• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Płaca minimalna wzrośnie o 70 zł, regionalizacji nie będzie

Agnieszka Śladkowska
19 września 2014 (artykuł sprzed 9 lat) 
Od stycznia wzrośnie płaca minimalna. Od stycznia wzrośnie płaca minimalna.

Rząd zdecydował o podwyżce płacy minimalnej o 70 zł brutto. To oznacza, że w 2015 r. najniższa płaca wyniesie 1750 zł brutto, co daje 1286 zł netto. Nie udało się zregionalizować płacy minimalnej, choć pomysł na pierwszy rzut oka wydawał się dobry.


Zarabiasz najniższą krajową?


Ustalanie minimalnego wynagrodzenia zawsze wzbudza emocje i wiele kontrowersji. To jasne, że pracownicy chcą mieć pewność jak najwyższej, gwarantowanej płacy, a pracodawcy nie lubią być przymuszani i wolą sami wyceniać pracę w swojej firmie, bo jeśli źle ocenią swoje możliwości, to poniosą dotkliwe konsekwencje.
Temat zawsze jest szeroko dyskutowany, bo jak wynika z pierwszych statystyk udostępnionych przez GUS, z najniższego wynagrodzenia w Polsce musi utrzymać się 1,3 mln Polaków.

To oznacza, że od 1 stycznia 2015 podwyższenie najniższej płacy odczuje 13 proc. wszystkich zatrudnionych. Jej wysokość wyniesie 1750 zł (brutto). W stosunku do wynagrodzenia minimalnego obowiązującego w 2014 r. (1680 zł) jest to wzrost o 70 zł, czyli. o 4,2 proc. Z założenia płaca minimalna powinna dojść do 50 proc. średniej krajowej.


Jeszcze parę miesięcy temu głośno mówiło się o pomyśle regionalizacji płacy minimalnej. W pierwotnych planach płaca miała być uzależniona od wysokości stopy bezrobocia i wielkości przeciętnego wynagrodzenia w danym województwie. W ostatecznej wersji przyjętej przez rząd temat jednak został pominięty.

- Regionalizowanie płacy minimalnej mogłoby być i dobre, i złe. Koszty życia i możliwości dochodowe pracodawców są różne w różnych województwach. Z jednej strony w uboższych obszarach niższa płaca minimalna dałaby szansę na zatrudnienie większej liczby pracowników na podstawie umowy o pracę lub utrzymanie się firmy na rynku, z drugiej utrzymywalibyśmy dwie prędkości rozwoju kraju - Dominika Staniewicz, ekspert rynku pracy z Business Centre Club.

To jednak nie płaca minimalna spędza sen z powiek polskich przedsiębiorców. - Patrząc obiektywnie płaca minimalna na obecnym poziomie nie jest bardzo bolesna dla pracodawców, z drugiej strony jak się negocjuje warto wiedzieć, że coś ma się w kieszeni, są też pracownicy, którzy nie potrafią negocjować i wtedy mają zagwarantowaną stawkę - stwierdza Dominika Staniewicz. - Realnym problemem dla pracodawców są koszty pracy. Pomogłoby zwiększenie kwoty wolnej od podatki, zryczałtowane stawki dla ZUS, dzięki temu wzrost pensji minimalnej nie pociągałby za sobą zwiększenia wszystkich ponoszonych kosztów. Chcemy dać dodatkowe ubezpieczenie płacimy podatek, dodatkową kwotę za dojazdy, znowu podatek. Obecnie pracodawca dostaje po kieszeni za każde wyciągnięcie ręki do pracownika - dodaje.

Polska plasuje się na 13 pozycji wśród 21 krajów Unii Europejskiej, które miały w 2014 roku ustaloną minimalną płacę. Wśród pozostałych Państw możemy znaleźć takie jak Luksemburg, gdzie wynagrodzenie jest aż pięć razy wyższe niż u nas, czy Bułgaria, w której najniższe wynagrodzenie to jedynie 45 proc. naszego.

Miejsca

Opinie (149) 1 zablokowana

  • Masakra, sporo osob straci prace lub przeją na umowę zlecenie (1)

    Rząd obniżyłby podatki, gdyż trudno o drugie takie miejsce w UE które ma taki fiskalizm (już nawet Szwecja ma niższe podatki).

    • 9 1

    • Podwyzka placy minimalnej jest w rzeczywistosci podwyzka podatkow.

      Bo skladki ZUS na ryczalcie sa naliczane od sredniej krajowej. Jak placa minimalna wzrosnie to napompuje sztucznie srednia.

      Oczekiwalbym podwyzek ZUSu niebawem...

      • 2 0

  • wynagrodzenie (2)

    Niestety ale koszty ( podatkowe, zusowskie ) - zjadają pracodawcę - małe firmy - jednoosobowe - nie są w stanie zatrudniać na umowy o prace w pełnym wymiarze czasu gdyż koszt przy najniższej krajowej to ponad 2 tys, zł. - Ja jako pracodawca - chciała bym przekazać zadowalające wynagrodzenie ( tak aby pracownik był zadowolony ) - nie mogę- bo koszty są przerażające. Tak reasumując co pracownik uzyska idąc na emeryturę ?- z tych składek - emeryturę do 800 zł. ;(

    • 8 1

    • ale od tego jestt rząd (1)

      aby to unormować i zrobic oplacalne warunki dla pracodawcow jak i pracownikow

      • 1 2

      • Chcesz gasic ogien benzyna?

