IT to najszybciej rozwijająca się branża we wszystkich krajach świata. Jednocześnie wszędzie brakuje programistów. Gdyńska spółka Asseco Data Systems wykorzystując swoje kompetencje jako lidera na rynku szkoleń IT, praktycznie przygotowuje przyszłych programistów do pracy.
* możliwość dodania komentarzy lub jej brak zależy od decyzji firmy zlecającej artykuł
2018-12-05 15:27
witam, po udziale w spotkaniu informacyjnym i w tej tzw. "rekrutacji" :) oraz po zorientowaniu się w cenach rynkowych kursu programista java (liczba godzin powyżej 300) - stwierdzam, że firma mocno zawyżyła cenę za kurs. Większość firm szkoleniowych taki kurs oferuje w cenie o połowę niższej - 10 tys. zł. wnioski wyciągnijcie sami. dla mnie i moich znajomych firma Asseco / Eversoft nie jest godna zaufania. Szkoda czasu na aplikowanie do tych firm i na pracę dla nich. Pozdrawiam
2018-12-07 14:32
Zakładając, że pasuje ci praca u nich dwa lata (a jeśli ci nie pasuje, to w ogóle twój udział w projekcie jest pozbawiony sensu, bo to podstawowe założenie), cena kursu to 5 tys. złotych, a więc mniej niż rynkowa.
2018-10-31 09:18
Czy ktoś mi wytłumaczy i wskaże poprawną odpowiedź do zadania, które pojawiło się w testach?
Jaka jest kolejna liczba w podanym niżej ciągu liczb?
11 > 19 > 17 > 26 > 24 > ?
Możliwe odpowiedzi: 22, 26, 29, 31
2018-10-22 18:09
Dostaliście już jakąś odpowiedź?
2018-10-25 12:39
Dostał ktoś odpowiedź negatywną? Czy informują tylko jeśli ktoś przeszedł dalej?
2018-10-22 19:24
Na razie cisza. Mówili, że około 2 tygodni potrzebują.
2018-10-24 11:57
I jak, dzwonili?
2018-10-24 13:12
niee
2018-10-24 16:09
I jak tam? Bez zmian?
Kiedy odbyliście rozmowy?
2018-10-24 18:40
Do mnie już dzwonili. Tym razem pani z Asseco Data Systems. btw, sporo tych firm zaangażowanych, żeby zrobić jedną rekrutację.
2018-10-05 12:15
Macie juz infomracje o dalszym procesie rekrutacji ?
2018-10-08 14:49
Ktoś do nich pisał i dostał odpowiedź?
2018-10-08 18:01
Do mnie również nikt się jeszcze nie odezwał a miałem 96% analityczny i 92% ang. Egzaminów nie ma już na profilu tylko testy kompetencji. Ktoś ma jakieś aktualne info ?
2018-10-08 22:01
Moim zdaniem to bylo ustawione. 18 miejsc? Na samym spotkaniu informacyjnym bylo z 300 osob, a aplikowalo pewnie z tysiac jak nie wiecej. Moim zdaniem 10 miejsc to mieli juz obsadzone znajomymi, rodzina itd. I te 8 to moze bylo normalnie zrekrutowanych z konkursu. 8 osob na tysiac - to jest toto lotek. Szansa znikoma. Szkoda ze chociaz nie wyslali maila tak czy nie to by ludzie nie zyli nadzieja. Testy byly raczej proste i kazdy mogl je napisac na te 80% wiec na czym polegala selekcja. Sami pisali ze zadnych wymagan nie ma poza angielskim. Totalny toto lotek i pewnie w jakims stopniu oszustwo.
2018-10-09 12:51
Po pierwsze to jest prywatna firma i mogą sobie zatrudniać kogo chcą i komu chcą sponsorować staże. To nie urząd ani przetarg, gdzie trzeba robić konkurs. Jakby chcieli zatrudnić kogoś z rodziny, to po prostu daliby mu robotę, a nie organizowali wielki event.
Po drugie, sam sobie odpowiedziałeś. Skoro, tak jak napisałeś, każdy mógł zdobyć 80%, to znaczy, że dalej przejdą ci, którzy mieli nie 80%, ale 90% albo 100%. Poza tym wiele osób może mieć już jakieś wykształcenie kierunkowe. Pisali na stronie, że nie jest wymagane, ale może być atutem.
