Urządzenie do samodzielnego nagrywania video CV dostępne jest w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gdańsku
Nie wiesz co zrobić, aby pracodawcy właśnie na Ciebie zwrócili uwagę? Skorzystaj z niekonwencjonalnej i skutecznej metody autoprezentacji - nagraj swoje VideoCV - tak Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku zachęca do nagrania wirtualnej aplikacji. Nie jest to jednak rozwiązanie dla każdego. Kiedy VideoCV pomaga, a kiedy może zaszkodzić kandydatowi?
tak, mam taki zamiar, to ciekawa alternatywa dla papierowego CV5%
nie wiem, mam mieszane uczucia co do takiej formy prezentacji23%
nie, nie przemawia do mnie taka forma68%
Możliwość nagrywania VideoCV wprowadził gdański PUP już w 2010 roku. - Przez pierwszy rok nasze VideoCV wyglądało zupełnie inaczej. W ramach projektu wybierana była niewielka grupa chętnych, która przechodziła kurs z zakresu autoprezentacji, stylizacji i wizażu. Następnie wyspecjalizowana firma zajmowała się nagraniem prezentacji. Liczba osób, które mogły skorzystać z usługi była ograniczona - opowiada Łukasz Iwaszkiewicz, rzecznik prasowy PUP Gdańsk. - Pod koniec ubiegłego roku zakupiliśmy specjalną kabinę, tak aby osoby bezrobotne samodzielnie, bez kursów mogły nagrywać swoje VideoCV. W najbliższych miesiącach zamierzamy umożliwić bezrobotnym przesyłanie ich autorskich filmów, nagranych np. w domu do naszej bazy danych, do której mają dostęp pracodawcy.
W załączonym materiale video pokazaliśmy, jak działa kabina umieszczona w urzędzie pracy w Gdańsku. Już na pierwszy rzut oka widać, że kabina nie gwarantuje intymności nagrywającej się osobie. Zapewniono nas jednak, że jeżeli komuś sprawia to trudność, to może umówić się z doradcą po godzinach przyjmowania interesantów.
VideoCV nagrywane w urzędowej kabinie to tylko jedna z możliwości. Na portalach takich jak YouTube jest wiele prezentacji, które odbiegają od schematu "gadającej głowy", pokazując także kreatywność kandydatów. Można przygotować swoje wystąpienie z podkładem muzycznym, z użyciem elementów graficznych i ciekawego scenariusza.
VideoCV jest jednak formą wrażliwą, a każda niedoskonałość jest bardziej widoczna. Cóż, podobno papier jest bardziej cierpliwy. Jednak taka prezentacja ma też zalety, dla których warto chociaż spróbować. Po pierwsze, to szansa na bezstresowe przygotowanie swojego wystąpienia, na rozmowie kwalifikacyjnej dochodzi stres, który sprawia, że możemy wypaść poniżej swoich możliwości. Po drugie, VideoCV daje pracodawcy informacje, których nie jesteśmy w stanie potwierdzić w zwykłym CV. Możemy pokazać naszą komunikatywność czy łatwość wypowiedzi. Choć należy pamiętać, że nie każdy poradzi sobie z tremą, którą powoduje włączona kamera.
Dostępne na YouTubie prezentacje także przyniosły pomysłowym twórcom różny skutek. - Może to panią zdziwi, ale VideoCV wbrew temu, co mówili specjaliści, nie pomogło... Odzewu nie było, mimo że link był podany w CV pisemnym. Chyba rekrutujący jeszcze nie są gotowi na taką formę. Co więcej moja szefowa, która mnie rekrutowała, powiedziała, że gdyby znalazła to VideoCV przed rekrutacją, to odrzuciłaby moją kandydaturę, uznałaby mnie za zbyt pewnego siebie i zadufanego. Pracuję w branży technicznej i wydaje mi się, że ludzie z tej branży po prostu tego "nie kupują". Takie VideoCV pewnie przyda się komuś aplikującemu do sprzedaży...- powiedział Maciej Sobstyl, który nagrał i umieścił swoje wystąpienie w internecie.
Natomiast zupełnie inne doświadczenia ma Ada Danisz, która podobnie jak pan Maciej udostępniła swoje VideoCV w Sieci. - Na podstawie VideoCV zostałam laureatką konkursu "Kompania Innowacji" w Kompanii Piwowarskiej, w której od tamtego czasu pracuję. Zbieram pozytywny feedback od osób, które ze mną pracują i wpisały moje nazwisko w Google, mam od razu opinię osoby kreatywnej i odważnej - przyznaje Ada.