        Zadnymi normami pieniedzy nie wygenerujesz.
        Teraz rzad przejada 40% zarobku kazdego pracownika i tu jest problem.
        Trzeba zlikwidowac tego PasOzyta hamujacego rozwoj Polski.

        Pracodawcy w wolnorynkowym systemie chca dla pracownikow jak najlepiej - bez nich nie sa przeciez w stanie funkcjonowac. Pracodawca, ktory zacznie placic ludziom ponizej wartosci ich pracy w koncu straci wartosciowy zespol i upadnie.

        Wiele swiata zwiedzilem pracujac w moim zawodzie i tam gdzie jest wolny rynek o pracownika sie walczy a nie go wyzyskuje.

        • 5 0

  • zalose

    polska zalosna a, 70 zl??? smiac sie czy plakac??? rzad niech da polakom swoje wyplaty i podwyzki + diety a oni sami niech zyja za niecale 1300 miesiecznie Zlodzieje!!!! Putin powinien rozwalic wszystkich Polskich Polityków!!

    • 4 0

  • Tyle i TYLKO T Y L E poWINNO zarabiać to bydło w cyrku na Wiejskiej! Ani grosza

    więcej! Wtedy te ryje by się tak nie uśmiechały...

    • 8 0

  • zrozumcie to wreszcie naiwni ludeczkowie!!

    dopóki znajdują sie ludzie chętni pracować za taką stawkę ,dopóty nie zostanie ona podwyższona-ludzie są sami sobie winni-to typowy mechanizm krajów 3go świata,gdzie społeczeństwo jest bezradne i nieświadome tego,że wysokość płacy minimalnej tak na prawdę zależy od nich samych.

    • 4 3

  • jeszcze 700 zl i bedzie mozna zyc

    Do tego czasu bieda

    • 2 1

  • Ohh dziekuje dobry wujku Tusku za ten wspaniałomyslny gest! Bóg zapłać:-D

    • 5 1

  • Waciki

    Te 70 zł to chyba na waciki.Po 10 latach obecnosci w UE nadal jestesmy tanią siłą roboczą dla UE i o to chodziło przecież..Emigrować i tylko emigrować ,żeby godnie życ skoro we własnym kraju nie można.

    • 7 0

  • W tej sondzie46% osób odpowiedziało: nie zarabiam wiecej (1)

    niż najniższą krajową i brawo i tutaj w tym przedziale zapewne są zwolennicy Pani Kopacz z PO dobrze opłacani i odzywieni zadowoleni wyborcy Platformy

    • 5 0

    • jedna pani kopacz nie jest temu winna

      spojrz na to inaczej- wiekszośc wyborców to katolicy chodzący do kościoła,zatem niedola ludzi i poziom życia w PL fundują nam ci właśnie niereformowalni wyborcy-pozdrawiam myslących

      • 0 1

  • Jakze BEZGRANICZNIE GLUPI sa ludzie, ktorzy ciesza sie z tego komunistycznego pomyslu! (1)

    Zrozumcie, ze pracodawca NIE JEST maszynka do generowania pieniedzy z powietrza. Jezeli pracodawca chce zatrudnic sprzataczke co mu biuro odkurzy za 500 PLN to w normalnym kraju zatrudnia. Pracodawca ma czyste biuro a sprzataczka zarobek.

    W socjalizmie - w ktorym tkwi mentalnie wiekszosc ludzi nie rozumiejacych podstawowych zagadnien ekonomii - pracodawca musi zatrudnic ta sprzataczke za 1300PLN. Roznica kosztow pracy sprzataczki jest przenoszona na cene towaru, ktory produkuje pracodawca. Jeszcze raz powtorze wielkim fontem dla opornych: PRACODAWCA NIE GENERUJE PIENIEDZY Z POWIETRZA.

    A zatem cena przykladowego towaru, ktory produkuje pracodawca rosnie proporcjonalnie do roznicy pomiedzy rzeczywista wartoscia pracy zatrudnionych pracownikow a wymuszonym kosztem przez place minimalna.

    Efekt jest taki, ze sprzataczka ktora normalnie by kupila sobie za 500 PLN 300 chlebow w cenie 1.50 po wprowadzeniu placy minimalnej moze kupic 250 chlebow za 3 PLN. Gdzie roznica? Przejadl ja ZUS, ktorego skladki sa naliczane procentowo od zarobkow. Urzedas jest jedynym wygranym.

    I to jest moment, w ktorym zawsze pojawia sie ktos BEZGRANICZNIE GLUPI i krzyknie: "sprzataczke stac tylko na 250 chlebow, trzeba podniesc place minimalna"!

    • 6 5

    • To zależy jakim % kosztów wytworzenia danego towaru jest praca pracownika.
      Przykłady zachodnie pokazują, że przy 4 krotnie większych zarobkach podstawowe produkty nie są 4x droższe, a 2 razy droższe.

      • 2 0

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Pracodawcy w Trójmieście

Forum

Najczęściej czytane