Trzecia sprawa - skoro, jak piszesz, startowało z 1000 osób, to potrzebują parę dni, żeby obrobić wszystkie CV, egzaminy, testy talentów i ankiety. Kurs zaczyna się 27 października. Jeśli nie odpowiedzą ci do tego czasu, możesz zacząć płakać, że nie wysłali maila.
Więc nie wietrz wszędzie spisku, tylko pogódź się, że są lepsi od ciebie i spokojnie czekaj.
2018-10-22 23:14
Powiedz mi kto z wykształceniem kierunkowym szedł na kurs połączony z lojalką i miał po nim być juniorem? Tacy ludzie już dawno mają pracę. Też miałem ponad 90% z testów i mnie nie wzięli, ale spoko ja się nie napalałem na to.
2018-10-09 13:52
Taki event sie robi, zeby wlasnie nie bylo, ze pieniadze z dofinansowania poszly gdzies za plecami. Juz tu ludzie pisali, ze mieli ponad 90% i tez sie nie odezwali do nich, wiec albo testy byly za latwe albo brali co innego pod uwage. Co z tego, ze zaczyna sie 27 pazdziernika, gdybys byl na spotkaniu informacyjnym to bys wiedzial ze kandydatow wybierali do 5.10 a rozmowy sa 9-12.10. Jasne, ze sa lepsi i gorsi, sa rowni i rowniejsi, ale mogliby chociaz napisac , ze dziekuja za udzial i do widzenia, a nie ludzie szukaja na forach informacji, bo nie wiedza co sie dzieje.
2018-10-09 15:53
Podobno dzisiaj rozsyłali juz osobom, ktore sie nie zakwalifikowaly, maile z odmowa. Sprawdzcie skrzynki
2018-10-09 16:23
tak wyslali dzisiaj o 14, maile przychodza na spam wiec sprawdzcie dokladnie
2018-10-10 17:57
też dostałem. 82% z ang. 72 z testu, wiek 30+. no cóż. powodzenia wybranym.
2018-10-10 16:29
- dostałem jako spam
2018-10-09 16:36
do osob, ktore sie zakwalifikowaly. niech ktos napisze jakie mial wyniki z testow i jak wygladlao jego doswiadzenie zawodowe, czy mial cos wspolnego z it wczesniej. chcialbym rozwiac swoje watpliwosci czy mialem w ogole jakies szanse. z gory dziekuje i pozdrawiam
2018-10-10 08:24
Ja chcę , oni nie chcą.
2018-10-09 16:26
Ja nic nie mam, w spamie rowniez...
2018-10-08 18:12
Może nie zadzwonili do ciebie, bo jesteś stary. Jesteś?
2018-10-08 16:37
Napisałem ale bez odpowiedzi
2018-10-05 12:20
Wczoraj już dzwonili z zaproszeniem na rozmowę.
2018-10-05 15:00
Gratulację ! Jak poszły testy ? :) u mnie analityczny 62% i angielski 53%
2018-10-08 11:28
Gdzie dostępne były testy analityczne i z angielskiego? U mnie w panelu była tylko jakaś ankieta, test talentów i test kompetencji. W mailu też dostałem tylko linki do tych trzech "egzaminów"...
2018-10-08 11:58
W zakładce "egzaminy".
Czy osoby, ktore testy wypelnily, widza swoje wyniki w panelu? Ja rozwiazalam oba testy, wyniki przez 2 dno byly do podejrzenia. Teraz zniknely
2018-10-08 12:17
Dzięki. Może byłem jedną z tych osób z "problemami technicznymi", bo u mnie nic takiego się nie pojawiło (a naprawdę sprawdzałem wszystko, na kilku przeglądarkach). No cóż, w takim razie nie pozostaje nic innego, jak poczekać do następnej rekrutacji. :)
2018-10-08 17:33
Test talentów chyba ciężko określić - tam przecież nie było żadnej informacji o wyniku?
