Kogo brakuje na trójmiejskim rynku pracy? Przede wszystkim fachowców z konkretnymi umiejętnościami. Przepytaliśmy firmy zajmujące się rekrutacją i okazało się, że są zawody, w których to pracownik może dyktować warunki.
2015-04-19 09:09
Monter spawacz., 3 języki obce płynnie, doświadzenie wieloletnie, uprawnienia budowlane, spawalnicze, , szkolenia branżowe które sam sobie opłacałem np. viessman fujitsu itd. z montażu urządzeń, w elblagu 1800 zł teraz w DE 3500.
Nie wracam!!
2012-05-23 17:37
że rzeźnik to taki pan, który zarzyna zwierzaki. Bardziej elegancko: pracownik ubojni zwierząt...
2012-08-10 20:23
ale pi...zysz
2012-05-23 22:05
Rata kredytu (za mieszkanie , lub oplata za wynajęte ) 1400 zl
opląty za mieszkanie - około 600 zl + 100 za internet z tv
żarcie - 1000 zl bez luksusów
ubezpieczenie 3 filar - 200 zl
pakiet medyczny -abonament - 300-500 zl
odlozyc na urlop - 500 zl
drobne wydatki 700 zl
nie uwzglednilem posiadanie samochodu i zwiazane z tym wydatki
razem prosze sobie samej policzyc pani Agnieszko a potem mowic cokolwiek o postawie roszczeniowej
ps: przypomnę pani ze jak Saur neptun , Energa i PniG przysyla wyzsze rachunki to nie mozna im odpisac ze sie nie zaplaci bo maja postawe roszczeniowa
2012-08-10 20:19
a na ile to osob opłaty i jaka chata za 1400 ? ubezpieczenie !!!! pakiet medyczny!!!! postawa wybitnie roszczeniowa, drobne wydatki 700!!! na urlop co miesiac 500?!a co roku musisz dookoła świata?! -samochod masz!? płaczesz to sprzedaj!! masz to cie stac-proste nie?!
2012-08-10 20:13
jestem spawaczem w stoczni, nie pracuje 250 godzin i mam 6000tyś na reke-wielu tak ma , a psiocza ci co są ciency w spawaniu i chca to miec za podpisanie listy obecnosci- tyle w temacie
2012-05-25 08:45
czy w trójmieście brakuje również programistół python/django? jakieś firmy opierające się na tym języku/framework`u?
2012-05-22 10:02
Z zusem i LUDZKĄ STAŁĄ PĘSJA!!!!!!(za 15 netto na reke to róbcie sobie sami )- chce srednią 4tysie mies,
2012-05-24 09:16
może dla tego nie możesz znaleźć, że szukasz "PĘSJI" a czegoś takiego po prostu nie ma...
2012-05-22 14:50
powodzenia. Przy takiej płacy to kilo podwawelskiej kosztowałby 50 zł
2012-05-22 14:45
To szukaj dalej allbo jedź za granicę :-)
2012-05-22 14:25
tylko zrób 266 h w ciągu miesiąca no i w czym problem
2012-05-22 09:31
to bym nie przesadzał, bo w polskich firmach jest duża rotacja i ludzie często zmieniają pracę bo firma mało płaci, a warunki feudalne. Potem jak ci ludzie nabierają doświadczenia to jadą do W-wy lub za granicę, pozostali pozostają w zagranicznych firmach w Polsce (np. Intel).
Polskie firmy informatyczne są lata świetlne jeżeli chodzi o warunki pracy dla programistów jeżeli porównać to do zagranicznych firm, dlatego tym właśnie firmom wydaje się "że nie ma ludzi", "trudno kogoś znaleźć" - po prostu nikt na dłuższą metę nie chce w nich pracować.
A tej Pani z firmy rekrutującej i mówiącej o "roszczeniowej postawie" to proponuje wejść na strony zagraniczne gdzie pokazane są jakie są stawki.
Rynek w Polsce to za mało, żeby wyciągać jakieś wnioski.
