Trójmiejskie firmy z branży IT drapieżnie się rozwijają, a do ich grona systematycznie dołączają nowe, które wybrały Trójmiasto jako miejsce swojego kolejnego oddziału. Wszyscy mają tylko jeden problem. Źródło wykształconych i wyszkolonych pracowników już dawno wyschło. Trzeba szukać innych rozwiązań - np. przekwalifikowywać osoby bezrobotne.
2016-08-30 23:35
Więcej szumu i reklamy niż pożytku dla uczestników. Te wszystkie kursy, owszem, na użytek domowy i prywatny, ale nie mydlmy oczu, pracodawcy nie zatrudniają po szkoleniach. Jeżeli kurs byłby takim skutecznym narzędziem, można go zorganizować w miejscu pracy, zatrudniając i jednocześnie ucząc. A tak, to tylko kolejny punkt do corocznych nagród dla pracowników, oprócz Spa,dowód że "coś" robią. Jak długo jeszcze będziemy czekać na zdemaskowanie tego mechanizmu dotacji, szkoleń, promowania określonych firm i wzajemnych konfiguracji z bezrobotnymi w tle?
2016-09-09 18:55
to taki lans sztuczny jak zawsze , ze wszystkich niby zawodów
2016-08-30 17:30
nawet tu w opiniach ludzie piszą o problemach znajdując je w najprostszych sprawach typu szukanie pracy. Obecnie szukanie pracy jest super proste: Siadasz z kawą rano, odpalasz kompa, edytujesz CVłkę i wysyłasz na kilkanaście stron/ofert przez dwie godziny. Potem reszta dnia to relaks. Następny dzień tak samo i tak samo. Potrwa to z 6 miesięcy ale znajdzie się dobrą i fajną pracę. Może za granicą, może w Polsce - w sumie im bardziej ktoś jest elastyczny tym więcej ofert znajdzie.
Co kilka lat zmieniam firmę, i za każdym razem robiłem tak jak opisałem. Na 10 wysłanych cv było jedno zaproszenie na telefoniczne interview. Na 5 telefonów był 1 zaproszenie na drugi etap telefonicznego interview. (do tego punktu jedyne co trzeba mieć to naładowany telefon pod ręką, a czas spędzać na działce). Na 5 drugoetapowych telefonicznych interview miałem jedno zaproszeniem na rozmowę w cztery oczy i to już było w zasadzie 80% pewności że praca jest, pytanie tylko czy akceptuję warunki.
Szukanie pracy bardziej przypominało mi wakacje.
Jeden warunek - mieć na koncie zebrane kilka pensji (ja miałem 7 pensji odłożonych), tak żeby podczas tego procesu swobodnie sobie żyć, nie martwiąc się o środki przez kilka miesięcy.
2016-09-09 18:38
wynika że ma się super doświadczenia , lata , wykształcenie i tak dalej a wogóle nie chcą albo rozmowa kwali 1 tak jak pisałeś
2016-08-28 10:47
W Polsce nie ma bezrobocia, nie pracują tylko ludzie bez ambicji.
2016-08-28 14:10
Sam jestem sobie winny. Pierwsze 10 lat mojego dorosłego życia przebimbałem. Imprezy, zwiedzanie świata, kolejne studia, które rzucałem w połowie. Aż obudziłem się w wieku 29 lat bez wykształcenia, jakiegokolwiek doświadczenia, czy zawodu. Chcę bardzo pracować. Tyle, że przez moje głupie szczeniackie wybory skończyłem w miejscu, w którym skończyłem. Na kolejne studia już nie pójdę, bo to za długi okres, za dużo pieniędzy wydanych, nie ten umysł do nauki. Mam pracować całe życie na umowę zlecenie? Wziąć etat za 1300 zł? Z tego nawet mieszkania nie opłacę. Łatwo mówić, że ktoś nie ma ambicji zarabiając średnią krajową lub więcej. Z chytrym uśmieszkiem na twarzy traktować kogoś jak błoto. Śmiać się z polaków/januszy/lemingów, bo źle wybierali w przeszłości. Łatwo wyzwać ludzi od nierobów.