2018-10-08 16:43
ja mialem 88% z ang i z analitycznego 80% i sie nie odezwali. nie wiem jakie progi byly, ale przy takiej ilosci osob to jak w lotto
2018-10-08 16:52
do mnie rowniez sie nie odezwali, mimo 91% z ang i 88% z analitycznego. ciekawe jakie mieli kryteria. te dwa pozostale testy na pewno też miały wpływ. ciekawią mnie też te grupy.
2018-10-08 17:27
No i jeszcze jest sprawa wieku. Nikt tego nie napisze, ale pewnie na ludzi 40+ czy 50+ patrzyli mniej łaskawie.
2018-10-08 17:26
Jeśli dużo osób miało dobre wyniki, to może spośród nich wybierali osoby, które mają już jakieś kwalifikacje, np. doświadczenie w IT, tyle że nie w Javie albo mają skończone studia informatyczne, ale jeszcze nie pracowały nigdzie. A jak Ci wyszedł test talentów?
2018-10-08 12:06
U mnie też nie są widoczne, odpowiedzi brak z tego co się dowiedziałem to informowali do Piątku w przypadku zakwalifikowania się do drugiego etapu, wiec chyba niema co juz liczyc
2018-10-08 12:24
A gdzie się dowiadywałeś?
2018-10-05 19:52
Jakim sposobem, kolego, mogłeś dostać 62%, skoro było 25 pytań jednokrotnego wyboru, które nabijały po 4%? Wynik powinien być wielokrotnością cyfry 4.
2018-10-06 17:43
Nie dostałem tel z zaproszenia na rozmowę a maila z info że zostałem przypisany do grupy JDD? Czy ktoś z was też dostał coś takiego?
2018-10-06 17:46
Sprostowuję grupa JDD2
2018-10-08 00:08
Tez dostalam cos podobnego. I tez brqk info zwrotnego
2018-09-24 19:39
Lojalnościowka na 2 lata, pensja między 5-8 brutto. Na szkolenie dostanie się 18 osób.
2018-09-29 18:53
Skad wiadomo ze 18 osób?
2018-09-26 16:11
Wartość lojalki to 16.000 (Kurs wycenili na 21.000, z czego płaci się 5000 w ratach odliczanych z pensji a reszta jest "lojalką")
2018-09-26 19:40
2018-09-19 08:10
2018-09-19 15:52
5.000 - 8.000 PLN
2018-09-25 16:16
Ale jest to kwota brutto i przez 5 miesięcy masz -1000zł raty za kurs
2018-09-19 21:18
Nie jest podana wprost. Trzeba sobie policzyć i odliczyć kurs i inne lojalki.
To dla frajerów. Ciągle będzie rotacja.
Postoje, są lepsze oferty.
2018-09-19 08:34
Przecież jest napisane w tekście pisi bicie za 2 zł
2018-09-19 09:17
masz przebicie?
2018-09-19 08:34
Bocie
2018-09-19 08:30
szukają frajerów
2018-09-19 00:30
na ile lat?
2018-09-25 16:15
2 lata
2018-09-19 16:40
2018-09-19 16:58
Bo mogą.
2018-09-19 14:13
2018-09-19 12:44
100
2018-09-19 12:08
2018-09-19 08:08
2018-09-19 05:15
12 lat.
2018-09-20 17:18
Od kiedy pierwszy raz skorzystałem z komputerem, a lat temu to było wiele, chciałem tworzyć to co na nim się dzieje. Teraz mam 33 lata i takie nie spełnione marzenie plus poczucie, że już na rynku pracy jako nowicjusz bez doświadczenia nie mam szans. Sam z kursów uczę się programowania, coś prostego HTML5 CSS ale w CV słabo to wygląda... Sam się uczę.