Jak to widzą osoby siedzące po drugiej stronie rekrutacyjnego stołu?
- Dobrą sprawą jest taki film przy stanowiskach, gdzie istotna jest prezencja czy sposób bycia przyszłego pracownika. Nie ma w tym żadnej dyskryminacji - kelner musi być przecież schludny, a recepcjonistka miła - mówi Magdalena Rębilas, doradca ds. zasobów ludzkich Biura Doradztwa Ekonomicznego i Prawnego Sp. z o.o. - Filmiki powinny raczej być uzupełnieniem do "twardego" CV, należy też pamiętać, że jest to CV niestandardowe, ale samo w sobie jednak powinno być standaryzowane.
Podsumowując, VideoCV może być pomocnym rozwiązaniem, ale nie dla wszystkich i nie w każdej branży.
Żeby VideoCV nie przyniosło odwrotnego skutku i z narzędzia, które ma pomóc w znalezieniu pracy nie odstraszało potencjalnych pracodawców, warto przestrzegać reguł, które uchronią przed porażką nasze wystąpienie.
Na koniec zasady, które są niezbędne, aby prezentacja była udana: 1. Postaraj się, żeby prezentacja była jak najbardziej naturalna. 2. Staraj się patrzeć w kamerę i nie czytać z kartki. 3. Zadbaj, by wystąpienie nie było nudne i długie - maksymalny czas to 3 min. 4. Prezentacja powinna być spójna - Twój charakter - szybkość mówienia - tempo muzyki. 5. Zadbaj o jakość swojego VideoCV - nie tylko merytoryczną, ale też techniczną. 6. Pamiętaj o podstawowym celu CV - ma informować o kompetencjach i doświadczeniach. 7. Nie przekombinuj! - Za duża ilość elementów, takich jak grafika, muzyka może źle wypaść - staraj się, by CV było jak najbardziej czytelne dla potencjalnego odbiorcy. 8. Pokaż cechy, które są cenione na stanowisku, na które aplikujesz. 9. Nie zapomnij o umieszczeniu: imienia i nazwiska, a także nr telefonu i adresu e-mail. 10. Wyglądaj schludnie.
najwyraźniej ci którzy prowadza rekrutacje tak zatracili się w udowadnianiu ze , są potrzebni i coś robią , ze nie umieją czytać ze zrozumieniem i po to jest video cv .
12 lat
60
Twoja opinia
Zmień treść
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2012-04-23 19:38
Podsumowując, VideoCV może być pomocnym rozwiązaniem,
ale nie dla wszystkich! i nie w każdej! branży.
I to jest pointa artykułu nt. Video CV.
Co potwierdzają opinie Pani Ady (KP czyli pivo Lech itp.,w domyśle
sprzedaż/ marketing/ reklama) i Pana Macieja (sektor techniczny).
12 lat
00
Twoja opinia
Zmień treść
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2012-04-23 22:00
za ile taka kabina?
łubudubu łubudubu, niech żyje nam....
jarząbek
12 lat
50
Twoja opinia
Zmień treść
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2012-04-24 11:36
Hell Yeah!
Wreszcie przyda się na coś instrukcja Barney'a z HIMYM ;-))
12 lat
00
Twoja opinia
Zmień treść
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2012-06-01 19:44
b
ulubione pytanie pracodawców na rozmowie rekrutacyjnej , czy ma Pan orzeczenie o niepełnosprawnosci
w
11 lat
00
Twoja opinia
Zmień treść
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2012-06-04 01:25
Video
Co za bzdury,wywiesić na murach urz pracy: "przez video do pracy".
A tak na marginesie dorzucę kamyczek do ogłoszeń," praca.trójmiasto":
najlepszy jest zwrot- "miła atmosfera,praca w młodym zespole".
Otóż skomentuję to tak (to do was,którzy piszecie te pierdoły): Ja to w d....pie mam pracę w młodym zespole,mogę pracować i w starym,a jeśli chodzi o miłą atmosferę, jest to wasz zas.....any obowiązek (was pracodawców),żeby o nią zadbać!!!!!!!!!!
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. 