Mam ochotę, aby pracować. Na każdą rozmowę kwalifikacyjną szedłem ładnie ubrany, ogolony. Wtedy jednak działy się dwie rzeczy: ludzie patrzyli na moje puste CV (gdzie poza znajomością angielskiego nic więcej nie ma) lub proponowali mi umowę zlecenie. Za grosze, bez urlopów i świadczeń. Do niedawna taki układ mi nawet pasował. W końcu nie miałem powodów do wybrzydzania. Niestety coraz częściej miałem tego po ludzku dosyć. Miałem dosyć szefa, który uważa, że po godzinie mam już wszystko wiedzieć, łapać, "bo on nie ma czasu mnie przeszkolić". Miałem dosyć "dyspozycyjności" i "200h w miesiącu". Dosyć tego, że pracuję po nocach, w weekendy i dalej nie stać mnie na głupie wakacje (nawet gdybym miał czas na nie, bo na umowie zlecenie nie masz). Miałem dosyć, dlatego coraz częściej rzucałem robotę. Już wolę zdechnąć z głodu, niż całe moje życie spędzić w pracy i jeszcze słuchać "jakie szczęście mnie kopnęło!". To, że byłem głupi za młodu, nie znaczy, że będę desperatem teraz. I dlatego pracuję od roku w Wielkiej Brytanii, gdzie z głupiej niskiej płacy stać mnie na dom, przyjemności i wakacje. Na, które jeżdżę.
2016-08-28 17:25
2016-09-01 16:48
ja też szukam wspólnika w pl, głowa pełna pomysłów, tylko ludzie jacyś ograniczeni myslowo ;)
2016-08-29 15:51
Na dzien dobry dyrektorem nie zostaniesz.
Ja zaczelam powaznie pracowac w wieku 25 lat.
Teraz mam 30 lat, i od 2 m-cy jestem w miejscu, w ktorym widzialam siebie dopiero za ok. 10 lat. Spora w tym zasluga dbania o samorozwoj. Mozna? Mozna. Tylko trzeba chciec.
2016-08-28 20:34
również za granicą. Któregoś dnia, wróciłem do Polski. Pierwsza praca to zastępstwo na 3/4 etatu, potem 5 lat na umowę o dzieło z xujami i świrami.
Pllę to, wracam na Zachód. Tam nie dość że miałem zarobki poświadczające, że jeszcze oddycham, to jeszcze byłem w pracy szanowany, traktowany fair
2016-08-28 14:45
Za efekty swoich wyborów możesz winić tylko siebie samego.
fajnie, że ci się udało. To tylko potwierdza, że jak się chce to można.
2016-08-28 15:21
ale nie w PL
2016-08-30 23:12
Zakompleksiony konus z urzędu, pracujący za minimalną. Jak się tam do was idzie, to się rzygać chce. Wy macie doradzać w czymkolwiek, a sami jesteście w du pie i musicie obsługiwać niejednokrotnie takich, co im jeszcze wczorajszy zapach moczu nie wywietrzał. i to za ile, ile zarabiacie geniusze? Cwaniaki zza biurek, albo cwaniaczki, otoczone wianuszkiem znajomych na facebooku i chwalące się żenująco-patrzcie jakie to SPA urząd nam podarował za pracę.
Taaa, ambicja zostać urzędasem, to jakby nie mieć ambicji wcale. Niejednemu bezrobotnemu możecie skoczyć ze swoimi frazesami i banałami z poradników dla bezmózgich coachów. Co za tępaki, z wami to się nie da w ogóle rozmawiać. Urzędniczyna na państwowej posadce po znajomości. Z bezrobotnymi powinni pracować ludzie, o których można powiedzieć człowiek sukcesu. Urzędniczyna zza biurka gó wno wam zawsze poleci, nie pracę. Bo sam w gó wnie siedzi, nic lepszego od jego zafajdanej fuchy nie dostaniecie.
2016-08-30 23:00
Zarozumialcu, nie rozumiesz, że czasem praca uwłacza, ciężka praca, która nie daje dużych profitów, ani układów, harówa. A ty co, gryzipiórku z korposzczurni, znasz takie pojęcie?
2016-08-30 22:58
Ciekawe prawda?, ale w twoim małym rozumku niewolnika pewnie nie do pomyślenia.Szlachta nie pracuje, znasz?
2016-08-30 12:55
2016-08-29 18:32
Nie ma bezrobocia o ile uznać,że jest praca,gdy licencjat zajmuje się sprzątaniem i bardzo się cieszy ,że ma pracę,bo na jego miejsce czekają inni np inżynier lub biolog,albo historyk,albo filozof!!!!
2016-08-28 11:11
jak ktoś jej nie ma ? Tu już nie jesteś taki mądry ?
