• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Dyżur inspektorów pracy

VIK
24 listopada 2020 (artykuł sprzed 3 lat) 
aktualizacja: godz. 07:40 (26 listopada 2020)

Czas pandemii i obostrzenia mocno wpłynęły na rynek pracy, a przede wszystkim na relacje między pracodawcą i pracownikiem. W niektórych kwestiach prawo nie nadążyło za rzeczywistością i potrzebna jest pomoc specjalistów w interpretacji istniejących przepisów.



Aktualizacja, godz. 7.40



Dziś (26 listopada) specjaliści Okręgowego Inspektoratu Pracy będą odpowiadać na pytania naszych czytelników dotyczących prawa pracy. W godzinach od 12 do 14 będzie można porozmawiać z nimi pod numerem telefonu 571 868 587.



Czy pracodawca może zobowiązać pracowników do robienia testów na COVID-19? Jakie obowiązki leżą po stronie pracodawcy, gdy dowie się, że jego pracownik jest zarażony koronawirusem? Czy pracodawca może zmusić pracownika do wykorzystania urlopu wypoczynkowego? Jak epidemia wpływa na obowiązki BHP w zakładzie pracy? Czy jeśli pracownik pracuje zdalnie, można mu wypowiedzieć umowę za pośrednictwem e-maila? Czy PIP nakłada mandat, gdy pracodawca ze względu na rodzaj pracy nie może zapewnić 1,5 m odległości między stanowiskami pracy i nie zapewnia maseczek o odpowiednim standardzie, np. tych co najmniej FPP2?

Na te i inne pytania z zakresu prawa pracy w obecnej sytuacji epidemiologicznej odpowiedzą specjaliści Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku, którzy będą pełnić dyżur dla naszych czytelników. Dziś w godzinach od 12 do 14 będzie można porozmawiać z nimi pod numerem telefonu 571 868 587. Jeżeli komuś nie uda się dodzwonić tego dnia, to będzie miał okazję zrobić to jeszcze w czwartek, 26 listopada, również w godz. od 12 do 14.

To nie koniec. Z dwudniowego dyżuru specjalistów Okręgowego Inspektoratu Pracy przygotujemy relację. W naszym serwisie "Praca" zamieścimy najczęściej zadawane pytania wraz z fachowymi odpowiedziami.
VIK

Miejsca

Opinie (29)

  • Te isnpekcje to fikcje. Siedza w kieszeniach pracodawców ciągle łamiących prawo.

    • 3 1

  • Szkoda czasu na PIP

    Pracodawcy płacą pod stołem, a oni nic z tym nie robią.

    Układ Państwo Polskie + (nie)uczciwi pracodawcy ma się dobrze.

    Okradany pracownik na emeryturze będzie siedział w kieszeni podatnika, bo jakiś janusz biznesu chce wytanić.

    • 3 1

  • dlaczego IP...

    z urzedu nie kieruje wykrytych nieprawidłowosci do prokuratury(skoro nie ma ,,narzedzi,, jak to mi tłumaczono i zero merytorycznego wsparcia w dalszym postepowaniu przed sadem pracy!!! co by było gdybym to ja okradł firme ochroniarska na27 TYS!!! a tak opłacilem złodzieja 9tys,kancelarie adwokacka 9TYS(broniła złodzieja) moj addwokat 2tys iz mojej pracy dla mnie zostało 7 TYS!!!! dokumenty sa w sadzie w gdyni iu mnie...pozdrawiam oszukanych

    • 1 1

  • Dlacxzego panowie inspektorzy nie pojawiaja się w duzych sieciach handlowych...?

    Biedronkach, Lidlach czy Auchan...na folwarkach chlop pańszczyźniany miel lżej i był lepiej traktowany. I tam o dziwo koronawirus nie jest groźny jak wszędzie indziej. Zdrowie i bezpieczeństwo pracowników w handlu nic po prostu nie znaczy i nikogo nie interesuje.

    • 1 1

  • Gdynskie Firmy i firemki

    Inspekcja pracy to na kontrol po firmach sie wybrac powinna zwlaszcza tam gdzie oszukuja, wymuszaja wszystko na pracownikach

    • 0 0

2

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Pracodawcy w Trójmieście

Forum

Najczęściej czytane