać określoną pracę zastanawiałem się co dany pracodawca może ode mnie potrzebować, co jest istotne na tym stanowisku. Analizowałem to i określałem czy to jest zgodne z moimi zainteresowaniami i planami mojej kariery. Czy mogę mu to zaoferować? Jeżeli tak to na to kładłem nacisk na rozmowie. Nawet jeżeli coś koloryzowałem to starałem się jak najszybciej tę wiedzę uzupełnić, mając świadomość, że nie pozjadałem wszystkich rozumów (internet, literatura, wiedza od dostawców i innych pracowników - w tym i od podwładnych).
Obecnie, aby polepszyć swoje warunki pracy byłem gotów zrezygnować z 3-miasta na rzecz małej miejscowości (ta obecna ma 14 tys. mieszkańców i do najbliższego większego miasta pow. 100 tys. mam obecnie 80km). Dodatkowo ruszyłem tyłek na drugi koniec Polski, aby odwiedzić swoją starą firmę i odświeżyć sobie wiedzę odnośnie tej branży. Poprosiłem kolegów ze starej firmy o odpowiedź na kilka pytań, które wg mnie mogły paść na rozmowie (z częścią trafiłem). Przyniosło to efekty - pracodawca zgodził się na moje warunki.
Jestem bardzo zadowolony z obecnej pracy, ale już mam plan, na to co chcę osiągnąć za 3 lata i zaczynam to w nowej firmie realizować.
Co to są te assesmenty?
Pozdr.
PS
Jeżeli pracodawca/przełożony dawał mi dodatkową pracę (nowe obowiązki, a nie więcej pracy) to nie odmawiałem, mimo że musiałem na to poświęcać swój czas. Wychodziłem z założenia, że to jest nowe doświadczenie, które mnie czegoś nauczy i może to wykorzystam w przyszłości u innego pracodawcy.
2016-10-11 14:41
po drugie słuchać starszych i mądrzejszych
zamiast być najwyższą formą nadęcia się
2016-10-11 23:10
bo z punktu widzenia pracownika mogę co najwyżej odpowiedzieć:
- widzę się na Pani/a stanowisku - jeśli rozmawiam z kierownikiem działu,
- w nowej firmie - jeśli aplikuję do firmy o płaskiej strukturze organizacyjnej, a nie jestem ustawowym spadkobiercą właściciela firmy,
- na urlopie wychowawczym - jeśli jestem kobietą,
- we własnej firmie - tylko wówczas po co mają we mnie inwestować i zdradzać mi swoje tajemnice handlowe?
- jako opiekun kangurów w Australii
itp. itd.
2016-10-11 23:31
ale (chyba) niestety nie umiesz tego właściwie wykorzystać w swojej karierze zawodowej.
Nie ma gotowców, odpowiedź jest zależna od wielu czynników.
Ja na ostatniej rozmowie odniosłem się do:
- dalszego rozwijania się i chęci zmiany branży na taką, w której pracowałem jakieś 15 lat temu,
- chęci pracy w firmie średniej wielkości,
- chęci pracy w firmie, w która jest kierowana przez właściciela (a nie korpo),
- po innych ogłoszeniach od tego pracodawcy zauważyłem, że jest on w trakcie restrukturyzacji, więc wyraziłem chęć wzięcia aktywnego udziału w tych zmianach,
- chęci ukończenia studiów z lean managementu i zastosowania tej wiedzy u tego pracodawcy,
- i kilka jeszcze innych odpowiedzi, które opisywały, co chciałbym osiągnąć.
Pozdr.
2016-10-12 00:09
Paweł, nie masz nawet 30 lat i jeszcze wydaje Ci się ze świat stoi przed Tobą otworem.
My wiemy już co to za otwór
i dzielimy się z Tobą swoją wiedzą.
2016-10-10 22:06
Odpowiedział wróżbita Maciej.
2016-10-11 14:38
a ty powinieneś go po rękach całować za to, że w ogóle zechciał sie podzielić z tobą,
jak chcesz sobie polepszyć życie? samemu nie polepszyłeś,
chcesz słuchać takich samych jak ty? nie sądzę, bo oni też daleko nie zaszli.
zatem naturalnie musisz słuchać mądrzejszych
postarać się zrozumieć co mówią lub uwierzyć im na słowo
(gdyby ci mówili coś oczywistego to dawno sam byś to zrobił)
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