2016-08-28 16:59
2016-08-29 10:42
1600?? Trzeba się było uczyć w szkole ;D
2016-08-29 13:35
Uwielbiam takich cynicznych palantów.
2016-08-28 12:17
glodny czlowiek, chce jesc. Aby jesc - musi miec za co jedzenie kupic.
O ile rozumiem sytuacje na jakiejs popegeerowskiej wsi, 60-latka, ktory juz nie ma sily i jest mentalnie zlamany i wychowany w duchu - nic nie rob, panstwo zapewni, to mlodzi ludzie w duzym miescie dzisiaj nie powinni miec problemu z utrzymaniem sie.
Nie mowie o kokosach, ale o tym, aby nie zebrac.
2016-08-28 20:11
2016-08-28 14:26
ale i tak widzę, że ciemna masa popierająca "dobrą zmianę" minusuje.
Bezrobocie w Gdańsku 3,8% to znaczy, że nie ma w Gdańsku bezrobocia.
2016-08-29 11:00
Fiskus ma wielkie ambicje tak wielkie że twoje bledną i chcesz uciec.
2016-08-28 18:59
bredzisz... chyba, że lubisz tyrać za 800 zł taka praca czeka na każdym kroku
2016-08-28 10:45
A tu proszę, PUP Gdańsk znalazł rozwiązanie... krótki kurs i do roboty.
2016-08-28 14:17
Niech podadzą ile takie osoby zarabiają, nawet po roku, dwóch. Bezrobotni i studenci to sposób na tanią siłę roboczą w IT.
2016-08-29 12:08
Dodalbym do tego kobiety, ale przez niska presja placowa zanizaja zarobki w kazdej branzy.
2016-08-30 22:27
bo czesc zenska nie nadaje sie na programistki.. po prostu. nie maja tego myslenia tylko intrygi w glowie
2016-09-01 07:09
Niektore kobiety sie nadaja jak najbardziej, po prostu rzadko chodza ponpodwyzke i rzadziej zmieniaja prace.
2016-08-28 13:39
2016-08-29 20:46
byłem niedawno na rozmowie w PUP Gdańsk właśnie w sprawie przekwalifikowania się i kolejny już raz nie zostałem zaakceptowany na szkolenie. Powód błahy i prozaiczny: brak wyższego wykształcenia. Trzeba byłoby zaznaczyć to w artykule, bo osoby z wykształceniem średnim nie mają tam czego szukać, chociażby mieli po 5 i więcej lat doświadczenia zawodowego. PUP podaje, że mogą być osoby po technikum informatycznym, co jest oczywiście nieprawdą.
2016-08-31 17:18
rodzina...
2016-08-30 06:56
czyli już wykwalifikowanych, pracujących np u rodziny na czarno. Teraz taki
da zarobić i jeszcze statystyki poprawi. Z realną zmianą statusu ludzi którzy
nie mieli kwalifikacji i je nabyli, nie ma to wiele wspólnego
2016-08-31 17:16
mialam kilka rozmow i nic z tego nie wyniklo, niby potrzebuja ludzi do pracy ale najelpiej za grosze lub z ukrainy
nie prawda, ze nie ma chetnych, tych akurat duzo
2016-08-31 08:51
na dwutygodniowy kurs "zostań chirurgiem".
2016-08-28 11:24
Wyższa Szkoła Zarządzania i Administracji, socjologiach, filozofiach innych ambitnych studiach na których dobrze się bawili będą mogli znaleźć dobrze płatną pracę. Tylko się przekwalifikują ale to żaden problem, przecież wiadomo że to bardzo zdolne i ambitne jednostki :)
Praca w IT to gruntowna wiedza i przede wszystkim pasja - tego nie da się "wyuczyć" , jak ktoś tego nie czuje to będzie marnym programistą, po którym ktoś inny będzie musiał ciągle poprawiać lub głowić się co "poeta" miał na myśli. Generalne czas włożony żeby coś zrobić porządnie od początku do końca się wydłuży co najmniej 2-krotnie - czyli zrobienie kawałka kodu przez osobę "wyuczoną", a później poprawianie i refaktoring przez osobę która jest dobrym programistą.
2016-08-30 23:19
Kolejne super szkolenie na drogich programach, liźnięcie zaledwie tematu, śmiechu warte. Szkolenia z urzędu są głównie malwersacja pieniędzy i trwonieniem dotacji.
