- 1 Benefity są potrzebne, ale grunt to dobra pensja (51 opinii)
- 2 L4 na wypalenie zawodowe? (34 opinie)
- 3 Sprawdź, czy zarabiasz przeciętną krajową (185 opinii)
Dyżur inspektorów pracy
Czas pandemii i obostrzenia mocno wpłynęły na rynek pracy, a przede wszystkim na relacje między pracodawcą i pracownikiem. W niektórych kwestiach prawo nie nadążyło za rzeczywistością i potrzebna jest pomoc specjalistów w interpretacji istniejących przepisów.
Aktualizacja, godz. 7.40
Dziś (26 listopada) specjaliści Okręgowego Inspektoratu Pracy będą odpowiadać na pytania naszych czytelników dotyczących prawa pracy. W godzinach od 12 do 14 będzie można porozmawiać z nimi pod numerem telefonu 571 868 587.
Czy pracodawca może zobowiązać pracowników do robienia testów na COVID-19? Jakie obowiązki leżą po stronie pracodawcy, gdy dowie się, że jego pracownik jest zarażony koronawirusem? Czy pracodawca może zmusić pracownika do wykorzystania urlopu wypoczynkowego? Jak epidemia wpływa na obowiązki BHP w zakładzie pracy? Czy jeśli pracownik pracuje zdalnie, można mu wypowiedzieć umowę za pośrednictwem e-maila? Czy PIP nakłada mandat, gdy pracodawca ze względu na rodzaj pracy nie może zapewnić 1,5 m odległości między stanowiskami pracy i nie zapewnia maseczek o odpowiednim standardzie, np. tych co najmniej FPP2?
Na te i inne pytania z zakresu prawa pracy w obecnej sytuacji epidemiologicznej odpowiedzą specjaliści Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku, którzy będą pełnić dyżur dla naszych czytelników. Dziś w godzinach od 12 do 14 będzie można porozmawiać z nimi pod numerem telefonu 571 868 587. Jeżeli komuś nie uda się dodzwonić tego dnia, to będzie miał okazję zrobić to jeszcze w czwartek, 26 listopada, również w godz. od 12 do 14.
To nie koniec. Z dwudniowego dyżuru specjalistów Okręgowego Inspektoratu Pracy przygotujemy relację. W naszym serwisie "Praca" zamieścimy najczęściej zadawane pytania wraz z fachowymi odpowiedziami.
Miejsca
Opinie (29)
-
2020-11-26 08:48
Te isnpekcje to fikcje. Siedza w kieszeniach pracodawców ciągle łamiących prawo.
- 3 1
-
2020-11-26 09:16
Szkoda czasu na PIP
Pracodawcy płacą pod stołem, a oni nic z tym nie robią.
Układ Państwo Polskie + (nie)uczciwi pracodawcy ma się dobrze.
Okradany pracownik na emeryturze będzie siedział w kieszeni podatnika, bo jakiś janusz biznesu chce wytanić.- 3 1
-
2020-11-26 13:39
dlaczego IP...
z urzedu nie kieruje wykrytych nieprawidłowosci do prokuratury(skoro nie ma ,,narzedzi,, jak to mi tłumaczono i zero merytorycznego wsparcia w dalszym postepowaniu przed sadem pracy!!! co by było gdybym to ja okradł firme ochroniarska na27 TYS!!! a tak opłacilem złodzieja 9tys,kancelarie adwokacka 9TYS(broniła złodzieja) moj addwokat 2tys iz mojej pracy dla mnie zostało 7 TYS!!!! dokumenty sa w sadzie w gdyni iu mnie...pozdrawiam oszukanych
- 1 1
-
2020-11-26 15:54
Dlacxzego panowie inspektorzy nie pojawiaja się w duzych sieciach handlowych...?
Biedronkach, Lidlach czy Auchan...na folwarkach chlop pańszczyźniany miel lżej i był lepiej traktowany. I tam o dziwo koronawirus nie jest groźny jak wszędzie indziej. Zdrowie i bezpieczeństwo pracowników w handlu nic po prostu nie znaczy i nikogo nie interesuje.
- 1 1
-
2020-12-02 10:06
Gdynskie Firmy i firemki
Inspekcja pracy to na kontrol po firmach sie wybrac powinna zwlaszcza tam gdzie oszukuja, wymuszaja wszystko na pracownikach
- 0 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.