Area Sales Manager, Human Resource Manager, Key Account Manager - w ogłoszeniach o pracę aż roi się od anglojęzycznych nazw stanowisk. Dla osób nieobeznanych w korporacyjnych realiach mogą stanowić one problem. Co leży w zakresie obowiązków poszczególnych stanowisk i dlaczego nie da się tego napisać po polsku?
2018-02-07 17:22
Nazwy stanowisk w ostatnim czasie zaczęły ulegać zmianą. Widać kadra kierownicza popadła w głupotę lub do stołka dostał się nic sobą i swoją wiedzą nie reprezentujący nowy członek. Braki maskuje nowymi nazwami oddajacymi zakres niekompetencji. Tym sposobem można zostać Specjalistą do spraw castomer experianc. Nie ma to jak spójna nazwa stanowiska...
2018-02-08 10:05
Jesteś przeciw angielskim nazwom, a ojczystym językiem nawet nie potrafisz się posługiwać poprawnie. Wstyd.
2018-02-07 23:03
"Widać kadra kierownicza popadła w głupotę lub do stołka dostał się nic sobą i swoją wiedzą nie reprezentujący nowy członek." - raczej to drugie. Menedżerowie różnych szczebli uciekający z wielkich korpo do mniejszych firm to plaga w ostatnich latach. Niestety potrafią swoimi metodami zniszczyć najfajniejszą firmę.
2018-02-08 09:53
Pedagogika wstydu przyniosła efekt .....teraz zaczyna się tendencja odwracać i dumni POLACY szczycą się swoją narodowością .
2018-02-07 08:59
zawiść i ból du*y aż kipi :) a większość nawet nie miała okazji w takim miejscu pracować. w biurowcach są i korpo i firmy daleko od tego odbiegające, ale przecież januszki wiedzą lepiej :) życzę Wam ludzie żebyście trochę wyluzowali, bo umrzecie na nadciśnienie.
2018-02-08 08:43
Idealny korposzczur, bez ambicji, bez własnego zdania, wrzuca uśmieszki, by poczuć się lepiej, choć w środku smutny, rzuca jakimiś tekstami głupimi (takimi samymi, jak większość jego znajomych), a tak naprawdę może go zastąpić dosłownie każdy. Zresztą pewnie ktoś zastąpi i będzie mógł się wyluzować w domu i pielęgnować swoje uczucie wyższości oparte o wrzucanie innym, jak to mają gorzej i pewnie mu zazdroszczą, bo niby mówienie o innych, a tak naprawdę o sobie.
2018-02-07 09:00
powód jest prosty : A) często w takich miejscach do pracy przyjmuje się obcokrajowców B) osoby tego pokroju znają na wysokim poziomie angielski. więc to nie powinien być dla nikogo problem
2018-02-07 11:40
2018-02-07 13:57
2018-02-07 13:07
Angielski w korpo jest jak esperanto biznesu.
2018-02-07 09:16
2018-02-07 10:23
z tym większym głupkiem ma się do czynienia...
2018-02-07 20:42
Przeciętny pracownik małej firmy jest lepszy od pracownika korporacji. Korporacje zatrudniają głównie ludzi przez polecenie a co z tym idzie bez odpowiedniej selekcji.
Mniejszy przedsiębiorca przywiązuje bardziej uwagę do fachowości bo nie stać go na słabego pracownika bez odpowiedniej selekcji.
2018-02-08 07:43
2018-02-08 07:43
2018-02-08 07:05
Trudno sobie wyobrazić coś równie nieprawdziwego :) Korporacje korzystają zazwyczaj ze standardowych procesów rekrutacyjnych, które na niektórych stanowiskach mogą się wydać wręcz absurdalnie drobiazgowe i nieadekwatnie czasochłonne.
2018-02-07 23:00
Żadnej firmy nie stać na marnych specjalistów. Problemem jest raczej fakt czy ma możliwość i duży wybór pracowników. Obecnie firmy mają coraz mniejszy wybór.