2016-08-29 01:00
Pracuje w IT juz prawie 20 lat i doskonale pamietam czasy kiedy programistami byli ludzie po filozofii, biologii czy chemii. Mieli te zalete nad obecnymi programistami, ze oprocz programowania, ktore w podstawowej wersji nie jest az takie trudne, ze potrafili jeszcze cos wiecej czego obecnie ludziom z IT brakuje. Nie brakuje za to poczucia wyzszosci i swoistej martyrologii ile to oni sie uczyli i jacy sa teraz madrzy. Tworza pozniej wydumane funkcjonalnosci tak skomplikowane, ze w zasadzie nie nadaja sie do uzycia. Sami zapominaja co i jak dziala, nie rozumie tego support ani klienci. A utrzymanie czegos takiego to koszmar. Takie systemy zapadaja sie pozniej pod wlasnym ciezarem i przychodza Ci pogardzani po filozofii, ktorzy maja nascie lat doswiadczenia i poprawiaja to bagno. Cale szczescie, ze mlode wilki IT maja w glowach utarte przeswiadczenie, ze po 5 latach trzeba isc w menadzery wiec dlugo swojego łajna nie pisza.
2016-08-29 22:11
Niestety mialem okazje pracowac w firmie w ktorej soft byl napisany przez roznej masci doktorow. Byli swietnymi naukowcami, ale niestety nie potrafili programowac.
2016-08-29 12:28
a gdzie product manager, quality Assurance ?
chyba, ze zleca sie najtanszym studentom prace, a potem wolanie o pomoc :)
2016-08-28 19:31
widzisz świat zero-jedynkowo
Gdyby życie było takie proste ....
Są różni programiści - nie tylko dobrzy i marni.
2016-08-29 09:26
i nie da się z nim "dogadać" jak z człowiekiem. Albo to co robisz jest w 100% dobre albo w 100% złe. Wiem, że niektórym trudno to pojąć i stąd przekonanie że programiści są "specyficzni".. :)
2016-08-29 12:40
brednie - może działać dobrze, ale być źle napisane ( nie da się tego utrzymywać )
Może być też napisane średnio przez średniaka - wtedy da się utrzymywać ale z trudem :))
2016-08-29 00:30
Wystarczy odpowiednia motywacja a swoją drogą to wielokrotnie trzeba poprawiać kod po "tych z pasją" bo zdarza się, że nie tworzą czegoś czytelnego i praktycznego a coś do czego trzeba zrobić salto z piruetem aby odpalić, użyć albo napisać. Lubią przekombinować nie myśląc o utrzymaniu albo o tym czy dana biblioteka będzie wspierana za jakiś czas.
2016-08-28 11:50
Mam cv takie, że kazdą firmę IT powinno zainteresować. Powiedzmy jednak, że nic nie umiem i będą mnie odwalali po rozmowie kwalifikacyjnej. Tyle tylko, że do nich nie dochodzi, bo w cv jest rok urodzenia, data ukończenia PG, daty projektów, itp. Z tego jasno wynika, że mam 57 lat i praca w "młodym dynamicznym zespole" mnie nie dotyczy.
2016-08-28 17:06
Osoba z takim doświadczeniem szuka pracy w młodym zespole. Chłopie, przecież w tym wieku to się szuka min. Jako kierownik, jak nie dyrektor. Coś tutaj nie gra.
2016-08-28 19:22
a ilu ma być tych kierowników i dyrektorów? Popatrz na te tłumy programistów-developerów-koderów - Czy myślisz,że za 30 lat oni wszyscy będą kierownikami ?:)
2016-08-28 22:18
Oczywiście, że nie...na tym polega rynek. Tak jest w każdym zawodzie. Osoby, które się rozwijają, zdobywają nowe umiejętności, w naturalny sposób stają się ekspertami w swojej dziedzinie (psycholog, szewc, kierowca, ktokolwiek). Dlatego napisałem, że coś tutaj nie gra...
Osoba z tak dużym doświadczeniem nie powinna programować z małolatami ale np. uczyć informatyki i programowania, mieć własną działalność, być na kierowniczym stanowisku u kogoś, możliwości jest mnóstwo, żeby wykorzystać wiedzę zdobywaną przez długie lata.
Wiem, że łatwiej jest ponarzekać przed monitorem niż zmierzyć się z realiami rynku. Czy one są fajne czy nie to już inna bajka. Ale takie są realia, po co się okłamywać??