2012-05-22 11:13
Wszyscy będą zasuwać do siedemdziesiątki.
2012-05-22 11:35
Przynajmniej emerytury będą wyższe. Praca utrzymuje też człowieka w lepszej kondycji.
2012-05-24 08:55
To moze powinnismy pracowac do osiemdziesiatki? Tylko co potem robic z taka gora pieniedzy?
2012-05-22 14:37
2012-05-22 12:02
2012-05-22 11:57
Ile zarabiacie w IT? Ja na lapke 4tys, 3 lata doswiadczenia. I bardzo dobry socjal do tego.
2012-05-22 17:45
8k netto + średnio 4k netto za różne zlecenia
dziękuję
2012-05-22 21:54
... bo nie wiem... i tak się właśnie zastanawiam.... hmmm
2012-05-22 12:00
rok doświadczenia, programista systemów wbudowanych w C
2012-05-22 12:01
1700 na lapke? To dosc malo, ja startowalam od 2500 netto.. a w czym piszesz?
2012-05-22 12:03
systemy wbudowane w C a tu ciężko o pracę, wiem że jak ktoś pisze w javie lub robi stronki to więcej wyciaga ale mnie bardziej pociagają małe mikroprocesory
2012-05-22 19:05
Oj to w Intelu radze poszukać, dobrze płacą i dobry socjal do tego. Z tego co wiem to tam ciągle szukają programistów C/C++ (firma się rozwija). Zreszta wystarczy wejsc na ich strone z ofertami pracy :)
2012-05-22 12:06
hmm, kumpel robi to co Ty i dostaje tez ok 4tysi (moze nawet ciut wiecej), tez ma jakos 3 lata doswiadczenia. Ale nie wiem co za firma, wiem tylko ze gdzies w Gdansku Gl, chyba gdzies w okolicach starowki. Moze sie rozejrzyj.. Bo ta kwota to masakra.
2012-05-22 12:19
ale moi znajomi nie zarabiają dużo lepiej, jeden kumpel ma 2500 na rękę a drugi 2300, wiem że intel płaci dużo więcej ale z tego co się zorientowałem to mniejsze firmy płacą < 3000 zł w zależności od doświadczenia. Ja ogólnie mam mało ale szef mi obiecał podwyżkę do 2200 więc aż tak źle nie jest.
2012-05-22 12:42
Nie dziwię się sporo moich kolegów szuka pracy i znaleźć nie może w temacie embedded, więc zarobki muszą być dużo niższe
2012-05-22 12:51
jak mozna nie znalezc zatrudnienia jako programista? No chyba ze ktos jest "programista html" :D bo i z czyms takim sie spotkalam..
2012-05-22 13:42
Niecały rok doświadczenia, 4 tyś. na łapkę.
2012-05-22 13:44
niezle, a w czym piszesz?
2012-05-22 14:33
w Wordzie
2012-05-22 14:47
hmm, bylam pewna ze w Notatniku.
2012-05-22 12:01
2012-05-22 18:57
Ciężko jest znaleźć dobrego, solidnego i potulnego programistę z doświadczeniem.
Ci trochę starsi już się cenią, więc trzeba zatrudniać młodych - ale ich trzeba poddać ostrej selekcji. Ci wybrani za chwilę będą chcieli podwyżkę. Dlatego część firm, która robi niezbyt złożone rzeczy, ciągle rekrutuje na te same stanowiska ( java i c++). Wyglada na to,ze rzeczywiście chwilowo brakuje programistów ( ale już nie projektantów, analityków, architektów oprogramowania czy specjalistów od sieci). Firmy nawet płacą za polecenie znajomego. Ale myślę,że to chwilowe.
2012-05-22 09:53
Branza IT ma to do siebie, ze jak ktos cos potrafi, to nie bedzie dal sie wykorzystywac. Okreslenie Pani Morawskiej nt. "roszczeniowej postawy" jest nie na miejscu i tak jest duzo taniej niz na otwartym europejskim rynku.
Skoro sie szuka cichego niewolnika, to rzeczywiscie w IT moze byc ciezko.