2018-09-23 14:53
Sama nauka to nie wszystko. Liczy się doświadczenie. Mozesz przerobić n tutoriali a mieć mniejszą wartość niż ktoś z projektem na Githubie. Możesz mieć n projektów i mieć mniejszą wartość niż ktoś z prostą stroną czy sklepem zrobionym na zamówienie. IT to przede wszystkim ciągła nauka i praca. Ciągle dochodzi coś nowego. Coraz większe są też wymagania. Lata temu html by zupełnie wystarczył. Dziś bez javascript i jquery daleko nie zajdziesz
2018-09-20 10:40
Szkoda, że to wszystko zmierza w takim kierunku .. Człowiek chodzi na studia 3.5 roku, ciężko pracuje zalicza wszystkie przedmioty, matematykę, fizykę, algorytmy itp gdzie później uzyskuje tytuł inżyniera i zaczyna poszukiwanie pierwszej pracy,stażu, często poniżej 3k a tu rodzą się firmy szkoleniowe, które po 3,5 miesiącach gwarantują pracę jako programista w firmie :) Ciekawy jestem w jakim kierunku to będzie dalej zmierzać .. Pojawia się pytanie studia 3.5 letnie czy może szkolenie 3.5 miesięczne. Mam wrażenie, że tytuł inżyniera z Informatyki robi się co raz mniej wartościowy. It's unfair
2018-09-22 11:31
zrobiłęm 6 lat zaocznych na PG, aby móc zrobić pełne upr. budowlane. musiałem 2 lata w biurze proj. tyrać za grosze aby nabyć praktykę, do tego na budowie 2 lata. Porażka.
A dzisiaj - 3.5 inżynierskie , 1 rok w biurze i 1 na budowie i masz uprawnienia - 5 lat do przodu.
Myślę że też jestem poszkodowany.
2018-09-20 15:21
Sam mam tytuł inżyniera (akurat z automatyki), studiowałem też informatykę. Niby najlepsze uczelnie w Polsce, ale szczerze to poziom był ok, jednak bez szału w porównaniu do Monachium (akurat mam porównanie). I czasem po zmianie pracy zarabiam mniej niż na zachodzie. Ale bardzo szybko dostaję awanse i czuję się doceniany również finansowo. Jakość wiedzy i doświadczenia w tej branży jest szybko zauważana. Inna sprawa, że nie siedzę tylko tyłkogodzin, ale też douczam się.
2018-09-20 11:03
System szkolnictwa jest przeladowany takimi niepotrzebnymi przedmiotami, ktore wypisales. Za malo praktyki i wiedzy potrzebnej do pracy. Kiedys szkoly ksztalcily spawaczy i kierowcow, a teraz masz kursy , przyuczenie w zakladzie i prace. I tak samo bedzie wygladac z programistami. Poznac technologie, zdobyc doswiadczenie w firmie i potem pracowac samodzielnie. Jesli mialbys racje to nie byloby takiego zapotrzebowania w IT. Ludziom po prostu sie nie chce konczyc studiow zeby pracowac. Zycie jest coraz szybsze, chca poznac konkrety i zarabiac
2018-09-20 11:59
Tego typu przedmioty są potrzebne, ogarniasz te przedmioty które są ściśle związane z umiętnościami technicznymi czy też logicznymi to później
nie będzie problemu ogarnąc problem techniczny w pracy :) Powiedz komu chce się uczyć i chodzić na studia, chyba nielicznym ! Wiadomo, że łatwiej,prościej w 1000%
jest zrobić kurs, który trwa 3.5 miesiaca niż studia które trwają 3.5 roku. Nic sensownego nie powiedziałeś. Natomiast nie w tym rzecz przyszły/przeszły/obecny
kursancie :) Ale jeżeli uważasz, że w dobrym kierunku to zmierza to myślę, że również jesteś za zamknięciem kierunku technicznego z IT bo po co tracić czas
na przeładowaną wiedzę.
2018-09-20 12:27
Bo ty taka droge musiales przejsc. A do bycia dobrym w czyms sa rozne drogi. Twoje obawy o nieodpowiednich ludzi na kursach moze rozwiac wstepna selekcja jak w przypadku tego naboru, gdzie ludzie musza przejsc testy i odbyc spotkania z pracodawca. Jezeli mozna pracowac na tym stanowisku po 3,5 mc zamiast po 3,5 roku i osiagac podobna wydajnosc to po co marnowac czas. Nie jestem wcale za zamykaniem kierunkow studiow, bo jesli ktos ma czas, ochote i pieniadze to niech sobie studiuje i nawet potem zajmuje wyzsze stanowiska(jesli oprocz dyplomu posiada reszte umiejetnosci), ale nie kazdy ma ten sam cel.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
