• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Czy za 25 i 26 grudnia oraz 1 stycznia należy się dodatkowe wolne?

Wioletta Kakowska-Mehring
9 grudnia 2021 (artykuł sprzed 2 lat) 

W tym roku święta Bożego Narodzenia, czyli 25 i 26 grudnia, wypadają w weekend, tak jak i 1 stycznia, czyli Nowy Rok. Czy z tego powodu należy nam się wolne w innym terminie?



Gdy święto tzw. państwowe wypada w sobotę, która i tak jest dniem wolnym od pracy, to pracownikom przysługuje dodatkowy dzień wolny. Mówi o tym artykuł 130 paragraf 2 Kodeksu pracy: każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.

A co gdy święto wypada w niedzielę? Niestety, święta wypadające w niedziele nie dają pracownikom prawa do dodatkowego dnia wolnego.

W tej sytuacji dodatkowe wolne w innym dniu należy nam się za sobotę, 25 grudnia, jednak za niedzielę, 26 grudnia, już nie.

W tym roku sylwester wypada w piątek, 31 grudnia, a Nowy Rok w sobotę, w  tej sytuacji na początku 2022 r. też możemy liczyć na dodatkowy dzień wolny.

Porady prawne w serwisie Praca



A kiedy ten dzień odebrać? Zwykle zależy to od wewnętrznych ustaleń w danym przedsiębiorstwie. Może być jednak tak, że pracodawca sam ustala datę i nie musi jej uzgadniać z pracownikami. Pracodawca powinien jednak wyznaczyć dzień wolny w trakcie tego samego okresu rozliczeniowego. Zwykle pracodawcy decydują się na wyznaczenie wolnego tuż przed lub po święcie.

Na wniosek pracownika termin może zostać przesunięty na kolejny okres. Jednak jeśli pracodawca nie wyznaczyłby dodatkowego dnia wolnego, złamałby przepisy i tym samym naraził się na karę. Gdy pracownik w dzień ustawowo wolny od pracy przebywa na zwolnieniu lekarskim lub urlopie macierzyńskim, nie przysługuje mu możliwość odebrania dnia wolnego w innym terminie.

Dzień wolny za święto w sobotę nie przysługuje osobom pracującym na innych umowach niż umowy o pracę (np. umowa-zlecenie, umowa o dzieło).

Opinie (70)

  • Wprowadzacie

    czytelników w błąd. Wstyd dla portalu takie banialuki wypisywać.

    • 0 0

  • Bydlo ma tyrac (1)

    My ktorzy dajemy wam przywilej pracy mozemy odpoczywac.

    • 1 8

    • Chciałbym, abyś powiedział mi to prosto w oczy.

      • 1 0

  • Za dużo tych wolnych dni

    Ktoś musi pracować na patologię 500+ i emerytury starych wampirów, którzy sami nic nie odłożyli, a teraz blokują ruch w sklepach po 16ej. Cowid za mało ich przetrzebił

    • 3 1

  • Ateiści w święta kościelne powinni chodzić do pracy. (3)

    • 6 10

    • (1)

      To może inaczej, święta kościelne nie powinny być wolne od pracy, a dodatkowe dni wolne doliczone urlopu i niech każdy bierze wolne kiedy chce.

      • 10 0

      • chętnie bym popatrzyła jak wierzący by się po chrześcijańsku szarpali o wolne XD

        • 2 2

    • Zaś więżący przez całe święta powinni siedzieć w kościele bo inaczej im to wolne niepotrzebne jest.

      • 11 3

  • (4)

    Jak kiedyś pisałem żeby część kierowców autobusów mogła mieć wolne święta to nie chcieli, bo podwójna dniówka. Ale w sylwestra mimo że też mają dodatek to juz było źle.

    • 8 4

    • Ypracować koty bo nie ma na l4

      • 0 0

    • bo teściowa miała przyjechać na święta, to już wolę iść do pracy (2)

      kierowca

      • 20 1

      • to już wolę iść do pracy

        Dlaczego wczoraj niektóre autobusy miały wyświetlony napis "wspieram kobiety"? Kierowcy podlizywali się teściowym?

        • 0 3

      • A co jak będzie akurat jechać Twoim autobusem? :))

        • 5 2

  • Dzień wolny? (3)

    A czy ten dzień wolny jest płatny?

    • 12 0

    • Zależy od umowy o pracę (2)

      Jeżeli masz stałą pensję to jest to dzień płatny, jeżeli jesteś na stawce godzinowej to będzie to dzień bezpłatny.

      • 15 0

      • (1)

        No to jeśli jest stawka godzinowa, to nie jest umowa o pracę.

        • 0 1

        • A skad takie info?

          Umowa o prace moze miec wynagrodzenie ryczaltowe lub godzinowe

          • 0 0

  • (3)

    Oto jak właśnie wygląda w Polsce świadomość ludzi do ich praw 70% nawet nie chce dopuścić do siebie że ma jakieś prawa ,jeśli ludzie zaczną walczyć o swoje w Polsce skończy się wyzysk

    • 36 12

    • (2)

      Wytłumacz szefowi, że ci się coś należy. Zobaczymy, jak długo popracujesz. No chyba, że planujesz zmienić pracę.

      • 5 21

      • (1)

        Zawsze tłumaczę i walczę o swoje i nigdy nikt mnie z tego powodu nie zwolnił, ba zawsze idą mi na rękę bo wiedzą, że mogą stracić dobrego pracownika o którego dziś trudno. Ty jesteś albo mentalnym niewolnikiem, albo nic nie umiesz poza byciem w pracy :)

        • 12 3

        • To masz dobrego pracodawcę mój mówi że takie rzeczy tylko w budżetówce i nie ma nawet rozmowy bo to monolog jest

          • 2 0

  • 24 grudnia wigilia! (4)

    Juz dawno powinien byc dniem ustawowo wolnym od pracy!!

    • 45 15

    • Z jakiej paki? (1)

      Kolejny wolny dzień? Dajcie spokój.

      • 4 4

      • Przecież mozesz zabrac prace do domu jak ci nie pasuje. Ojczyzna na pewno ci podziekuje podwyzkami, segregacją i innymi oznakami wdziecznosci

        • 2 2

    • i 23

      wigilia wigilii

      • 6 0

    • Chociażby zamiast 3 Króli

      • 32 0

  • Jeszcze czego? (5)

    Może w ogóle zrobić wszystkim wolne od 23 grudnia do 3 stycznia?

    • 18 31

    • Jak ci się nie podoba to mozesz odpracowywać za innych jako wolontariusz

      • 0 1

    • (3)

      Nauczyciele mają od 20 grudnia do 10 stycznia....zdalna i wolne...a potem ferie...

      • 13 14

      • (1)

        Jak nauka zdalna to jakie to wolne dla nauczyciela???

        • 12 6

        • No takie

          Że 50 %nauczycieli nie pojawia się na lekcjach

          • 1 3

      • Niestety

        Niestety nie wszyscy nauczyciele są równie traktowani w tym wspaniałym kraju. Nauczyciele przedszkola (tak, posiadają takie samo wykształcenie, jak nauczyciele szkolni) nie mają ani przerwy świątecznej, ani ferii.

        • 4 0

  • Niby tak

    Ale pracownicy ze wschodu i tak będą pracować w te dni i to na własną prośbę.

    • 2 0

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Pracodawcy w Trójmieście

Forum

Najczęściej czytane