Co do małych firm zatrudniają pracowników szukających stabilizacji, ale zarazem bez większych aspiracji. Duże za to szukają także pracowników szukających stabilizacji, ale dostają pracowników z dużymi aspiracjami, przez co oni nie koniecznie szukają stabilizacji i stąd często się zmieniają.
2018-02-07 09:15
U nas nie brakuje lemingów co by całkiem ojczysty język zastąpili angielskim.Polska jest dzikim krajem ,a Polacy obecnie Chińczykami europy.Niema ustawy o ochronie języka jak w innych krajach zachodnich,a przepisy które są nikt nie egzekwuje!W restauracjach barach juz nie serwuje sie obiadów i śniadań czy kolacji tylko ich angielskie nazwy. Nawet imprezy czy spotkania mają nazwy angielskie.
Polskie nazwy są uznawane za wieśniackie ,a zachodnimi sie dowartościowują! Tu nie chodzi tylko o stanowiska pracy ale cała rzeczywistość wokoło.
2018-02-07 13:30
Trochę się Pan rozpędził z określeniem "Chińczycy europy"....chcielibyśmy, jak ktoś słusznie już zauważył; ta cywilizacja trwa nieprzerwanie od ponad 2 tys. lat i obecnie jest globalnym graczem; A Polska? Przez pier*olonyc* targowiczan i niesprzyjające uwarunkowania (delikatne określenie dla Jałty na przykład) do niedawna byliśmy globalnym popychadłem chyba....o panującej radzieckiej zarazie nie wspomnę...dobrze, że powoli te postkomunistyczne larwy naturalnie wymierają..
2018-02-08 00:42
Właśnie rozmawiamy tutaj o zarazie która dotarła do Polski bynajmniej nie w tym celu aby Polacy byli podmiotem we własnym kraju o ile można będzie mówić o Polsce w kategoriach przyszłości.
2018-02-07 14:34
Jestem obywatelem swiata... i zarabiam na statku tyle samo co inni..a nawet lepiej niż Ci ze wschodu.
2018-02-07 14:48
znam ja takich "obywateli świata" co szybko umierają bo nie mają szansy ani kasy na porządne leczenie
2018-02-07 14:03
Lemingi, bieda kraje, nawet imprezy mają nazwy angielskie (a impreza to z jakiego języka:-)
2018-02-07 10:31
Co Ty czlowieku opowiadasz? Wszedzie na swiecie nazwy stanowisk, szczegolnie w koporacjach brzmia tak samo, zreszta mowa jest o tym w artykule. Mieszkam juz dlugo w Niemczech i moge Cie zapewnic, ze w wiekszosci korporacji tutaj stanowiska nazywaja sie tak samo, a nie po niemiecku. Tak samo nie chodzi sie tutaj na Mittagessen tylko na LUNCH itd. itp. Podejrzewam, ze nie wiesz zbyt wiele o tym jak wyglada zycie poza Polska.
A swoja droga chcialbys zeby Polska byla "Chinami Europy". Nie wiem gdzie przespales ostatnia dekade, ale sporo sie zmienilo w temacie ekonomii i sily gospodarki na swiecie.
2018-02-07 11:23
ja od siebie dodam, że nikt nie mówi że idzie na lunch, tylko pyta czy idziemy jeść. Po prostu. Te wszystkie nazwy stanowisk są używane głównie w mailach, żeby wiedzieć kto jest kto w międzynarodowym zespole, a pracownicy między sobą zwracają się po imieniu. No może z wyjątkiem absolutnej, ścisłej "góry", ale tych to i tak nie widać bo przeważnie siedzą gdzieś za granicą a do Polski przylatują jak jest jakiś kontrakt do wygrania.
2018-02-07 12:07
Już to widzę jak mailuję z ludźmi z zespołów z Kanady, Rosji lub Niemiec...zgłupiałbym czytając podpisy i pewnie oni również gdybym dorzucił trochę: ęłóźąż :)
2018-02-07 13:59
2018-02-07 10:33
Aby znaleźć pracę w Polsce potrzebne są co najmniej dwa języki i polski jakoś nie jest priorytetem
Co drugie ogłoszenie anglojęzyczne a zakres obowiązków i nazwa co najmniej enigmatyczna
Czy jak szef nazwie moje stanowisko "astronauta" a w obowiązkach wpisze latanie po kawę to będę kawo-podawaczem czy astronautą....?