Szczególnie współczuję młodym osobom z taką mentalnością...przy obecnym tempie zmian, to za kilka lat nie będzie dla Was miejsca na rynku pracy bez rozwoju.
2016-08-29 01:14
Znam wielu programistow okolo piecdziesiatki, ktorzy nadal koduja. Nie wiem skad to przekonanie, ze jedyna sciezka rozwoju jest pojscie w zarzadzanie. Nie kazdy sie do tego nadaje. Starsi programisci oczywiscie nie klepia if`ow tylko robia duzo trudniejsze rzeczy (chocby gramatyki). Mlodziakom wydaje sie, ze pozjadali wszystkie rozumy ale jak pokaze im sie regexpa na kilkanascie linii to pojecia nie maja o co chodzi :)
2016-08-29 22:51
no jak mi ktoś pokaże regexpa na kilkanaście linii to pojęcia nie mam o co mu chodzi. czemu zrobił potwora, którego zmiana czy poszukanie błędu kosztuje kupę czasu...
2016-08-29 23:50
Bo zastapienie tego regexpa zwyklym kodem zajmuje kilkadziesiat linii i zwykle jest niewydajne. A jesli ktos sie nie zna to faktycznie jest to dla niego niezrozumialy potwor. Ale na to juz nic nie poradze.
2016-08-30 16:22
Chyba że w prostych, nieskomplikowanych przypadkach, np. weryfikacja poprawności e-maila :)
2016-08-30 19:01
Programowanie w jezykach wysokiego poziomu albo w interpretowanych tez jest niewydajne. Lepiej w assemblerze. Regexpow uzywa sie kiedy jest taka potrzeba. Jesli w kilku liniach regexpa mozna zapisac cos co ifami zajeloby kilkadziesiat linii to sie to robi, nawet jesli jest mniej wydajne, a zwykle jest tak, ze mozna chociazby zablokowac niepotrzebny backtracking i jest wydajniej. Ale do tego trzeba miec wiedze ilepiej naklepac ifow i stwierdzic, ze tak jest wydajniej.
2016-08-29 11:53
Czy ja gdzieś napisałem, że jedyna ścieżka rozwoju to pójście w Zarządzanie? Raczej w bycie ekspertem.
Słusznie napisałeś i dobrze odpowiedziałeś na rozterki Pana 57 lat - osoby w tym wieku są już ekspertami i mają doświadczenie, którego młodziak za chiny nie zdobędzie w 10 lat. Pełna zgoda między nami :)
2016-08-29 22:21
Prawda jest taka, ze nigdy nie pracowales w duzej zachodniej korpo gdzie spotkalbys calkiem sporo 50+ koderow, bo tam ta branza duzo wczesniej rozwijala sie niz tutaj u nas. To ze ktos lubi swoja prace i wykonuje ja nawet jak ma wiecej lat, przekracza Twoje horyzonty. Praca nad kodem to nieustanne douczanie sie i doskonalenie. Wcale nie trzeba byc "ekspertem", uczyc innych i tego typu farmazony.
2016-08-28 12:10
= będziesz siedział po godzinach i nie będziesz narzekał (np. że chcesz wracać do domu, rodziny, znajomych) tylko się "poświęcisz" dla firmy
2016-08-29 10:10
Warunki pracy są generalnie dobre, albo bardzo dobre, więc to tylko głupie gadanie.
2016-08-30 16:32
2016-08-28 12:49
Moje dzieci już są na swoim i nie ma możliwości, zebym brał zwolnienia na chorobę dziecka, czy urywał się, żeby odebrać króreś ze szkoły. No chyba, że pracodawca boi się, że będę się zajmował wnukami.
2016-08-28 12:20
Jakie konkretnie technologie znasz? Jakie konkretnie doswiadczenie masz?
Czy oby na pewno problemem nie sa wymagania finansowe, ktore odbiegaja od wartosci dodanej, jaka wnosisz do firmy?
Co z Twoja postawa? Czy jestes czlowiekiem otwartym i chetnym do pracy w zespole? Czy chetnie podzielisz sie swoja wiedza i doswiadczeniem z mlodszymi pracownikami?
Na jakie stanowiska probujesz sie dostac? Moze przy tak duzym doswiadczeniu warto pomyslec o stanowisku architekta / managera?
W jakich metodykach zarzadzania projektami pracowales?
2016-08-28 13:08
"..W jakich metodykach zarzadzania projektami pracowales?.." To jest to. Jeszcze "impakt" i "eskalacja" i już nadajesz się do korpo. Na przemiał.