2012-05-22 11:30
życzymy dalszych sukcesów w rekrutowaniu specjalistów IT :)
2012-05-22 16:45
z rozmów rekrutacyjnych jest "jakim zwierzęciem chciałby Pan być?". Tak to już jest, jak za rekrutację biorą się panie z HRów zamiast osoby znające się na rzeczy (w sensie - nowego informatyka powinien rekrutować doświadczony informatyk (który ma jakieś tam minimalne pojęcie z HRu)). Poza tym, zwyczajnie głupie jest wymaganie wszędzie "listów motywacyjnych". List motywacyjny na sprzedawcę w sklepie? List motywacyjny na informatyka? Listu motywacyjnego to można wymagać na wysokie, kierownicze stanowiska
2012-05-22 09:57
Jeśli ktoś po studium myśli, że jest "top programistą", to niech to najpierw udowodni na rynku swoją pracą, a nie wymaganiami płacowymi. Jeśli będzie dobry, pracodawcy będą się o niego bić. Jeśli ktoś tkwi na bezrobociu, bo proponowane stawki go "obrażają", to chyba pomylił wolny rynek z PRL-em.
Na zachodzie też nikt nie zatrudnia programistów na piękne oczy. Jak się nie nie sfinansuje swoją pracą, to niech spada na gary.
2012-05-22 19:09
Z branżą IT jest w polsce ogromny problem. To gigantyczne pieniądze, które oddajemy zupełnie na bok. Problem polega na braku wolnego rynku w kwestii zleceń. Zamówienia rządowe i korporacyjne to skrajna korupcja - wystarczy poczytać tegoroczne gazetu - tu 5mln, tam 1 mln łapówki. Systemy są rozdmuchane o 10-20 razy i żadna normalna firma nie jest w stanie utrzymać cashflow na inwestycji a do tego wymagania są z księżyca - np. spotkania projektowe muszą odbywać się w min. 4* hotelu - to element SIWZ na informatyzację polskiej prezydencji - wygrała firma na C. Najlepsze jest to, że te systemy można robić wielokronie (czasem o rząd wielkości) taniej. A potem cykl pracy wygląda tak:
Duża korporacja na A wygrywa kontrakt na informatyzację warty 50 mln zł, stosuje stawkę 2500zł za dzień pracy i mówi, że będzie to robić 125 osobomiesięcy. W związku z tym zatrudnia na kontrakt na 2 lata 5-6 osobowy zespół do zarządzania projektem i zamawia w międzynarodowej korporacji na S pracowników płacąc za to 1600zł za manday. Ta firma zatrudnia głownie HR-y i kilku szkoleniowców i na etat ludzi płacąc im 4000-6000zł na rękę lub 10 000 miesięcznie na kontrakcie. Także z tego budżetu 50 mln zł faktyczne koszty realizacji zamykają się w ok 10 mln. Zatem gdyby kontrakt napisać normalnie, wystartowało by sobie konsorcjum 3 polskich firm, administracja zamiast 50 mln zapłaciłaby 16, każda z firm zarobiła po 2 mln a polskie firmy mogłbyby oferować warunki nie gorsze niż koncerny.
W międzyczasie ucieknie im część czasu na rekrutacje, zaczynają paniecnzie łatać dziury i z 200 usług ePUAPu działa poprawnie chyba 7 według raportu NIK.
A w obecnej sytuacji dopchanie się do kontraktu ze stawką za dzień na poziomie 700-800zł, co stanowi minimum opłacalności na kontrakcie graniczy z cudem. Jak więc polska firma ma poza wynagrodzeniem oferować te same bajery co koncern, skoro koncert za każdy dzień pracy programisty dostaje 2-3 razy większa kwotę a do tego zwolnienia z podatków, preferencyjne stawki itp.
2012-05-24 03:37
Cholera, naprawdę jestem już stara. Nic nie zrozumiałam. Ale przekonuje mnie pewność siebie w twojej wypowiedzi:)
2012-05-23 21:00
2012-05-23 18:40
czekamy na normalność.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