Kiedyś firmy podając anglojęzyczne nazwy stanowiska w taki sposób wabiły pracowników, bo kiedyś praca w korpo to było coś bo dobrze płacili.
Dzisiaj praca w korpo często oznacza problemy z parkowaniem, zatrudnienie przez agencję pracy i zarobki sprzątaczki przy relatywnie wysokich wymaganiach rekrutacyjnych
Dzisiaj ango języczne nazwy stanowiska bardziej odpychają niż przyciągają
Zresztą jaki ma wpływ pracownik na nazwę swojego stanowiska?
2018-02-07 23:23
Dzisiaj nie ma czasów.
2018-02-07 13:21
W podstawowych pracach masz 2000-3000, ale nie wymagają od Ciebie nie wiadomo czego - jesteś w stanie wykonywać swoją pracę po miesięcznym przeszkoleniu.
Bardziej zaawansowane prace wymagają albo odpowiedniego doświadczenia albo specjalistycznych umiejętności, ale płace są też większe - 4000 czy 6000 na rękę nie jest niczym niezwykłym.
Można więc zarobić, zależy co rozumiesz przez wysokie wymagania rekrutacyjne - jeśli te "wysokie wymagania" to obsługa excela, znajomość matematyki na poziomie gimnazjum i angielskiego na poziomie B2 to ciężko będzie Ci pomóc.
2018-02-07 14:45
Wysokie wymagania na proste stanowisko nie wymagające jak to ktoś określił to:
-wymaganie wykszt. wyższego i to kierunkowego np. geografia
-więcej niż rocznego stażu pracy, najlepiej w branży
-znajomości dwóch języków obcych:jednego biegle, drugiego dobrze
do tego dochodzi katalog otwarty: odporności na stres, dyspozycyjności, elastyczności, komunikatywności i tym podobne życzenia
A na końcu okazuje się że to faktycznie jest robota głupiego np. wklepywanie danych do systemu i jakby stworzyć dobry program komputerowy SI to by to ogarną :D
Ale po co , Polacy wyjdą taniej i można mieć wymagania
2018-02-07 17:30
Taczka TESTER w środowisku - 9 stopni !
2018-02-07 16:10
2018-02-07 15:14
2018-02-07 14:44
to jest przeniesienie systemu korporacyjnego do kraju 3 swiata gdzie prawo i własciwa administracja nie istnieja...jest to dowolnosc funkcjonowania i dojenia pracownikow przez standarty pracy zabronione w krajach macierzystych!!!! sprawa doszła juz do pracowników ochrony...w skrócie polega na tym; Firma X bioraca dopłaty od Panstwa polskiego do osób niepełnosprawnych udaje ze nie jeast zakładem pracy chronionej...problem w tym ze firmy podpisuja umowy na zatrudnienie osób PEŁNOSPRAWNYCH a firmy ochroniarskie podkładaja pracowników niepełnosprawnych i dodatkowo podkładaja firme corke ktora z umowy spólki matki pobiera bez podatku ok 25proc wynagrodzenia pracownika(oczywiscie bez podatku),jest to karuzela z ktora nie radza sobie izby skarbowe i inspekcja pracy!!! Ten system doskonale funkconuje w prokuraturach i sadach...ja zostałem oszukany przy tak niskich zarobkach(jako pracownik ochrony) na sume ok 30tys (to jest prawda) przez 4,5roku pracy! Dodac nalezy dopLaty Panstwa,ulgi inwestycyjne i podatkowe oraz okradanie na refundacji leków - daje to pełny obraz KORPORACYJNEGO ZAKŁADU PRACY CHRONIONEJ(prawidłoey termin!)....tak funkcjonuje korporacyjny system w urzedach powołanych do scigania i karania przestepców...dzieje sie to pod nadzorem najlepszych kancelari prawniczych...Polska to raj dla złodzieji ...ludzie obudzcie sie...PECUNIA NON OLET!!!!
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
