Thyssenkrupp zamierza zatrudnić do końca roku 80 specjalistów z branży IT. Nowa powierzchnia biurowa na dziesiątym piętrze w biurowcu Olivia Six będzie przeznaczona dla specjalistów i menedżerów nowo utworzonego zespołu.
* możliwość dodania komentarzy lub jej brak zależy od decyzji firmy zlecającej artykuł
2016-06-09 10:32
uniwersyteckie, po których w zasadzie nie ma dziś pracy.
Umysł jeszcze otwarty, coś tam umiem (prywatnie) z programowania, grafiki komputerowej itp. Co polecicie, aby np. w 2-3 lata zdobyć dobre umiejętności i aplikować do takiej firmy? Szkoła, kursy, studia? Zaznaczam, że nie chodzi o sam papier...
2016-06-09 14:31
;)
2016-06-09 14:32
gosciu jak musisz o to pytac to moze lepiej sobie odpusc
przeciez to oczywiste
2016-06-09 21:01
Olej papiery, siadaj i klep kod.
Inaczej nie da się tego nauczyć...
2016-06-11 11:23
Dla osoby bez wykształcenia IT i doświadczenia najłatwiej zacząć w UI web development. Polecam Angular, React.js no i może Node.js.
2016-06-09 10:44
Thyssenkrupp, czy ta firma nie ma już przypadkiem historii z zatrudnianiem Polaków ? Jakie były warunki pracy ?
Ja pracowałem w jednej niemieckiej firmie i było do Luftu, raczej się zastanowię zanim znów przyjdę do pracy do Niemca.
2016-06-09 13:17
Też słyszałem, że nie jest kolorowo.
2016-06-09 11:29
Na 1/2 etatu moźna?
2016-06-09 12:49
Jak ktoś nie ma jeszcze nerwicy a chce mieć to polecam. Pracowałem tam całe 3 miesiące.
2016-06-10 08:42
Czesc Conrado Moreno :)
2016-06-12 21:02
na nocke sie nie zbierasz? ostatnio widzialem jak sie chlopaki kolo 8 pod olivia mijali ;]
2016-06-09 13:30
Proszę mi przypomnieć, jakie to patriotyczne ugrupowanie z - haryzmatycznym człowiekiem na czele - sponsorował w Niemczech w 1939 Friedrich Krupp AG z którego wywodzi się ThyssenKrupp AG ? ;)
2016-06-09 14:20
2016-06-09 13:54
2016-06-09 14:25
3500-4000 na reke, z niemieckim troche wiecej, dziekuje, pozdrawiam
2016-06-09 14:34
no to raczej nikogo nie znajda w 3miescie
2016-06-09 15:32
2016-06-09 16:13
mozliwe, ale jak bym nie mial doswiadczenia to nie chcial bym pracowac w dziale IT gdzie pracuja tylko ludzie bez doswiadczenia :)
2016-06-09 16:51
na nizszym stanowisku. Wszyscy ktorzy zostali zatrudnieni tam musz zdobywac doswiadczenie a po jakims czasie kompania sama uzna na ile oni sa przydatni przedsiebiorstwu. Nie mysl ze pracodawca nie kontroluje postepow w pracy swoich pracownikow. Ma na to kilka dyskretnych metod i pewnego dnia moze wezwac do swojego pokoju w biurze oznajmiajac ze najblizszy piatek jest twoim ostatnim dniem w pracy. To jest bardzo nieprzyjemne ale to sie bardzo czesto zdarza.... A wiec uczyc sie i zdobywac doswiadczenie oraz okazywac inicjatywe w rozwiazywaniu problemow plus kolektywnosc w miejscu pracy i takt w polaczeniu z dyplomacja to bezwzgledna koniecznosc....
2016-06-09 20:39
Nie przeczytałeś mojej wypowiedzi ze zrozumieniem. Nikt tego nie neguje że trzeba zdobywać doświadczenie. Chodziło o to że jeśli (bo nie wiemy) firma płaci 3,5-4tyś na rękę to nie przyciągnie solidnych ludzi z doświadczeniem w IT tylko samych juniorów i słabiutkich ludzi z byle jakim doświadczeniem. Z perspektywy juniora nie ma sensu taka praca bez względu na markę. Jako junior chcesz pracować w zespole gdzie są dobrzy ludzie żeby się od nich uczyć. Ja jestem senior developerem więc raczej piszę to dla młodszych. pozdr.
2016-06-17 17:00
Senior w swojej firemce. Ruszysz w miastoi bedziesz junior.