2016-08-29 22:37
g*wno wiesz a komentujesz. każdy kto w tym temacie siedzi wie, że te metodyki pracy są niesłychanie ważne w branży programistycznej
tylko pokazujesz że masz ograniczone horyzony i myślisz stereotypami
2016-08-30 08:30
Zajmuję się właśnie wdrożeniami i projektami ale nie jako powerpoinciarz i planowacz spotkań czyli Project Manager, ale konkretnie technicznie instaluję, konfiguruję i wdrażam na produkcję rozwiązania. Wiem jedno. Im mniej PM'ów i wszelkiej maści pasożytów na doczepę i wypinania piersi po ordery, tym mam mniej roboty, szybciej i sprawniej idzie takie wdrożenie. Zamiast łazić i spotykać się bez celu, po prostu siadam i robię swoją działkę i sam dogaduję się z innymi inżynierami. A PM'owie i ich metodyki są zwyczajnie zbędne. Każdy inżynier ci to powie. Jak ktoś nic nie potrafi, a zna jedynie język angielski to idzie pm'ować. Ludzie nie z branży IT myślą, że to project manager robi projekty :D
2016-08-30 11:12
gdzie taki jak to opisujesz PM nie miałby racji bytu
2016-08-29 13:07
HR to nie praca, to stan umysłu
2016-08-28 12:45
Praca w zespole mi nie wadzi, choć większość projektów robiłem w zespołach interdyscyplinarnych, gdzie całością softwarową zajmowałem się sam. Ale komunikacja z hardwarowcami, mechanikami, elektrykami zawsze była na dobrym poziomie, raczej dawano mi do zrozumienia, że jestem kompetentny i lubiany. Co do pracy z młodszymi (o pokolenie młodszymi) to faktycznie nie mam doświadczenia, ale bezproblemowo dogaduję się z kolegami moich dzieci z podobnej branży. Konfliktowy na pewno nie jestem, zresztą mój podły charakter najwcześniej mógłby być rozpoznany na rozmowie kwalifikacyjnej.
2016-08-28 12:35
Z technologiami jest taki problem, ze ma jakimkolwiek etapie kariery rzucisz okiem 10 lat wstecz, to prawie wszystko co wówczas umiałeś i co było na topie nadaje się do kosza. Zdobywam nową wiedzę przy konkretnych projektach, a nie "na zapas". W jednym projekcie masz dcom, w kolejnym net remoting, a w następnym już wcf. Bo czas pracy przy projekcie liczył się u mnie w latach, nie tygodniach i trudno wymieniać technologię tylko dlatego, że nadeszło nowe.
2016-08-28 12:39
Wymagania finansowe się formułuje w trakcie rozmowy, a w ogłoszeniach figurują jedynie "zarobki adekwatne". Ja z racji wieku powoli schodzę w kierunku tych na kasie w biedronce i myślę sobie, że na kasie jednak mniej się nagłówkuję, a w domu o kasie myśleć nie będę.
2016-08-29 01:09
Mysle, ze powinienes pojezdzic na jakies konferencje. Nie wiem w jakim jezyku piszesz, ale w tym w ktorym pisze ja srednia wieku jest dosc wysoka i zdarzaja sie ludzie 60+ i oczywiscie maja prace. Na takiej konferencji dosc latwo znalezc prace. Z duzym doswiadczeniem nie ma co szukac pracy w firemkach klepiacych stronki albo robiacych zlecenia bo ich na Ciebie nie stac. Majac niszowe umiejetnosci i duze doswiadczenie zarabia sie wiecej ale tez trudniej o prace. Ale uwiez mi ona jest i czeka na Ciebie. Musisz tylko aplikowac do odpowiednich miejsc.
2016-08-29 11:58
...tylko widzisz, żeby jeździć na szkolenia, konferencje, rozwijać się, łapać kontakty, potrzeba ruszyć 4 litery i działać. Napisałem o tym 2 posty wyżej, ale zostałem zrugany. Bo postawa proaktywna parzy niektórych jak ogień.
Dzięki za głoś rozsądku, jak się domyślam człowieka z doświadczeniem i wiedzą. Powodzenia życzę i sukcesów w dalszej pracy.
2016-08-30 17:10
Z całym szacunkiem do Pythona, bo to świetny język, ale niszowy. Lepiej już by ich nauczyli c#, Javę czy PHP. A tak tworzycie bezrobotnych z bezrobotnych.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