2016-06-09 17:23
za 4k na rękę chętnie przeniosę się z budżetówki,gdzie mam 3kę,ale brak szans na awans (nie jestem d...lizem),a i atmosfera zrobiła się chora :-P
2016-06-09 20:41
pewnie jeśli jest nieciekawie uciekaj, próbuj. Ja przeniosłem się z toksycznego środowiska w jednej firmie niemieckiej (nie tej z art.) do skandynawskiej i odetchnąłem z ulgą. pozdr!
2016-06-09 20:44
To nie lepiej przejść tam gdzie płacą 6 na rękę?
2016-06-09 14:26
inaczej zapomnijcie o mojej ofercie, wezcie sobie studenciaka, ktory o niczym nie ma pojecia.
korporacyjny belkot sobie zostawcie, tylko kasa, tylko liczba na umowie sie liczy.
bilety do kina i spotkanie intergacyjne mam gdzies. do kina pojde kiedy bede chcial i na co bede chcial, a spotkam sie ze swoimi znajomymi a nie szczurkami z pracy xd
2016-06-09 15:37
2016-06-09 15:50
Nie jestes drogi, ja za 7 bym nie szedl. Przy tym
Kursie euro kasjerka w Lidlu w Berlinie ma wiecej, z calym szacunkiem dla pracy kasjerki i potrzebie spolecznej tego zawodu.
2016-06-09 22:48
Według niektórych to i tak za 6 tyś pracuje tylko złodziej lub idiota ;)
2016-06-09 16:16
aplikowac tam. Bez wzgledu na poczatkowe zarobki. Nikt na swiecie nie narzeka kiedy podejmuje sie pierwszej lub drugiej a nawet trzeciej z koleji pracy i to jeszcze dla tak prestizowej kompanii jak Thyssen Krupp. Popracujecie ze trzy lata i nabierzecie doswiadczenia, plus "blyszczace" logo/imie takiej organizacji w waszym resume/CV otworzy wam droge do innych lukratywnych miejsc. To jest pierwsze. Druga rzecz, to ze zagraniczne kompanie operujace w nieswoich krajach maja prawo zatrudniac ludzi z trzecich krajow jesli nie moga znalezc specjalistow w jednym miejscu. A w takich przypadkach w sukurs przychodza im rozmaitego rodzaju hinduskie biura rekrutacyjne ktore maja chciwe oko na wolne pozycje do zatrudnienia hindusow. Leniwi Hindusi nic innego nie chca robic tylko bzykac po klawiaturze komputera. Chyba nie chcecie aby jakies hinduskie brudne i leniwe a do tego bezczelnie falszywe paskudztwo zaludnialo nasz kraj. Pracujac w roznych miejscach na swiecie to powiem ze zadnego hinduskiego swinstwa nigdy bym nie zatrudnil. Kazdego innego ale nie ich bo to po cichu rozwijajaca sie zlosliwa rakowa tkanka w kazdej sociecie w kazdym kraju.
A teraz bez komentowania i zwlekania, tylko przygotowac porzadne CV (dwie strony maximum) oraz list motywacyjny (cover letter) a nastepnie natychmiast aplikowac tam o prace. Mozna osobiscie tam pojechac i aplikowac bezposrednio ale ja mysle ze oni przyjmuja tylko zgloszenia online. Oczywiscie nie dla wszystkich praca tam sie znajdzie ale bez szukania nic nie znajdziecie. Odwagi.... Bo jak nie to pozostaje wam nadal mieszkanie z rodzicami....
2016-06-09 16:27
Nie lepiej isc do firmy gdzie mozna sie czegos nauczyc bo logo w cv moze wygladac niezle, ale zadna porzadna firma cie potem za logo w CV nie zatrudni.
Zatrudnia cie jak sprawdza kompetencje i uznadza ze sie nadajesz. Pracujac w firmie ktora nie zatrudnia nikogo doswiadczonego tych kompetencji sie nie zdobedzie....tyle z punktu widzenia programisty bo nie wiem kogo oni tam szukaja
2016-06-09 16:37
o kogo im chodzi czy po prostu zbieraja roznego rodzaju CV tak na wszelki przypadek aby mieli skad natychmiast ludzi wybierac. Jak rozumiem jest to wstepna weryfikacja kandydatow a samo juz zatrudniania nastapi pozniej ale nie jest az takie dalekie. Firmy czasem same prowadza nabor a nie przez prywatne biura rekrutacyjne. Koniec jezyka za przewodnika.... Jezeli w tej chwili juz gdzies pracujesz to obowiazkowo swoje zamiary trzymaj w sekrecie i nie wywnetrzaj sie z nich nikomu ani nawet kolegom.....
2016-06-09 16:39
ja mam za dobra prace i za dobrego szefa, zeby ja zmieniac :)))
2016-06-09 18:17
Pani prowadząca małą kwiaciarnię ma 100x lepszą pracę, niż szczury w korpo.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
